4.45. Звіт про роботу з Резервом відображається у доповіді про роботу з офіцерськими кадрами, прапорщиками (мічманами) в терміни і за формою, визначеними Табелем термінових повідомлень про офіцерські кадри, прапорщиків і мічманів.
5. Атестування
5.1. Атестування осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) проводиться:
осіб офіцерського складу, які проходять кадрову військову службу, - один раз на 5 років;
осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), які проходять військову службу за контрактом, - перед закінченням чинності контракту (не пізніше ніж за 3 місяці);
слухачів (ад'юнктів, докторантів) вищих військових навчальних закладів (науково-дослідних установ) - перед закінченням військових навчальних закладів (ад'юнктури, докторантури) не пізніше ніж за 2 місяці до закінчення навчання (підготовки). У рік закінчення військового навчального закладу (ад'юнктури, докторантури) за новим місцем служби вони атестуванню не підлягають;
осіб офіцерського складу, які проходять військову службу за призовом, - після звільнення у запас чи перед прийняттям на військову службу за контрактом, але не пізніше ніж за 3 місяці до дня підписання наказу на звільнення в запас чи укладення контракту;
у зв'язку із закінченням строку перебування на посаді (не пізніше ніж за 3 місяці);
за оцінними висновками атестаційної картки військовослужбовця;
осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), на яких накладено дисциплінарне стягнення - попередження про неповну службову відповідність, якщо вони протягом року не виправили своєї поведінки зразковим виконанням військового обов'язку і стягнення не відіграло виховної ролі.
5.2. Атестування проводиться згідно з планом підготовки і проведення атестування осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), який затверджується командиром військової частини і доводиться до офіцерського складу, прапорщиків (мічманів).
У плані підготовки і проведення атестування осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) передбачається:
вивчення всім офіцерським складом, прапорщиками (мічманами) порядку атестування, установлення строку складання атестаційної картки військовослужбовця (додаток 8), розгляд, затвердження та доведення атестаційних висновків;
проведення занять з командирами і начальниками всіх ступенів, офіцерами органів кадрової роботи, членами атестаційних комісій з питань атестування;
розгляд на нарадах керівного складу ходу підготовки, проведення та реалізації атестаційних висновків.
Органи кадрової роботи видів Збройних Сил України, оперативних командувань і військової частини А0515, а також Тилу Міністерства оборони України та Озброєння Міністерства оборони України, залізничних військ Міністерства оборони України розробляють на підставі схеми атестування осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) Збройних Сил України (додаток 9) детальні схеми атестування. Детальні схеми атестування затверджуються відповідними посадовими особами і надсилаються у війська (сили) для керівництва.
5.3. Атестаційні картки військовослужбовця складаються безпосередніми начальниками тих, хто атестується, відповідно до Методичних рекомендацій з порядку складання атестаційної картки військовослужбовця та її використання в процесі атестування, затверджених начальником Головного управління кадрової політики Міністерства оборони України.
На посадових осіб, які безпосередньо підпорядковані Міністру оборони України, атестаційні картки військовослужбовця не складаються.
5.4. Безпосередній начальник складає атестаційну картку військовослужбовця на підлеглого за умови спільної з ним служби не менш як 6 місяців.
В іншому випадку її складає заступник начальника або старший прямий начальник, який має 6-місячний термін спільної служби з ним.
5.5. Начальники, які складають атестаційну картку військовослужбовця, зобов'язані:
5.5.1. Вивчити порядок атестування.
5.5.2. Проаналізувати проходження служби й оцінити фахову підготовку за попередній період, а також конкретні показники роботи офіцера, прапорщика (мічмана), який атестується, стан справ у підрозділі, яким він командує, або на ділянці роботи, за яку він відповідає. Обмінятися думками зі своїми заступниками, іншими посадовими особами та начальником кадрового органу про службові й особисті якості офіцера, прапорщика (мічмана), які підлягають відображенню з урахуванням оцінних показників, наведених в атестаційній картці військовослужбовця за період, що передує атестуванню. Провести не менш як дві бесіди з тим, хто атестується (одну - на початку року, у якому проводиться атестування, другу - безпосередньо перед складанням атестації). Під час першої бесіди зосереджується увага на питаннях проходження ними служби, удосконалення військових, технічних та спеціальних знань, стилю, методів роботи й даються необхідні поради й рекомендації для усунення недоліків та встановлюється термін їх усунення, поліпшення особистої підготовки та стану справ на ділянці, за яку відповідає. Під час другої бесіди увага зосереджується на виконанні зауважень та рекомендацій, що були вказані та надані безпосереднім начальником під час першої бесіди.
5.5.3. Подати за підпорядкованістю усі примірники атестаційної картки військовослужбовця для затвердження атестаційних висновків.
5.6. Начальники, які складають на своїх підлеглих атестаційні картки військовослужбовця, відповідальні за об'єктивність характеристик і обґрунтованість висновків і рекомендацій.
5.7. Залежно від оцінки рівня професійних, ділових, морально-етичних, індивідуально-психологічних якостей та дисциплінарної характеристики військовослужбовця робиться висновок щодо відповідності посаді, яку він займає, а також визначення перспективи його службового використання.
При цьому даються рекомендації про:
висунення на вищу посаду;
направлення на навчання;
залишення на займаній посаді;
переміщення на рівну посаду й на яку саме із зазначенням причин (підпункт "б" пункт 35 Положення) ;
переміщення на нижчу посаду із зазначенням причини (підпункт "в" пункт 35 Положення) ;
укладення нового контракту;
звільнення з військової служби за службовою невідповідністю;
звільнення з військової служби після закінчення строку контракту;
звільнення у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем.
Крім того, в атестаційній картці військовослужбовця зазначається, які недоліки по службі йому необхідно усунути.
5.8. Для проведення атестування осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) створюються атестаційні комісії:
у військових частинах (на кораблях), командири яких мають дисциплінарні права не нижче командира окремого батальйону (дивізіону);
у військовому комісаріаті Автономної Республіки Крим, обласних, Київському та Севастопольському міських військових комісаріатах;
у військових навчальних закладах та науково-дослідних установах Збройних Сил України;
в управліннях з'єднань, об'єднань, оперативних командувань, видів Збройних Сил України;
у головних (центральних) управліннях Міністерства оборони України і Генерального штабу Збройних Сил України.
У Міністерстві оборони України діє Вища атестаційна комісія Міністерства оборони України.
Атестаційна комісія є колегіальним органом, що здійснює всебічну оцінку ділових, морально-етичних, професійних і індивідуально-психологічних якостей офіцерів, прапорщиків (мічманів), дає відповідні поради та складає висновок щодо їх подальшого службового використання, а також розглядає інші питання, пов'язані з військовою службою.
5.9. Атестаційні комісії створюються у такому складі:
голова комісії - перший заступник (заступник) командира військової частини;
заступник голови комісії - заступник командира військової частини з виховної роботи, у разі його відсутності - особа, на яку покладається виконання його функцій;
члени комісії - заступники командира, начальник органу кадрової роботи і, як правило, начальники юридичної, медичної і фінансової служби військової частини;
секретар комісії - офіцер військової частини.
Склад атестаційної комісії за посадами щорічно оголошується наказом командира військової частини.
До роботи в комісіях можуть залучатися офіцери, прапорщики (мічмани), рівні за посадою тим, які атестуються.
5.10. Атестаційні картки військовослужбовців, складені на офіцерів, прапорщиків (мічманів), підлягають розгляду атестаційними комісіями згідно із затвердженою схемою атестування.
Атестаційні картки військовослужбовців, складені командиром (начальником) військової частини, підлягають розгляду атестаційною комісією вищої інстанції.
5.11. Атестаційні комісії можуть запрошувати на свої засідання для довідок і пояснень як тих, кого атестують, так і командирів (начальників), які складали атестаційні картки військовослужбовців.
Розгляд кандидатів для призначення на вищі посади на засіданнях атестаційних комісій усіх рівнів розпочинається з детального аналізу виконання індивідуального плану підготовки кандидата для заміщення вищих посад.
( Пункт 5.11 доповнено абзацом другим згідно з Наказом Міністерства оборони N 79 від 31.03.2003 )
Атестаційні картки військовослужбовців з висновком про невідповідність займаній посаді розглядаються у присутності того, хто атестується.
5.12. Атестаційні комісії, які розглядають атестаційні картки військовослужбовців, та начальники роблять у них конкретні атестаційні висновки.
5.13. Начальники, які роблять висновки й затверджують атестаційну картку військовослужбовця, власноручно записують у відповідному розділі атестаційної картки військовослужбовця свій висновок і підписують його.
5.14. Атестаційний висновок приймається комісією відкритим голосуванням без присутності того, хто атестується. Голосування проводиться за наявності не менше 2/3 членів затвердженого складу атестаційної комісії. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх.
5.15. Висновок атестаційної комісії заноситься до протоколу засідання атестаційної комісії (додаток 10), який підписується головою, його заступником, членами й секретарем комісії. З протоколу засідання атестаційної комісії висновок атестаційної комісії переноситься до всіх примірників атестаційної картки військовослужбовця секретарем комісії із зазначенням посад і звань голови, заступника, членів комісії та засвідчується підписом секретаря комісії.
5.16. Атестаційні картки військовослужбовців з висновком про відповідність військовослужбовця займаній посаді та рекомендацією щодо висунення на вищу посаду, переміщення на рівну, направлення на навчання, звільнення з військової служби, а також після закінчення строку контракту затверджуються згідно зі схемою атестування осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) Збройних Сил України (додаток 9).
На офіцерів науково-дослідних установ, офіцерів - слухачів (ад'юнктів, докторантів) військових навчальних закладів Збройних Сил України атестаційні картки військовослужбовця затверджуються начальниками цих закладів та установ.
5.17. Атестаційні картки військовослужбовця з висновком про невідповідність займаній посаді та рекомендаціями про необхідність переміщення на нижчу посаду або звільнення з військової служби в запас (відставку) за службовою невідповідністю чи у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем затверджуються начальником, до чиєї номенклатури призначення належить посада того, хто атестується.
Висновок, записаний начальником в оригіналі атестаційної картки військовослужбовця до подання її старшому начальнику, переноситься органом кадрової роботи (штабом) військової частини до решти примірників атестаційної картки військовослужбовця.
Рішення посадової особи, яка затвердила атестаційний висновок, органом кадрової роботи, підпорядкованим такій посадовій особі, заноситься в решту примірників атестаційної картки військовослужбовця, підписується начальником органу кадрової роботи та завіряється гербовою печаткою.
Затверджені атестаційні картки військовослужбовця розсилаються в 10-денний термін:
оригінал і один друкований примірник - до органу кадрової роботи за місцем обліку першого примірника особової справи;
решта примірників - до органів кадрової роботи, у яких ведуться наступні примірники особових справ.
5.18. Атестації на присвоєння первинного офіцерського звання затверджуються:
на випускників військових навчальних закладів - начальниками військових навчальних закладів Збройних Сил України;
на осіб, зазначених у підпунктах "е", "є" пункту 16 Положення, - головнокомандувачами видів Збройних Сил України, командувачами військ оперативних командувань.
5.19. Затверджені атестаційні картки військовослужбовця з висновками оголошуються атестованим особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам) їх безпосередніми начальниками в індивідуальній бесіді в 7-денний термін після надходження їх до військової частини; офіцерам, прапорщикам (мічманам), які перебувають у відрядженні, відпустці або на лікуванні, - після повернення їх до місця проходження військової служби.
5.20. Після доведення атестаційних висновків атестований розписується в оригіналі атестаційної картки військовослужбовця та друкованому примірнику, що зберігається в першому примірнику особової справи із зазначенням дати доведення.
Реалізація висновку атестаційної картки військовослужбовця проводиться після ознайомлення атестованого з нею.
5.21. Скарга на порушення порядку атестування та необ'єктивність викладеного в атестації подається в установленому порядку не пізніше двохмісячного строку з дня ознайомлення з висновком атестаційної картки військовослужбовця. Рішення за скаргою приймається посадовою особою, яка затвердила висновок атестаційної картки військовослужбовця. Це рішення може бути оскаржене атестованою особою в установленому порядку, тоді атестаційна картка військовослужбовця розглядається атестаційною комісією вищої інстанції. У разі визнання скарги обґрунтованою до атестації вносяться відповідні зміни або складається нова атестаційна картка військовослужбовця.
5.22. Для забезпечення реалізації атестаційних висновків органи кадрової роботи (штаби) військових частин зобов'язані:
уточнити перспективний план підбору й розстановки офіцерських кадрів на підставі атестаційних висновків (висунення на вищу посаду, переміщення на рівну та направлення на навчання);
скласти контрольні списки осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), які атестовані до переміщення на нижчу посаду, до звільнення з військової служби за службовою невідповідністю, після закінчення строку контракту та у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем, а також укладенням нового контракту.
6. Відпустки
6.1. Відпустки особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам) надаються командирами військових частин за підпорядкованістю.
6.2. У військових частинах графік відпусток на наступний рік до 1 грудня затверджується командиром (начальником), який має право надавати відпустки особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), і доводиться письмово військовослужбовцям.
Під час планування щорічних чергових відпусток передбачається рівномірне їх надання протягом календарного року особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам). При цьому враховуються терміни проведення заходів оперативної та бойової підготовки військ (сил), час використання відпусток у попередньому році, побажання та сімейні обставини військовослужбовців. Відпустки науково-педагогічним та педагогічним працівникам військових навчальних закладів надаються, як правило, після закінчення навчального року.
6.3. Штабами військових частин ведеться облік відпусток, що надаються офіцерам, прапорщикам (мічманам), та здійснюється постійний контроль за наданням відпусток згідно із затвердженими графіками.
6.4. Ад'юнктам та докторантам денної форми навчання надаються щорічні чергові відпустки тривалістю, визначеною пунктом 48 Положення.
6.5. Після звільнення осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) з військової служби їм надається невикористана щорічна відпустка (частина відпустки) з дотриманням вимог пункту 51 Положення з наступним виключенням зі списків особового складу військової частини. Датою звільнення з військової служби є останній день відпустки.
6.6. Накази командирів військових частин про надання чергових відпусток видаються не пізніше ніж за два тижні встановленого графіком терміну на підставі заяви військовослужбовця, розглянутої його безпосереднім начальником.
6.7. Щорічна чергова відпустка на вимогу військовослужбовця повинна бути перенесена в разі порушення командиром військової частини терміну повідомлення про час надання відпустки; несвоєчасної виплати грошового забезпечення за час щорічної відпустки.
Крім того, щорічна чергова відпустка переноситься на інший період або продовжується командиром (начальником) військової частини в разі:
захворювання військовослужбовця (на підставі довідки лікувального закладу);
набуття права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (на підставі медичного висновку);
виконання військовослужбовцем державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням заробітної плати;
збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах без відриву від служби.
6.8. Випускникам військових навчальних закладів, які на час вступу мали військові звання офіцерів, прапорщиків (мічманів), після закінчення ними навчання надається щорічна чергова відпустка тривалістю, визначеною пунктом 48 Положення.
6.9. Особам, які закінчили військові навчальні заклади і яким присвоєно первинне військове звання офіцера, а також офіцерам, призваним або прийнятим за контрактом на військову службу із запасу безпосередньо після закінчення вищих навчальних закладів, надається щорічна чергова відпустка тривалістю 30 календарних днів до направлення до місця проходження служби.
7. Звільнення з військової служби
7.1. Звільнення з військової служби осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) із займаних ними посад здійснюється на підставах, зазначених у пунктах 63, 67 Положення, а офіцерів за призовом - у пункті 61 Положення.
7.2. Командири й начальники всіх рівнів вчасно подають до звільнення в запас чи у відставку осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), які досягають встановленого для них граничного віку перебування на військовій службі.
7.3. Перед поданням осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) до звільнення проводиться обчислення вислуги років. Для цього уточнюються дані про проходження ними служби, документально підтверджуються періоди служби, що підлягають зарахуванню до вислуги в календарному та пільговому обчисленні. Обчислена вислуга років доводиться військовослужбовцю під час бесіди, про що робиться запис в аркуші бесіди.
Заперечення військовослужбовців щодо підрахунку вислуги років розглядаються командирами (начальниками) перед поданням військовослужбовців до звільнення. Спірні питання щодо заліку вислуги років на пенсію окремих періодів служби розглядаються спеціальною комісією Міністерства оборони України.
7.4. Протягом 12 місяців до досягнення граничного віку перебування на військовій службі перед поданням осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) до звільнення з військової служби в запас або у відставку вони направляються на обстеження військово-лікарською комісією для визначення ступеня придатності до військової служби за станом здоров'я, висновки якої враховуються для визначення підстав звільнення.
Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), які подаються до звільнення за обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, на обстеження до військово-лікарських комісій не направляються.
7.5. Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани) на їх бажання можуть не направлятися на обстеження у військово-лікарські комісії у разі:
досягнення граничного віку перебування на військовій службі, якщо вони мають право на максимальну пенсію;
досягнення граничного віку перебування в запасі, якщо вони мають право на пенсію за вислугу років;
у разі звільнення у зв'язку із закінченням строку контракту;
у разі звільнення за власним бажанням;
у разі звільнення після закінчення строку служби;
у разі звільнення за сімейними обставинами або з інших поважних причин.
7.6. З особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) проводиться не менше двох бесід з питань їх звільнення.
Для осіб, які підлягають звільненню за віком у разі досягнення граничного віку перебування на військовій службі, після закінчення контракту або закінчення строку служби, перша бесіда проводиться не пізніше ніж за п'ять місяців до досягнення граничного віку перебування на військовій службі, закінчення строку дії контракту або закінчення строку служби. У ході бесіди роз'яснюються підстави й термін подання до звільнення, пільги й переваги щодо працевлаштування та матеріально-побутового забезпечення. Визначається військовий комісаріат для направлення на військовий облік і місце мешкання після звільнення. Ураховуються прохання військовослужбовця, даються необхідні пояснення з інших питань. Вручається направлення для проходження військово-лікарської комісії, крім випадків, передбачених у пункті 7.5 Інструкції.
Командир (начальник), який підписуватиме подання до звільнення, безпосередньо перед направленням такого подання проводить підсумкову бесіду з військовослужбовцем, у ході якої дає відповіді на питання, що були поставлені військовослужбовцем у першій бесіді, уточнює підстави звільнення з урахуванням висновку військово-лікарських комісій, прохання військовослужбовця, а також інші питання, пов'язані зі звільненням.
7.7. Бесіди про наступне звільнення проводяться:
7.7.1. З прапорщиками (мічманами) - безпосереднім начальником і командиром військової частини.
7.7.2. З молодшими та старшими офіцерами до підполковника включно, які проходять службу:
у військовій частині - безпосереднім начальником і командиром військової частини;
в управлінні з'єднання - безпосереднім начальником і командиром з'єднання або його заступником;
в управлінні об'єднання - безпосереднім начальником і командувачем об'єднання або його заступником;
у головному командуванні виду Збройних Сил України та управлінні оперативного командування - безпосереднім начальником і начальником відповідного структурного підрозділу;
у центральному апараті Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України - безпосереднім начальником і начальником відповідного структурного підрозділу.
7.7.3. З полковниками (капітанами 1 рангу) - безпосереднім начальником та начальником військового навчального закладу, командувачем об'єднання, військ оперативного командування, головнокомандувачем виду Збройних Сил України, начальником структурного підрозділу центрального апарату Міністерства оборони та Генерального штабу Збройних Сил України або за дорученням - їх заступниками.
7.7.4. З генералами (адміралами) - безпосереднім начальником та головнокомандувачем виду Збройних Сил України, іншими керівниками Міністерства оборони України, начальником Генерального штабу Збройних Сил України та його заступниками.
7.8. До участі в бесідах з особами, які звільняються, за необхідності залучаються фахівці кадрових, юридичних, фінансових органів, органів виховної роботи, тилу, будівництва та розквартирування військ.
Питання, що виникли в ході бесіди й не можуть бути розв'язані на місці, направляються для вирішення відповідній посадовій особі чи органу військового управління з додатком відповідних матеріалів і довідок.
Зміст проведення бесід відображається в аркуші бесіди (додаток 11) і підписується військовослужбовцем, що звільняється, та особою, яка проводила бесіду.
У разі відмови військовослужбовця підписати аркуш бесіди він підписується начальником, який проводив бесіду, та особами, присутніми під час бесіди, з зазначенням про відмову.
Аркуші бесід зберігаються в першому примірнику особової справи військовослужбовця.
У разі звільнення військовослужбовця з військової служби за службовою невідповідністю та у зв'язку із систематичним невиконанням ним умов контракту до подання додаються завірені в установленому порядку копії аркушів бесід.
7.9. Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), які визнані не придатними до військової служби зі зняттям з військового обліку або не придатними до військової служби в мирний час, подаються до звільнення за станом здоров'я.
Рішення щодо подальшого проходження служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами), які визнані обмежено придатними до проходження військової служби в мирний час, приймає посадова особа, до чиєї номенклатури призначення належить посада, яку обіймає військовослужбовець на підставі відповідних клопотань.
7.10. Документи щодо звільнення з військової служби осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), визнаних військово-лікарською комісією не придатними до військової служби в мирний час, обмежено придатними у воєнний час, а також непридатними до військової служби зі зняттям з військового обліку, оформляються негайно з отриманням військовою частиною відповідного висновку військово-лікарської комісії та надсилаються до посадової особи, яка видає наказ про звільнення.
7.11. За наявності декількох підстав для звільнення особи офіцерського складу прапорщики (мічмани) за бажанням обирають ту з підстав, за якою передбачаються найбільші права та пільги після звільнення.
Подання до звільнення військовослужбовців з військової служби за станом здоров'я, через сімейні обставини, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, та після закінчення строку контракту надсилаються безпосередньо до органу кадрової роботи органу військового управління на ступінь нижче того, який видає наказ про звільнення.
7.12. Особам офіцерського складу, прапорщикам (мічманам), зазначеним у пункті 75 Положення, у наказах по особовому складу про звільнення може бути надане право носіння військової форми одягу.
В інших наказах командирів (начальників) для військовослужбовців, які звільняються з військової служби, можуть бути застосовані такі види заохочення, як оголошення подяки, нагородження грамотою, цінним подарунком, грошовою премією, занесення прізвища військовослужбовця до Книги пошани військової частини, нагородження заохочувальними відзнаками Міністерства оборони України тощо.
Накази про звільнення в запас або відставку оголошуються командирами військових частин. Для осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), звільнених у запас або у відставку, які позитивно характеризувалися під час проходження військової служби, організовуються урочисті проводи:
звільнених командирів підрозділів, військових частин і з'єднань - із шикуванням особового складу;
інших звільнених осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) - на зборах офіцерів та прапорщиків (мічманів) військової частини.
7.13. Звільнення з військової служби за службовою невідповідністю осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) здійснюється у разі:
реалізації накладеного Міністром оборони України дисциплінарного стягнення, передбаченого пунктом "є" статті 68 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України;
реалізації висновку планового атестування військовослужбовця;
виконання судового рішення стосовно осіб офіцерського складу, до яких відповідно до Закону України "Про боротьбу з корупцією" застосовано адміністративне стягнення, що передбачає звільнення з посади чи інше усунення від виконання функцій держави.
Якщо дисциплінарне стягнення - попередження про неповну службову відповідність, яке накладене на осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), не відіграло своєї виховної ролі, командиром військової частини приймається рішення про переміщення таких осіб на нижчу посаду чи звільнення з військової служби за підпунктами "е", "є" пункту 63 та підпунктом "е" пункту 67 Положення.
Для звільнення таких осіб за службовою невідповідністю командиром військової частини відпрацьовується та надсилається за підпорядкованістю матеріал для підготовки проекту наказу Міністра оборони України про накладення дисциплінарного стягнення згідно з пунктом "є" статті 68 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.
7.14. Наказ про накладення на осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) дисциплінарного стягнення - звільнення з військової служби за службовою невідповідністю, виданий посадовими особами, визначеними статтями 12, 67 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, є підставою для оформлення документів, необхідних для видання наказу по особовому складу про таке звільнення.
З метою своєчасного виконання вимог статті 96 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України щодо негайного виконання дисциплінарного стягнення, яке накладено на осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) у вигляді звільнення з військової служби за службовою невідповідністю, у день надходження письмового повідомлення про накладення такого дисциплінарного стягнення командиром військової частини оголошується військовослужбовцю про накладення стягнення та проводиться з ним бесіда. У ході бесіди надаються необхідні роз'яснення і поради, доводиться вислуга років, розрахована штабом військової частини, визначається військовий комісаріат для направлення на військовий облік.
У дводенний термін командир військової частини подає безпосередньо до Головного управління кадрової політики Міністерства оборони України (на осіб офіцерського складу), до органів кадрової роботи оперативних командувань, видів Збройних Сил України (на прапорщиків, мічманів) донесення, у якому зазначаються відомості, необхідні для видання наказу по особовому складу: військове звання, прізвище, ім'я та по батькові, посада, число, місяць, рік народження, освіта, з якого часу у Збройних Силах, вислуга років, розрахована штабом частини, висновок військово-лікарської комісії (у разі наявності), до якого військового комісаріату підлягає направленню на облік, особистий номер, номер і дата видання наказу про накладення дисциплінарного стягнення.
Видання наказу по особовому складу щодо звільнення з військової служби осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) за службовою невідповідністю здійснюється на підставі наказу про накладення такого стягнення з надходженням донесення від командира військової частини, де проходить військову службу військовослужбовець, який підлягає звільненню.
З надходженням до військової частини письмового повідомлення про звільнення військовослужбовця з військової служби він підлягає розрахунку, виключенню зі списків особового складу військової частини та направленню на облік до районного (міського) військкомату за вибраним місцем мешкання.
Після звільнення військовослужбовця з військової служби військовим комісаріатом, де він перебуває на обліку, здійснюється розрахунок вислуги років, який направляється для затвердження у фінансове управління оперативного командування чи виду Збройних Сил України, а також військовослужбовець направляється для проходження медичного обстеження з метою визначення придатності до військової служби.
7.15. Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани) звільняються з військової служби у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили.
7.16. Командир військової частини може порушити клопотання про залишення на військовій службі осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), яким за вироком суду призначено покарання, не пов'язане з позбавленням волі, або яких звільнено від відбуття покарання з випробуванням.
Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), до яких відповідно до Закону України "Про боротьбу з корупцією" судом застосовано адміністративне стягнення, що передбачає звільнення з посади чи інше усунення від виконання функцій держави, представляються до звільнення з військової служби на підставах, передбачених підпунктом "е" пункту 63 або підпунктом "е" пункту 67 цього Положення.
Командиром військової частини за підпорядкованістю подається клопотання щодо прийняття рішення посадовими особами, яким надано право звільнення зазначених осіб з військової служби.
Приймаючи таке рішення, ураховується потреба в таких фахівцях, їх ділові, професійні, особисті якості, попереднє ставлення їх до служби, придатність до неї за станом здоров'я, наявність державних нагород, тяжкість, а також умисність або необережність вчинення злочину. При цьому враховуються рекомендації зборів офіцерів, прапорщиків (мічманів).
7.17. Військовослужбовці, до яких за вироком суду застосовано кримінальне покарання у вигляді арешту, проходять військову службу з урахуванням обмежень, що застосовуються до них згідно з правилами тримання військовослужбовців на гауптвахті, передбаченими Статутом гарнізонної та вартової служб Збройних Сил України.
Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), яким за вироком суду призначене покарання у вигляді службового обмеження для військовослужбовців, не можуть бути підвищені за посадою, у військовому званні, а строк покарання не зараховується до строку вислуги років для присвоєння чергового військового звання.
7.18. Прапорщики (мічмани), позбавлені військових звань "прапорщик" ("мічман") у випадках, передбачених пунктом 29 Положення, виключаються зі списків особового складу наказами командирів військових частин, які мають право видавати накази по особовому складу, відповідно до пункту 4.19 Інструкції, а позбавлені військового звання в порядку дисциплінарного стягнення, - з дня підписання наказу про таке позбавлення.
7.19. З особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами), звільненими з військової служби за службовою невідповідністю, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, а також у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту до вибуття з військової частини командиром проводяться бесіди, у яких даються необхідні роз'яснення й поради.
7.20. Виключення зі списків офіцерського складу Збройних Сил України померлих у мирний час офіцерів або позбавлених військового звання оформляються наказами по особовому складу командирів з'єднань, прирівняних до них осіб і вище на всіх офіцерів незалежно від номенклатури.
Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), позбавлені військового звання у зв'язку із засудженням за вчинені злочини, за вироком суду виключаються зі списків особового складу після набрання вироком суду законної сили з дня, указаного у вироку суду про початковий строк відбуття покарання, а позбавлені військового звання в порядку дисциплінарного стягнення, - з дня підписання наказу про таке позбавлення.
7.21. Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку зі скороченням штатів (у разі неможливості використання по службі у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів) і які не набули права на пенсію за вислугою років, у письмовій формі попереджуються командиром про звільнення з військової служби.
Не пізніше як за два місяці до проведення таких заходів письмово повідомляється державна служба зайнятості.
7.22. Після видання наказів по особовому складу про звільнення осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) з військової служби підстави звільнення зміні не підлягають, якщо під час звільнення не допущені порушення чинного законодавства й не виникли нові обставини, пов'язані зі звільненням.
У разі визнання незаконним рішення про звільнення військовослужбовця з військової служби поновлення його на попередній або рівній посаді здійснюється наказом інстанції на ступінь вище від тієї, якою видано наказ про звільнення. Для цього подаються копії рішення суду чи посадової особи про таке визнання, матеріали службового розслідування та копія наказу, виданого відповідним командиром (начальником) про притягнення до дисциплінарної відповідальності посадових осіб, винних у незаконному звільненні військовослужбовця.
8. Особливості проходження військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами), відрядженими до органів виконавчої влади, інших цивільних установ
8.1. Відрядження осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) за їх згодою до органів виконавчої влади та інших цивільних установ із залишенням на військовій службі (пункти 42, 77 Положення) оформляється на підставі запиту керівника відповідного органу виконавчої влади (іншої цивільної установи), заяви військовослужбовця та Подання (додаток 1 до Інструкції) командування на:
осіб офіцерського складу - наказами Міністра оборони України (по особовому складу);
прапорщиків (мічманів) - наказами начальника Генерального штабу Збройних Сил України (по особовому складу).
Відрядження осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) до Генеральної прокуратури України здійснюється на підставі запиту Генерального прокурора України, до судових органів - на підставі запитів керівників цих органів.
Рішення про відрядження осіб, обраних суддями військових судів, здійснюється на підставі відповідних указів Президента України, постанов Верховної Ради України.
8.2. Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), які відряджені до органів виконавчої влади й інших цивільних установ та досягли граничного віку перебування на військовій службі, можуть бути залишені на військовій службі понад граничний вік за клопотанням керівників відповідних органів виконавчої влади та інших цивільних установ із дотриманням вимог пункту 7 Положення.
8.3. Після закінчення строку дії контракту осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів), відряджених до органів виконавчої влади та інших цивільних установ, їх військова служба може бути продовжена за новим контрактом, який підписується:
особам вищого офіцерського складу - Міністром оборони України;
особам старшого та молодшого офіцерського складу - іншими керівниками Міністерства оборони України, начальником Генерального штабу Збройних Сил України;
прапорщикам (мічманам) - першим заступником начальника Генерального штабу Збройних Сил України.
8.4. Контракт з особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами), які прибули в розпорядження Міністра оборони України для подальшого проходження військової служби після закінчення (припинення) повноважень народного депутата України, а також судді, укладається на загальних підставах із дотриманням вимог пунктів 9 та 10 Положення.
8.5. Після закінчення відрядження та прибуття до Міністерства оборони України для подальшого проходження військової служби особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани) призначаються на посади або зараховуються у розпорядження відповідних командирів (начальників) для подальшого призначення на посади наказами по особовому складу.
8.6. Звільнення відряджених осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) з військової служби здійснюється особами, визначеними в пунктах 72, 73 Положення, витяги з наказів про їх звільнення надсилаються до відповідних органів виконавчої влади та інших цивільних установ для подальшого їх направлення на військовий облік.
9. Виконання військового обов'язку в запасі та проходження військової служби офіцерами, призваними із запасу
9.1. Подання на осіб, позбавлених військових звань офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) під час перебування у запасі (відставці) до поновлення в колишньому військовому званні (пункт 87 Положення) оформляються військовими комісарами за місцем мешкання зазначених осіб і надсилаються за підпорядкованістю до посадової особи, яка має право присвоєння чергового військового звання: офіцерам запасу - відповідно до пункту 85 Положення після зняття чи погашення судимості, а прапорщикам - до командувача військ оперативного командування.
9.2. Початок і закінчення військової служби осіб офіцерського складу, призваних із запасу, визначається згідно зі статтею 24 Закону України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу".
9.3. Розрахунок кількості офіцерів запасу, яких необхідно призвати для проходження військової служби, до Кабінету Міністрів України подається Генеральним штабом Збройних Сил України.
9.4. Особи офіцерського складу призиваються із запасу наказами Міністра оборони України і направляються у розпорядження командирів (начальників), які мають право призначати їх на посади. Призначення на посади здійснюється протягом місяця. Особи офіцерського складу, які призвані із запасу, переміщуються по службі на загальних підставах.
9.5. За три місяці до закінчення строку військової служби вони за власним бажанням можуть порушити клопотання щодо прийняття їх на військову службу за контрактом.
10. Порядок комплектування офіцерських посад на особливий період. Особливості проходження військової служби та виконання військового обов'язку в запасі в особливий період
10.1. На посади осіб офіцерського складу в органах управління та військових частинах призначаються за мобілізаційним планом офіцери, які перебувають на військовій службі та в запасі. Затвердження мобілізаційного призначення проводиться відповідно до Переліку посад офіцерського складу за мобілізаційним планом, що затверджується Міністром оборони України.
10.2. Розгляд та затвердження призначень на посади проводиться:
офіцерів, які проходять військову службу, - за планами персонального переміщення та списками офіцерів, які виділяються з інших військових частин;
офіцерів запасу - за приписними картами;
офіцерів, які призначаються на посади, що підлягають затвердженню вищими посадовими особами, відповідно до номенклатури, - за іменними списками.
Форми планів персонального переміщення, іменних списків і приписних карт установлені відповідними правовими актами з мобілізації.
10.3. Під час комплектування органів військового управління, військових частин, закладів і установ, що заново формуються, кандидати на посади командирів та начальників цих формувань затверджуються згідно з Номенклатурою, а право затвердження кандидатів на інші посади зі штатною категорією "полковник" і нижче надається головнокомандувачам видів Збройних Сил України, командувачам військ оперативних командувань, об'єднань, командирам з'єднань, військових частин, начальникам військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України, на яких мобілізаційним планом покладено розгортання таких формувань.
10.4. Іменні списки кандидатів для розгляду та затвердження мобілізаційного призначення узгоджуються з відповідними посадовими особами і подаються за підпорядкованістю:
до управлінь кадрів видів Збройних Сил України, оперативних командувань - щокварталу до 15 січня, 15 квітня, 15 липня, 15 жовтня;
до Головного управління кадрової політики Міністерства оборони України - до 1 лютого, 1 травня, 1 серпня, 1 листопада.
Розгляд та затвердження кандидатів, які призначаються на посади від командувача корпусу, прирівняних до них і вище, проводиться не пізніше як за місяць після переміщення по службі раніше затверджених посадових осіб.
10.5. Іменні списки кандидатів на посади за мобілізаційним планом, розгляд та затвердження яких проводиться Міністром оборони України, начальником Генерального штабу Збройних Сил України, начальником Озброєння Збройних Сил України, начальником Тилу Збройних Сил України, командиром військової частини А0515, подаються до Головного управління кадрової політики Міністерства оборони України за підпорядкованістю.
Порядок і терміни затвердження мобілізаційного призначення офіцерського складу в підпорядкованих з'єднаннях, військових частинах, установах і закладах Міністерства оборони України визначаються начальником Генерального штабу Збройних Сил України, начальником Озброєння Збройних Сил України, начальником Тилу Збройних Сил України, головнокомандувачами видів Збройних Сил України, командувачами військ оперативних командувань, начальниками управлінь центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України залежно від особливостей їх формування (переводу на штати воєнного часу).
10.6. Органами кадрової роботи видів Збройних Сил України, оперативних командувань двічі на рік (до 1 лютого, 1 серпня) до Головного управління кадрової політики Міністерства оборони України подаються узагальнені відомості щодо кількості посад номенклатури призначення за мобілізаційним планом, а також про кількість затверджених на ці посади генералів, адміралів та офіцерів з поясненням причин щодо кожної посади, на яку затвердження не проведено.
10.7. Призначення (переміщення) осіб офіцерського складу на посади згідно з мобілізаційним призначенням оформляються наказами по стройовій частині й не дублюються наказами по особовому складу.
10.8. Права командувачів військ оперативних командувань, корпусів і командирів дивізій щодо призначення осіб офіцерського складу на посади поширюються на додані для підсилення військові частини тільки стосовно поповнення їх офіцерськими кадрами, а також переміщення офіцерів у межах військової частини.
Переведення осіб офіцерського складу з доданих військових частин, з'єднань в інші військові частини, з'єднання, оперативні командування без згоди командувача (командира, начальника), у постійному підпорядкуванні якого перебувають ці військові частини, з'єднання, забороняється.
10.9. Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), які перебувають на лікуванні у зв'язку з пораненням (контузія, травма, каліцтво) чи захворюванням, отриманими під час захисту Вітчизни або виконання інших обов'язків військової служби, подаються командирами (начальниками) до присвоєння чергового військового звання у порядку, визначеному в пункті 21 Положення, з урахуванням військових звань, передбачених штатними посадами, що вони займали до поранення чи захворювання.
11. Порядок підбору та направлення осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) до іноземних держав для проходження військової служби і навчання
11.1. Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани) Збройних Сил України під час проходження військової служби можуть на добровільних засадах:
брати участь у міжнародних миротворчих операціях з підтримання чи відновлення міжнародного миру і безпеки у складі миротворчого контингенту або як миротворчий персонал (окремі військовослужбовці) міжнародних миротворчих місій, що не входять до складу миротворчого контингенту;
проходити навчання у військових навчальних закладах іноземних держав.
11.2. Миротворчий контингент і миротворчий персонал комплектуються, замінюються (ротуються) особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами), які мають необхідну професійну і психологічну підготовку, виключно на добровільній основі.
11.3. Підготовка миротворчих контингентів і миротворчого персоналу Збройних Сил України здійснюється на підставі міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, Законів України "Про оборону України" (із змінами і доповненнями), "Про Збройні Сили України" (із змінами і доповненнями), "Про порядок направлення підрозділів Збройних Сил України до інших держав", "Про участь України в міжнародних миротворчих операціях" та інших нормативно-правових актів.
11.4. До миротворчого контингенту особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани) направляються для проходження військової служби:
у складі військових підрозділів Збройних Сил України, визначених для участі в міжнародних миротворчих операціях;
в індивідуальному порядку.
11.5. Миротворчий персонал не входить до складу миротворчого контингенту і комплектується, замінюється (ротується) особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) в індивідуальному порядку.
11.6. Відбір осіб офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) в індивідуальному порядку для проведення доукомплектування, заміни (ротації) миротворчого контингенту і миротворчого персоналу здійснюється з Резерву.
11.7. Особи офіцерського складу, прапорщики (мічмани), які перебувають у Резерві і виявили бажання проходити службу в складі миротворчого контингенту як миротворчий персонал або навчатися у військових навчальних закладах іноземних держав, подають про це рапорт в порядку підпорядкування.
Військовослужбовець, який подав рапорт, є кандидатом (далі - кандидат) для направлення як:
військовий персонал до миротворчого контингенту для проходження військової служби в його складі;
миротворчий персонал для проходження військової служби на посаді військового спостерігача або офіцера багатонаціонального штабу;
слухач військового навчального закладу іноземної держави.
Рапорт кандидата може бути повернутий військовослужбовцю на підставах, зазначених у пункті 11.18 Інструкції, командиром військової частини з письмовим повідомленням причини відмови.