Про затвердження положень про структурні підрозділи апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

8. Начальник Управління:

8.1. Здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань, визначає функції та ступінь відповідальності заступника, керівників відділів. Контролює роботу відділів Управління та забезпечує підвищення ділової кваліфікації їх працівників.

8.2. Вносить на розгляд Київського міського голови та керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) проекти розпорядчих документів з питань, що належать до компетенції Управління.

8.3. Забезпечує виконання доручень Київського міського голови та керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), перспективних і поточних планів діяльності Управління.

8.4. Готує і подає на затвердження в установленому порядку положення про Управління, його структуру і внесення змін до них, положення про відділи Управління та посадові інструкції працівників.

8.5. Подає в установленому порядку пропозиції щодо застосування заохочень та стягнень до працівників Управління.

Визначає завдання і розподіляє обов'язки між працівниками Управління.

Контролює стан виконавської дисципліни.

8.6. Організовує роботу працівників Управління з документами, що містять інформацію з обмеженим доступом, зокрема і відомості, що становлять державну таємницю. В установленому порядку вживає заходів для збереження державної таємниці згідно із Законом України "Про державну таємницю".

9. Працівники Управління призначаються на посаду та звільняються з посади Київським міським головою в установленому порядку.

10. Для виконання функцій, покладених на Управління, начальник та працівники Управління наділяються правами, виконують обов'язки і несуть відповідальність відповідно до нормативно-правових актів, що регулюють порядок і умови проходження державної служби, а також правил внутрішнього трудового розпорядку і цього Положення.

11. Положення про Управління, його структура та внесення змін до них затверджуються розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

12. Покладання на Управління обов'язків, не передбачених цим Положенням, і таких, що не стосуються питань електронного урядування та захисту інформації, не допускається.

13. Витрати на утримання Управління проводяться за рахунок видатків, передбачених на утримання апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

1. Управління міжнародних зв'язків апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - управління) є структурним підрозділом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

2. Управління підпорядковане керівнику апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

3. У своїй діяльності управління керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Київського міського голови, наказами керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.

4. Основними завданнями управління є:

4.1. Дотримання зовнішньої політики України.

4.2. Проведення у місті Києві єдиної міжнародної політики з огляду на необхідність постійного ствердження міжнародного іміджу столиці України - міста Києва.

4.3. Взаємодія виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з відповідними службами Адміністрації Президента України, Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Міністерства зовнішніх справ України та іншими центральними органами виконавчої влади України.

5. Управління відповідно до Закону України "Про засади внутрішньої і зовнішньої політики", Указу Президента України від 5 березня 2002 року N 217/2002 "Про порядок здійснення зовнішніх зносин Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими державними адміністраціями", постанови Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1992 року N 698 "Про вдосконалення порядку здійснення службових відряджень за кордон" та відповідно до покладених на управління завдань:

5.1. За дорученням Київського міського голови представляє інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у зв'язках із відповідними органами виконавчої влади, представницькими органами зарубіжних міст, із якими укладено угоди про дружбу й співробітництво (далі - міста-побратими і міста-партнери), міжнародними організаціями та іноземними суб'єктами господарювання.

5.2. Здійснює діяльність щодо поширення присутності міста Києва в європейських міжнародних організаціях, розвиток співробітництва з містами-побратимами і містами-партнерами європейського регіону, проведення у місті Києві міжнародних заходів за участю представників європейських країн, проведення спільних заходів з Представництвом Європейської Комісії в Україні та структурами Європейського Союзу в цілому.

5.3. Здійснює діяльність на основі перспективних і поточних планів роботи щодо налагодження й підтримки зв'язків із зарубіжними містами-побратимами і містами-партнерами та міжнародними організаціями, планів закордонних відряджень, погоджених із керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) і затверджених Київським міським головою.

5.4. Готує та подає пропозиції Київському міському голові щодо вирішення в установленому порядку питань стосовно погодження та участі представників виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у міжнародних організаціях.

5.5. Здійснює зв'язки з муніципальними установами зарубіжних міст-побратимів і міст-партнерів та з міжнародними організаціями.

5.6. Готує проекти угод, договорів, меморандумів про встановлення або відновлення дружніх відносин та співробітництва із зарубіжними містами, здійснює організаційну роботу щодо їх підписання.

5.7. Готує аналітичні матеріали, тези до публічних виступів Київському міському голові з питань міжнародної діяльності виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

5.8. Координує роботу структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), комунальних підприємств, установ, організацій з питань міжнародних зв'язків із зарубіжними містами-побратимами і містами-партнерами щодо вивчення їх досвіду в галузі комунального господарства, транспорту, освіти, охорони здоров'я, розвитку культури, захисту навколишнього середовища та в інших сферах.

5.9. Надає консультативну допомогу районним в місті Києві державним адміністраціям у здійсненні їх зв'язків із зарубіжними містами, з якими укладені або готуються до підписання угоди про співробітництво з містом Києвом або відповідними районами.

5.10. У разі необхідності, координує здійснення дружніх зв'язків зарубіжних міст-побратимів і міст-партнерів з організаціями та установами міста Києва.

5.11. Бере участь у проведенні семінарів та курсів підвищення кваліфікації відповідних працівників структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій з питань, віднесених до компетенції управління.

5.12. Бере участь у підготовці та проведенні заходів міжнародного характеру у зарубіжних містах-побратимах і містах-партнерах та у місті Києві.

5.13. Забезпечує участь Київського міського голови, першого заступника голови Київської міської державної адміністрації, заступників голови Київської міської державної адміністрації, керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), працівників виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у заходах міжнародного характеру.

5.14. Вносить Київському міському голові пропозиції щодо учасників та відповідних директив на переговорах із представниками зарубіжних міст-побратимів і міст-партнерів та міжнародних організацій.

5.15. За погодженням із керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) вносить пропозиції Київському міському голові щодо складу делегацій, які направляються у відрядження за кордон, термінів здійснення відряджень.

5.16. Готує і подає в установленому порядку проекти розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про направлення делегацій та здійснення відряджень за кордон у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації).

5.17. Сприяє оформленню в установленому порядку відряджень за кордон керівників районних в місті Києві державних адміністрацій, працівників підприємств, установ і організацій у складі делегацій міста Києва.

5.18. Готує інформаційні та аналітичні матеріали для делегацій міста Києва, які відбувають у відрядження за кордон для участі у роботі міжнародних організацій, міжнародних конференцій, симпозіумів, зустрічей, переговорів та інших заходів міжнародного характеру.

5.19. Готує програми перебування делегацій, груп та окремих представників зарубіжних міст-побратимів і міст-партнерів та міжнародних організацій у місті Києві та в Україні в цілому, а також погоджує з відповідними підрозділами зарубіжних мерій або муніципалітетів та посольствами України за кордоном програми візитів делегацій, груп та окремих представників виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за кордон, сприяє реалізації цих програм.

5.20. Здійснює зв'язки з посольствами України за кордоном з питань розвитку зв'язків міста Києва із зарубіжними містами-побратимами і містами-партнерами та міжнародними організаціями.

5.21. Здійснює зв'язки з іноземними представництвами у місті Києві з питань співробітництва із зарубіжними містами-побратимами і містами-партнерами та міжнародними організаціями.

5.22. Сприяє вирішенню питань розміщення дипломатичних представництв іноземних держав у місті Києві та їх функціонування.

5.23. Веде листування, обмін матеріалами та необхідною інформацією з питань зв'язків міста Києва із зарубіжними містами-побратимами і містами-партнерами та міжнародними організаціями.

5.24. Забезпечує підготовку, переклад та відправку привітальних листів керівництву міст-побратимів та міст-партнерів міста Києва, керівництву міжнародних організацій, керівникам дипломатичних представництв іноземних держав, розташованих у місті Києві, та керівникам посольств України за кордоном за підписом Київського міського голови.

5.25. У межах своєї компетенції бере участь у розробці та забезпеченні реалізації програм соціально-економічного розвитку міста Києва; розробляє міські цільові програми з питань, що належать до його компетенції.

5.26. Забезпечує участь Київського міського голови, першого заступника голови Київської міської державної адміністрації, заступників голови Київської міської державної адміністрації у протокольних заходах, пов'язаних із державними, офіційними, робочими візитами Президента України, Прем'єр-міністра України, Голови Верховної Ради України за кордон.

5.27. Забезпечує участь Київського міського голови, першого заступника голови Київської міської державної адміністрації, заступників голови Київської міської державної адміністрації, керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в офіційних заходах протокольного і церемоніального характеру за участю Президента України, Голови Верховної Ради України, Прем'єр-міністра України, інших вищих посадових осіб України, пов'язаних із прийомом в Україні глав іноземних держав, глав парламентів, глав урядів, інших високих посадових осіб, представників іноземних держав.

5.28. Забезпечує у межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно збереження державної таємниці.

5.29. Готує матеріали для висвітлення у засобах масової інформації міжнародної складової діяльності Київської міської влади з метою своєчасного інформування української та зарубіжної громадськості про міжнародні зв'язки міста Києва.

5.30. За дорученням керівництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) розглядає та надає відповіді на запити з питань, які належать до компетенції управління.

5.31. Виконує відповідно до законодавства інші завдання та доручення Київського міського голови щодо питань міжнародних зв'язків виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

6. Управління має право:

6.1. Одержувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій з питань, що відносяться до компетенції управління.

6.2. Брати участь у роботі комітетів, конференцій, конгресів, симпозіумів, семінарів і нарад із питань міжнародного співробітництва.

6.3. Залучати спеціалістів підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян (за погодженням із їх керівництвом) для розгляду питань, що належать до його компетенції.

6.4. Проводити в установленому порядку семінари та наради з питань, що належать до компетенції управління.

6.5. За дорученням Київського міського голови вести переговори від імені виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з представниками зарубіжних міст-побратимів і міст-партнерів та міжнародних організацій з питань, що належать до компетенції управління.

7. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою в установленому порядку.

На посаду начальника управління призначається особа, яка має вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста та володіє іноземною мовою, стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років.

8. Начальник управління:

8.1. Здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань, визначає функції та ступінь відповідальності свого заступника, керівників відділів, контролює роботу відділів управління та забезпечує підвищення ділової кваліфікації їх працівників.

8.2. Планує роботу управління.

8.3. Вносить на розгляд Київському міському голові та затвердження в установленому порядку проекти розпорядчих документів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), проекти рішень Київської міської ради, з питань, що належать до компетенції управління.

8.4. Забезпечує виконання доручень Київського міського голови та керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), перспективних і поточних планів діяльності управління.

8.5. Готує і подає на затвердження в установленому порядку положення про управління, його структуру та внесення змін до них, положення про відділи управління та посадові інструкції працівників.

8.6. Подає згідно із законодавством пропозиції щодо призначення, звільнення з посади та переміщення працівників управління, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень.

8.7. Визначає завдання і розподіляє обов'язки між працівниками управління, забезпечує підвищення їх кваліфікації, контролює стан виконавської дисципліни.

8.8. У процесі виконання завдань, покладених на управління, забезпечує співробітництво з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та апарату, територіальними органами центральних органів виконавчої влади у місті Києві, районними в місті Києві державними адміністраціями, секретаріатом Київської міської ради, постійними комісіями Київської міської ради, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян, з питань, що належать до його компетенції.

8.9. Здійснює інші повноваження, визначені законодавством.

9. Начальник управління має заступника, який призначається на посади та звільняється з посад Київським міським головою у встановленому порядку.

У разі тимчасової відсутності начальника управління його обов'язки виконує заступник начальника управління.

10. Працівники управління призначаються на посади та звільняються з посад Київським міським головою у встановленому порядку.

11. Для здійснення функцій, покладених на управління, начальник і працівники управління наділяються правами, виконують обов'язки і несуть відповідальність відповідно до нормативно-правових актів, що регулюють порядок і умови проходження державної служби, а також Правил внутрішнього трудового розпорядку виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) і цього Положення.

12. Покладення на управління обов'язків, не передбачених цим Положенням, і таких, що не стосуються питань діяльності управління, не допускається.

13. Витрати на утримання управління проводяться за рахунок видатків, що виділяються для утримання апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

1. Управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Управління) є структурним підрозділом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та створено з метою підвищення ефективності здійснення заходів щодо запобігання і виявлення корупції.

2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), іншими нормативними актами та цим Положенням.

3. Положення про Управління, його структура та зміни до них затверджуються розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Структура та штатна чисельність працівників Управління затверджується за погодженням з Урядовим уповноваженим з питань антикорупційної політики.

4. Діяльність Управління спрямовується, координується та контролюється Київським міським головою та керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Координація, затвердження планів роботи та методичне забезпечення діяльності Управління здійснюється Урядовим уповноваженим з питань антикорупційної політики.

5. Основними завданнями Управління є:

1) забезпечення реалізації державної антикорупційної політики у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації);

2) підготовка, забезпечення та контроль за здійсненням заходів щодо запобігання корупції;

3) надання методичної та консультаційної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства;

4) участь в інформаційному та науково-дослідному забезпеченні здійснення заходів щодо запобігання та виявлення корупції, а також міжнародному співробітництві у зазначеній сфері;

5) проведення організаційної та роз'яснювальної роботи із запобігання, виявлення і протидії корупції;

6) здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів;

7) здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства.

6. Управління відповідно до покладених на нього завдань виконує такі функції:

1) розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснює контроль за їх проведенням;

2) надає структурним підрозділам виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районним в місті Києві державним адміністраціям та їх працівникам роз'яснення щодо застосування антикорупційного законодавства;

3) вживає заходів щодо виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва, вносить їх керівникам пропозиції щодо усунення таких ризиків;

4) надає допомогу в заповненні декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру посадовими особами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та районних в місті Києві державних адміністрацій;

5) проводить або бере участь у проведенні в установленому порядку службових розслідувань (перевірок) у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях, на підприємствах, установах та організаціях комунальної форми власності територіальної громади міста Києва з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов'язаного з корупцією правопорушення чи невиконання вимог антикорупційного законодавства;

6) координує роботу уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

7) проводить перевірку організації роботи уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

8) узагальнює та аналізує інформацію про роботу уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

9) перевіряє в установленому порядку повідомлення фізичних та юридичних осіб, інформацію, оприлюднену у друкованих засобах масової інформації, отриману через засоби телекомунікації, а також отриману від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій щодо причетності працівників цих органів до вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень;

10) у разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень посадовими чи службовими особами структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва, а також ознак правопорушення за результатами перевірок декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру, інформує в установленому порядку про такі факти Київського міського голову та спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції;

11) веде облік працівників структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень;

12) в межах компетенції готує і подає матеріали для розгляду на нарадах, які проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), та здійснює контроль за виконанням прийнятих рішень;

13) повідомляє у письмовій формі Київського міського голову, Урядового уповноваженого з питань антикорупційної політики та спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень посадовими чи службовими особами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва;

14) забезпечує оперативний та якісний розгляд звернень правоохоронних органів, підприємств, установ, організацій всіх форм власності та громадян до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, що відносяться до компетенції Управління;

15) здійснює підготовку та контролює виконання міських цільових програм з питань запобігання та виявлення корупції;

16) в межах своєї компетенції бере участь у реалізації основних засад політики міської влади, спрямованої на нейтралізацію загроз, які мають місце або можуть виникнути у процесі функціонування міста;

17) в межах компетенції аналізує організацію роботи правоохоронних органів щодо протидії корупції в місті, визначає найбільш важливі проблеми в їхній діяльності, готує пропозиції щодо їхнього вирішення;

18) готує Київському міському голові пропозиції з проблем запобігання та протидії корупції;

19) взаємодіє з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції;

20) готує проекти рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, які відносяться до компетенції Управління;

21) опрацьовує, надає пропозиції щодо погодження нормативно-правових актів, розроблених центральними органами виконавчої влади з питань, які відносяться до компетенції Управління;

22) організовує взаємодію виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з територіальним управлінням Державної судової адміністрації в місті Києві з метою дотримання законодавства щодо забезпечення громадського порядку, громадської безпеки, профілактики правопорушень та боротьби зі злочинністю, а також додержання прав і свобод людини і громадянина, захисту життя та здоров'я особи;

23) подає пропозиції та бере участь у розробленні міських програм з питань, що належать до його компетенції;

24) взаємодіє з судами;

25) забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

26) здійснює інші передбачені законодавством повноваження.

7. Управління має право:

1) отримувати в установленому законом порядку від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва інформацію, матеріали, документи, усні та письмові пояснення, довідки та інші відомості, включаючи інформацію з обмеженим доступом або таку, що містить державну таємницю, необхідну для виконання покладених на Управління завдань;

2) отримувати від працівників структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва усні та письмові пояснення з питань, які виникають під час проведення службових розслідувань (перевірок);

3) залучати працівників структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій за погодженням з їх керівниками до участі у проведенні службових розслідувань (перевірок) та наданні відповідної допомоги;

4) за погодженням з керівниками відповідних структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, правоохоронних органів та об'єднань громадян залучати їх працівників для розробки та реалізації програм та заходів Управління;

5) перевіряти роботу уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

6) скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до компетенції Управління;

7) заслуховувати на оперативних нарадах керівників уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

8) одержувати:

звіти керівників уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

інформацію щодо результатів перевірки фактів своєчасності подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру, та їх перевірки в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

інформацію щодо працівників, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях.

8. Працівники Управління під час проведення службових розслідувань (перевірок) мають право з урахуванням обмежень, встановлених законодавством, на безперешкодний доступ до приміщень та територій структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва, документів та матеріалів, що стосуються предмета службового розслідування (перевірки).

Працівники Управління в межах своїх повноважень та за необхідності можуть залучатись до проведення:

1) експертизи проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та розпоряджень районних в місті Києві державних адміністрацій з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, та у разі їх виявлення вносить пропозиції Київському міському голові та головам районних в місті Києві державних адміністрацій щодо їх усунення;

2) внутрішнього аудиту структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва з метою здійснення контролю за дотриманням вимог антикорупційного законодавства.

9. Управління в установленому законом порядку та в межах повноважень взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та апарату, територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, органами судової влади, правоохоронними органами, підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності та об'єднаннями громадян.

10. Представники Управління входять до складу конкурсних комісій для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.

11. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою в установленому порядку за погодженням з Урядовим уповноваженим з питань антикорупційної політики.

Начальник Управління підзвітний і підконтрольний з питань запобігання та виявлення корупції Урядовому уповноваженому з питань антикорупційної політики.

12. На посаду начальника Управління призначається особа з вищою освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра та яка має стаж роботи на державній службі на керівних посадах або на керівних посадах в інших сферах не менш як п'ять років.

13. Начальник Управління:

1) здійснює керівництво діяльністю Управління і несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань.

2) готує і подає на затвердження в установленому порядку положення та структуру Управління, внесення змін до них, затверджує положення про відділи та посадові інструкції працівників;

3) подає згідно із законодавством пропозиції Київському міському голові щодо призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Управління, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладення стягнень;

4) контролює стан виконавської дисципліни в Управлінні;

5) вносить пропозиції щодо визначення потреб Управління у фінансуванні та матеріально-технічному забезпеченні;

6) має право вносити пропозиції щодо призначення на посаду та звільнення з посади керівників уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

7) погоджує призначення на посаду та звільнення з посади керівників уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

8) має право надавати пропозиції щодо проведення перевірок та службових розслідувань у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях;

9) має право вносити подання про притягнення посадових осіб виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій до відповідальності за порушення вимог законодавства;

10) інформує Київського міського голову про випадки перешкоджання виконанню працівниками Управління їх посадових обов'язків, неподання або несвоєчасного подання посадовими та службовими особами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій інформації та матеріалів, що стосуються питань діяльності Управління;

11) бере участь у нарадах, які проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) та Київській міській раді, при розгляді питань, що входять до компетенції Управління;

12) в межах компетенції бере участь у засіданнях колегії, нарадах, а також у роботі конференцій, семінарів та інших заходах, які проводяться у правоохоронних органах міста;

13) уповноважує працівників Управління на участь у нарадах, що проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях, правоохоронних органах міста (за погодженням з їх керівниками) та скликає наради з питань, віднесених до компетенції Управління;

14) готує матеріали з питань діяльності Управління до розгляду на нарадах за участю Київського міського голови;

15) забезпечує розробку планів роботи Управління;

16) може входити до складу Колегії виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

15. Начальник Управління має заступника, який за його поданням, погодженим із керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою в установленому порядку.

16. Працівники Управління призначаються на посади та звільняються з посад в установленому порядку.

17. Для здійснення функцій, покладених на Управління, начальник та працівники Управління наділяються правами, виконують обов'язки та несуть відповідальність відповідно до законодавства України, нормативно-правових актів, що регулюють порядок і умови проходження державної служби, а також Правил внутрішнього трудового розпорядку виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) і цього Положення.

18. Покладення на Управління обов'язків, не передбачених цим Положенням, і таких, що не належать або виходять за межі його повноважень чи обмежують виконання покладених на нього завдань, забороняється.

19. Витрати на утримання Управління здійснюються за рахунок видатків бюджету, передбачених на утримання апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

1. Управління з питань взаємодії з правоохоронними органами та муніципальної безпеки апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Управління) є структурним підрозділом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

2. Управління у своїй діяльності підпорядковується керівнику апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

3. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.

4. Основними завданнями Управління є:

4.1. Забезпечення законності і правопорядку, додержання прав і свобод громадян у місті Києві.

4.2. Організація взаємодії виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з правоохоронними органами та органами юстиції і прокуратури (далі - правоохоронні органи і органи юстиції), громадськими формуваннями з охорони громадського порядку та державного кордону.

4.3. Здійснення спільно з правоохоронними органами заходів щодо охорони громадської безпеки, громадського порядку, боротьби зі злочинністю.

4.4. Здійснення заходів щодо організації правового інформування і виховання населення.

4.5. Здійснення координації з питань, пов'язаних з охороною комунальної власності територіальної громади міста Києва.

5. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

5.1. забезпечує виконання Конституції та законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших органів державної влади в галузі забезпечення законності, правопорядку, прав і свобод громадян;

5.2. взаємодіє з правоохоронними органами і органами юстиції, громадськими формуваннями з охорони громадського порядку та державного кордону;

5.3. забезпечує здійснення заходів щодо охорони громадської безпеки, громадського порядку, боротьби зі злочинністю;

5.4. здійснює заходи щодо організації правового інформування і виховання населення;

5.5. здійснює передбачені законодавством заходи, пов'язані підтриманням громадського порядку, під час виникнення стихійного лиха, аварій, катастроф, епідемій, епізоотій, пожеж, інших надзвичайних подій;

5.6. забезпечує оперативний та якісний розгляд звернень правоохоронних органів, підприємств, установ, організацій та громадян до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, що відносяться до компетенції Управління;

5.7. здійснює підготовку та контролює виконання міських цільових програм з питань, віднесених до компетенції Управління;

5.8. в межах своєї компетенції бере участь у реалізації основних засад політики міської влади, спрямованої на нейтралізацію загроз, які мають місце або можуть виникнути у процесі функціонування міста;

5.9. в межах компетенції аналізує організацію роботи правоохоронних органів щодо забезпечення правопорядку та громадської безпеки, визначає найбільш важливі проблеми в їхній діяльності, готує пропозиції щодо їхнього вирішення;

5.10. в межах компетенції вивчає криміногенну обстановку у місті Києві, тенденції її розвитку, вносить пропозиції щодо стратегії та пріоритетних напрямів боротьби зі злочинністю;

5.11. опрацьовує та надає пропозиції щодо погодження нормативно-правових актів, розроблених центральними органами виконавчої влади з питань, які відносяться до компетенції Управління;

5.12. взаємодіє з координаційною групою Антитерористичного центру при Головному Управлінні Служби безпеки України у м. Києві та Київській області щодо протидії тероризму та екстремізму;

5.13. готує і подає в межах своїх повноважень матеріали для розгляду на нарадах, які проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), та здійснює контроль за виконанням прийнятих рішень;

5.14. готує проекти актів Київської міської ради, Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, які відносяться до компетенції Управління;

5.15. готує висновки щодо обґрунтованості клопотань правоохоронних органів та органів юстиції щодо виділення коштів, передбачених відповідними цільовими програмами;

5.16. забезпечує координацію дій з правоохоронними органами, громадськими формуваннями з охорони громадського порядку та державного кордону, структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємств, установ, організацій комунальної власності територіальної громади міста Києва під час здійснення у встановленому порядку демонтажу тимчасових споруд для провадження підприємницької діяльності, засобів пересувної дрібнороздрібної торговельної мережі, об'єктів сезонної дрібнороздрібної торговельної мережі, рекламних засобів та під час звільнення самовільно зайнятих земельних ділянок міста Києва.

5.17. координує та спрямовує діяльність комунальних підприємств, що забезпечують охорону майна територіальної громади міста Києва та підпорядковані апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

5.18. здійснює інші передбачені законодавством повноваження.

6. Управління має право:

6.1. Одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів апарату та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста Києва, правоохоронних органів і органів юстиції, громадських формувань з охорони громадського порядку та державного кордону інформацію, матеріали, документи, довідки та інші відомості, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.

6.2. За погодженням з керівниками відповідних структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, правоохоронних органів і органів юстиції, недержавних охоронних структур, громадських формувань з охорони громадського порядку залучати їх працівників для розробки та реалізації програм та заходів Управління;

6.3. В установленому порядку скликати та брати участь у нарадах з питань, що належать до компетенції Управління.

6.4. Залучати спеціалістів структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, правоохоронних органів і органів юстиції, підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до компетенції Управління.

6.5. В установленому порядку брати участь у діяльності консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), правоохоронних органів і органів юстиції.

6.6. Звертатися в установленому порядку до правоохоронних органів, громадських формувань з охорони громадського порядку та державного кордону з метою забезпечення координації дій, пов'язаних з демонтажем тимчасових споруд для провадження підприємницької діяльності, засобів пересувної дрібнороздрібної торговельної мережі, об'єктів сезонної дрібнороздрібної торговельної мережі, рекламних засобів та звільненням самовільно зайнятих земельних ділянок міста Києва.

7. Управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами апарату та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районними в місті Києві державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, правоохоронними органами і органами юстиції, підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями громадян.

8. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою в установленому порядку.

На посаду начальника Управління призначається особа, яка має вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста; стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років.

9. Начальник Управління:

1) здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань, спрямовує діяльність структурних підрозділів Управління, визначає ступінь відповідальності працівників, контролює стан виконавської дисципліни в Управлінні;

2) забезпечує в межах повноважень створення необхідних умов для роботи працівників Управління, подає згідно із законодавством пропозиції щодо заохочення та застосування стягнень. Визначає завдання і розподіляє обов'язки між працівниками Управління, забезпечує підвищення їх кваліфікації;

3) готує і подає на затвердження в установленому порядку положення та структуру Управління, внесення змін до них, затверджує положення про відділи та посадові інструкції працівників;

4) бере участь у нарадах, які проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) та Київській міській раді, при розгляді питань, що входять до компетенції Управління;

5) в межах компетенції бере участь у засіданнях колегії, нарадах, а також у роботі конференцій, семінарів та інших заходах, які проводяться у правоохоронних органах і органах юстиції;

6) уповноважує працівників Управління на участь у нарадах, що проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях, правоохоронних органах і органах юстиції (за погодженням з їх керівниками) та скликає наради з питань, віднесених до компетенції Управління;

7) бере участь у роботі Регіональної координаційної групи Антитерористичного центру Головного управління Служби безпеки України у м. Києві та Київській області щодо протидії тероризму та екстремізму;