Додаток 3
до Національного плану дій
ПЕРЕЛІК
стратегічних цілей Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" на період до 2030 року, досягнення яких передбачено нормативно-правовими актами, які прямо чи опосередковано стосуються порядку денного "Жінки, мир, безпека"
| Назва стратегічної цілі | Найменування нормативно-правового акта |
| 1. Створено умови для рівноправної участі жінок і чоловіків у процесах прийняття рішень щодо запобігання конфліктам, реагування на безпекові виклики, повоєнного відновлення на всіх рівнях та в усіх сферах суспільного життя | Указ Президента України від 30 вересня 2019 р. № 722 "Про Цілі сталого розвитку України на період до 2030 року" Закон України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" Закон України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні" Закон України "Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України" Закон України "Про військовий обов’язок і військову службу" розпорядження Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2022 р. № 752 "Про схвалення Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та затвердження операційного плану з її реалізації на 2022-2024 роки" розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 травня 2025 р. № 439 "Деякі питання реалізації Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року" розпорядження Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 р. № 1190 "Деякі питання забезпечення досягнення Цілей сталого розвитку в Україні" постанова Кабінету Міністрів України від 9 жовтня 2020 р. № 930 "Деякі питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" наказ Міноборони від 18 липня 2017 р. № 370 "Про затвердження Зразків військової форми одягу та загальних вимог до знаків розрізнення військовослужбовців та ліцеїстів військових ліцеїв" наказ МВС від 16 травня 2024 р. № 310 "Про речове забезпечення в Державній прикордонній службі України" наказ Мінсоцполітики від 7 лютого 2020 р. № 86 "Про затвердження Інструкції щодо інтеграції гендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів" наказ Мінсоцполітики від 14 квітня 2020 р. № 257 "Про затвердження Методичних рекомендацій щодо оцінювання гендерного впливу галузевих реформ" наказ Мінсоцполітики від 9 серпня 2021 р. № 448 "Про затвердження Методичних рекомендацій щодо проведення гендерного аудиту підприємствами, установами та організаціями" наказ Мінсоцполітики від 27 грудня 2022 р. № 359 "Про затвердження Методичних рекомендацій з реалізації гендерного підходу та підходу, що базується на дотриманні прав людини, на рівні територіальних громад" |
| 2. Створено гендерно чутливу систему ідентифікації безпекових викликів, реагування на них та запобігання таким викликам | Закон України "Про національну безпеку України" Кодекс цивільного захисту України розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 червня 2024 р. № 616 "Про схвалення Національної стратегії протимінної діяльності на період до 2033 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2024-2026 роках" розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 березня 2025 р. № 374 "Про затвердження плану заходів на 2025-2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року" постанова Кабінету Міністрів України від 30 липня 2024 р. № 864 "Про затвердження Державної цільової соціальної програми з утвердження української національної та громадянської ідентичності на період до 2028 року" |
| 3. Повоєнне відновлення враховує потреби усіх груп жінок і чоловіків в усіх сферах суспільного життя та забезпечує рівні можливості, рівний доступ до можливостей та рівноцінність результатів | Закон України "Про дошкільну освіту" розпорядження Кабінету Міністрів України від 7 квітня 2023 р. № 312 "Про схвалення Стратегії державної політики щодо внутрішнього переміщення на період до 2025 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2023-2025 роках" розпорядження Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 р. № 1209 "Про схвалення Стратегії ветеранської політики на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2024-2027 роках" постанова Кабінету Міністрів України від 2 січня 2026 р. № 20 "Про затвердження Державної цільової соціальної програми "Молодь України: покоління стійкості - 2030" та внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України" розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 травня 2025 р. № 439 "Деякі питання реалізації Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року" розпорядження Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 р. № 815 "Про схвалення Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації на 2023-2025 роки" розпорядження Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2022 р. № 1163 "Про схвалення Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року та затвердження операційного плану заходів на 2022-2024 роки з її реалізації" розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 вересня 2020 р. № 1128 "Про схвалення Концепції комунікації у сфері гендерної рівності" |
| 4. Забезпечено взаємодію між суб’єктами, діяльність яких спрямована на запобігання, виявлення, реагування та подолання наслідків сексуального насильства, пов’язаного із збройною агресією Російської Федерації проти України, а також інших воєнних злочинів | Закон України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" Закон України "Про соціальні послуги" Закон України "Про правовий і соціальний захист осіб, постраждалих від сексуального насильства, пов’язаного із збройною агресією Російської Федерації проти України, та надання їм невідкладних проміжних репарацій" розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 травня 2025 р. № 439 "Деякі питання реалізації Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року" постанова Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2021 р. № 145 "Питання Державної соціальної програми запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі на період до 2025 року" розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 червня 2023 р. № 496 "Про затвердження Державної цільової соціальної програми протидії торгівлі людьми на період до 2025 року" постанова Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2018 р. № 654 "Про затвердження Типового положення про мобільну бригаду соціально-психологічної допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі" постанова Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2018 р. № 655 "Про затвердження Типового положення про притулок для осіб, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі" постанова Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2018 р. № 658 "Про затвердження Порядку взаємодії суб’єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі" постанова Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 824 "Про затвердження типових положень про денний центр соціально-психологічної допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі, та спеціалізовану службу первинного соціально-психологічного консультування осіб, які постраждали від домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі" постанова Кабінету Міністрів України від 19 листопада 2024 р. № 1321 "Про затвердження Примірного положення про центр допомоги врятованим" |
ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням Кабінету Міністрів України
від 25 лютого 2026 р. № 214-р
ПЛАН
заходів з виконання Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" на період до 2030 року
| 2. Забезпечення координації зусиль партнерів з розвитку щодо наскрізного врахування гендерного підходу у процесах повоєнного відновлення | 1) організація та проведення засідань секторальної робочої групи "Гендерна рівність" з тематики порядку денного "Жінки, мир, безпека" | Урядовий уповноважений з питань гендерної політики Мінсоцполітики співголови секторальної робочої групи "Гендерна рівність" (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | кількість проведених засідань секторальної робочої групи "Гендерна рівність" з тематики порядку денного "Жінки, мир, безпека", одиниць наявність розробленої Матриці спільних результатів діяльності членів секторальної робочої групи "Гендерна рівність" у сфері реалізації гендерної політики, зокрема впровадження порядку денного "Жінки, мир, безпека" та повоєнного відновлення | 2026-2030 |
| 2) організація роботи Альянсу за гендерно відповідальне та інклюзивне відновлення в Україні, робочої групи "Платформа забезпечення гендерного мейнстримінгу та інклюзії у відновленні" щодо врахування гендерної складової у проектах відновлення | Урядовий уповноважений з питань гендерної політики Мінсоцполітики члени Альянсу за гендерно відповідальне та інклюзивне відновлення в Україні (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | частка проектів/програм відновлення, які враховують гендерну складову, відсотків | 2026-2030 | |
| 3) забезпечення участі у Мережі координаторів з питань жінок, миру та безпеки | Урядовий уповноважений з питань гендерної політики | кількість засідань Мережі координаторів з питань жінок, миру та безпеки, в яких взято участь та представлено позицію України щодо впровадження порядку денного "Жінки, мир, безпека", одиниць | 2026-2030 | |
| 4) забезпечення участі України в Глобальному альянсі із попередження сексуального насильства під час конфліктів | Урядовий уповноважений з питань гендерної політики МЗС громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | кількість заходів Глобального альянсу із попередження сексуального насильства під час конфліктів, в яких Україна взяла участь, одиниць кількість організованих заходів із презентації постраждалоцентристського підходу, одиниць | 2026-2030 | |
| Оперативна ціль 2. Посилено спроможність складових сектору безпеки і оборони у забезпеченні рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та реалізації порядку денного "Жінки, мир, безпека" | ||||
| 3. Забезпечення дотримання рівних прав та можливостей жінок і чоловіків під час формування державної політики у сферах національної безпеки і оборони | 1) проведення аналізу нормативно-правових актів, зокрема таких, що регулюють діяльність постійно діючих комісій та інших дорадчих органів, щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків складових сектору безпеки і оборони, зокрема щодо доступу до посад, просування по службі та участі у прийнятті рішень | Міноборони МВС Національна поліція ДМС ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Урядовий уповноважений з питань гендерної політики СБУ (за згодою) Державне бюро розслідувань (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) Уповноважений Верховної Ради України з прав людини (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | кількість підготовлених аналітичних звітів з результатами проведеного аналізу, висновками та виявленими прогалинами, одиниць | 2026 і 2027 |
| 2) внесення змін до нормативно-правових актів щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків складових сектору безпеки і оборони, зокрема щодо доступу до посад, просування по службі та участі у прийнятті рішень за результатами проведеного аналізу | Міноборони МВС Національна поліція ДМС ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Урядовий уповноважений з питань гендерної політики СБУ (за згодою) Державне бюро розслідувань (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) | внесено зміни до відповідних нормативно-правових актів | 2027-2030 | |
| 3) забезпечення рівної участі жінок і чоловіків у діяльності постійно діючих комісій та інших дорадчих органів складових сектору безпеки і оборони | Міноборони МВС Національна поліція ДМС ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку СБУ (за згодою) Державне бюро розслідувань (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) заклади освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони (за згодою) | частка жінок у постійно діючих комісіях та інших дорадчих органах складових сектору безпеки і оборони, відсотків у 100 відсотків новоутворених комісій забезпечено представництво жінок | 2026-2030 | |
| 4. Забезпечення інституційної спроможності складових сектору безпеки і оборони, органів прокуратури у дотриманні рівних прав та можливостей жінок і чоловіків | 1) визначення уповноважених осіб (координаторів) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, забезпечення діяльності відповідальних підроздлів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі в складових сектору безпеки і оборони | МВС Національна поліція ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Урядовий уповноважений з питань гендерної політики СБУ (за згодою) Державне бюро розслідувань (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) Центр протимінної діяльності (за згодою) Держспецтрансслужба (за згодою) Центр гуманітарного розмінування (за згодою) | кількість уповноважених осіб (координаторів) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, яких визначено в складових сектору безпеки і оборони кількість відповідальних підроздлів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, одиниць кількість радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, осіб | 2026 і 2027 |
| 2) розширення та інституційне посилення мережі радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, включаючи радників Головнокомандувача Збройних Сил, начальника Генерального штабу Збройних Сил, радників в органах військового управління стратегічного та оперативного рівнів, зокрема в командуваннях видів, окремих родів військ (сил) Збройних Сил | Міноборони Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) | кількість радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, осіб | 2026-2030 | |
| 3) забезпечення проведення навчань курсантів/слухачів/студентів закладів освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони, щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, протидії дискримінації, насильству за ознакою статі, сексуальним домаганням, враховуючи оновлені Методичні рекомендації з інтеграції гендерних підходів у систему підготовки фахівців для сектору безпеки і оборони України та Початкові вимоги взаємосумісності Україна НАТО "Жінки, мир, безпека" | Міноборони МВС Національна поліція ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку СБУ (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) заклади освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони (за згодою) громадські об’єднання (за згодою) | оновлено навчальні програми у 100 відсотків профільних закладів освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони щороку проходять навчання не менше 80 відсотків курсантів/слухачів/студентів | 2026-2030 | |
| 4) забезпечення проведення підвищення кваліфікації особового складу щодо дотримання рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, протидії дискримінації, насильству за ознакою статі, сексуальним домаганням | Міноборони МВС НАДС Національна поліція ДСНС ДМС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Офіс Генерального прокурора (за згодою) СБУ (за згодою) Державне бюро розслідувань (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) Тренінговий центр прокурорів України (за згодою) Національна школа суддів (за згодою) заклади освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони (за згодою) | кількість осіб особового складу з числа командного складу, представників підрозділів управління персоналу, юридичних служб, психологічної підтримки, цивільно-військового співробітництва, радників з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі та Військової служби правопорядку у Збройних Силах, охоплених навчанням з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, протидії дискримінації, насильству за ознакою статі, сексуальним домаганням, осіб створено систему внутрішнього моніторингу якості проходження навчання | 2026-2030 | |
| 5. Забезпечення своєчасного реагування на випадки дискримінації, насильства за ознакою статі та сексуальних домагань на робочому місці/місці проходження служби в складових сектору безпеки і оборони, в органах прокуратури та запобігання таким випадкам | 1) розроблення внутрішніх алгоритмів дій щодо надання та розгляду повідомлень про випадки дискримінації, насильства за ознакою статі та сексуального домагання, їх облік в складових сектору безпеки і оборони відповідно до Порядку реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 лютого 2026 р. № 226 | Міноборони ДМС Національна поліція ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Державне бюро розслідувань (за згодою) СБУ (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) громадські об’єднання (за згодою) | частка складових сектору безпеки і оборони, в яких затверджено внутрішні алгоритми дій щодо надання та розгляду повідомлень про випадки дискримінації, насильства за ознакою статі та сексуального домагання та забезпечено розгляд таких повідомлень та їх облік, відсотків | 2026-2028 |
| 2) проведення навчання працівників органів прокуратури та працівників складових сектору безпеки і оборони щодо запровадження алгоритму з розгляду повідомлень про випадки дискримінації, насильства за ознакою статі та сексуального домагання, їх облік складовими сектору безпеки і оборони | Міноборони Національна поліція ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Державне бюро розслідувань (за згодою) СБУ (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) Офіс Генерального прокурора (за згодою) Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) | кількість фахівців, які взяли участь у навчанні щодо запровадження алгоритму з розгляду повідомлень про випадки дискримінації, насильства за ознакою статі та сексуального домагання, їх облік складовими сектору безпеки і оборони, осіб | 2026-2030 | |
| 6. Проведення моніторингу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в складових сектору безпеки і оборони, зокрема щодо забезпечення відповідності інфраструктури та матеріально-технічного забезпечення потребам жінок і чоловіків, які проходять службу або працюють в складових сектору безпеки і оборони | 1) проведення гендерних аудитів в складових сектору безпеки і оборони з метою виявлення перешкод щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків | Міноборони МВС Національна поліція ДМС ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Урядовий уповноважений з питань гендерної політики СБУ (за згодою) Державне бюро розслідувань (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) заклади освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони (за згодою) міжнародні організації (за згодою) | опубліковано звіт про результати гендерного аудиту (з урахуванням безпеки даних) | 2026-2030 |
| 2) забезпечення проведення щорічного аналізу рівня задоволеності умовами під час проходження служби або під час роботи працівників складових сектору безпеки і оборони з дотриманням принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків | Міноборони МВС Національна поліція ДМС ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Урядовий уповноважений з питань гендерної політики СБУ (за згодою) Державне бюро розслідувань (за згодою) Головне управління Національної гвардії (за згодою) Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) заклади освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони (за згодою) | проведено аналіз опитування щодо рівня задоволеності умовами під час проходження служби або під час роботи працівників складових сектору безпеки і оборони з використанням анкет, онлайн-форм, внутрішнього чат-боту тощо частка осіб, задоволених умовами під час проходження служби або під час роботи в складових сектору безпеки і оборони (за розподілом за статтю), відсотків в опитуванні взяли участь щонайменше 60 відсотків працівників складових сектору безпеки і оборони результати зворотного зв’язку враховано в організації діяльності складових сектору безпеки і оборони | 2026-2030 | |
| 3) проведення комплексного аналізу забезпечення жінок в складових сектору безпеки і оборони форменим одягом/одностроєм, засобами індивідуального захисту, засобами особистої гігієни та іншими ресурсами з урахуванням особливих потреб жінок, а також щодо наявності створення належної інфраструктури для жінок і чоловіків | Міноборони Національна поліція ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Мінекономіки Урядовий уповноважений з питань гендерної політики Головне управління Національної гвардії (за згодою) Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) СБУ (за згодою) заклади освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони (за згодою) | проведено комплексний аналіз забезпечення жінок форменим одягом/одностроєм, засобами індивідуального захисту, засобами особистої гігієни та іншими ресурсами з урахуванням особливих потреб жінок, а також щодо наявності створення належної інфраструктури для жінок і чоловіків в органах військового управління, військових частинах, закладах, установах, за його результатами підготовлено аналітичний звіт з рекомендаціями частка жінок, забезпечених форменим одягом/одностроєм, засобами індивідуального захисту, засобами особистої гігієни та іншими ресурсами з урахуванням особливих потреб жінок, відсотків | 2026-2030 | |
| 4) забезпечення відповідності інфраструктурних умов та матеріально-технічного забезпечення потребам жінок і чоловіків, які проходять службу або працюють в складових сектору безпеки і оборони, за результатами гендерного аудиту та з урахуванням рекомендацій | Міноборони Національна поліція ДСНС Адміністрація Держприкордонслужби Адміністрація Держспецзв’язку Мінекономіки Головне управління Національної гвардії (за згодою) Генеральний штаб Збройних Сил (за згодою) СБУ (за згодою) заклади освіти, що належать до сфери управління складових сектору безпеки і оборони (за згодою) | кількість оновлених/дооснащених/ забезпечених об’єктів інфраструктури, одиниць оновлено технічні умови постачання форми, бронезахисту, засобів гігієни (з урахуванням гендерних потреб) (за потреби) | 2027-2030 | |
| Стратегічна ціль 2. Створено гендерно чутливу систему ідентифікації безпекових викликів, реагування на них та запобігання таким викликам | ||||
| Оперативна ціль 1. Забезпечено вироблення дієвого механізму взаємодії між органами державної влади, громадськими об’єднаннями, підприємствами, установами та організаціями з ідентифікації безпекових викликів, запобігання таким викликам, реагування на них (війни, пандемії, кіберзагрози, техногенні катастрофи) з урахуванням потреб різних груп дівчат і хлопців, жінок і чоловіків | ||||
| 7. Забезпечення ідентифікації загроз безпеці, запобігання таким загрозам, реагування на потенційні виклики відповідно до принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків | 1) формування переліку безпекових викликів з урахуванням територіальних особливостей та різного впливу збройної агресії Російської Федерації проти України на різні групи жінок і чоловіків, дівчат і хлопців | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) Урядовий уповноважений з питань гендерної політики органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання (за згодою) | затверджено перелік безпекових викликів з урахуванням територіальних особливостей та різного впливу збройної агресії Російської Федерації проти України на різні групи жінок і чоловіків, дівчат і хлопців | 2026 |
| 2) оновлення вимог до проектування та будівництва об’єктів громадського призначення з урахуванням потреб різних гендерних груп, зокрема жінок і чоловіків | Мінрозвитку Урядовий уповноважений з питань гендерної політики державне підприємство "Спеціалізована державна експертна організація - Центральна служба Української державної будівельної експертизи" (за згодою) | внесено зміни до ДБН В.2.2-9:2018 "Громадські будинки та споруди. Основні положення" | 2026-2030 | |
| 3) розроблення та поширення в медіа, на веб-сайтах органів державної влади, органів місцевого самоврядування, в публічних та громадських місцях матеріалів за темами: "Радіаційна безпека та засоби радіаційного захисту", "Основні джерела питного водопостачання та як орієнтуватися на нормативних показниках питної води", "Адаптаційні заходи для родин та громад в умовах кліматичних змін" | Мінекономіки ДСНС Мінмолодьспорт Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | розроблено та поширено в медіа, на інтернет-ресурсах, в публічних та громадських місцях матеріали з екологічної тематики та щодо впливу екологічних факторів на репродуктивне здоров’я жінок кількість об’єктів/ресурсів, де поширено матеріали, одиниць | 2026-2030 | |
| 4) включення тем з екологічної та кліматичної грамотності до освітніх програм та надання рекомендацій закладам освіти щодо реалізації цілей сталого розвитку | МОН заклади освіти (за згодою) | кількість рекомендацій, наданих закладам освіти, одиниць кількість закладів освіти, які включили теми з екологічної та кліматичної грамотності та їх вплив на репродуктивне здоров’я до освітніх програм, одиниць | 2026-2030 | |
| 5) організація проведення інформаційних, навчальних заходів з протидії випадкам насильству з використанням інформаційних і комунікаційних технологій для різних цільових груп та щодо підтримки постраждалих, зокрема від сексуального насильства в онлайн-просторі | Нацсоцслужба МВС Національна поліція Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) Уповноважений Верховної Ради України з прав людини (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | заходами охоплено не менше 50 тис. жінок і чоловіків, дівчат і хлопців | 2026-2028 | |
| 6) надання підтримки закладам освіти у межах впровадження профілактичних заходів з формування безпечного цифрового середовища, включення відповідних тем до навчальних програм та проведення інформаційно-просвітницької роботи | МОН Міноборони МВС Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) заклади освіти (за згодою) | кількість осіб, які пройшли навчання з питань безпечного цифрового середовища, осіб | 2026-2030 | |
| 7) проведення дослідження "Оцінка шкоди війни навколишньому природному середовищу з урахуванням гендерного компонента", розроблення методології та проведення навчання для Координаційного центру з оцінки шкоди довкіллю | Мінекономіки Держекоінспекція Мінсоцполітики Урядовий уповноважений з питань гендерної політики громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | проведено дослідження розроблено методологію кількість осіб, які взяли участь у навчанні за підтримки проекту Програми розвитку ООН "Зменшення ризиків довгострокових екологічних катастроф в Україні шляхом створення Координаційного центру з оцінки шкоди довкіллю", осіб | 2026-2030 | |
| 8. Запобігання усім формам насильства з використанням зброї | 1) проведення в межах компетенції аналізу участі жінок у прийнятті рішень у сфері обігу вогнепальної зброї (дозвільній системі, ліцензуванні, митному контролі за обігом зброї, контролі експорту-імпорту зброї військового призначення, проведенні експертиз) | МВС Міноборони Національна поліція Мінветеранів Держмитслужба міжнародні організації (за згодою) | кількість підготовлених звітів про проведення аналізу участі жінок у прийнятті рішень у сфері обігу вогнепальної зброї та визначено потребу у заходах з підготовки жінок - експерток у сфері обігу вогнепальної зброї, одиниць | 2026-2028 |
| 2) організація проведення інформаційних кампаній щодо алгоритму дій, реагування на випадки незаконного обігу та використання зброї, порядку легалізації зброї, здачі зброї, зокрема із залученням закладів освіти, молодіжних рад та молодіжних центрів | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | підготовлено інформаційні матеріали, орієнтовані на різні групи населення, зокрема молодь інформаційними кампаніями охоплено щонайменше 500 тис. осіб | 2026-2030 | |
| 9. Забезпечення безпеки населення у територіальних громадах з урахуванням потреб різних категорій жінок і чоловіків | 1) впровадження методології проведення аналізу доступності територіальної громади за всіма напрямами безбар’єрності з урахуванням методичних рекомендацій щодо проведення гендерних аудитів територіальних громад та планування інклюзивних просторів, інфраструктури, маршрутів громадського транспорту, яка враховує потреби різних груп мешканців територіальної громади | Мінрозвитку органи місцевого самоврядування (за згодою) | кількість територіальних громад, в яких впроваджено методологію проведення аналізу доступності територіальної громади за всіма напрямами безбар’єрності з урахуванням методичних рекомендацій щодо проведення гендерних аудитів територіальних громад та планування інклюзивних просторів, інфраструктури, маршрутів громадського транспорту, яка враховує потреби різних груп мешканців територіальної громади, одиниць | 2026 і 2027 |
| 2) проведення в територіальних громадах гендерного аудиту безпеки територій, об’єктів фонду захисних споруд цивільного захисту, громадського транспорту з урахуванням потреб різних категорій жінок і чоловіків | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | проведено гендерний аудит безпеки територій щонайменше у 50 відсотків територіальних громад кількість осіб, які взяли участь у проведенні гендерних аудитів безпеки територій (з розподілом за статтю), одиниць | 2026-2030 | |
| 3) організація навчання з проведення гендерного аудиту безпеки територій для фахівців, які їх проводитимуть | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) НАДС органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | кількість осіб, які пройшли навчання і беруть участь у проведенні гендерних аудитів безпеки територій, осіб | 2026-2030 | |
| Оперативна ціль 2. До системи національного реагування на безпекові виклики інтегровано гендерно чутливі підходи до оцінки ризиків, планування, виконання та моніторингу заходів протимінної діяльності і гуманітарного розмінування | ||||
| 10. Зміцнення інституційної спроможності органів державної влади, операторів протимінної діяльності та заінтересованих сторін щодо системного впровадження гендерно чутливого підходу у сфері протимінної діяльності і гуманітарного розмінування | 1) утворення та забезпечення діяльності робочої групи з метою напрацювання рекомендацій щодо впровадження підходів із забезпечення гендерної рівності та соціальної інклюзії у сферу протимінної діяльності в частині гуманітарного розмінування | Мінекономіки Міноборони МВС Національна поліція ДСНС Центр гуманітарного розмінування (за згодою) Держспецтрансслужба (за згодою) Центр протимінної діяльності (за згодою) громадські об’єднання (за згодою) оператори протимінної діяльності (за згодою) дипломатичні представництва іноземних держав в Україні (за згодою) | утворено робочу групу, якою напрацьовано рекомендації щодо впровадження підходів із забезпечення гендерної рівності та соціальної інклюзії у сферу протимінної діяльності в частині гуманітарного розмінування надіслано рекомендації заінтересованим органам | 2026-2030 |
| 2) поширення інформації з протимінної діяльності, гендерної рівності та безпеки через диверсифіковані комунікаційні канали з урахуванням потреб осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, людей похилого віку, осіб з низьким рівнем цифрової грамотності | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) АТ "Українська залізниця" (за згодою) органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | поширено інформацію з питань протимінної діяльності, гендерної рівності та безпеки через диверсифіковані комунікаційні канали кількість комунікаційних каналів, які використані для поширення інформації з протимінної діяльності, гендерної рівності та безпеки, одиниць | 2026 і 2027 | |
| 11. Інтеграція принципів гендерної рівності та соціальної інклюзії у процеси оцінки ризиків і планування протимінної діяльності з метою врахування різних потреб, вразливостей і ролей жінок і чоловіків, дівчат і хлопців | 1) розроблення рекомендацій щодо гендерно чутливої оцінки ризиків у сфері протимінної діяльності | Міноборони МВС Мінекономіки Національна поліція ДСНС Центр гуманітарного розмінування (за згодою) Держспецтрансслужба (за згодою) Центр протимінної діяльності (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | кількість розроблених рекомендацій щодо гендерно чутливої оцінки ризиків у сфері протимінної діяльності, надісланих заінтересованим органам кількість органів, які використовують у своїй роботі рекомендації щодо гендерно чутливої оцінки ризиків у сфері протимінної діяльності, одиниць | 2026 і 2027 |
| 2) проведення гендерного аналізу потреб, ризиків і вразливості населення у територіальних громадах, що зазнали впливу мінної небезпеки (з урахуванням статі, віку, інвалідності, місця проживання тощо), та врахування результатів аналізу під час розроблення планів протимінної діяльності | Міноборони ДСНС Національна поліція Мінекономіки органи місцевого самоврядування (за згодою) Центр протимінної діяльності (за згодою) Центр гуманітарного розмінування (за згодою) оператори протимінної діяльності (за згодою) | кількість звітів про проведення гендерного аналізу суб’єктами протимінної діяльності щодо потреб, ризиків і вразливості населення у територіальних громадах, що зазнали впливу мінної небезпеки, з урахуванням статі, віку, інвалідності, місця проживання, одиниць | 2026 і 2027 | |
| 3) стимулювання професійного розвитку та зайнятості в протимінній діяльності, зокрема жінок, осіб з інвалідністю та ветеранів війни | Мінекономіки Держпраці Мінекономіки Мінветеранів Урядовий уповноважений з питань гендерної політики Державний центр зайнятості (за згодою) | кількість осіб, яким видано ваучери на навчання за професіями, пов’язаними із сферою протимінної діяльності, зокрема жінкам, особам з інвалідністю та ветеранам війни, осіб | 2026-2030 | |
| 12. Формування навичок населення і діяльності територіальних громад у сфері безпеки з фокусуванням на виявлення, запобігання та реагування на ризики, пов’язані з мінною небезпекою та вибухонебезпечними предметами, із забезпеченням доступності, інклюзивності та рівної участі жінок і чоловіків | забезпечення проходження онлайн-курсу "Як навчати дітей мінної безпеки" для вчителів та відповідальних працівників, які працюють у сфері мінної безпеки, освітніх серіалів, розміщених на Єдиному державному вебпорталі цифрової освіти "Дія. Освіта" ("Протимінна безпека", "Як діяти у надзвичайних ситуаціях" тощо), симулятора "Протимінна безпека" | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) Мінцифри державне підприємство "Дія" | кількість вчителів та відповідальних працівників, які працюють у сфері мінної безпеки та пройшли навчання кількість дітей, охоплених заходами мінної безпеки | 2026-2030 |
| 13. Формування у жінок і чоловіків, дівчат і хлопців навичок з ідентифікації безпекових викликів, запобігання таким викликам, реагування на них | 1) інтеграція теми порядків денних "Жінки, мир, безпека" та "Молодь, мир, безпека" у заходи з національно-патріотичного виховання та військово-професійної орієнтації для дітей та молоді, зокрема дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування | МОН Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) Урядовий уповноважений з питань гендерної політики органи місцевого самоврядування (за згодою) заклади освіти (за згодою) молодіжні об’єднання (за згодою) | кількість затверджених типових або інших освітніх програм кількість прийнятих рішень педагогічних рад закладів загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти про включення до освітнього процесу матеріалів з тематики порядків денних "Жінки, мир, безпека" та "Молодь, мир, безпека", одиниць порядок денний "Молодь, мир, безпека" включено до заходів з національно-патріотичного виховання молодіжних центрів та молодіжних волонтерських організацій | 2026-2030 |
| 2) проведення систематичних навчань для педагогічних та медичних працівників, надавачів соціальних послуг, працівників центрів надання адміністративних послуг, регіональних центрів зайнятості, територіальних органів Пенсійного фонду України з питань кризового реагування, тактичної медицини, психологічної підтримки, розвитку навичок саморегуляції та підтримки населення в умовах кризових ситуацій | Нацсоцслужба Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) Урядовий уповноважений з питань гендерної політики громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | кількість педагогічних, медичних та соціальних працівників, працівників центрів надання адміністративних послуг, регіональних центрів зайнятості, територіальних органів Пенсійного фонду України, які взяли участь у навчанні, із розподілом за регіоном, віком та статтю | 2026-2030 | |
| 3) створення медіапродуктів (серіали, мультфільми, відео) з тематики безпекових викликів, кризового реагування з дотриманням принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | створено щонайменше один серіал та один мультфільм, охоплення онлайн-платформ - не менше 500 тис. переглядів | 2026-2030 | |
| 4) організація проведення курсів самооборони для дівчат і жінок різних цільових груп | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) заклади освіти (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | пройшли курси самооборони щонайменше 10000 дівчат і жінок | 2026-2030 | |
| 5) проведення просвітницьких заходів для хлопців і чоловіків, дівчат і жінок різних цільових груп з розбудови миру, розв’язання конфліктів, запобігання радикалізації | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) заклади освіти (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | не менш як 70 відсотків осіб різних цільових груп, які охоплені різними просвітницькими заходами | 2026-2030 | |
| 6) проведення просвітницьких заходів для населення, насамперед деокупованих територій України, з повоєнного відновлення та територіальної цілісності з метою нейтралізації російської пропаганди | Мінкульт Мінсоцполітики Мінрозвитку Мінмолодьспорт МОН Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | просвітницькими заходами охоплено 100 відсотків населення деокупованих територій України віком старше 10 років | 2026-2030 | |
| Стратегічна ціль 3. Повоєнне відновлення враховує потреби усіх груп жінок і чоловіків в усіх сферах суспільного життя та забезпечує рівні можливості, рівний доступ до можливостей та рівноцінність результатів | ||||
| Оперативна ціль 1. Покращено якість життя різних груп жінок і чоловіків, забезпечено соціальну згуртованість, стабільність та розвиток людського потенціалу | ||||
| 14. Створення умов для розширення участі молоді у впровадженні порядку денного "Жінки, мир, безпека" та повоєнному відновленні | 1) забезпечення функціонування гнучкої оптимальної мережі різних типів надавачів послуг для дітей раннього і дошкільного віку | органи місцевого самоврядування (за згодою) | кількість дітей раннього і дошкільного віку, охоплених послугами, осіб кількість сімей, які скористалися послугами, осіб | 2026-2030 |
| 2) проведення просвітницьких заходів та навчання для молодіжних рад та молодіжних громадських організацій щодо реалізації резолюцій Ради Безпеки ООН 1325 "Жінки, мир, безпека" та 2250, 2419 щодо участі молоді в розв’язанні збройних конфліктів, відновленні та розбудові миру | Мінмолодьспорт МОН Мінрозвитку Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | кількість молодіжних рад та молодіжних громадських організацій, що пройшли навчання, одиниць кількість осіб, які пройшли навчання, осіб кількість розроблених документів та пропозицій | 2026 і 2027 | |
| 3) залучення молоді, зокрема з числа внутрішньо переміщених осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, з числа представників корінних народів України до впровадження порядку денного "Жінки, мир, безпека" та повоєнного відновлення | Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації) органи місцевого самоврядування (за згодою) громадські об’єднання та міжнародні організації (за згодою) | кількість молоді, зокрема з числа внутрішньо переміщених осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, з числа представників корінних народів України, залученої до впровадження порядку денного "Жінки, мир, безпека", осіб | 2026-2030 | |
