Нормативні акти Кабінету Міністрів України

Як правильно заповнити уточнюючий Д1єдиної звітності за липень 2026 року, якщо працівнику на основному місці роботи з неповним робочим днем та зарплатою 6 500 грн не донараховано ЄСВ до мінімальної заробітної плати? Які санкції передбачені та чи можна використати наявну переплату по ЄСВ понад 6 000 грн?

Неприбуткова громадська організація не має найманих працівників, нарахування зарплати не здійснюється, звітність з ЄСВ не подається, а керівник виконує обов’язки на громадських засадах (хоча у фінзвітності зазначено середню кількість працівників — 1). Чи зобов’язана така організація подавати до контролюючого органу Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?

Як законно вирішити проблему з накопиченою за 27 років відпусткою директора та уникнути помилок в уточнюючій звітності перед продажем фірми?

Працівник працює на підприємстві з 2012 року. З 25.04.2026 до 06.10.2026 р. проходив військову службу, 07.10.2026 р. повернувся до роботи, а з 08.10.2026 р. пішов у відпустку. Які місяці включати до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати для нарахування відпускних та як врахувати період військової служби?

Приватне підприємство у 2025 році уклало договір оренди сонячної електростанції строком на 6,5 року з умовою щомісячної сплати орендних платежів. Станом на 30.09.2026 р. підприємство має кредиторську заборгованість перед орендодавцем. Чи підлягає така заборгованість дисконтуванню відповідно до НП(С)БО 11, враховуючи довгостроковий характер договору та відсутність у ньому умови про відстрочення платежів?