НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ З ЦІННИХ ПАПЕРІВ ТА ФОНДОВОГО РИНКУ
Центральний територіальний департамент
НАКАЗ
Про Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців
2. Затвердити Перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та його структурних підрозділів (додаток 2).
3. Керівникам самостійних структурних підрозділів Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку:
3.1. Ознайомити з наказом державних службовців підпорядкованих структурних підрозділів та забезпечити його виконання.
3.2. При проведенні співбесіди з кандидатами на заміщення вакантних посад на конкурсній основі надавати їм можливість ознайомитись із правовою та нормативною базою, що регламентує специфіку функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу.
4. Голові конкурсної комісії Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку забезпечити формування екзаменаційних білетів з дотриманням норм та вимог, визначених Порядком проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Центральному територіальному департаменті Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та згідно з Переліком питань, передбачених у додатку 2 до цього наказу.
5. Головному спеціалісту з питань кадрової роботи та державної служби, при поданні конкурсантами документів для участі в конкурсі, ознайомлювати їх із Порядком проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Центральному територіальному департаменті Національній комісії з цінних паперів та фондового ринку та Переліком питань, визначеним цим Порядком.
6. Загальному відділу оприлюднити цей наказ в офіційних виданнях Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та на веб-сайті http://www.nssmc.gov.ua.
7. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
| Директор департаменту | В. Жупаненко |
Додаток 1
до наказу Центрального
територіального департаменту
Національної комісії з цінних
паперів та фондового ринку
17.04.2012 № 26
ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Центральному територіальному департаменті Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку
I. Загальні положення
1.1. Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до
Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169 (із змінами), та Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців у Центральному територіальному департаменті Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, затвердженого наказом директора департаменту № 25 від 17 квітня 2012 року (далі - Порядок проведення конкурсу).
1.2. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Центральному територіальному департаменті Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку.
1.3. Іспит проводиться конкурсною комісією Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (далі - конкурсна комісія).
1.4. Склад конкурсної комісії затверджується наказом директора департаменту.
1.5. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обґрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі в конкурсі не допускаються.
1.6. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.7. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань
Конституції України , Законів України
"Про державну службу" та
"Про засади запобігання і протидії корупції" , а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та відповідного структурного підрозділу.
1.8. До Переліку питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та його структурних підрозділів, що ґрунтуються на нормативно-правових актах, які втратили чинність, своєчасно вносяться зміни в установленому порядку та перезатверджуються наказом директора департаменту.
1.9. Переліки питань публікуються у відповідних друкованих засобах масової інформації та розміщуються на сайті Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, та можуть надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі у конкурсі.
1.10. Екзаменаційні білети формуються за зразком
форми , наведеної у додатку 2 до цього Порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включають 5 питань - по одному питанню на перевірку знання
Конституції України , Законів України
"Про державну службу" ,
"Про засади запобігання і протидії корупції" та два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та відповідного структурного підрозділу.
1.11. Питання 1 - 3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в Переліку, що в додатку 1, питання 4, 5 відбираються з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та відповідного структурного підрозділу, затвердженого наказом директора департаменту.
1.12. Кількість білетів має бути не менше 15.
1.13. З урахуванням специфіки функціональних повноважень Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та відповідного структурного підрозділу можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів залежно від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.
1.14. При наявності комп'ютерних засобів контролю знань можливе проведення іспиту шляхом комп'ютерного тестування з урахуванням положень Порядку проведення конкурсу, умов проведення конкурсу в Центральному територіальному департаменті Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, визначеного Директором департаменту, та цього Порядку.
1.15. Процедура іспиту складається з трьох етапів:
організаційна підготовка до іспиту;
складання іспиту;
оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.16. Головний спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
II. Організаційна підготовка до іспиту
2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути повною та достатньою для кандидатів. Секретар повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
III. Складання іспиту
3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього розділу, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату на його вибір і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
3.5. Іспит складається державною мовою.
3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити 60 хвилин.
IV. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання
Конституції України , Законів України
"Про державну службу" ,
"Про засади запобігання і протидії корупції" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та відповідного структурного підрозділу.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
4.2. Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3 до цього Порядку. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під розпис в екзаменаційному білеті.
4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у головного спеціаліста з питань кадрової роботи та державної служби відповідно до вимог чинного законодавства.
4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
4.9. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для заняття вакантних посад державних службовців у Центральному територіальному департаменті Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку і визначає кандидатури, які, за їх згодою, будуть рекомендовані для зарахування до кадрового резерву.
Додаток 1
до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення вакантних
посад державних службовців
у Центральному територіальному
департаменті Національної комісії
з цінних паперів та фондового ринку
ПЕРЕЛІК
питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції"
2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3. Форма правління в Україні (стаття 5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).
7. Найважливіші функції держави (стаття 17).
8. Державні символи України (стаття 20).
9. Конституційне право на працю (стаття 43).
10. Конституційне право на освіту (стаття 53).
11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13. Обов'язки громадянина України (статті 65 - 68).
14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).
17. Державний бюджет України (стаття 96).
18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
19. Повноваження Президента України (стаття 106).
20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).
21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).
23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25. Система судів в Україні (стаття 125).
26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).
29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади відповідно до Закону України
"Про державну службу" (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (стаття 11).
7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Присяга державних службовців (стаття 17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).
16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).
17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).
18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).
19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
1. Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (стаття 1).
2. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).
3. Суб'єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).
4. Обмеження щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (статті 6, 7).
5. Обмеження щодо одержання дарунків (пожертв) та роботи близьких осіб (статті 8, 9).
6. Обмеження щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 10).
7. Спеціальна перевірка щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування (стаття 11).
8. Фінансовий контроль (стаття 12).
9. Кодекси поведінки та врегулювання конфлікту інтересів (статті 13, 14).
10. Антикорупційна експертиза проектів нормативно-правових актів (стаття 15).
11. Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).
12. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 20).
13. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).
14. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).
15. Відновлення прав і законних інтересів та відшкодування збитків, шкоди, завданих фізичним та юридичним особам внаслідок вчинення корупційного правопорушення (стаття 25).
Додаток 2
до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення вакантних
посад державних службовців
у Центральному територіальному
департаменті Національної комісії
з цінних паперів та фондового ринку
ЗРАЗОК
ФОРМИ ЕКЗАМЕНАЦІЙНОГО БІЛЕТА
Центральний територіальний департамент
Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова конкурсної комісії
Центрального територіального
департаменту Національної
комісії з цінних паперів
та фондового ринку
_________________________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
"___" ____________ 20__ року
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № ______
для складання іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Центральному територіальному департаменті Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку
4, 5. Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, відповідного структурного підрозділу.
Додаток 3
до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення вакантних
посад державних службовців
у Центральному територіальному
департаменті Національної комісії
з цінних паперів та фондового ринку
ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців конкурсною комісією Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку
від "___" ____________ 20__ року
№ з/п | Прізвище, ім'я, по батькові кандидата | Посада, на яку претендує кандидат | Категорія посади, на яку претендує кандидат | Номер білета | Загальна сума балів |
| 1 | | | | | |
| 2 | | | | | |
| 3 | | | | | |
| 4 | | | | | |
Голова комісії _______________________ ________________________
(підпис) (П.І.Б.)
Члени комісії: ________________________ _______________________
(підпис) (П.І.Б.)
________________________ ________________________
(підпис) (П.І.Б.)
________________________ _______________________
(підпис) (П.І.Б.)
________________________ ________________________
(підпис) (П.І.Б.)
_______________________
Секретар комісії _______________________ ________________________
(підпис) (П.І.Б.)
Т.в.о. головного спеціаліста з питань кадрової роботи та державної служби | О. Ігнатенко |
Додаток 2
до наказу Центрального
територіального департаменту
Національної комісії з цінних
паперів та фондового ринку
17.04.2012 № 26
ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ
на перевірку знань законодавства та нормативно-правових актів України з урахуванням специфіки Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку
Розділ I. Для функціональних структурних підрозділів
1. Адміністративна відповідальність за приховування інформації про діяльність емітента (стаття 163-5)
2. Адміністративна відповідальність за порушення порядку розкриття інформації на фондовому ринку (стаття 163-11)
1. Поняття та мета державного регулювання ринку цінних паперів (статті 1, 2)
2. Форми державного регулювання ринку цінних паперів (стаття 3)
3. Професійна діяльність на ринку цінних паперів, що підлягає ліцензуванню (стаття 4)
4. Рейтингові агентства та рейтингова оцінка (стаття 4-1)
5. Органи, що здійснюють державне регулювання на ринку цінних паперів (стаття 5)
6. Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку: статус органу, форма роботи, склад, строк повноважень Голови та членів Комісії (стаття 6)
7. Завдання Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (стаття 7)
8. Повноваження Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (стаття 8)
9. Уповноважені особи Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (стаття 9)
10. Відносини Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку з правоохоронними органами та іншими державними органами (стаття 10)
11. Маніпулювання на фондовому ринку (стаття 10-1)
12. Відповідальність юридичних осіб за правопорушення на ринку цінних паперів (стаття 11)
13. Порядок накладення штрафів за порушення юридичними особами правил діяльності на ринку цінних паперів (стаття 12)
1. Правовий статус акціонерного товариства (стаття 3)
2. Типи акціонерних товариств (стаття 5)
3. Збільшення статутного капіталу (стаття 15)
4. Зменшення статутного капіталу (стаття 16)
5. Права акціонерів - власників простих акцій (стаття 25)
6. Загальні збори акціонерного товариства (стаття 32)
7. Позачергові загальні збори (стаття 47)
8. Придбання значного пакета акцій товариства (стаття 64)
9. Обмеження щодо викупу акцій акціонерним товариством (стаття 67)
10. Значний правочин (стаття 70)
11. Надання акціонерним товариством інформації (стаття 78)
12. Ліквідація акціонерного товариства (стаття 88)
1. Фондовий ринок (стаття 2)
2. Цінні папери та їх класифікація (стаття 3)
3. Передача прав за цінними паперами (стаття 4)
4. Акції (стаття 6)
5. Облігації підприємств (стаття 8)
6. Облігації місцевих позик (стаття 9)
7. Державні облігації України (стаття 10).
8. Інвестиційні сертифікати (стаття 12).
9. Ощадні (депозитні) сертифікати (стаття 13).
10. Вексель (стаття 14)
11. Види професійної діяльності на фондовому ринку (стаття 16)
12. Діяльність з торгівлі цінними паперами (стаття 17)
13. Діяльність з організації торгівлі на фондовому ринку (стаття 20)
14. Утворення фондової біржі та права її членів (стаття 21)
15. Статут фондової біржі (стаття 22)
16. Вимоги до фондової біржі (стаття 23)
17. Організація торгівлі на фондовій біржі (стаття 24)
18. Правила фондової біржі (стаття 25)
19. Поєднання окремих видів професійної діяльності на фондовому ринку (стаття 26)
20. Етапи емісії цінних паперів у разі відкритого (публічного) та закритого (приватного) їх розміщення (стаття 28)
21. Вимоги до проспекту емісії цінних паперів (стаття 30)
22. Вимоги до закритого (приватного) розміщення цінних паперів (стаття 32)
23. Вимоги до відкритого (публічного) розміщення цінних паперів (стаття 33)
24. Звіт про результати розміщення цінних паперів (стаття 35)
25. Вимоги до розкриття інформації (стаття 39)
1. Класифікація інститутів спільного інвестування (стаття 4)
2. Поняття корпоративного інвестиційного фонду (стаття 7)
3. Органи корпоративного інвестиційного фонду (стаття 14)
4. Розподіл активів корпоративного інвестиційного фонду в разі його ліквідації (стаття 21)
5. Поняття пайового інвестиційного фонду (стаття 22)
6. Розподіл активів пайового інвестиційного фонду в разі його ліквідації (стаття 28)
7. Обмеження діяльності компанії з управління активами (стаття 30)
8. Визначення вартості чистих активів ІСІ (стаття 35)
9. Обіг цінних паперів ІСІ (стаття 47)
10. Порядок розкриття інформації ІСІ (стаття 48)
11. Обсяг інформації ІСІ, порядок та строки її подання Комісії (стаття 49)
12. Зберігач активів ІСІ (стаття 50)
13. Державний контроль у сфері спільного інвестування (стаття 56)
1 Особи, що здійснюють управління активами недержавних пенсійних фондів (стаття 34)
2. Вимоги до договору про управління активами пенсійного фонду (стаття 36)
3. Вимоги до здійснення управління активами пенсійного фонду (стаття 38)
1. Відмова суб'єкта первинного фінансового моніторингу від проведення фінансової операції (стаття 10)
2. Повноваження суб'єктів державного фінансового моніторингу (стаття 14)
3. Фінансові операції, що підлягають обов'язковому фінансовому моніторингу (стаття 15)
4. Фінансові операції, що підлягають внутрішньому фінансовому моніторингу (стаття 16)
1. Структура Національної депозитарної системи (стаття 2)
2. Форми випуску цінних паперів (стаття 4)
3. Перехід та реалізація права власності на цінні папери в Національній депозитарній системі (стаття 5)
4. Види депозитарної діяльності (стаття 6)
5. Кліринг та розрахунки за угодами щодо цінних паперів (стаття 8)
6. Контроль за діяльністю Національної депозитарної системи (стаття 17)
7. Обмеження щодо участі працівників прямих учасників Національної депозитарної системи та державних органів, які здійснюють контроль за діяльністю Національної депозитарної системи, у професійній діяльності на ринку цінних паперів (стаття 18)
1. Нагляд на консолідованій основі (стаття 16-1)
2. Пруденційний нагляд (стаття 29)
1. Обов'язкове проведення аудиту (стаття 8)
1. Державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні (стаття 6)
2. Подання та оприлюднення фінансової звітності (стаття 14)
1. Забезпечення виявлення фінансових операцій (розділ V)
1. Порядок призначення представників Комісії, що здійснюють нагляд за реєстрацією акціонерів (їх представників), проведенням загальних зборів, голосуванням та підбиттям його підсумків на загальних зборах акціонерних товариств (розділ II)
1. Визначення поняття "сертифікація". Особи, які підлягають сертифікації (пункти 1.1. - 1.2. розділу 1)
2. Умови проходження сертифікації (розділ 2)
1. Основні функції СРО (розділ II)
2. Набуття та позбавлення статусу СРО (розділ III)
1. Організація проведення перевірок діяльності емітентів цінних паперів (розділ II)
2. Права та обов'язки робочої групи при проведенні перевірки діяльності емітентів цінних паперів (розділ III)
3. Права та обов'язки емітента, його посадових осіб під час проведення перевірки (розділ IV)
1. Організація та підготовка до проведення перевірок професійних учасників фондового ринку (розділ II)
2. Права та обов'язки робочої групи при проведенні перевірок професійних учасників фондового ринку (розділ III)
3. Права та обов'язки ліцензіата, його посадових осіб під час проведення перевірки (розділ IV)
4. Порядок проведення перевірки професійних учасників фондового ринку та оформлення результатів перевірки (розділ V)
1. Перелік цінних паперів, щодо яких здійснюється депозитарна діяльність і які допущені до обслуговування в Національній депозитарній системі (розділ II)
2. Основні функції депозитарних установ (розділ III)
1. Функції реєстроутримувача (розділ II)
2. Обов'язки реєстроутримувача (розділ X)
3. Доступ до системи реєстру (розділ XII)
1. Умови видачі ліцензії на провадження професійної діяльності на фондовому ринку - депозитарної діяльності, а саме депозитарної діяльності зберігача цінних паперів (глава 2 розділу III)
2. Порядок розгляду документів, видачі ліцензії або відмови в її видачі (розділ IV)
1. Умови провадження професійної діяльності на фондовому ринку - депозитарної діяльності (розділ II)
1. Анулювання ліцензії (копії ліцензії) (глава 4)
1. Порядок складання адміністративних даних щодо здійснення діяльності з ведення реєстрів власників іменних цінних паперів (розділ 2)
2. Порядок подання документів, які містять адміністративні дані щодо здійснення діяльності з ведення реєстрів власників іменних цінних паперів до Комісії (розділ 3)
1. Регулярні адміністративні дані депозитарних установ, що здійснюють депозитарну діяльність зберігача цінних паперів (розділ 2)
2. Нерегулярні адміністративні дані депозитарних установ, що здійснюють депозитарну діяльність зберігача цінних паперів (розділ 3)
1. Склад адміністративних даних торговця цінними паперами (розділ II)
2. Строки та порядок подання адміністративних даних торговця цінними паперами до Комісії (розділ III)
3. Продовження строків подання адміністративних даних торговця цінними паперами до Комісії (розділ V)
4. Порядок підготовки та подання інформації щодо дотримання показників ліквідності, що обмежують ризики професійної діяльності на фондовому ринку (розділ VI)
1. Оприлюднення інформації організаторами торгівлі (розділ II)
2. Строки і порядок подання адміністративних даних організаторами торгівлі до Комісії (глава 2 розділу III)
Розділ II. Для нефункціональних структурних підрозділів
1. Трудовий договір (стаття 21)
2. Укладення трудового договору (стаття 24)
3. Підстави припинення трудового договору (стаття 36)
4. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (стаття 40)
5. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці (стаття 32)
6. Обчислення строків, передбачених Кодексом законів про працю України (стаття 241-1)
1. Визначення терміна "бюджет". Складові частини бюджету (статті 2, 13).
2. Захищені видатки бюджету (стаття 55).
1. Порушення законодавства про здійснення закупівлі товарів, робіт і послуг за державні кошти (стаття 164-14).
1. Електронний документ. Електронний підпис (статті 5, 6)
2. Правовий статус електронного документа та його копії (стаття 8)
3. Електронний документообіг (стаття 9)
1. Суб'єкти відносин, пов'язаних із захистом інформації в системах (стаття 3)
2. Доступ до інформації в системі (стаття 4)
3. Умови обробки інформації в системі (стаття 8)
4. Забезпечення захисту інформації в системі (стаття 9)
1. Суб'єкти відносин, пов'язаних із персональними даними (стаття 4)
2. Об'єкти захисту відповідно до Закону України "Про захист персональних даних" (стаття 5)
3. Загальні вимоги до обробки персональних даних (стаття 6)
1. Правовий статус електронного цифрового підпису (стаття 3)
2. Призначення електронного цифрового підпису (стаття 4)
3. Особливості застосування електронного цифрового підпису (стаття 5)
4. Центр сертифікації ключів. Акредитований центр сертифікації ключів (статті 8, 9)
1. Державна інформаційна політика (стаття 3)
2. Суб'єкти і об'єкт інформаційних відносин (стаття 4)
3. Право на інформацію (стаття 5)
4. Інформація з обмеженим доступом (стаття 21)
5. Масова інформація та її засоби (стаття 22)
6. Акредитація журналістів, працівників засобів масової інформації (стаття 26)
1. Визначення основних термінів: державна закупівля, державні кошти, акцепт пропозиції конкурсних торгів або цінової пропозиції (стаття 1)
3. Принципи здійснення закупівель. Планування закупівель та інші передумови здійснення процедур закупівель (статті 3, 4)
4. Комітет з конкурсних торгів (стаття 11)
5. Основні вимоги до договору про закупівлю (стаття 40)
1. Обов'язки державних органів щодо забезпечення пожежної безпеки (стаття 4)
1. Основні принципи бухгалтерського обліку та фінансової звітності (стаття 4)
2. Інвентаризація активів і зобов'язань (стаття 10)
3. Загальні вимоги до фінансової звітності (стаття 11)
1. Структура заробітної плати (стаття 2)
1. Види відпусток (стаття 4)
2. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку (стаття 9)
3. Порядок надання щорічних відпусток (стаття 10)
4. Порядок надання соціальних відпусток (стаття 20)
1. Ранги державних службовців (стаття 26)
2. Підстави припинення державної служби (стаття 30)
3. Пенсійне забезпечення і грошова допомога державним службовцям (стаття 37)
1. Право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням (стаття 4)
1. Організація діловодства в установах. Відповідальність за організацію діловодства в установах (пункти 4, 5)
2. Основні завдання служби діловодства (пункт 6)
3. Попередній розгляд документів (пункти 156 - 160)
4. Експертиза цінності документів при підготовці справ до передачі для архівного зберігання (пункти 258 - 265)
1. Порядок стажування у державних органах
1. Формування кадрового резерву для державної служби
Постанова Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 р.
№ 98 "Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів"
1. Витрати, що відшкодовуються державним службовцям на відрядження в межах України та за кордон (пункт 7)
1. Складові частини кошторису бюджетних установ (пункт 1)
1. Визначення поняття "службове відрядження" (пункт 1 розділу I)
2. Відшкодування витрат працівникові за час перебування у відрядженні (пункт 7 розділу III)
3. Подання звіту про використання коштів, наданих на відрядження (пункт 17 розділу III)
1. Скорочена економічна класифікація видатків бюджету (п. 1.4 розділу I)
1. Оплата комунальних послуг та енергоносіїв (пункт 1.6 розділу II)
1. Основні положення роботи архівів установ (пункти 2.1 - 2.3)
2. Основні завдання архіву (пункт 2.4)
1. Випадки обов'язкового проведення інвентаризації (пункт 3)
2. Основні завдання інвентаризації (пункт 7)
Т.в.о. головного спеціаліста з питань кадрової роботи та державної служби | О. Ігнатенко |