Про оплату праці керівних працівників державних органів

Кабінет Міністрів України | Постанова від 30.06.2005 № 510

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 30 червня 2005 р. № 510
Київ

( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року: 1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, що заміщують посади, за якими умови оплати праці визначено цією Постановою, та військовослужбовців і осіб начальницького складу, які проходять службу на зазначених посадах, грошове забезпечення складається з посадового окладу, встановленого цією Постановою, а також окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та порядку, визначених законодавством для військовослужбовців і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених цією Постановою; 2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших державних органів та органів місцевого самоврядування, не поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. № 104, крім положень абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. № 104 згідно з Постановою КМ № 748 від 17.08.2005 )( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 825 від 29.08.2005 № 863 від 02.09.2005 № 1035 від 29.10.2005 № 1184 від 09.12.2005 )( Установити, що для вищих посадових осіб України, окремих керівних працівників органів державної влади і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри посадових окладів яких визначаються залежно від кількості розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри посадових окладів встановлюються виходячи з розміру мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не провадиться згідно з Постановою КМ № 1243 від 21.12.2005 )( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 89 від 01.02.2006 № 271 від 09.03.2006 № 466 від 10.04.2006 № 767 від 31.05.2006 № 784 від 31.05.2006 № 1839 від 27.12.2006 № 1840 від 27.12.2006 № 1210 від 10.10.2007 № 1241 від 17.10.2007 № 187 від 12.03.2008 № 568 від 25.06.2008 № 310 від 14.04.2010 № 1097 від 01.12.2010 № 1173 від 22.12.2010 № 215 від 09.03.2011 № 395 від 13.04.2011 № 409 від 13.04.2011 № 422 від 20.04.2011 № 534 від 25.05.2011 № 1118 від 02.11.2011 № 379 від 17.05.2012 № 505 від 31.05.2012 № 8 від 09.01.2013 № 282 від 17.04.2013 № 570 від 14.08.2013 № 597 від 07.08.2013 № 115 від 23.04.2014 )

Кабінет Міністрів України

постановляє:

1. Установити посадові оклади керівним працівникам державних органів у відсотках посадового окладу Прем'єр-міністра України:

Найменування посади	Відсотки
Глава Адміністрації Президента України, Секретар Ради національної безпеки і оборони	95
Перший віце-прем'єр-міністр України	94
Віце-прем'єр-міністр України, Віце-прем'єр-міністр України - Міністр	92
Міністр, Керівник Секретаріату Кабінету Міністрів України, Голова Служби безпеки, Голова Служби зовнішньої розвідки, Голова Державної судової адміністрації	92
Перший заступник Глави Адміністрації Президента України, перший заступник Міністра Кабінету Міністрів України, перший заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України, перший заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони, Перший помічник Президента України	85
Голова Державного комітету фінансового моніторингу, Голова Антимонопольного комітету, Голова Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, Начальник Управління державної охорони, Голова Державної прикордонної служби	85
Заступник Глави Адміністрації Президента України, заступник Міністра Кабінету Міністрів України, заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України, заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони	80
Керівник Державного управління справами	80
Перший заступник Міністра, перший заступник Голови Служби безпеки, перший заступник Голови Служби зовнішньої розвідки, перший заступник Голови Державної судової адміністрації	80
Керівник центрального органу виконавчої влади (крім міністерства), Постійний Представник Президента України в Автономній Республіці Крим, Радник Президента України, уповноважений Президента України, Радник Президента України - Керівник Головного управління Адміністрації Президента України	77
Заступник Міністра, заступник Голови Служби безпеки, заступник Голови Служби зовнішньої розвідки, заступник Голови Державної судової адміністрації, Урядовий уповноважений у справах Європейського суду з прав людини, Прес-секретар Президента України, Спеціальний представник України з питань Близького Сходу та Африки*	75
*Інші виплати Спеціальному представникові України з питань Близького Сходу та Африки здійснюються в розмірах, передбачених для заступника Міністра.
Перший заступник Керівника Державного управління справами	75
Перший заступник керівника центрального органу виконавчої влади (крім міністерства), Перший заступник начальника Управління державної охорони, Перший заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим, Керівник Секретаріату Конституційного Суду України, Керівник апарату Верховного Суду України	70
Заступник Керівника Державного управління справами	70
Заступник керівника центрального органу виконавчої	65
влади (крім міністерства), Заступник начальника Управління державної охорони, Заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим, Керівник апарату вищого спеціалізованого суду
Державні уповноважені Антимонопольного комітету, учений секретар Вищої атестаційної комісії	65

2. Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам у розмірі до 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.

( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011 )

Преміювання Голови Державної судової адміністрації, його першого заступника та заступників проводиться щомісяця у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

( Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011 )

Установити надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці керівнику Секретаріату Конституційного Суду України, керівнику апарату Верховного Суду України, керівнику апарату вищого спеціалізованого суду у розмірі до 75 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.

( Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011 )

Інші умови оплати праці (надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови, доплата за науковий ступінь, надбавка за почесне звання, преміювання, виплата матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги для оздоровлення) визначаються у порядку та розмірах, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469).

( Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011 )

Рішення про зазначені виплати керівнику Секретаріату Конституційного Суду України приймається Головою Конституційного Суду України, керівнику апарату Верховного Суду України та керівнику апарату вищого спеціалізованого суду - Головою Державної судової адміністрації, Голові Державної судової адміністрації, його першому заступнику та заступникам - Радою суддів.

( Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 215 від 09.03.2011; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 409 від 13.04.2011 )

3. Установити, що:

( Абзац другий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 863 від 02.09.2005 )

не встановлюються:

надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469);

Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам - надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 15 березня 2003 р. № 346 (Офіційний вісник України, 2003 р., № 12, ст. 533);

( Абзац шостий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 597 від 07.08.2013 )( Абзац сьомий пункту 3 виключено на підставі Постанови КМ № 597 від 07.08.2013 )

3-1. Інші виплати Голові Служби безпеки, його першому заступнику та заступнику, а також Голові Служби зовнішньої розвідки, його першому заступнику та заступнику здійснюються у розмірах, передбачених для Міністра, Першого заступника Міністра, заступника Міністра.

( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 466 від 10.04.2006, № 1241 від 17.10.2007 )

3-2. Установити, що з 1 серпня 2005 року:

посадовий оклад Генерального прокурора України становить 18,5 розмірів мінімальної заробітної плати, його першого заступника та заступника - відповідно 15,8 та 14,8 розміру мінімальної заробітної плати;

( Абзац другий пункту 3-2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 271 від 09.03.2006 )

надбавка до посадового окладу за класний чин Генеральному прокурору України, його заступникам установлюється у розмірах, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632);

( Пункт 3-2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 187 від 12.03.2008 )( Абзац четвертий пункту 3-2 виключено на підставі Постанови КМ № 505 від 31.05.2012 )( Абзац п'ятий пункту 3-2 виключено на підставі Постанови КМ № 505 від 31.05.2012 )( Абзац шостий пункту 3-2 виключено на підставі Постанови КМ № 505 від 31.05.2012 )( Постанову доповнено пунктом 3-2 згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005 )

3-3. Установити, що надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи Начальнику Управління державної охорони, його першому заступнику та заступникам встановлюється у розмірі до 90 відсотків посадового окладу та окладу за військовим званням.

( Постанову доповнено пунктом 3-3 згідно з Постановою КМ № 1210 від 10.10.2007 )

4. Визнати такими, що втратили чинність, відповідні додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288, додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 р. № 497 у частині розмірів посадових окладів керівних працівників, зазначених у пункті 1 цієї постанови, а також додаток 36 у частині встановлення розмірів посадових окладів Генерального прокурора України, його першого заступника та заступника.

( Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 825 від 29.08.2005 )

5. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.

Прем'єр-міністр України

Ю.ТИМОШЕНКО

Інд. 26

Про оплату праці керівних працівників державних органів

Усі документи

Головні новини

Головне за тиждень

Перевір свого контрагента:

Зараз коментують