КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
| від 30 червня 2005 р. № 510 Київ |
( Постанова втратила чинність стосовно військовослужбовців та осіб начальницького складу на підставі Постанови КМ № 718 від 19.10.2016 )( Постанова втратила чинність стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені Постановою КМ № 292 від 6 квітня 2016 р., на підставі Постанови КМ № 521 від 23.08.2016 )( Постанова втратила чинність стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені Постановою КМ № 323 від 5 травня 2016 р., на підставі Постанови КМ № 323 від 05.05.2016 )( Постанова втратила чинністьстосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені Постановою КМ № 304 від 20 квітня 2016 р., на підставі Постанови КМ № 304 від 20.04.2016 )
Про оплату праці керівних працівників державних органів
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року: 1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу, встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою; 2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. № 104, крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. № 104 згідно з Постановою КМ № 748 від 17.08.2005 )( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 825 від 29.08.2005 № 863 від 02.09.2005 № 1035 від 29.10.2005 № 1184 від 09.12.2005 )( Установити, що для вищих посадових осіб України, окремих керівних працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри посадових окладів яких визначаються залежно від кількості розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри посадових окладів встановлюються виходячи з розміру мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не провадиться згідно з Постановою КМ № 1243 від 21.12.2005 )( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 89 від 01.02.2006 № 271 від 09.03.2006 № 466 від 10.04.2006 № 767 від 31.05.2006 № 784 від 31.05.2006 № 1839 від 27.12.2006 № 1840 від 27.12.2006 № 1210 від 10.10.2007 № 1241 від 17.10.2007 № 187 від 12.03.2008 № 568 від 25.06.2008 № 310 від 14.04.2010 № 1097 від 01.12.2010 № 1173 від 22.12.2010 № 215 від 09.03.2011 № 395 від 13.04.2011 № 409 від 13.04.2011 № 422 від 20.04.2011 № 534 від 25.05.2011 № 1118 від 02.11.2011 № 379 від 17.05.2012 № 505 від 31.05.2012 № 8 від 09.01.2013 № 282 від 17.04.2013 № 570 від 14.08.2013 № 597 від 07.08.2013 № 115 від 23.04.2014 № 153 від 31.03.2015 № 644 від 02.09.2015 )( Про підвищення з 01.12.2015 на 25 відсотків посадових окладів додатково див. Постанову КМ № 1013 від 09.12.2015 )( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 657 від 30.08.2017 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 825 від 29.08.2005, № 1035 від 29.10.2005, № 1184 від 09.12.2005, № 89 від 01.02.2006, № 466 від 10.04.2006, № 784 від 31.05.2006, № 1839 від 27.12.2006, № 1840 від 27.12.2006, № 1210 від 10.10.2007, № 568 від 25.06.2008, № 310 від 14.04.2010, № 1097 від 01.12.2010, № 1173 від 22.12.2010, № 395 від 13.04.2011, № 409 від 13.04.2011, № 422 від 20.04.2011, № 534 від 25.05.2011, № 1118 від 02.11.2011, № 379 від 17.05.2012, № 8 від 09.01.2013, № 282 від 17.04.2013, № 570 від 14.08.2013, № 597 від 07.08.2013, № 115 від 23.04.2014, № 153 від 31.03.2015, № 644 від 02.09.2015 )
2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011 )
Преміювання Голови Державної судової адміністрації, його першого заступника та заступників проводиться щомісяця у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
( Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011 )( Абзац третій пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ № 644 від 02.09.2015 )
Інші умови оплати праці (надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови, доплата за науковий ступінь, надбавка за почесне звання, преміювання, виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги для оздоровлення) визначаються у порядку та розмірах, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469).
( Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011 )
Рішення про зазначені виплати Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам приймаються Радою суддів.
( Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011; в редакції Постанови КМ № 644 від 02.09.2015 )
3. Установити, що:
( Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 863 від 02.09.2005 )
не встановлюються:
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469);
Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. № 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., № 12, ст. 533);
( Абзац шостий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 597 від 07.08.2013 )( Абзац сьомий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 597 від 07.08.2013 )
3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, а також Голові Служби зовнішньої розвідки, його першому заступнику та заступнику здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра.
( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 466 від 10.04.2006, № 1241 від 17.10.2007 )( Пункт 3-2 виключено на підставі Постанови КМ № 657 від 30.08.2017 )
3-3. Установити, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Начальнику Управління державної охорони, його першому заступнику та заступникам встановлюється у розмірі до 90 відсотків посадового окладу та окладу за військовим званням.
( Постанову доповнено пунктом 3-3 згідно з Постановою КМ № 1210 від 10.10.2007 )
4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. № 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005 )
5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
| Прем'єр-міністр України | Ю.ТИМОШЕНКО |
| Інд. 26 |