Про затвердження Довідника професійно-кваліфікаційних характеристик посад керівників і спеціалістів Держфінінспекції, державних фінансових інспекцій в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі

Керуючись статтею 11 Закону України "Про державну службу" ,

1. Затвердити Довідник професійно-кваліфікаційних характеристик посад керівників і спеціалістів (далі - Довідник) Державної фінансової інспекції України та державних фінансових інспекцій в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі, схвалений Радою по роботі з кадрами Державної фінансової інспекції України та погоджений Міністерством соціальної політики України, що додається.

2. Рекомендувати керівникам структурних підрозділів Держфінінспекції України та її територіальних органів використовувати Довідник при розробці положень та посадових інструкцій працівників.

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ ГоловКРУ України від 17.02.2004 № 45 "Про затвердження Довідника посад керівників та спеціалістів органів державної контрольно-ревізійної служби", зі змінами, унесеними наказами ГоловКРУ України від 08.06.2004 № 162 та 26.07.2006 № 228.

4. Відділу взаємодії зі ЗМІ та зв'язків із громадськістю Управління взаємодії зі ЗМІ, зв'язків із громадськістю та забезпечення діяльності керівництва (Хомин О. С.) забезпечити розміщення тексту Довідника на офіційному веб-сайті Держфінінспекції України.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Підстава: протокол Ради по роботі з кадрами Державної фінансової інспекції України від 23.05.2012 № 6.

Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад керівників та спеціалістів Державної фінансової інспекції України та державних фінансових інспекцій в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі розроблено на виконання Указу Президента України від 23 квітня 2011 року № 499/2011 "Про Положення про Державну фінансову інспекцію України", де зазначено, що Державна фінансова інспекція України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів України, входить до системи органів виконавчої влади і забезпечує реалізацію державної політики у сфері державного фінансового контролю; у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства фінансів України, іншими актами законодавства України, а також дорученнями Президента України.

Відповідно до назви цього документа в його основу покладено посадову ознаку, оскільки вимоги до кваліфікації керівників та спеціалістів Державної фінансової інспекції України та державних фінансових інспекцій в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі визначаються їх посадовими обов'язками, які, своєю чергою, обумовлюють назву посади.

1. Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад керівників та спеціалістів Державної фінансової інспекції України та державних фінансових інспекцій в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі (далі - Довідник) є документом, що встановлює вимоги до змісту професійної діяльності, компетенції та кваліфікації державних службовців, які працюють у Державній фінансовій інспекції України та державних фінансових інспекціях в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі (далі - Держфінінспекція та її територіальні органи, або інспекції).

Довідник сприяє регулюванню трудових відносин, забезпеченню ефективної системи управління персоналом, перерозподілу праці поміж державними службовцями; повинен забезпечувати єдність при визначенні їх посадових обов'язків, повноважень та кваліфікаційних вимог.

2. Довідник служить основою при розробці положень про структурні підрозділи у частині, що стосується прав та обов'язків їх керівників, посадових інструкцій, які закріплюють обов'язки, права і відповідальність державних службовців Держфінінспекції та її територіальних органів. Довідник сприяє обґрунтованому прийняттю рішень при доборі та розстановці кадрів, здійсненні контролю за правильністю їх використання, конкурсному підборі та проведенні атестації, формуванні дієвого кадрового резерву, організації стажування, розробці та вдосконаленні програм підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців відповідно до змісту їх професійної діяльності.

3. Професійно-кваліфікаційні характеристики установлено відповідно до затверджених штатних розписів Держфінінспекції та її територіальних органів станом на 01.05.2012.

4. Довідник містить типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад працівників Держфінінспекції назви яких є розширеними з використанням уточнюючих і похідних слів, що відповідає поряд з Положенням про Державну фінансову інспекцію України , нормам і вимогам ЗУ "Про державну службу" , постановам Кабінету Міністрів України: "Про затвердження рекомендаційних переліків управлінь, відділів та інших структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій" від 1 серпня 2007 року № 996 , "Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій" від 12 березня 2005 року № 179 , "Про затвердження рекомендаційних переліків управлінь, відділів, інших структурних підрозділів Київської міської та районної у м. Києві державних адміністрацій" від 3 вересня 2008 року № 791 , Національному класифікатору України "Класифікатор професій ДК 003:2010" тощо.

5. Довідник містить три розділи. У першому розділі наведено професійно-кваліфікаційні характеристики керівних посад працівників Державної фінансової інспекції України, у другому - професійно-кваліфікаційні характеристики керівних посад працівників Державних фінансових інспекцій в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі, у третьому - посад, що мають наскрізний характер.

6. Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців Держфінінспекції та її територіальних органів враховують відповідні положення Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників "Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців" , Випуск 76, який затверджено Національним агентством України з питань державної служби від 13 вересня 2011 року № 11.

7. До Довідника не включені професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців Держфінінспекції та її територіальних органів, правовий статус яких регулюється Конституцією та спеціальними законами України, державних службовців - керівників, які згідно із законодавством призначаються Президентом України, Кабінетом Міністрів України, обираються або затверджуються колегіальним органом, а саме:

- Голови Держфінінспекції та його заступників, правовий статус яких регулюється Законом України "Про центральні органи виконавчої влади" та відповідними указами Президента України;

- начальників державних фінансових інспекцій в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі, начальників державних фінансових інспекції у районі, місті та міжрайонних, об'єднаних в районах та містах державних фінансових інспекцій, оскільки кваліфікаційні вимоги до таких посад передбачені відповідними положеннями , затвердженими наказом Міністерства фінансів України від 03.10.2011 № 1236, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19.10.2011 за № 1212/19950;

- заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників у складі окремих структурних підрозділів, завдання та обов'язки яких визначаються на підставі професійно-кваліфікаційних характеристик керівників цих структурних підрозділів. Кваліфікаційні вимоги до працівників, що працюють на таких посадах, визначено у цих професійно-кваліфікаційних характеристиках окремо;

- керівників і спеціалістів кадрової, юридичної (правової), бухгалтерської, діловодної та патронатної служб, структурного підрозділу з контролю, внутрішнього аудиту, з питань мобілізаційної роботи, запобігання та виявлення корупції, режимно-секретної діяльності, завдання та обов'язки яких визначаються на підставі Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик відповідних посад державних службовців , Випуск 76 та інших нормативно-правових актів.

8. Кожна професійно-кваліфікаційна характеристика складається з таких розділів: "Завдання, обов'язки та повноваження", "Має право", "Повинен знати" та "Кваліфікаційні вимоги".

У розділі "Завдання, обов'язки та повноваження" наведено типові професійні завдання, обов'язки та повноваження для певної посади або групи посад, подібних за професійними ознаками. Вони можуть бути покладені на працівника, який обіймає відповідну посаду, повністю або частково.

У розділі "Має право" визначено коло прав та повноважень працівника, який обіймає відповідну посаду, необхідних для виконання покладених на нього завдань та обов'язків.

У розділі "Повинен знати" окреслено основні вимоги до спеціальних знань, необхідних державним службовцям Держфінінспекції та її територіальних органів для виконання типових завдань та обов'язків, а також щодо знань законодавчих та інших нормативно-правових актів, методів і засобів, які працівник повинен вміти застосовувати під час виконання посадових обов'язків.

У розділі "Кваліфікаційні вимоги" визначено вимоги до освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівня державного службовця Держфінінспекції та її територіальних органів (відповідно до Закону України "Про вищу освіту" ) та його післядипломної підготовки, необхідні для виконання передбачених типових посадових обов'язків за певною посадою або групою посад, а також орієнтовні вимоги до стажу роботи. Наведені у цьому розділі вимоги мають узагальнений та рекомендаційний характер. У разі потреби, відповідно до специфіки роботи, складу кадрового резерву, можливостей системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, умов проведення конкурсу на заміщення посад державних службовців у Держфінінспекції, її територіальних органах, кваліфікаційні вимоги можуть бути підвищені з метою призначення на відповідні посади найбільш кваліфікованих і досвідчених кандидатів, оновлення та поліпшення якісного складу працівників Держфінінспекції, її територіальних органів. У деяких випадках визначені кваліфікаційні вимоги можуть бути зменшені, якщо за результатами оголошеного на заміщення такої посади конкурсу неможливо дібрати кандидатуру, яка відповідала б цим вимогам.

8. У професійно-кваліфікаційних характеристиках визначено перелік основних обов'язків за тією чи іншою посадою в Держфінінспекції та її територіальних органах відповідного рівня. Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями працівників, які розробляються і затверджуються в установленому порядку відповідно до завдань, функцій та повноважень конкретних структурних підрозділів, установлених відповідними нормативно-правовими актами.

При розробці посадових інструкцій, за потреби, завдання та обов'язки, які включено до професійно-кваліфікаційної характеристики певної посади, можуть бути розподілені між кількома виконавцями або, навпаки, коло завдань та обов'язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, які передбачені для інших посад, належать до однієї функції управління та їх виконання не потребує іншого фаху, кваліфікації та зміни назви посади.

Відповідність фактично виконуваних обов'язків і кваліфікації вимогам посадових інструкцій визначається атестаційною комісією відповідно до чинного положення про проведення атестації державних службовців Держфінінспекції та її територіальних органів. При цьому особлива увага приділяється якісному та ефективному виконанню покладених на працівника завдань та обов'язків.

Рекомендації щодо підготовки посадових інструкцій державних службовців наведено у додатку до Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю департаменту, планує та організовує його роботу. Визначає ступінь відповідальності керівників підпорядкованих структурних підрозділів, своїх заступників, очолює та контролює їх роботу. Розподіляє обов'язки між працівниками департаменту, забезпечує розробку положень про департамент, його структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників департаменту. Забезпечує виконання покладених на департамент завдань щодо здійснення державного фінансового контролю у відповідній сфері. Аналізує стан і тенденції здійснення внутрішнього фінансового контролю у підконтрольній департаменту сфері за напрямами та показниками його роботи, вживає необхідних заходів для удосконалення цієї роботи. Забезпечує розроблення проектів нормативно-правових актів, інструктивних та методологічних документів з питань, що належать до компетенції департаменту, та в межах компетенції здійснює їх супроводження, надання пропозицій до проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші органи державної влади. Забезпечує надання необхідних матеріалів керівництву Держфінінспекції для розгляду на колегії Держфінінспекції з питань, що належать до компетенції департаменту. Забезпечує внесення пропозицій керівництву Держфінінспекції про визначення об'єктів контролю для планування контрольно-ревізійної роботи; коригування планів контрольно-ревізійної роботи Держфінінспекції, інспекцій. Забезпечує ведення та складання звітності щодо результатів роботи департаменту та її достовірність. Очолює проведення контрольних заходів та бере участь у їх проведенні. Забезпечує підготовку працівників департаменту до проведення ними контрольних заходів. Контролює хід проведення працівниками контрольних заходів, надає необхідну організаційно-методичну допомогу. Приймає та розглядає підготовлені за результатами контрольних заходів матеріали, у разі наявності недоліків надає необхідні доручення щодо їх усунення. Вживає заходів для повної реалізації матеріалів контрольних заходів та відшкодування порушень. Аналізує стан дотримання підприємствами, установами та організаціями фінансової дисципліни, готує та подає керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо інформування про його результати до Верховної Ради України, Адміністрації Президента України, Кабінету Міністрів України, відповідних центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, правоохоронних органів. Організовує підготовку відповідних аналітичних матеріалів щодо фактів неефективного, нецільового та незаконного витрачання державних ресурсів, інших фінансових порушень та подає керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо заходів, спрямованих на запобігання таким фактам надалі. Забезпечує організацію та контроль за підготовкою працівниками департаменту вимог щодо усунення виявлених під час контрольних заходів порушень і недоліків, які висуваються до керівників та інших посадових осіб об'єктів, що контролюються, здійснення моніторингу врахування та впровадження органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями вимог та пропозицій Держфінінспекції за результатами проведених контрольних заходів. Регулює роботу департаменту щодо ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами Держфінінспекції, інспекціями, структурними підрозділами внутрішнього аудиту міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування та правоохоронними органами з питань, що стосуються діяльності департаменту. Організовує контроль за виконанням наказів керівництва Держфінінспекції. Забезпечує впровадження нових методів роботи у сфері діяльності департаменту. Здійснює контроль та координацію роботи структурних підрозділів інспекцій, що здійснюють контрольні заходи у відповідній сфері, та надає їм організаційно-методичну допомогу. Організовує, регулює та контролює розгляд працівниками департаменту звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернень та запитів народних депутатів з питань, що належать до компетенції департаменту; за результатами їх розгляду подає керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо вжиття відповідних заходів згідно з чинним законодавством. Готує і подає керівництву Держфінінспекції інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції департаменту. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи департаменту, підвищення кваліфікації працівників. Подає пропозиції керівництву Держфінінспекції щодо призначення, звільнення та переміщення з посад працівників департаменту, заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Здійснює, у відповідності до чинного законодавства, організаційну роботу з документами, контроль за веденням діловодства, збереженням документів. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій департаменту.

Має право. За дорученням керівництва представляти інтереси Держфінінспекції, інспекцій в органах виконавчої та законодавчої влади, правоохоронних органах, підприємствах, установах та організаціях, а також у судах з питань, що належать до компетенції департаменту. Підписувати листи на бланку Держфінінспекції згідно з визначеним порядком. Одержувати від структурних підрозділів Держфінінспекції та її територіальних органів, державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на департамент завдань. Очолювати та брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Приймати від працівників департаменту матеріали контрольних заходів, подавати обґрунтовані пропозиції щодо необхідності їх доопрацювання або скасування результатів контрольних заходів. Ініціювати залучення до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань учених і фахівців, працівників органів виконавчої влади, державних фондів, підприємств, установ та організацій. Висувати до керівників та інших осіб підприємств, установ і організацій, що контролюються, обов'язкові для виконання вимоги щодо усунення виявлених порушень законодавства. Складати та перевіряти якість складання працівниками департаменту протоколів про адміністративні правопорушення. Порушувати перед керівниками відповідних органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у допущених порушеннях, у тому числі щодо застосування заходів впливу та інших санкцій. Ініціювати визнання недійсними договорів, укладених з порушенням законодавства, стягнення у судовому порядку у дохід держави коштів, отриманих підконтрольними установами за незаконними договорами, без установлених законом підстав та з порушенням законодавства. Забезпечувати ділове листування з органами виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції департаменту. Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції департаменту. Подавати керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо вдосконалення організації роботи департаменту, Держфінінспекції та її територіальних органів і державної служби загалом.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, управління персоналом та ринку праці; форми та методи роботи із засобами масової інформації; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах державної контрольно-ревізійної служби (далі - органи ДКРС) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю департаменту в межах наданих повноважень. Забезпечує виконання покладених на департамент завдань щодо здійснення державного фінансового контролю з питань, що належать до його компетенції. Аналізує стан і тенденції здійснення внутрішнього фінансового контролю у сфері діяльності департаменту за напрямами та показниками його роботи, подає пропозиції директору департаменту щодо удосконалення роботи. Бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів, інструктивних та методологічних документів з питань, що належать до компетенції департаменту, та в межах компетенції здійснює їх супроводження. Подає пропозиції до проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші органи державної влади. Забезпечує підготовку необхідних матеріалів керівництву Держфінінспекції для розгляду на колегії Держфінінспекції питань, що належать до компетенції департаменту. Подає пропозиції директору департаменту щодо визначення об'єктів контролю для планування контрольно-ревізійної роботи; коригування планів контрольно-ревізійної роботи Держфінінспекції, інспекцій. Здійснює контроль за веденням та складанням звітності щодо результатів роботи, її достовірністю. Очолює та проводить контрольні заходи або бере участь у їх проведенні. Забезпечує підготовку працівників департаменту до проведення ними контрольних заходів. Контролює хід проведення працівниками контрольних заходів, надає їм необхідну організаційно-методичну допомогу. Приймає та розглядає підготовлені за результатами контрольних заходів матеріали, у разі наявності недоліків надає необхідні пропозиції щодо їх усунення. Вживає заходів щодо повної реалізації матеріалів контрольних заходів та відшкодування порушень. Забезпечує узагальнення результатів проведених контрольних заходів, готує за результатами цієї роботи відповідну інформацію директору департаменту та керівництву Держфінінспекції, а за потреби, Верховній Раді України, Адміністрації Президента України, Кабінету Міністрів України, відповідним центральним та місцевим органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування, правоохоронним органам. Організовує підготовку відповідних аналітичних матеріалів щодо фактів неефективного, нецільового та незаконного витрачання державних ресурсів, інших фінансових порушень та подає пропозиції щодо заходів, спрямованих на запобігання таким фактам надалі. Забезпечує організацію та контроль за підготовкою працівниками департаменту проектів вимог щодо усунення виявлених під час контрольних заходів порушень і недоліків, які висуваються до керівників та інших посадових осіб об'єктів, що контролюються. Забезпечує здійснення моніторингу врахування та впровадження органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями вимог та пропозицій Держфінінспекції за результатами проведених контрольних заходів. Організовує ефективну взаємодію департаменту з іншими структурними підрозділами Держфінінспекції, інспекціями, структурними підрозділами внутрішнього аудиту міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що стосуються діяльності департаменту. Контролює виконання наказів керівництва Держфінінспекції. Сприяє впровадженню нових методів роботи у сфері діяльності департаменту. Контролює та координує роботу структурних підрозділів інспекцій, що здійснюють контрольні заходи у відповідній сфері, надає їм організаційно-методичну допомогу. Організовує, розглядає, регулює, забезпечує та контролює розгляд працівниками департаменту звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернень та запитів народних депутатів з питань, що належать до компетенції департаменту; готує за результатами розгляду проекти відповідей та/або рішень. Готує і подає директору департаменту інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції департаменту. Вживає заходи щодо вдосконалення організації роботи департаменту, підвищення кваліфікації працівників. Подає директору департаменту пропозиції щодо призначення, звільнення та переміщення з посад працівників департаменту, заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Здійснює, у відповідності до чинного законодавства, організаційну роботу з документами, контроль за веденням діловодства, збереженням документів. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій департаменту.

Має право. За дорученням керівництва представляти департамент у структурних підрозділах Держфінінспекції, інспекціях, в органах виконавчої та законодавчої влади, правоохоронних органах, підприємствах, установах та організаціях, а також у судах з питань, що належать до компетенції департаменту. Одержувати від структурних підрозділів Держфінінспекції, інспекцій, державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на департамент завдань. Очолювати та брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Приймати від працівників департаменту матеріали контрольних заходів, подавати керівництву департаменту обґрунтовані пропозиції щодо необхідності їх доопрацювання або скасування результатів контрольних заходів. Складати та перевіряти якість складання працівниками департаменту протоколів про адміністративні правопорушення. Ініціювати залучення до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань учених і фахівців, працівників органів виконавчої влади, державних фондів, підприємств, установ та організацій. Висувати до керівників та інших осіб підприємств, установ і організацій, що контролюються, обов'язкові для виконання вимоги щодо усунення виявлених порушень законодавства. Порушувати перед керівниками відповідних органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у допущених порушеннях, у тому числі щодо застосування заходів впливу та інших санкцій. Ініціювати визнання недійсними договорів, укладених за порушенням законодавства, у судовому порядку стягувати у дохід держави кошти, отримані підконтрольними установами за незаконними договорами, без установлених законом підстав та з порушенням законодавства. Забезпечувати ділове листування з органами виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції департаменту. Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції департаменту. Подавати керівництву департаменту пропозиції щодо вдосконалення організації роботи департаменту, Держфінінспекції та її територіальних органів.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, управління персоналом та ринку праці; форми та методи роботи із засобами масової інформації; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на керівних посадах нижчої категорії в органах ДКРС та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльності відділу в межах наданих повноважень. Визначає ступінь відповідальності працівників відділу, розподіляє обов'язки між працівниками відділу, очолює та контролює їх роботу. Здійснює організаційну роботу, спрямовану на виконання завдань та функцій щодо здійснення державного фінансового контролю. Бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів, інструктивних та методологічних документів з питань, що належать до компетенції відділу, та здійснює їх супроводження. Подає пропозиції до проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші органи державної влади. Аналізує стан здійснення внутрішнього фінансового контролю у підконтрольній відділу сфері за напрямами та показниками його роботи. Забезпечує підготовку директору департаменту необхідних матеріалів для розгляду на колегії Держфінінспекції питань, що належать до компетенції відділу. Подає пропозиції керівництву департаменту щодо визначення об'єктів контролю для планування контрольно-ревізійної роботи; коригування планів контрольно-ревізійної роботи Держфінінспекції, інспекцій. Здійснює контроль за веденням та складанням звітності щодо результатів роботи відділу. Очолює та проводить контрольні заходи або бере участь у їх проведенні. Забезпечує підготовку працівників відділу до проведення ними контрольних заходів. Контролює хід проведення працівниками контрольних заходів, надає їм необхідну організаційно-методичну допомогу. Приймає та розглядає матеріали за результатами проведених контрольних заходів, вживає заходи щодо повної реалізації матеріалів контрольних заходів, забезпечує узагальнення результатів контрольних заходів та готує відповідну інформацію директору департаменту, а за потреби, проекти відповідних інформацій для державних органів. Складає та перевіряє якість складання працівниками відділу протоколів про адміністративні правопорушення. Забезпечує організацію та контроль за підготовкою працівниками відділу проектів вимог щодо усунення виявлених під час контрольних заходів порушень і недоліків, які висуваються до керівників та інших посадових осіб об'єктів, що контролюються. Організовує роботу відділу щодо ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами Держфінінспекції, інспекціями, а також органами виконавчої влади, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що стосуються діяльності відділу. Надає організаційно-методичну допомогу працівникам відділу та працівникам структурних підрозділів інспекцій, що здійснюють контроль у відповідній сфері. Організовує, розглядає, регулює, забезпечує та контролює розгляд працівниками відділу звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернень та запитів народних депутатів з питань, що належать до компетенції відділу; за результатами їх розгляду готує проекти відповідей та подає їх керівництву департаменту. Готує і подає керівництву департаменту інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції відділу. Вживає необхідні заходи щодо вдосконалення організації роботи відділу, підвищення кваліфікації працівників. Подає керівництву департаменту пропозиції щодо призначення, звільнення та переміщення з посад працівників відділу, заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Здійснює, у відповідності до чинного законодавства, організаційну роботу з документами, контроль за веденням діловодства, збереженням документів. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства, дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства України з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій департаменту.

Має право. За дорученням керівництва представляти департамент у структурних підрозділах Держфінінспекції, інспекціях, в органах виконавчої та законодавчої влади, правоохоронних органах, підприємствах, установах та організаціях, а також у судах з питань, що належать до компетенції відділу. Одержувати від структурних підрозділів Держфінінспекції, інспекцій, державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на відділ завдань. Очолювати та брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Приймати від працівників відділу матеріали контрольних заходів, подавати керівництву департаменту обґрунтовані пропозиції щодо необхідності їх доопрацювання або скасування результатів контрольних заходів. Ініціювати залучення до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань учених і фахівців працівників органів виконавчої влади, державних фондів, підприємств, установ та організацій. Висувати до керівників та інших осіб підприємств, установ і організацій, що контролюються, обов'язкові для виконання вимоги щодо усунення виявлених порушень законодавства. Складати та перевіряти якість складання працівниками відділу протоколів про адміністративні правопорушення. Порушувати перед керівниками відповідних органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у допущених порушеннях, у тому числі щодо застосування заходів впливу та інших санкцій. Ініціювати визнання недійсними договорів, укладених за порушенням законодавства, стягнення у судовому порядку у дохід держави коштів, отриманих підконтрольними установами за незаконними договорами, без установлених законом підстав та з порушенням законодавства. Забезпечувати ділове листування з органами виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції відділу. Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції відділу. Подавати керівництву департаменту пропозиції щодо вдосконалення організації роботи відділу, департаменту, Держфінінспекції.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, управління персоналом та ринку праці; форми та методи роботи із засобами масової інформації; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного контролера-ревізора (головного державного аудитора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного фінансового інспектора (головного державного аудитора) - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Організовує роботу відділу у складі департаменту в межах наданих повноважень. Забезпечує виконання покладених на відділ завдань та функцій щодо здійснення державного фінансового контролю. Бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів, інструктивних та методологічних документів з питань, що належать до компетенції відділу, та здійснює їх супроводження. Подає пропозиції до проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші органи державної влади. Забезпечує підготовку матеріалів для розгляду на колегії Держфінінспекції питань, що належать до компетенції відділу. Подає пропозиції начальникові відділу щодо визначення об'єктів контролю для планування контрольно-ревізійної роботи. Здійснює контроль за веденням та складанням звітності про результати роботи відділу. Очолює контрольні заходи або бере участь у їх проведенні. Забезпечує підготовку та контролює хід проведення працівниками відділу контрольних заходів, надає їм необхідну організаційно-методичну допомогу. Приймає та розглядає матеріали за результатами проведених контрольних заходів, вживає заходи щодо повної реалізації матеріалів контрольних заходів. Здійснює за дорученням начальника відділу узагальнення результатів контрольних заходів та готує проекти відповідних інформацій для державних органів. Складає та перевіряє якість складання працівниками відділу протоколів про адміністративні правопорушення. Готує та організовує підготовку працівниками відділу проектів вимог щодо усунення виявлених під час контрольних заходів порушень і недоліків, які висуваються до керівників та інших посадових осіб об'єктів, що контролюються. Організовує роботу відділу щодо ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами Держфінінспекції, інспекціями, а також органами виконавчої влади, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що стосуються діяльності відділу. Здійснює організаційно-методичне керівництво роботою працівників відділу. За дорученням керівництва департаменту (відділу) розглядає звернення громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернення та запити народних депутатів з питань, що належать до компетенції відділу; за результатами їх розгляду готує проекти відповідей та подає їх керівництву департаменту (відділу). Готує і подає керівництву департаменту (відділу) інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції відділу. Вживає необхідні заходи щодо вдосконалення організації роботи відділу, підвищення кваліфікації працівників. Подає начальникові відділу пропозиції щодо призначення, звільнення та переміщення з посад працівників відділу, заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Здійснює, у відповідності до чинного законодавства, організаційну роботу з документами, контроль за веденням діловодства, збереженням документів. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства, дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій департаменту та відділу.

Має право. За дорученням керівництва представляти департамент (відділ) у структурних підрозділах Держфінінспекції, інспекціях, в органах виконавчої та законодавчої влади, правоохоронних органах, підприємствах, установах та організаціях, а також у судах з питань, що належать до компетенції відділу. Готувати запити на отримання від структурних підрозділів Держфінінспекції, інспекцій, державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформації, документів і матеріалів, необхідних для виконання покладених на відділ завдань. Очолювати та брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Приймати від працівників відділу матеріали контрольних заходів, подавати начальнику відділу обґрунтовані пропозиції щодо необхідності їх доопрацювання або скасування результатів контрольних заходів. Складати та перевіряти якість складання працівниками відділу протоколів про адміністративні правопорушення. За дорученням керівництва департаменту ініціювати залучення до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань учених і фахівців, працівників органів виконавчої влади, державних фондів, підприємств, установ та організацій. Висувати до керівників та інших осіб підприємств, установ і організацій, що контролюються, обов'язкові для виконання вимоги щодо усунення виявлених порушень законодавства. Накладати відповідно до законодавства адміністративні стягнення. Порушувати перед керівниками відповідних органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у допущених порушеннях, у тому числі щодо застосування заходів впливу та інших санкцій. Ініціювати визнання недійсними договорів, укладених за порушенням законодавства, у судовому порядку стягувати у дохід держави кошти, отримані підконтрольними установами за незаконними договорами, без установлених законом підстав та з порушенням законодавства. Забезпечувати ділове листування з органами виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції відділу. Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції відділу. Подавати начальнику відділу пропозиції щодо вдосконалення організації роботи відділу, департаменту.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, управління персоналом та ринку праці; форми та методи роботи із засобами масової інформації; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного контролера-ревізора (головного державного аудитора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного фінансового інспектора (головного державного аудитора) - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом - не менше 3 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю департаменту, планує та організовує його роботу. Визначає ступінь відповідальності керівників підпорядкованих структурних підрозділів, своїх заступників, очолює та контролює їх роботу. Розподіляє обов'язки між працівниками департаменту, забезпечує розробку положень про департамент, його структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників департаменту. Забезпечує виконання покладених на департамент завдань і функцій щодо організації роботи Держфінінспекції та її територіальних органів у сфері державного фінансового контролю, зокрема: планування контрольно-ревізійної роботи; формування звітності про роботу; підготовки інформаційних матеріалів щодо результатів діяльності Держфінінспекції та її територіальних органів, проблем у дотриманні фінансової дисципліни, проблем, існуючих у контрольно-ревізійній роботі; забезпечує підготовку пропозицій щодо напрямів та методів її вдосконалення. Забезпечує формування та затвердження Основних напрямів контрольно-ревізійної роботи Держфінінспекції та її територіальних органів і квартальних планів контрольно-ревізійної роботи Держфінінспекції, інспекцій. Забезпечує здійснення моніторингу завантаженості структурних підрозділів Держфінінспекції та її територіальних органів плановими та позаплановими завданнями, подає пропозиції щодо її оптимізації. Забезпечує збір оперативної інформації та статистичної звітності щодо результатів роботи Держфінінспекції та її територіальних органів; формування зведеної звітності щодо результатів роботи Держфінінспекції та її територіальних органів. Забезпечує здійснення аналізу інформації щодо результатів контрольно-ревізійної роботи Держфінінспекції та її територіальних органів, підготовку аналітичних та оглядових матеріалів з цих питань. Готує та подає Верховній Раді України, Кабінету Міністрів України та Міністерству фінансів України узагальнені звіти щодо результатів контролю за дотриманням бюджетного законодавства. Подає пропозиції щодо вдосконалення функціонування інформаційно-аналітичної системи Держфінінспекції та її територіальних органів. Організаційно забезпечує діяльність колегії Держфінінспекції. Забезпечує взаємодію Держфінінспекції з комітетами Верховної Ради України, з депутатськими фракціями, групами та позафракційними депутатами у Верховній Раді України, а також взаємодію з Кабінетом Міністрів України з питань нормотворчої діяльності Держфінінспекції. Здійснює організаційні заходи щодо взаємодії Держфінінспекції з Рахунковою палатою України, Державною податковою службою України, Державною казначейською службою України, іншими центральними органами виконавчої влади, які мають повноваження на здійснення фінансового контролю. Забезпечує координацію роботи інспекцій щодо взаємодії з місцевими органами влади з питань контрольно-ревізійної роботи та проблем у дотриманні фінансової дисципліни в регіонах. Забезпечує організацію взаємодії з міжнародними та зарубіжними організаціями з питань державного фінансового контролю, а також з органами державної влади та іншими установами з питань удосконалення державного фінансового контролю. Забезпечує розроблення проектів нормативно-правових актів з питань державного фінансового контролю, інструктивних та методологічних документів з питань контрольно-ревізійної роботи та здійснює їх супроводження, надання пропозицій до проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші органи державної влади. Забезпечує проведення моніторингу та аналізу законопроектів з питань державного фінансового контролю, внесених на розгляд до Верховної Ради України усіма суб'єктами законодавчої ініціативи, надання пропозицій Кабінету Міністрів України з питань, включених до розкладу засідань Верховної Ради України. В межах компетенції Держфінінспекції забезпечує здійснення заходів з реалізації державної регуляторної політики. Подає пропозиції щодо удосконалення роботи структурних підрозділів Держфінінспекції та її територіальних органів з питань, що належать до компетенції департаменту. Надає методичну допомогу іншим структурним підрозділам Держфінінспекції, інспекціям з питань, що належать до його компетенції. Здійснює організаційно-методичне керівництво роботою начальників відділів організаційної роботи інспекцій з питань, що входять до компетенції департаменту. Організовує, регулює та контролює розгляд працівниками департаменту звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернень та запитів народних депутатів з питань, що належать до компетенції департаменту; за результатами їх розгляду подає керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо вжиття відповідних заходів згідно з чинним законодавством. Готує та подає керівництву Держфінінспекції інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції департаменту. Вживає необхідні заходи щодо вдосконалення організації роботи департаменту, підвищення кваліфікації працівників. Подає керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо призначення, звільнення та переміщення з посад працівників департаменту, заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Здійснює, у відповідності до чинного законодавства, організаційну роботу з документами, контроль за веденням діловодства, збереженням документів. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій департаменту.

Має право. За дорученням керівництва представляти інтереси Держфінінспекції, інспекцій в органах виконавчої та законодавчої влади, правоохоронних органах, підприємствах, установах та організаціях, а також у судах з питань, що належать до компетенції департаменту. Підписувати листи на бланку Держфінінспекції згідно з визначеним порядком. Одержувати від структурних підрозділів Держфінінспекції, інспекцій, державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на департамент завдань. Забезпечувати ділове листування з органами виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції департаменту. Організовувати та брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах, у тому числі міжнародних, з питань, що належать до компетенції департаменту. Подавати керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо вдосконалення організації роботи департаменту, Держфінінспекції та її територіальних органів і державної служби загалом.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, управління персоналом та ринку праці; форми та методи роботи із засобами масової інформації; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю управління, планує та організовує його роботу. Визначає ступінь відповідальності керівників підпорядкованих структурних підрозділів, очолює та контролює їх роботу. Розподіляє обов'язки між працівниками управління, забезпечує розробку положень про управління, структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників управління. Забезпечує виконання покладених на управління завдань щодо надання методологічної та консультаційної допомоги підконтрольним установам з питань внутрішнього контролю та внутрішнім аудиторам - з питань внутрішнього аудиту, здійснення аналізу функціонуючої системи внутрішнього контролю в підконтрольних установах та здійснення заходів щодо забезпечення взаємодії інспекцій з підконтрольними установами з питань внутрішнього аудиту. Забезпечує внесення пропозицій щодо визначення об'єктів контролю для планування контрольно-ревізійної роботи; коригування планів контрольно-ревізійної роботи Держфінінспекції, інспекцій. Організує роботу з погодження Держфінінспекцією планів роботи структурних підрозділів внутрішнього аудиту підконтрольних установ та змін до них. Забезпечує розроблення проектів нормативно-правових актів, інструктивних та методологічних документів з питань, що належать до компетенції управління, та здійснює їх супроводження, надання пропозицій до проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші органи державної влади. Забезпечує надання необхідних матеріалів керівництву Держфінінспекції для розгляду на колегії Держфінінспекції питань, що належать до компетенції управління. Здійснює організаційно-методичне керівництво роботою начальників відділів організаційної роботи інспекцій та методичне забезпечення функції внутрішнього аудиту в підконтрольних установах, взаємодію та обмін інформацією з іншими структурними підрозділами Держфінінспекції та її територіальних органів, іншими органами державної влади. Забезпечує здійснення аналізу і оцінку стану внутрішнього контролю та внутрішнього аудиту в підконтрольних установах, підготовку звітів із зазначених питань для інформування Верховної Ради України, Адміністрації Президента України, Кабінету Міністрів України, керівників підконтрольних установ, інших органів державної влади. Готує проекти рішень Держфінінспекції та інформацію керівництву Держфінінспекції, іншим органам державної влади за напрямами діяльності управління. Організовує, регулює та контролює розгляд працівниками управління звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернень та запитів народних депутатів з питань, що належать до компетенції управління; за результатами їх розгляду подає керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо вжиття відповідних заходів згідно з чинним законодавством. Організовує контроль за виконанням наказів керівництва Держфінінспекції. Готує і подає керівництву Держфінінспекції інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції управління. Вживає необхідні заходи щодо вдосконалення організації роботи управління, підвищення кваліфікації працівників. Подає керівництву Держфінінспекції пропозиції щодо призначення, звільнення та переміщення з посад працівників управління, заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Здійснює, у відповідності до чинного законодавства, організаційну роботу з документами, контроль за веденням діловодства, збереженням документів. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій управління.