Посилання скопійовано

Документ підготовлено в системі iplex

Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) бюджетних установ і організацій соціально-культурної сфери Міністерства оборони України (освіти, культури, фізкультури і спорту, науки, архівів) та показники для зарахування цих установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів

Міністерство оборони України | Інші від 16.09.1998 № 344 | Документ не діє

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

С Х Е М А

N 344 від 16.09.98
м.Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 жовтня 1998 р.
за N 693/3133

Затверджено

Наказ Міністра оборони України

16.09.98 N 344 ( z0692-98 )

Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) бюджетних установ і організацій соціально-культурної сфери Міністерства оборони України (освіти, культури, фізкультури і спорту, науки, архівів) та показники для зарахування цих установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів

1. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) закладів освіти Міністерства оборони України

(Розроблені стосовно до умов оплати праці працівників закладів освіти, затверджених наказом Міністерства освіти України від 11.01.97 N 7, зареєстрованим Міністерством юстиції України 29.01.97 за N 15/1819)

1.1. Посадові оклади науково-педагогічних працівників вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації*:

_______________

* До вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації належать: військові академії, університети та інститути; відділення, факультети та кафедри військової підготовки вищих закладів освіти III та IV рівнів акредитації.

Найменування посад	Посадові оклади (грн.)
1	2
Завідувач кафедри - професор:
доктор наук	284
який не має наукового ступеня доктора наук	277
Професор:
доктор наук	277
який не має наукового ступеня доктора наук	269
Доцент:
кандидат наук	260
який не має наукового ступеня кандидата наук	255
Старший викладач:
кандидат наук	255
який не має наукового ступеня кандидата наук	228
Викладач, асистент:
кандидат наук	228
який не має наукового ступеня кандидата наук	182
Викладач-стажист	172

Примітки: 1. Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади установлюються в таких розмірах: професор - 269 грн. доцент - 255 грн.

2. Посадові оклади провідних концертмейстерів та концертмейстерів вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації з підготовки працівників мистецтв, учителів музики і співів установлюються в розмірах, передбачених відповідно для старшого викладача і викладача.

1.2. Посадові оклади керівних працівників вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації:

Найменування посад	Посадові оклади (грн.)
1	2
Начальник відділу: навчального, навчально-методичного, планово-фінансового, планового; начальник обчислювального (інформаційно-обчислювального) центру; головний інженер	148
Начальник відділу (служби): кадрів, юридичного, міжнародних зв'язків, технічних засобів навчання, експлуатаційно-технічного, редакційно-видавничого	137
Завідувач: докторантури, аспірантури, ординатури, інтернатури, підготовчого відділення; начальник режимно-секретного відділу, військово-мобілізаційного підрозділу..	122
Завідувач: навчально-дослідної, навчально-наукової станції (бази, бюро, служби, тощо), навчально-дослідного господарства навчального центру, віварію, музею, кабінету; керівник проектно-конструкторського, дослідного та інших бюро	117
Учений секретар	198
Головний: механік, енергетик	133
Начальник самостійного відділення: енергомеханічного, квартирно-експлуатаційного, технічного, автотранспортного, автомобільного	117
Начальник відділу (відділення) у складі матеріально-технічного постачання, тилу; начальник відділення у складі відділу: матеріального постачання, технічного, озброєння і техніки, фінансового, кадрів, квартирно-експлуатаційного; начальник відділення (служби): пального і мастильних матеріалів, речового, продовольчого, шкіперського, навчально-лабораторного; начальник: бюро перекладів, секретного відділу (самостійного відділення)	105
Начальник: секретної частини, секретного відділення у складі секретного відділу	92
Начальник відділення: навчальної лабораторії, забезпечення навчального процесу	92
Завідувач: бази плавзасобів, зали проектування	89

Примітка. Посадові оклади ученим секретарям у розмірі 198 грн. установлюються за наявності наукового ступеня доктора наук. Особам, які мають науковий ступінь кандидата наук, посадові оклади встановлюються у розмірі 179 грн., а тим, які не мають наукового ступеня, - 149 грн.

1.3. Посадові оклади окремих категорій керівних та педагогічних працівників закладів освіти Міністерства оборони України:

Найменування посад	Посадові оклади (грн.)
1	2
Завідувач: навчально-виробничої (навчальної) майстерні, навчальної лабораторії вищого військово-навчального закладу III або IV рівнів акредитації	137
Завідувач (керівник) практики (виробничої, навчальної)	119
Завідувач: фільмотеки, інтернату при школі	95
Завідувач навчально-консультаційного пункту	90
Майстер виробничого навчання	119 - 145
Методист навчального (навчально-методичного) відділу вищого військово-навчального закладу III або IV рівнів акредитації:
вищої категорії	119
I категорії	110
II категорії	104
без категорії	95
Методист зі складання кінопрограм	90

1.4. Посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників загальноосвітніх шкіл трьох ступенів, шкіл-інтернатів усіх типів і найменувань, позашкільних закладів (будинків дитячої та юнацької творчості, музичних шкіл-студій, оздоровчих та оздоровчо-спортивних таборів тощо), військово-навчальних закладів* та інших установ, підприємств і організацій Міністерства оборони України:

Найменування посад	Посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.
1	2
Учителі всіх спеціальностей, викладачі, вихователі, логопеди, завідувачі логопедичних пунктів, методисти, педагоги-організатори, концертмейстери, соціальні педагоги, практичні психологи:
спеціаліст вищої категорії	145
спеціаліст I категорії	137
спеціаліст II категорії	126
спеціаліст	110 - 119**
Керівник циклу, який має освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту)	145
Заступник керівника циклу, який має освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту)	137

_______________

* До військово-навчальних закладів належать: військові училища, ліцеї, офіцерські курси всіх найменувань, школи прапорщиків та мічманів, школи техніків, навчальні центри, загони і комбінати, школи з підготовки старшин, сержантів та молодших спеціалістів рядового складу, підрозділи вищих військово-навчальних закладів з підготовки командно-технічного (середньотехнічного) складу або з підготовки офіцерів за програмою вищих закладів освіти I та II рівнів акредитації та інші навчальні заклади з навчання та підвищення кваліфікації робітників, спеціалістів та службовців, мореплавні школи, навчальні військові частини та підрозділи, інтернатури медичного складу.

** Ставки заробітної плати встановлюються за наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.

Примітки: 1. Старшим вихователям шкіл-інтернатів, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 145 грн., а тим, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середню спеціальну освіту), - у розмірі не нижче 119 грн.

2. Спеціалістам (без категорії), які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 119 грн.

3. Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються за наслідками атестації у розмірі 95-104 грн.

1.5. Посадові оклади керівних працівників військово-навчальних закладів:

Найменування посад	Посадові оклади (грн.)
1	2
Директор з кількістю студентів, учнів:
до 300	158
від 301 до 800	167
понад 800	177
Завідувач відділення	137
Завідувач виробничої практики	119
Завідувач: навчально-виробничої майстерні, навчально-методичного кабінету, лабораторії	137
Завідувач навчального кабінету	119
Керівник фізичного виховання	119 - 145

Примітка. Посадові оклади керівникам фізичного виховання, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), встановлюються у розмірі 110 грн.

1.6. Посадові оклади керівників шкіл, шкіл-інтернатів, інтернатів:

Найменування посад	Посадові оклади (грн.)
1	2
Директор (начальник, завідувач):
загальноосвітньої школи, середньої музичної і художньої школи, школи-дитячого садка, школи-інтернату з кількістю учнів:
до 300	145
від 301 до 1000	161
понад 1000	177
спеціальної школи-інтернату для дітей, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку, потребують тривалого лікування з кількістю учнів (дітей, вихованців):
до 150	145
від 151 до 300	161
понад 300	177

1.7. Посадові оклади (ставки заробітної плати) керівних та педагогічних працівників позашкільних закладів усіх типів і найменувань:

Найменування посад	Посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.
1	2
Директор (завідувач, начальник) закладу з кількістю учнів (вихованців):
до 300	126
від 301 до 600	137
понад 600	145
Завідувач: відділу, лабораторії, кабінету	126
Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, культорганізатори, екскурсоводи, інструктори з туризму, акомпаніатори, старші вожаті, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту)*	90 - 119

_______________

* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 80 - 90 грн. Ставки заробітної плати спеціалістам встановлюються за наслідками атестації.

Примітки: 1. Посадові оклади старших керівників та керівників туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) встановлюються у розмірах відповідного керівника та заступника керівника позашкільного закладу з контингентом дітей до 600 осіб.

2. Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються на всі заклади освіти Міністерства оборони України.

1.8. Посадові оклади (ставки заробітної плати) керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних закладів усіх типів і найменувань:

Найменування посад	Посадові оклади (ставки заробітної плати) (грн.)
1	2
Завідувачі	145
Вихователі-методисти, вихователі, вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи, практичні психологи, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту):*
спеціаліст вищої категорії	145
спеціаліст I категорії	137
спеціаліст II категорії	126
спеціаліст	110-119***
Музичні керівники, художні керівники, інструктори з фізкультури, праці, слухових кабінетів, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу або середню спеціальну освіту):**
спеціаліст вищої категорії	126
спеціаліст 1 категорії	119
спеціаліст 2 категорії	111
спеціаліст	95-104***

_______________

* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 90 - 95 грн.

** Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 95 грн.

*** Ставки заробітної плати встановлюються за наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.

1.9. Посадові оклади окремих категорій робітників закладів освіти Міністерства оборони України, яким встановлюються місячні посадові оклади:

Найменування посад	Посадові оклади (грн.)
Помічник вихователя	71 - 75
Настроювач-регулювальник музичних інструментів	74 - 80

1.10. Ставки погодинної оплати праці працівників, зайнятих в усіх галузях народного господарства, за проведення навчальних занять:

Контингент	Ставки погодинної оплати (грн.)
Контингент	професор або док- тор наук	доцент або канди- дат наук	особи, які не мають наукового ступеня та вченого звання
Учні шкіл, професійних навчально-виховних закладів, гімназій, ліцеїв, студенти вищих закладів освіти I та II рівнів акредитації та інші аналогічні категорії учнів, робітники, працівники, слухачі курсів, які посідають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти); перепідготовка кадрів з видачею диплома молодшого спеціаліста, бакалавра	3,88	3,32	2,77
Студенти вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації	7,20	5,54	4,43
Аспіранти, слухачі курсів, які посідають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста, магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищої освіти); перепідготовка кадрів з видачею диплома спеціаліста, магістра	8,31	6,65	5,54

Примітки: 1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук у розмірі 10,53 грн.

3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття зі студентами.

2. Схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України (Розроблені стосовно до умов оплати праці працівників культури, затверджених наказом Міністерства культури і мистецтв України від 06.03.97 N 91, зареєстрованим Міністерством юстиції України 18.04.97 за N 146/1950)

2.1. Загальні положення

2.1.1. Схеми посадових окладів працівників (невійськовослужбовців) установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України (далі - Схеми) застосовуються при оплаті праці:

керівних працівників, спеціалістів, художнього та артистичного персоналу установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України*;

працівників культури** військових частин, установ, закладів, підприємств і організацій Міністерства оборони України, посади яких передбачені штатами (штатними розписами);

_______________

* До установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України належать культурно-освітні установи (бібліотеки, центри культури, просвіти і дозвілля, парки культури і відпочинку, клуби, музеї), театрально-видовищні підприємства (театри, ансамблі пісні і танцю, концертні ансамблі, оркестри), кінотеатри, кінопрокатні бази і кінопрокатні пункти, кінолабораторії, телебачення і радіомовлення Міністерства оборони України, що утримуються за окремим штатом або штатним розписом.

** Працівником культури в Збройних силах України вважається особа, яка здобула спеціальну освіту в державному чи приватному навчальному закладі або в спеціаліста (викладача), який має ліцензію на проведення педагогічної діяльності, і пройшла відповідну атестацію, чи особа, яка працює в установах, підприємствах і організаціях культури.

працівників культури, зайнятих у центральному апараті Міністерства оборони України, управліннях видів Збройних сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління, армій, корпусів та військових комісаріатів, посади яких не передбачені схемами посадових окладів цих органів.

2.1.2. Зазначені Схеми можуть застосовуватись також при оплаті праці на госпрозрахункових підприємствах (об'єднаннях) і в організаціях Міністерства оборони України за рахунок власних коштів цих підприємств і організацій.

2.2. Посадові оклади та кваліфікаційні вимоги керівних працівників бібліотек:

Найменування посад	Посадові оклади відповідно до груп за оплатою праці (грн.)				Кваліфікаційні вимоги
Найменування посад	I	II	III	IV	Кваліфікаційні вимоги
Завідувач (начальник) бібліотеки	129	122	112	107	Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж бібліотечної роботи не менше 3 років
Головний інженер	129	122	112	-	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 3 років
Учений секретар	122	112	-	-	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж бібліотечної роботи не менше 7 років
Завідувач філіалу (відділення) окремої бібліотеки	122	112	107	98	Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж бібліотечної роботи не менше 3 років
Завідувачі (начальники) бібліотечних відділів (абонементів) та інших відділів з основних видів діяльності	122	112	107	98	Повна вища освіта і стаж роботи за фахом не менше 5 років
Завідувачі (начальники) інших відділів	92	92	85	85	Повна вища освіта і стаж роботи не менше 5 років
Завідувачі (начальники) секторів з основних видів діяльності	112	107	98	92	Повна вища освіта і стаж бібліотечної роботи не менше 3 років
Завідувачі (начальники) інших секторів (служб)	107	98	92	85	Повна вища освіта і стаж роботи не менше 3 років
Головні: бібліотекар, бібліограф, методист	112	107	107	-	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи в бібліотеках не менше 3 років

Примітки: 1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче за посадові оклади, передбачені для аналогічних працівників IV групи.

2. У бібліотеках з обсягом роботи нижче за показники, передбачені для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні окладів бібліотекарів, передбачених у пункті 2.4 цих Схем.

3. До бібліотечних відділів і до інших відділів з основних видів діяльності належать усі відділи бібліотеки, що зв'язані з обслуговуванням читачів книгами (відділи абонемента, читацьких залів, спеціалізованих відділів з різних галузей літератури і видів видань, відділи інформаційної і довідково-бібліографічної роботи і т.ін.), відділи комплектування і збереження книжкових фондів (відділи комплектування, збереження, обробки, організації каталогів тощо), відділи науково-методичної і науково-дослідної роботи та інші, що передбачені штатами.

2.3. Посадові оклади та кваліфікаційні вимоги керівних працівників центрів культури, просвіти і дозвілля, парків культури і відпочинку та інших культурно-освітніх установ:

Найменування посад	Посадові оклади відповідно до груп за оплатою праці (грн.)				Кваліфікаційні вимоги
Найменування посад	I	II	III	IV	Кваліфікаційні вимоги
1	2	3	4	5	6
Директор (завідувач)	140	129	122	112	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 5 років
	129	122	112	107	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 2 років; базова вища освіта, стаж роботи не менше 5 років
	122	112	107	98	Повна або базова вища освіта, стаж роботи не менше 1 року
Керівник художній	129	122	112	107	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 5 років
	122	112	107	98	Повна вища освіта, стаж не менше 2 років; базова вища освіта, стаж не менше 5 років
	112	107	98	92	Повна вища освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи; базова вища освіта, стаж не менше 1 року
Головні: балетмейстер, режисер, диригент, інже- нер, художник, хормейс- тер	122	112	107	98	Повна вища освіта, стаж не менше 5 років
	112	107	98	92	Повна вища освіта, стаж не менше 3 років; базова вища освіта, стаж роботи не менше 5 років
Головний адміністратор	98	92	85	80	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 3 років або базова вища освіта і стаж роботи не менше 5 років
Завідувачі: філіалу, молодіжного центру	122	112	107	98	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 5 років
Завідувачі: філіалу, молодіжного центру	112	107	98	92	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи або базова вища освіта і стаж не менше 2 років
Завідувачі (начальники) відділів з основних видів діяльності, пересувної зоовиставки, в т.ч. завідувач курсової мережі	107	98	92	85	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 3 років або базова вища освіта і стаж роботи не менше 5 років
Завідувачі (начальники) секторів з основних видів діяльності, об'єктів дозвіллєвої діяльності	98	98	92	92	Повна вища освіта, стаж не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років
Завідувачі (начальники) інших відділів, художньо-оформлювальної майстерні, виробничої майстерні, лабораторії	92	92	85	85	Повна вища освіта, стаж не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років
Завідувачі інших сек- торів, у т.ч.: кабінету, залу, відеозалу, радіо- вузла	85	80	74	66	Повна вища освіта, стаж не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років.

Примітки: 1. Посадові оклади завідувачів атракціонів установлюються з урахуванням посадових окладів щодо груп технічної складності атракціонів:

I група - 92 гривні

II група - 85 гривень

III група - 80 гривень.

2. Група технічної складності атракціонів установлюється Головним управлінням виховної роботи Міністерства оборони України в порядку, визначеному Міністерством культури і мистецтв України.

3. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче за показники IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників установ IV групи.

2.4. Посадові оклади та кваліфікаційні вимоги спеціалістів та службовців культури:

Найменування посад	Посадові оклади (грн.)	Кваліфікаційні вимоги
1	2	3
Художники-реставратори, які зайняті реставрацією пам'яток історії, культури та архівних документів:
вищої категорії	107 - 129	Визначаються атестаційними (тарифікаційними) комісіями - " - - " -
I категорії	92 - 112
II категорії	80 - 98
III категорії	71 - 85
Реставратори книг, рукописів, фотодокументів, фільмокопій, смичкових і щипкових інструментів, музейних та художніх меблів з цінних порід дерева	64 - 66	Визначаються атестаційними (тарифікаційними) комісіями
Провідний науковий співробітник	107	Повна вища освіта і стаж музейної роботи не менше 5 років, наявність наукових праць, розробок, тематично-експозиційних планів, каталогів, музейних збірок
Старший науковий співробітник	98	Повна вища освіта і стаж музейної роботи не менше 4 років
Науковий співробітник	92	Повна вища освіта або навчання на 2 останніх курсах вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації (вечірня та заочна форма навчання), стаж музейної роботи не менше 2 років
Молодший науковий співробітник	85	Повна вища освіта або навчання у вищому навчальному закладі III та IV рівня акредитації (вечірня та заочна форма навчання)
Екскурсовод:
I категорії	92	Повна вища освіта і стаж екскурсійної (лекційної) роботи не менше 3 років
II категорії	85	Повна вища освіта або навчання у вищому навчальному закладі III та IV рівня акредитації (вечірня або заочна форма навчання)
без категорії	74	Базова вища освіта
Палеограф, археограф	92	Повна вища освіта або навчання у вищому навчальному закладі III та IV рівня акредитації
Бібліотекар, бібліограф, методист бібліотеки, редактор, художник:
провідний	107	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж роботи понад 15 років
провідний	98	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж роботи понад 10 років
I категорії	92	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж роботи понад 5 років. Базова вища освіта, стаж роботи понад 15 років. Повна вища освіта, стаж бібліотечної роботи понад 10 років
I категорії	85	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки. Базова вища освіта, стаж роботи понад 10 років. Повна вища освіта, стаж бібліотечної роботи понад 5 років
II категорії	80	Базова вища освіта, стаж робо-ти понад 5 років. Повна вища освіта
II категорії	74	Базова вища освіта
Бібліотекар	71	Повна загальна середня освіта
Методисти: клубних установ, центрів культури, просвіти і дозвілля, парків культури і відпочинку, зоопарків, науково-методичних центрів, будинків народної творчості:
провідний	107	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж роботи понад 5 років
	98	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж роботи понад 3 роки
I категорії	92	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж роботи не менше 2 років
	85	Базова вища освіта, стаж роботи не менше 5 років
II категорії	80	Повна або базова вища освіта і стаж роботи понад 2 роки
	74	Базова вища освіта і стаж роботи понад 1 рік
Інструктор	85	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 3 років; базова вища освіта, стаж не менше 5 років
Інструктор	80	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи; базова вища освіта і стаж роботи не менше 3 років
Диригент, хормейстер, балетмейстер, режисер, художник-постановник, завідувач художньої частини, артист (у культосвітніх установах)	92	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки, стаж практичної роботи не менше 3 років
	85	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки без вимог до стажу роботи
Керівники студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів	92	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років
	85	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи; базова вища освіта, стаж роботи не менше 1 року
Керівники гуртків, музичної частини дискотеки	80	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років
Керівники гуртків, музичної частини дискотеки	71	Базова вища освіта, стаж роботи не менше 1 року
Керівники самодіяльних об'єднань, клубів за інтересами	85	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 1 року
Керівники самодіяльних об'єднань, клубів за інтересами	80	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи
Культорганізатори, розпорядники танцювальних вечорів, ведучі дискотек, організатори екскурсій:
I категорії	80	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи; базова вища освіта, стаж роботи не менше 1 року
II категорії	74	Без пред'явлення вимог до стажу роботи і освіти
Акомпаніатор, концертмейстер:
I категорії	80	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 3 років
II категорії	74	Базова вища освіта, стаж роботи не менше 5 років
Асистенти: диригента, хормейстера, балетмейстера, режисера; читець, перекладач-дактилолог	65; 66	Повна вища освіта, стаж роботи не менше 1 року; базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років
Старший зберігач фонду	74	Повна вища освіта, стаж роботи в музеях не менше 3 років
Зберігач фонду	66; 71	Повна або базова вища освіта без вимог до стажу роботи
Старший адміністратор	74; 80	Повна або базова вища освіта, стаж роботи не менше 3 років
Адміністратор	66; 71	Повна загальна середня освіта без вимог до стажу роботи
Старші: музейний доглядач, доглядач	66	Повна загальна музейна освіта, стаж роботи в музеї не менше 3 років
Музейний доглядач, доглядач	65	Індивідуальна підготовка не менше 1 місяця

Примітки: 1. Посадові оклади режисерів, балетмейстерів, хормейстерів, диригентів, керівників студій за видами мистецтв і народної творчості, самодіяльних колективів, які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, підвищуються на 10 відсотків.

2. Керівникам гуртків, студій і колективів за видами мистецтв і народної творчості, в тому числі які мають звання "народний", "зразковий", лауреатів міжнародних, всеукраїнських, обласних конкурсів, лекторам, екскурсоводам, акомпаніаторам, гідам, перекладачам і керівникам екскурсійних груп може встановлюватись погодинна оплата праці.

3. Екскурсоводам, які здійснюють екскурсійне обслуговування у печерах, катакомбах, підземних лабіринтах та інших аналогічних об'єктах, посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.

2.5. Посадові оклади та кваліфікаційні вимоги керівних працівників, художнього та артистичного персоналу театрів:

Найменування посад	Посадові оклади (ставки заробітної плати), грн.		Кваліфікаційні вимоги
Найменування посад	Акаде- мічний театр Збройних сил України	Інші театри	Кваліфікаційні вимоги
1	2	3	4
Керівні працівники
Генеральний директор (директор)	148 - 159	140 - 157	Повна вища освіта і стаж роботи в закладах культури на керівних посадах не менше 5 років
Директор-розпорядник	140 - 157	129 - 148	Повна вища освіта і стаж роботи в закладах культури не менше 5 років
Директор комерційний	140 - 157	129 - 148	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи в закладах культури не менше 3 років
Головний інженер	140 - 157	129 - 148	Повна вища технічна освіта і стаж роботи не менше 3 років
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності	107 - 112	98 - 107	Повна або базова вища освіта і стаж роботи не менше 5 років
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень	92	92	Повна або базова вища освіта і стаж роботи не менше 3 років
Головний адміністратор	107 - 112	98 - 107	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи або базова вища освіта і досвід практичної роботи на посаді адміністратора не менше 3 років
Начальник бюро	85	80	Повна або базова вища освіта і стаж роботи не менше 3 років

Примітка. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від окладів відповідних працівників.

1	2	3	4
Художній персонал
Керівник художній	148 - 159	140 - 157	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи в галузі культури не менше 3 років
Головний режисер	148 - 159	140 - 157	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи на посаді режисера не менше 3 років
Головний балетмейстер	140 - 157	129 - 148	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи на посаді балетмейстера не менше 3 років
Головний хормейстер	140 - 157	129 - 148	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи на посаді хормейстера не менше 3 років
Головний диригент	140 - 157	129 - 148	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи на посаді диригента не менше 3 років
Головний художник	140 - 157	129 - 148	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи на посаді художника не менше 3 років
Режисер-постановник	129 - 148	122 - 140	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки без вимог до стажу роботи
Балетмейстер-постановник	129 - 148	122 - 140	Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки без вимог до стажу роботи
Художник-постановник	129 - 148	122 - 140	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки без вимог до стажу роботи або базова вища освіта і стаж роботи на посаді художника не менше 3 років
Диригент	129 - 148	122 - 140	Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки без вимог до стажу
Режисер	98	98	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки без вимог до стажу роботи
Балетмейстер	92	92	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи або базова вища освіта і стаж роботи на посаді артиста балету не менше 3 років
Хормейстер	92	92	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки без вимог до стажу роботи або базова вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи в хорі не менше 3 років
Концертмейстер із класу вокалу (балету)	107	107	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки без вимог до стажу роботи або базова вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи на посаді акомпаніатора-концертмейстера не менше 3 років
Керівник літературно-драматургічної частини	107	107	Повна вища освіта або базова вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи в закладах культури не менше 3 років
Художники всіх спеціальностей	107	107	Повна вища художня освіта і стаж роботи із спеціальності не менше 5 років
	98	98	Повна вища художня освіта і стаж роботи із спеціальності не менше 3 років
	92	92	Повна вища художня освіта без вимог до стажу роботи або базова вища художня освіта і стаж роботи із спеціальності не менше 5 років
Завідувач художньо-постановчої частини	107	107	Повна вища освіта і стаж роботи в закладах культури не менше 2 років або базова вища освіта і стаж роботи в закладах культури не менше 3 років
Завідувач музичної частини	107	107	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки і стаж роботи в закладах культури не менше 3 років
Завідувач трупи	107	107	Повна вища освіта і стаж роботи на посаді асистента чи помічника режисера театру не менше 3 років або базова вища освіта і стаж роботи на посаді асистента чи помічника режисера не менше 5 років
Помічники художнього керівника (головних спеціалістів: режисера, балетмейстера хормейстера, диригента)	107	98	Базова вища освіта без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта і стаж роботи в закладах культури не менше 3 років
Репетитор з вокалу (балету)	98	92	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи
Репетитор з техніки мови	92	92	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи
Помічники: диригента, балетмейстера, хормейстера, режисера, художника	85	85	Повна вища освіта або базова вища освіта і стаж роботи не менше 3 років
Звукорежисер	92	92	Повна вища освіта або базова вища освіта і стаж роботи із спеціальності не менше 3 років
Звукооператор	74	71	Повна або базова вища освіта без вимог до стажу чи повна загальна середня освіта і стаж роботи із спеціальності не менше 3 років
Асистент	74	71	Повна вища освіта без вимог до стажу роботи або базова вища освіта і стаж роботи на посаді артиста чи асистента не менше 3 років
Суфлер	74	71	Базова загальна середня освіта без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта і стаж роботи в театрі не менше 3 років

Усі документи

Головні новини

Головне за тиждень

Перевір свого контрагента:

Зараз коментують