КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
| від 30 червня 2005 р. № 510 Київ |
Про оплату праці керівних працівників державних органів
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року: 1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу, встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою; 2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. № 104 , крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. № 104 згідно з Постановою КМ № 748 від 17.08.2005 )( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 825 від 29.08.2005 № 863 від 02.09.2005 № 1035 від 29.10.2005 № 1184 від 09.12.2005 )( Установити, що для вищих посадових осіб України, окремих керівних працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри посадових окладів яких визначаються залежно від кількості розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри посадових окладів встановлюються виходячи з розміру мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не провадиться згідно з Постановою КМ № 1243 від 21.12.2005 )( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 89 від 01.02.2006 № 271 від 09.03.2006 № 466 від 10.04.2006 № 767 від 31.05.2006 № 784 від 31.05.2006 № 1839 від 27.12.2006 № 1840 від 27.12.2006 № 1210 від 10.10.2007 № 1241 від 17.10.2007 № 187 від 12.03.2008 № 568 від 25.06.2008 № 310 від 14.04.2010 № 1097 від 01.12.2010 № 1173 від 22.12.2010 № 215 від 09.03.2011 № 395 від 13.04.2011 № 409 від 13.04.2011 № 422 від 20.04.2011 № 534 від 25.05.2011 № 1118 від 02.11.2011 № 379 від 17.05.2012 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:
__________
Примітка.
Інші виплати Спеціальному представникові України з питань придністровського врегулювання здійснюються у розмірах, передбачених для заступника Міністра.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 825 від 29.08.2005 , № 1035 від 29.10.2005 , № 1184 від 09.12.2005 , № 89 від 01.02.2006 , № 466 від 10.04.2006 , № 784 від 31.05.2006 , № 1839 від 27.12.2006 , № 1840 від 27.12.2006 , № 1210 від 10.10.2007 , № 568 від 25.06.2008 , № 310 від 14.04.2010 , № 1097 від 01.12.2010 , № 1173 від 22.12.2010 , № 395 від 13.04.2011 , № 409 від 13.04.2011 , № 422 від 20.04.2011 , № 534 від 25.05.2011 , № 1118 від 02.11.2011 , № 379 від 17.05.2012 )
2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011 )
Преміювання Голови Державної судової адміністрації, його першого заступника та заступників проводиться щомісяця у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
( Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011 )
Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці керівнику Секретаріату Конституційного Суду України, керівнику апарату Верховного Суду України, керівнику апарату вищого спеціалізованого суду у розмірі до 75 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
( Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011 )
Інші умови оплати праці (надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови, доплата за науковий ступінь, надбавка за почесне звання, преміювання, виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги для оздоровлення) визначаються у порядку та розмірах, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469).
( Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011 )
Рішення про зазначені виплати керівнику Секретаріату Конституційного Суду України приймається Головою Конституційного Суду України, керівнику апарату Верховного Суду України та керівнику апарату вищого спеціалізованого суду - Головою Державної судової адміністрації, Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам - Радою суддів.
( Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011 ; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011 )
3. Установити, що:
( Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 863 від 02.09.2005 )
не встановлюються:
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469);
Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. № 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., № 12, ст. 533);
Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим - восьмим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. № 497 (Офіційний вісник України, 2004 р., № 16, ст. 1114);
( Абзац шостий пункту 3 в редакції Постанови КМ № 767 від 31.05.2006 )
Голові Державної податкової служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені підпунктом 2 пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1996 р. № 1592 .
( Абзац сьомий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 395 від 13.04.2011 )
3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, а також Голові Служби зовнішньої розвідки, його першому заступнику та заступнику здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра.
( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005 ; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 466 від 10.04.2006 , № 1241 від 17.10.2007 )
3-2. Установити, що з 1 серпня 2005 року:
посадовий оклад Генерального прокурора України становить 18,5 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 15,8 та 14,8 розміру мінімальної заробітної плати;
( Абзац другий пункту 3-2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 271 від 09.03.2006 )
надбавка до посадового окладу за класний чин Генеральному прокурору України, його заступникам установлюється у розмірах, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632);
( Пункт 3-2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 187 від 12.03.2008 )
преміювання Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника здійснюється щомісяця у розмірі до 85 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за класний чин;
( Абзац пункту 3-2 в редакції Постанови КМ № 271 від 09.03.2006 )
надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Генеральному прокурору України, його першому заступнику та заступнику встановлюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за класний чин.
( Пункт 3-2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 271 від 09.03.2006 )
Зазначеним посадовим особам надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469; 2003 р., № 45, ст. 2358, № 48, ст. 2530), не встановлюються, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється.
( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005 )
3-3. Установити, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Начальнику Управління державної охорони, його першому заступнику та заступникам встановлюється у розмірі до 90 відсотків посадового окладу та окладу за військовим званням.
( Постанову доповнено пунктом 3-3 згідно з Постановою КМ № 1210 від 10.10.2007 )
4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 , додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. № 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005 )
5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
| Прем'єр-міністр України | Ю.ТИМОШЕНКО |
| Інд. 26 |