КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
| від 30 червня 2005 р. N 510 Київ |
Про оплату праці керівних працівників державних органів
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року: 1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу, встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою; 2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104, крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104 згідно з Постановою КМ N 748 від 17.08.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 825 від 29.08.2005 N 863 від 02.09.2005 N 1035 від 29.10.2005 N 1184 від 09.12.2005 ) ( Установити, що для вищих посадових осіб України, окремих керівних працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри посадових окладів яких визначаються залежно від кількості розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри посадових окладів встановлюються виходячи з розміру мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не провадиться згідно з Постановою КМ N 1243 від 21.12.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 89 від 01.02.2006 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:
_______________
Примітка. Інші виплати Спеціальному представникові України з питань придністровського врегулювання здійснюються у розмірах, передбачених для заступника Міністра.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 825 від 29.08.2005, N 1035 від29.10.2005, N 1184 від 09.12.2005, N 89 від 01.02.2006 )
2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
3. Установити, що:
( Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ N 863 від 02.09.2005 )
не встановлюються:
надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469);
Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. N 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., N 12, ст. 533);
Голові Державної митної служби, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені абзацами п'ятим і сьомим підпункту "а" пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 (Офіційний вісник України, 2004 р., N 16, ст. 1114);
Голові Державної податкової адміністрації, його першому заступнику та заступникам - надбавки, передбачені підпунктом 2 пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 1996 р. N 1592.
3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, які не є військовослужбовцями, здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра.
( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
3-2. Установити, що з 1 серпня 2005 року:
посадовий оклад Генерального прокурора України становить 15 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 12,8 та 11,8 розміру мінімальної заробітної плати;
преміювання Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника здійснюється щомісяця у розмірі до 10 відсотків посадового окладу за фактично відпрацьований час.
Зазначеним посадовим особам надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469; 2003 р., N 45, ст. 2358, N 48, ст. 2530), не встановлюються, преміювання відповідно до зазначеної постанови не здійснюється.
( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. N 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника.
( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 825 від 29.08.2005 )
5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
| Прем'єр-міністр України | Ю.ТИМОШЕНКО |
| Інд. 26 |