Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) бюджетних установ і організацій соціально-культурної сфери Міністерства оборони України (освіти, культури, фізкультури і спорту, науки, архівів) та показники для зарахування цих установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів

_______________

Примітки: 1. Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади установлюються в таких розмірах:

професор - 269 грн.

доцент - 255 грн.

2. Посадові оклади провідних концертмейстерів та концертмейстерів вищих військово-навчальних закладів III та IV рівнів акредитації з підготовки працівників мистецтв, учителів музики і співів установлюються в розмірах, передбачених відповідно для старшого викладача і викладача.

Посадові оклади працівників, які мають учене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.

Примітка. Посадові оклади ученим секретарям у розмірі 198 грн. установлюються за наявності наукового ступеня доктора наук. Особам, які мають науковий ступінь кандидата наук, посадові оклади встановлюються у розмірі 179 грн., а тим, які не мають наукового ступеня, - 149 грн.

Посадові оклади працівників, які мають учене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.

_______________

* До військово-навчальних закладів належать: військові училища, ліцеї, офіцерські курси всіх найменувань, школи прапорщиків та мічманів, школи техніків, навчальні центри, загони і комбінати, школи з підготовки старшин, сержантів та молодших спеціалістів рядового складу, підрозділи вищих військово-навчальних закладів з підготовки командно-технічного (середньотехнічного) складу або з підготовки офіцерів за програмою вищих навчальних закладів I та II рівнів акредитації та інші навчальні заклади з навчання та підвищення кваліфікації робітників, спеціалістів та службовців, мореплавні школи, навчальні військові частини та підрозділи, інтернатури медичного складу.

** Ставки заробітної плати встановлюються за наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.

Примітки: 1. Старшим вихователям шкіл-інтернатів, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 145 грн., а тим, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середню спеціальну освіту), - у розмірі не нижче 119 грн.

2. Спеціалістам (без категорії), які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 119 грн.

3. Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються за наслідками атестації у розмірі 95-104 грн.

Примітка. Посадові оклади керівникам фізичного виховання, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), встановлюються у розмірі 110 грн.

_______________

* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 80 - 90 грн. Ставки заробітної плати спеціалістам встановлюються за наслідками атестації.

Примітки: 1. Посадові оклади старших керівників та керівників туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) встановлюються у розмірах відповідного керівника та заступника керівника позашкільного закладу з контингентом дітей до 600 осіб.

2. Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються на всі навчальні заклади Міністерства оборони України.

_______________

* Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України

** Спеціалістам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 95 грн.

*** Ставки заробітної плати встановлюються за наслідками атестації відповідно до кваліфікаційних вимог.

Примітки: 1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук у розмірі 10,53 грн.

3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття зі студентами.

_______________

* До установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України належать культурно-освітні установи (бібліотеки, центри культури, просвіти і дозвілля, парки культури і відпочинку, клуби, музеї), театрально-видовищні підприємства (театри, ансамблі пісні і танцю, концертні ансамблі, оркестри), кінотеатри, кінопрокатні бази і кінопрокатні пункти, кінолабораторії, телебачення і радіомовлення Міністерства оборони України, що утримуються за окремим штатом або штатним розписом.

** Працівником культури в Збройних силах України вважається особа, яка здобула спеціальну освіту в державному чи приватному навчальному закладі або в спеціаліста (викладача), який має ліцензію на проведення педагогічної діяльності, і пройшла відповідну атестацію, чи особа, яка працює в установах, підприємствах і організаціях культури.

Примітки: 1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче за посадові оклади, передбачені для аналогічних працівників IV групи.

2. У бібліотеках з обсягом роботи нижче за показники, передбачені для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами установи, підприємства або організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні окладів бібліотекарів, передбачених у пункті 2.4 цих Схем.

3. До бібліотечних відділів і до інших відділів з основних видів діяльності належать усі відділи бібліотеки, що зв'язані з обслуговуванням читачів книгами (відділи абонемента, читацьких залів, спеціалізованих відділів з різних галузей літератури і видів видань, відділи інформаційної і довідково-бібліографічної роботи і т.ін.), відділи комплектування і збереження книжкових фондів (відділи комплектування, збереження, обробки, організації каталогів тощо), відділи науково-методичної і науково-дослідної роботи та інші, що передбачені штатами.