Про затвердження Довідника професійно-кваліфікаційних характеристик посад керівників і спеціалістів Держфінінспекції, державних фінансових інспекцій в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі

Має право. За дорученням керівництва представляти інтереси Інспекції в Держфінінспекції, місцевих органах виконавчої та законодавчої влади, правоохоронних органах, підприємствах, установах та організаціях, а також у судах з питань, що належать до компетенції відділу (сектору). Одержувати від структурних підрозділів Інспекції, районних інспекцій, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на відділ (сектор) завдань. Очолювати та брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Приймати від працівників відділу (сектору) матеріали контрольних заходів, подавати керівництву Інспекції обґрунтовані пропозиції щодо необхідності їх доопрацювання або скасування результатів контрольних заходів. Ініціювати залучення до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань учених і фахівців працівників органів місцевої виконавчої влади, державних фондів, підприємств, установ та організацій. Висувати до керівників та інших осіб підприємств, установ і організацій, що контролюються, обов'язкові для виконання вимоги щодо усунення виявлених порушень законодавства. Складати та перевіряти якість складання працівниками відділу (сектору) протоколів про адміністративні правопорушення. Порушувати перед керівниками відповідних органів місцевої виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у допущених порушеннях, у тому числі щодо застосування заходів впливу та інших санкцій. Ініціювати визнання недійсними договорів, укладених за порушенням законодавства, стягнення у судовому порядку у дохід держави коштів, отриманих підконтрольними установами за незаконними договорами, без установлених законом підстав та з порушенням законодавства. Забезпечити ділове листування з органами місцевої виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції відділу (сектору). Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції відділу (сектору). Подавати керівництву Інспекції пропозиції щодо вдосконалення організації роботи відділу (сектору), Інспекції.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, рішення органів влади АР Крим, місцевих органів державної влади і органів місцевого самоврядування, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, управління персоналом та ринку праці; основні показники соціально-економічного розвитку відповідного регіону; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного контролера-ревізора (головного державного аудитора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного фінансового інспектора (головного державного аудитора) - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю відділу (сектору), планує та організовує його роботу. Визначає ступінь відповідальності працівників відділу (сектору), очолює та контролює їх роботу. Розподіляє обов'язки між ними, забезпечує розробку положення про відділ (сектор) та посадових інструкцій працівників відділу (сектору). Забезпечує виконання покладених на відділ (сектор) завдань щодо забезпечення функціонування інформаційно-аналітичної системи Інспекції, впровадження нових інформаційних технологій з метою створення умов, спрямованих на підвищення ефективності роботи Інспекції. Вживає заходи щодо забезпечення ефективної роботи працівників відділу (сектору). Забезпечує ведення та складання звітності про роботу відділу (сектору). Бере участь у розробці проектів документів з питань, що належать до компетенції відділу (сектору) та здійснює їх супроводження. Вирішує питання обслуговування комп'ютерної техніки та забезпечення діяльності системи електронного зв'язку Інспекції, функціонування та цілісності баз даних. Здійснює запобіжно-профілактичні заходи, спрямовані на усунення причин та умов, що можуть призвести до зловживань під час застосування електронно-обчислювальної техніки, контроль за станом захищеності інформації в підрозділах Інспекції. Бере участь у контрольних заходах за наявності в установах та організаціях автоматизованої системи бухгалтерського обліку та при виникненні питань, пов'язаних із застосуванням комп'ютерної техніки, а також у разі потреби проводить інвентаризацію комп'ютерної техніки. Регулює роботу відділу (сектору) щодо ефективної взаємодії з Держфінінспекцією, іншими підрозділами Інспекції, підрозділами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування та правоохоронними органами з питань, що стосуються діяльності відділу (сектору). Забезпечує координацію роботи відділу (сектору) з підрозділами Інспекції; бере участь у проведенні перевірок їх роботи з питань, що належать до компетенції відділу (сектору); організовує надання методичної допомоги зазначеним підрозділам. Організовує, регулює та контролює розгляд працівниками відділу (сектору) звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернень та запитів народних депутатів з питань, що належать до компетенції відділу (сектору); за результатами їх розгляду подає керівництву Інспекції пропозиції щодо вжиття відповідних заходів згідно з чинним законодавством. Готує і подає керівництву Інспекції інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції відділу (сектору). Організовує проведення навчання працівників Інспекції комп'ютерним технологіям. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу (сектору) та підвищення кваліфікації підлеглих. Подає керівництву Інспекції пропозиції щодо призначення звільнення та переміщення з посад працівників у відділі (секторі), заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Здійснює, у відповідності до чинного законодавства, організаційну роботу з документами, контроль за веденням діловодства, збереженням документів, дотриманням працівниками відділу (сектору) порядку роботи з матеріальними цінностями та їх збереженням. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій відділу (сектору).

Має право. За дорученням керівництва представляти відділ (сектор) чи Інспекцію в Держфінінспекції, структурних підрозділах Інспекції, органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що стосуються його компетенції. Залучати фахівців інших структурних підрозділів Інспекції до вирішення питань щодо автоматизації обробки інформації стосовно діяльності підрозділів Інспекції. Отримувати та використовувати наявну в Інспекції інформацію, необхідну для виконання покладених на відділ (сектор) завдань. Ознайомлюватися з порядком формування звітності про роботу Інспекції, а також вивчати та аналізувати звіти, інші матеріали підрозділів Інспекції з питань, що належать до компетенції відділу (сектору). Забезпечувати ділове листування з органами місцевої виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції відділу (сектору). Брати участь у проведенні нарад, семінарів, круглих столів та інших заходів з питань, що стосуються діяльності відділу (сектору). Подавати на розгляд керівництва Інспекції пропозиції щодо вдосконалення та підвищення ефективності роботи відділу (сектору) та Інспекції.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток у сфері інформаційних технологій; порядок автоматизованої обробки інформації та формування необхідних інформаційних баз даних у Держфінінспекції; умови експлуатації комп'ютерної техніки, застосування програмних та інших технічних засобів обробки інформації; технології розробки програмних засобів; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки та права, управління персоналом та ринку праці; форми та методи роботи із засобами масової інформації; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного спеціаліста - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах діяльності - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю районної інспекції. Визначає ступінь відповідальності працівників структурних підрозділів районної інспекції. Погоджує положення про структурні підрозділи та посадові інструкції працівників. Забезпечує виконання покладених на районну інспекцію завдань щодо здійснення державного фінансового контролю на відповідній території. Подає пропозиції до плану контрольно-ревізійної роботи Інспекції; здійснює контроль за веденням та складанням звітності про результати роботи. Очолює контрольні заходи або бере в них участь; організовує та контролює проведення контрольних заходів працівниками районної інспекції. Контролює підготовку та хід проведення працівниками районної інспекції контрольних заходів та надає їм необхідну організаційно-методичну допомогу. Здійснює розгляд та/або приймання матеріалів контрольних заходів у порядку, передбаченому чинним законодавством. Вживає заходи, необхідні для повної реалізації матеріалів контрольних заходів. Організовує підготовку відповідних аналітичних матеріалів щодо фактів неефективного, нецільового та незаконного витрачання державних ресурсів, інших фінансових порушень та подає начальникові районної інспекції пропозиції щодо заходів, спрямованих на запобігання таким фактам надалі. Забезпечує організацію та контроль за підготовкою працівниками районної інспекції вимог щодо усунення виявлених під час контрольних заходів порушень і недоліків, що висуваються до керівників та інших посадових осіб підконтрольних об'єктів. Забезпечує здійснення моніторингу врахування та впровадження органами місцевої виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями вимог та пропозицій Інспекції за результатами проведених районною інспекцією контрольних заходів. Забезпечує ефективну координацію роботи та взаємодію районної інспекції з місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними та іншими контролюючими органами з питань, що стосуються діяльності районної інспекції. Контролює виконання законодавчих та інших нормативно-правових актів, розпорядчих документів, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю. Розглядає або організовує і контролює розгляд працівниками районної інспекції звернень громадян, органів місцевої виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернення та запитів народних депутатів та депутатів місцевого рівня з питань, що належать до компетенції районної інспекції, подає пропозиції начальникові районної інспекції за результатами їх розгляду. Готує та подає начальникові районної інспекції пропозиції щодо вдосконалення роботи районної інспекції, Інспекції. Проводить роботу з підвищення кваліфікації працівників районної інспекції. Готує та подає начальнику районної інспекції інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції районної інспекції. Подає пропозиції начальникові районної інспекції щодо призначення, звільнення та переміщення з посад працівників, заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства; контролює дотримання працівниками районної інспекції правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій районної інспекції.

Має право. За дорученням начальника районної інспекції представляти інтереси районної інспекції в інших структурних підрозділах Інспекції, місцевих органах виконавчої та законодавчої влади, правоохоронних органах, підприємствах, установах та організаціях, а також у судах з питань, що належать до компетенції районної інспекції. Одержувати від структурних підрозділів Інспекції, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на районну інспекцію завдань. Очолювати та брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Приймати від працівників районної інспекції матеріали контрольних заходів, подавати начальникові районної інспекції обґрунтовані пропозиції щодо необхідності їх доопрацювання або скасування результатів контрольних заходів. Подавати пропозиції начальникові районної інспекції щодо залучення до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань учених і фахівців працівників органів місцевої виконавчої влади, державних фондів, підприємств, установ та організацій. Висувати до керівників та інших осіб підприємств, установ і організацій, що контролюються, обов'язкові для виконання вимоги щодо усунення виявлених порушень законодавства. Складати та перевіряти якість складання працівниками районної інспекції протоколів про адміністративні правопорушення. Порушувати перед керівниками відповідних органів місцевої виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у допущених порушеннях, у тому числі щодо застосування заходів впливу та інших санкцій. Подавати пропозиції начальникові районної інспекції щодо ініціювання визнання недійсними договорів, укладених за порушенням законодавства, стягнення у судовому порядку у дохід держави коштів, отриманих підконтрольними установами за незаконними договорами, без установлених законом підстав та з порушенням законодавства. Забезпечувати ділове листування з органами місцевої виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції районної інспекції. Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції районної інспекції. Подавати начальникові районної інспекції пропозиції щодо вдосконалення організації роботи районної інспекції, Інспекції.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, рішення органів влади АР Крим, місцевих органів державної влади і органів місцевого самоврядування, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, управління персоналом та ринку праці; основні показники соціально-економічного розвитку відповідного регіону; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного контролера-ревізора (головного державного аудитора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного фінансового інспектора (головного державного аудитора) - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює керівництво діяльністю сектору, планує та організовує його роботу. Визначає ступінь відповідальності працівників сектору, очолює та контролює їх роботу. Розподіляє обов'язки між працівниками сектору, забезпечує розробку положення про сектор та посадових інструкцій працівників сектору. Забезпечує виконання покладених на сектор завдань щодо здійснення державного фінансового контролю на відповідній території. Подає пропозиції начальникові районної інспекції щодо визначення об'єктів контролю для планування контрольно-ревізійної роботи. Очолює контрольні заходи або бере в них участь; організовує та контролює проведення контрольних заходів працівниками сектору. Контролює підготовку та хід проведення працівниками сектору контрольних заходів та надає необхідну організаційно-методичну допомогу. Приймає та розглядає підготовлені за результатами контрольних заходів матеріали, у разі наявності недоліків надає пропозиції щодо їх усунення. Вживає заходи, необхідні для повної реалізації матеріалів контрольних заходів. Організовує підготовку відповідних аналітичних матеріалів щодо фактів неефективного, нецільового та незаконного витрачання державних ресурсів, інших фінансових порушень та подає начальникові районної інспекції пропозиції щодо заходів, спрямованих на запобігання таким фактам надалі. Забезпечує організацію та контроль за підготовкою працівниками сектору вимог щодо усунення виявлених під час контрольних заходів порушень і недоліків, що висуваються до керівників та інших посадових осіб підконтрольних об'єктів. Готує необхідну інформацію начальникові районної інспекції для здійснення моніторингу врахування та впровадження органами місцевої виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями пропозицій районної інспекції за результатами проведених сектором контрольних заходів. Розглядає або організовує і контролює розгляд працівниками сектору звернень громадян, органів місцевої виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернення та запитів народних депутатів та депутатів місцевого рівня з питань, що належать до компетенції сектору, подає пропозиції начальникові районної інспекції за результатами їх розгляду. Готує та подає начальникові районної інспекції пропозиції щодо вдосконалення роботи сектору, районної інспекції. Проводить роботу з підвищення кваліфікації працівників сектору. Готує та подає начальнику районної інспекції інформацію для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції сектору. Подає пропозиції начальникові районної інспекції щодо призначення, звільнення та переміщення з посад працівників сектору, заміщення вакансій, заохочення, накладання стягнень та з інших питань службової діяльності. Забезпечує захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства; контролює дотримання працівниками сектору правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби. Здійснює інші заходи з метою реалізації основних завдань та функцій сектору.

Має право. За дорученням начальника районної інспекції представляти інтереси районної інспекції в інших структурних підрозділах Інспекції, у місцевих органах виконавчої та законодавчої влади, правоохоронних органах, підприємствах, установах та організаціях, а також у судах з питань, що належать до компетенції сектору. Одержувати від структурних підрозділів Інспекції, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на сектор завдань. Очолювати та брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Приймати від працівників сектору матеріали контрольних заходів, подавати начальникові районної інспекції обґрунтовані пропозиції щодо необхідності їх доопрацювання або скасування результатів контрольних заходів. Ініціювати перед начальником районної інспекції залучення до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань учених і фахівців працівників органів місцевої виконавчої влади, державних фондів, підприємств, установ та організацій. Складати та перевіряти якість складання працівниками сектору протоколів про адміністративні правопорушення. Подавати пропозиції начальникові районної інспекції про притягнення до відповідальності осіб, винних у допущених порушеннях, у тому числі щодо застосування заходів впливу та інших санкцій; ініціювання визнання недійсними договорів, укладених за порушенням законодавства, стягнення у судовому порядку у дохід держави коштів, отриманих підконтрольними установами за незаконними договорами, без установлених законом підстав та з порушенням законодавства. Забезпечувати ділове листування з органами місцевої виконавчої влади, іншими фінансовими і контролюючими органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, що належать до компетенції сектору. Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції сектору. Подавати начальникові районної інспекції пропозиції щодо вдосконалення організації роботи сектору, районної інспекції.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, рішення органів влади АР Крим, місцевих органів державної влади і органів місцевого самоврядування, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки, права, управління персоналом та ринку праці; основні показники соціально-економічного розвитку відповідного регіону; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді головного контролера-ревізора (головного державного аудитора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на посаді головного державного фінансового інспектора (головного державного аудитора) - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом - не менше 3 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює державний фінансовий контроль у формі інспектування та перевірки державних закупівель. Здійснює підготовку щодо проведення контрольного заходу. Проводить контрольний захід, очолює групу з проведення контрольного заходу (крім державного фінансового інспектора) або бере участь у складі такої групи. Складає, реєструє акт та оформлює матеріали за закінченими контрольними заходами згідно з порядком, установленим у Держфінінспекції. Бере участь в узагальненні результатів контрольних заходів. Вживає заходи щодо усунення виявлених під час здійснення державного фінансового контролю порушень законодавства та притягнення до відповідальності винних осіб, складає проект вимог до об'єкта контролю; проводить аналіз стану додержання фінансової дисципліни та за результатами готує проекти листів органам виконавчої влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування; здійснює контроль за виконанням вимог об'єктом контролю; готує пропозиції щодо необхідності звернення до суду в інтересах держави, а також щодо застосування заходів впливу за порушення бюджетного законодавства; складає протоколи про адміністративні правопорушення у разі їх вчинення посадовими особами об'єктів контролю; готує проекти листів та матеріали до правоохоронних органів у разі встановлення порушень законодавства, що передбачають кримінальну відповідальність або містять ознаки корупційних діянь, або готує інформацію правоохоронним органам про факти інших виявлених порушень законодавства. Бере участь у проведенні інших контрольних заходів, оформлення і реалізації їх результатів. За дорученням керівництва департаменту, управління, відділу, сектору, районної інспекції (далі - підрозділ) розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, а також звернення та запити народних депутатів України, за результатами їх розгляду подає керівництву пропозиції щодо вжиття відповідних заходів згідно з чинним законодавством. Бере участь у складанні звітності щодо роботи підрозділу за встановленими формами. Співпрацює з іншими структурними підрозділами Держфінінспекції та її територіальних органів, здійснює обмін інформацією, необхідною для виконання покладених на нього функцій. Здійснює виконання інших завдань відповідно до компетенції Держфінінспекції та її територіальних органів. Бере участь у роботі з підвищення кваліфікації працівників підрозділу згідно із затвердженим планом. Здійснює роботу з документами згідно з чинним законодавством. При виконанні покладених завдань та обов'язків забезпечує: захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства; дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку; антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби.

Має право. За дорученням керівництва представляти підрозділ в інших структурних підрозділах Держфінінспекції та її територіальних органах, органах виконавчої влади, правоохоронних органах, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що стосуються його компетенції. Готувати запити на отримання від структурних підрозділів Держфінінспекції та її територіальних органів, органів виконавчої влади, правоохоронних органів, територіальних підрозділів внутрішнього аудиту міністерств, органів виконавчої влади; підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків. Брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції підрозділу. Подавати керівництву відповідного структурного підрозділу пропозиції щодо вдосконалення його роботи.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки та права; форми та методи роботи із засобами масової інформації; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги.

Головний державний фінансовий інспектор: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді провідного контролера-ревізора (провідного державного аудитора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на посаді провідного державного фінансового інспектора (провідного державного аудитора) - не менше 1 року, або стаж роботи за фахом у державній службі - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом в інших сферах діяльності - не менше 3 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Провідний державний фінансовий інспектор: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді старшого контролера-ревізора (старшого державного аудитора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на посаді старшого державного фінансового інспектора (старшого державного аудитора) - не менше 1 року, або стаж роботи за фахом у державній службі чи в інших сферах діяльності - не менше 2 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Старший державний фінансовий інспектор: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді контролера-ревізора (державного аудитора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на посаді державного фінансового інспектора (державного аудитора) - не менше 1 року, або стаж роботи за фахом у державній службі чи в інших сферах діяльності - не менше 1 року. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Державний фінансовий інспектор: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста без вимог до стажу роботи. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Завдання, обов'язки та повноваження. Здійснює державний фінансовий контроль у формі державного фінансового аудиту. Виконує підготовку до проведення державного фінансового аудиту. Проводить державний фінансовий аудит або бере участь чи очолює групу державних аудиторів (крім державного аудитора). Реєструє аудиторський звіт та оформляє матеріали за закінченими державними фінансовими аудитами згідно з порядком, установленим у Держфінінспекції. Бере участь в узагальненні результатів державного фінансового аудиту. Готує матеріали за державними фінансовими аудитами для надання відповідному органу виконавчої влади або місцевого самоврядування, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - правоохоронному органу. Здійснює контроль за виконанням рекомендацій (пропозицій), наданих за результатами здійснених державних фінансових аудитів. Бере участь у проведенні інших контрольних заходів, оформлення і реалізації їх результатів. Бере участь у складанні звітності щодо роботи підрозділу за встановленими формами. Співпрацює з іншими структурними підрозділами Держфінінспекції та її територіальних органів, здійснює обмін інформацією, необхідною для виконання покладених на нього функцій. Бере участь у роботі з підвищення кваліфікації працівників підрозділу згідно із затвердженим планом. Здійснює роботу з документами згідно з чинним законодавством. При виконанні покладених завдань та обов'язків забезпечує: захист інформації з обмеженим доступом відповідно до чинного законодавства; дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку; антикорупційного законодавства та законодавства з питань державної служби.

Має право. За дорученням керівництва представляти підрозділ в інших структурних підрозділах Держфінінспекції та її територіальних органах, органах виконавчої влади, правоохоронних органах, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що стосуються його компетенції. Готувати запити на отримання від структурних підрозділів Держфінінспекції та її територіальних органів, органів виконавчої влади, правоохоронних органів, територіальних підрозділів внутрішнього аудиту міністерств, органів виконавчої влади; підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб - підприємців інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків. Брати участь у проведенні контрольних заходів згідно з чинним законодавством. Брати участь у нарадах, семінарах та круглих столах, інших заходах з питань, що належать до компетенції підрозділу. Подавати керівництву відповідного структурного підрозділу пропозиції щодо вдосконалення його роботи.

Повинен знати: Конституцію України , закони України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України, накази Міністерства фінансів України та Держфінінспекції, інші нормативно-правові акти, інструктивні та методологічні документи, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю, а також розвиток відповідних сфер (галузей) економіки; порядок підготовки та внесення до відповідних органів проектів нормативно-правових актів; практику застосування чинного законодавства; основи державного управління, економіки та права; форми та методи роботи із засобами масової інформації; основи трудового законодавства; правила ділового етикету; правила і норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; вільно володіти державною мовою.

Кваліфікаційні вимоги.

Головний державний аудитор: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді провідного державного аудитора (провідного контролера-ревізора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на посаді провідного державного аудитора (провідного державного фінансового інспектора) - не менше 1 року, або стаж роботи за фахом у державній службі - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом в інших сферах діяльності - не менше 3 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Провідний державний аудитор: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді старшого державного аудитора (старшого контролера-ревізора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на посаді старшого державного аудитора (старшого державного фінансового інспектора) - не менше 1 року, або стаж роботи за фахом у державній службі чи в інших сферах діяльності - не менше 2 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Старший державний аудитор: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на посаді державного аудитора (контролера-ревізора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на посаді державного аудитора (державного фінансового інспектора) - не менше 1 року, або стаж роботи за фахом у державній службі чи в інших сферах діяльності - не менше 1 року. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Державний аудитор: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста без вимог до стажу роботи. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Заступник директора Департаменту організаційної роботи; заступник директора департаменту - начальник відділу галузевого департаменту, департаментів організаційної роботи, державного фінансового аудиту бюджетних програм та діяльності суб'єктів господарювання державного сектору економіки та операційного аудиту; заступник начальника Відділу моніторингу ризикових операцій та державних закупівель; заступник начальника управління - начальник відділу Управління гармонізації державного внутрішнього фінансового контролю в апараті Держфінінспекції: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Начальник відділу у складі Департаменту організаційної роботи та Управління гармонізації державного внутрішнього фінансового контролю в апараті Держфінінспекції: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного аудитора (головного контролера-ревізора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного аудитора (головного державного фінансового інспектора) - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Заступник начальника відділу у складі Департаменту організаційної роботи та Управління гармонізації державного внутрішнього фінансового контролю в апараті Держфінінспекції: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного аудитора (головного контролера-ревізора) та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного аудитора (головного державного фінансового інспектора) - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом - не менше 3 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Заступник начальника управління - начальник відділу Управління інформаційних технологій в апараті Держфінінспекції: повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах діяльності - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Начальник відділу у складі Управління інформаційних технологій в апараті Держфінінспекції: повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного спеціаліста - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах діяльності - не менше 3 років, або стаж роботи за фахом - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Заступник начальника відділу у складі Управління інформаційних технологій в апараті Держфінінспекції, відділу інформаційних технологій в апараті Інспекції: повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС та/або в Держфінінспекції та її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного спеціаліста - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах діяльності - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом - не менше 3 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.

Заступник начальника самостійного відділу в апараті Інспекції: повна вища освіта фінансово-економічного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом в органах ДКРС на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного контролера-ревізора (головного державного аудитора) та/або в Держфінінспекції, її територіальних органах на керівних посадах нижчої категорії чи на посаді головного державного фінансового інспектора (головного державного аудитора) - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом на керівних посадах у державній службі чи в інших сферах економіки - не менше 2 років, або стаж роботи за фахом - не менше 3 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр державного управління за відповідною спеціалізацією. Періодичність підвищення кваліфікації - не менше 1 разу на 3 роки.