• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України

Міністерство оборони України  | Наказ, Умови від 25.06.2001 № 216 | Документ не діє
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
N 216 від 25.06.2001


Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 липня 2001 р.
за N 584/5775
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства оборони N 262 від 06.08.2002 N 281 від 11.09.2003 )
З метою впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України та на виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
Умови оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України, що додаються;
2. Начальнику Генерального штабу Збройних Сил України - першому заступнику Міністра оборони України організувати за встановленим порядком унесення змін до штатів військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України щодо вдосконалення їх організаційної структури з метою економії коштів, спрямованих на запровадження умов оплати праці їх працівників, та привести найменування посад працівників у відповідність до номенклатури посад, передбачених у відповідних додатках до Умов оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України, затверджених цим наказом.
3. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України витрати, пов'язані із запровадженням умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України, здійснювати за рахунок та в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.
4. Наказ Міністра оборони України від 2 вересня 1997 року N 314 "Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військових частин, установ і організацій Міністерства оборони України, що фінансуються з бюджету", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 24 вересня 1997 року за N 429/2233, вважати таким, що втратив чинність.
5. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансового управління Міністерства оборони України.
6. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Міністр оборони України
генерал армії України

О.І.Кузьмук
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністра оборони України
25.06.2001 N 216
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 липня 2001 р.
за N 584/5775
УМОВИ
оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України
1. Ці Умови застосовуються з 1 березня 2001 року під час оплати праці керівників, фахівців, технічних службовців та робітників загальних професій і посад для всіх військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України (далі - військові частини).
2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) установлюються відповідно до схем посадових окладів керівників, фахівців, технічних службовців та робітників військових частин (додатки 1-4 до цих Умов) з урахуванням кваліфікаційних вимог та характеристик робіт залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.
Годинні тарифні ставки робітників-відрядників визначаються шляхом ділення суми місячного окладу (ставки заробітної плати) на середньомісячну норму робочого часу.
3. Посадові оклади заступників керівників військових частин, заступників керівників структурних підрозділів цих військових частин установлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника.
Конкретний розмір посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера встановлюється шляхом зниження посадового окладу відповідного керівника на будь-який відсоток у зазначених межах.
4. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників військових частин, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків; "майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників військових частин підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
5. Посадові оклади працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв, Державним комітетом архівів за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків.
6. Місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
7. Командири військових частин у межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, мають право:
7.1. Установлювати працівникам доплати:
7.1.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Доплати установлюються працівникам, які виконують у тій самій військовій частині поряд із своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором (контрактом), додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам.
7.1.2. У розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку.
7.2. Установлювати працівникам надбавки у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
7.3. Преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Порядок і умови преміювання (категорії працівників, які підлягають преміюванню, періодичність виплати премій, показники преміювання, умови, за яких працівники не подаються для преміювання, та розміри премій) установлюються положенням про преміювання, затвердженим командиром військової частини за погодженням з профспілковим органом.
7.4. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
8. За командирами військових частин зберігається право:
8.1. Установлювати підвищені місячні оклади робітникам залежно від умов праці у тих випадках, коли вони не менше 50 відсотків робочого часу за розрахунковий період зайняті на роботах, передбачених Переліками робіт з важкими та шкідливими, особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці (далі - Переліки):
на роботах з важкими та шкідливими умовами праці - на 12 відсотків;
на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - на 24 відсотка.
Фахівцям та технічним службовцям у разі їх безпосередньої зайнятості (не менше 50 відсотків робочого часу) на роботах, передбачених Переліками, установлюються доплати за умови праці у відсотках до посадових окладів у розмірах:
12 відсотків - на роботах із шкідливими умовами праці;
24 відсотків - на роботах із особливо шкідливими умовами праці.
Керівникам, фахівцям та технічним службовцям, які не виконують роботи, передбачені Переліками, у разі їх безпосередньої зайнятості (не менше 50 відсотків робочого часу) у структурних підрозділах, де понад половини працівників отримують підвищені місячні оклади або доплати за роботу із шкідливими або особливо шкідливими умовами праці, установлюються доплати за умови праці у розмірі відповідно 12 або 24 відсотки посадового окладу.
Керівникам, фахівцям, технічним службовцям та робітникам, яким на підставі спеціальних рішень Кабінету Міністрів України за роботу у шкідливих та особливо шкідливих умовах праці виплачуються підвищені місячні оклади або доплати у таких самих або більших розмірах, посадові (місячні) оклади за роботу в аналогічних умовах згідно з Переліками не підвищуються і доплати за умови праці не встановлюються.
8.2. Підвищувати місячні оклади (ставки) водіям автомобілів за час роботи:
на автомобілях під землею - до 50 відсотків;
на автомобілях з причепами (для водіїв-почасовиків) - до 20 відсотків;
( Абзац третій пункту 8.2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони N 262 від 06.08.2002 )
на санітарних автомобілях - на 20 відсотків.
8.3. Установлювати доплати у розмірах:
8.3.1. Робітникам, не звільненим від основної роботи, за керівництво бригадою чисельністю до 10 осіб включно - 15 відсотків, понад 10 осіб - 25 відсотків та понад 25 осіб - 35 відсотків місячного окладу (ставки).
Ланковим доплати за керівництво ланкою чисельністю понад 5 осіб установлюються у розмірі 50 відсотків відповідної доплати бригадиру.
Якщо бригаду очолює фахівець (майстер або начальник дільниці), то доплата за керівництво бригадою не встановлюється.
8.3.2. Одному з пекарів хлібопекарень з добовим випіканням хліба до 3 тонн за виконання обов'язків завідувача хлібопекарні - до 15 відсотків місячного окладу.
8.3.3. Водіям легкових автомобілів, криміналістичних лабораторій, автомобілів швидкої медичної допомоги у разі введення ненормованого робочого дня, а також водіям експедицій та пошукових партій у період їх роботи в польових умовах - до 25 відсотків місячного окладу (ставки) за фактично відпрацьований водієм час.
8.3.4. Працівникам, для яких робочий день за їх згодою встановлюється з розподілом зміни на частини (з перервою в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу) - до 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) за фактично відпрацьований в ці дні час.
8.4. Установлювати надбавки у розмірах:
8.4.1. За високу професійну майстерність робітникам 3-го розряду - 12 відсотків; 4-го розряду - 16 відсотків; 5-го розряду - 20 відсотків; 6-го і вищих розрядів - 24 відсотки місячного окладу (ставки).
Надбавки не виплачуються за той період, у якому виявлені випадки браку або зниження якості продукції (робіт).
У разі випуску неякісної продукції або низької якості робіт, невиконання планових (нормованих завдань), установлених норм трудових затрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю.
8.4.2. Водіям вантажних, легкових автомобілів та автобусів, які мають II клас - 10 відсотків; I клас - 25 відсотків місячного окладу (ставки) за відпрацьований водієм час.
Надбавка за класність водіям виплачується з дня затвердження класної кваліфікації наказом командира військової частини за результатами роботи кваліфікаційної комісії.
Підставою для присвоєння кваліфікації II класу має бути наявність у посвідченні водія позначок на право керування транспортними засобами категорії "В", "С", "Е" або лише "Д" ("Д" і "Е"), а I класу - "В", "С", "Д", "Е". При цьому кваліфікація II класу може бути присвоєна, якщо стаж роботи водієм автомобіля не менше трьох років, а кваліфікація I класу - якщо стаж роботи водієм автомобіля II класу не менше двох років.
За результатами роботи кваліфікаційної комісії і за наказом командира військової частини водію видається посвідчення про присвоєння класу.
У разі наявності порушень правил дорожнього руху клас кваліфікації водію зменшується або скасовується, про що оголошується у наказі командира військової частини із зазначенням причин.
8.4.3. Технічним службовцям сфери зв'язку (телеграфістам, радіотелефоністам, телефоністам всіх найменувань, операторам електрозв'язку, операторам поштового зв'язку, сортувальникам поштових відправлень та виробів друку), які мають II клас - до 16 відсотків; I клас - до 20 відсотків посадового окладу.
( Пункт 8.4 доповнено підпунктом 8.4.3 згідно з Наказом Міністерства оборони N 262 від 06.08.2002 )
9. Конкретні розміри підвищень, надбавок, доплат установлюються у колективному договорі та оголошуються наказом командира військової частини. Якщо колективний договір у військовій частині не укладений, то командир має погодити ці питання з профспілковим органом.
10. Оплата праці працівників здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу виходячи з посадового окладу або залежно від виробітку й відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат, надбавок, премій та інших заохочувальних виплат, передбачених чинним законодавством.
11. Обчислення посадових окладів (ставок заробітної плати) з урахуванням підвищень здійснюється у такому порядку:
працівникам, які мають право на підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) у відсотках, посадові оклади (ставки заробітної плати) збільшуються на відсоток підвищення, тобто встановлюється новий посадовий оклад (ставка);
у тих випадках, коли працівники мають право на підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) у відсотках одночасно за кількома підставами, розміри підвищень додаються і на суму відсотків збільшується посадовий оклад (ставка заробітної плати).
12. Передбачені чинним законодавством та колективним договором надбавки і доплати нараховуються до посадових окладів (ставок заробітної плати) працівника.
У тих випадках, коли посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з умовами оплати праці виплачуються працівникам у підвищених розмірах, надбавки і доплати, передбачені у відсотках, обчислюються із знову створених, тобто з підвищених посадових окладів (ставок заробітної плати), крім надбавки за тривалість безперервної роботи в протичумних закладах та підрозділах для боротьби з особливо небезпечними інфекціями.
13. Оплата праці працівникам, прийнятим за строковими трудовими договорами для тимчасового заміщення посад, що комплектуються жінками із числа військовослужбовців, на період відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною, здійснюється на умовах, передбачених для відповідної категорії працівників за рахунок асигнувань, виділених на грошове забезпечення (КЕКВ 1112).
У такому ж порядку і на тих же умовах здійснюється оплата праці працівників, які мають право згідно з чинним законодавством заміщати вакантні посади військовослужбовців.
Тимчасово виконуючий обов'язки
начальника Головного фінансового
управління Міністерства оборони
України
полковник




В.В.Гагурін
Додаток 1
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників загальних
(наскрізних) професій
і посад бюджетних військових
частин, закладів, установ
та організацій Збройних
Сил України
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 11.09.2003 N 281
( z0846-03 )
СХЕМА
посадових окладів керівників
Таблиця 1
Посадові оклади з 1 травня 2003 року
Найменування посадПосадові оклади
керівників за групами
військових частин
(у гривнях)
IIIIIIIV
12345
Начальник (директор):
автотранспортного
підприємства (організації),
організації зв'язку, арсеналу,
судноверфі (що утримуються за
самостійним штатом) *1)
298285271264
Начальник: бази, складу (що
утримуються за самостійним штатом)
285271258251
Начальник (директор):
хлібопекарні,
дорожньо-експлуатаційної
дільниці (що утримуються за
самостійним штатом); начальник району
електричних мереж
271258251244
Начальник (завідувач)
майстерні з ремонту та
виготовлення: військової
техніки, озброєння, навчальних
та наочних посібників,
приладів, устаткування та
іншого військового майна;
майстерні підприємств і
організацій автомобільного
транспорту, станції технічного
обслуговування
258251244237
Начальник (завідувач) друкарні,
комбінату побутового
обслуговування, лазне-прального
комбінату
251244237231
Начальник нормативно-дослідного бюро та
станції (що утримуються за самостійним
штатом)
251244--
Начальник (завідувач):
майстерні з ремонту речового
та шкіперського майна,
майстерні
культурно-освітньої установи
237231224217
Головний інженер:
автотранспортного
підприємства (організації),
організації зв'язку, арсеналу,
судноверфі (що утримуються за
самостійним штатом)
271264258251
Головний інженер хлібопекарні,
дорожньо-експлуатаційної
дільниці
264251244237
Головні: механік, енергетик,
технолог, економіст; начальник
виробництва, технічний
керівник хлібопекарні,
головний інженер району електричних
мереж та інші головні фахівці
258251244237
Начальник доку (докмейстер)251244--
Головний інженер: комбінату
побутового обслуговування,
лазне-прального комбінату; лісничий
244237231224
Завідувач виробництва комбінату
побутового обслуговування,
лазне-прального комбінату
237231224217
Начальник: лабораторії (крім
медичної), елінгу,
холодильника; начальник цеху
(дільниці) комплектування
237231224217
Помічник начальника
квартирно-експлуатаційної
частини районів (гарнізонів)
та відділень морської
інженерної служби
237231--
Начальник фінансового відділу
(відділення, служби, частини на
правах відділу); начальник
фінансового відділу
(відділення) - головний
бухгалтер
258251244237
Начальники відділів:
конструкторського,
технологічного, проектного,
експериментального,
технічного контролю
251244237231
Начальники інших виробничих
відділів *2);
начальник сектору в складі
конструкторського, технологічного або
проектного відділів
244237231224
Начальники інших відділів (крім
господарського); начальник
конструкторського
(проектного,
проектно-обчислювального)
бюро
237231224217
Начальники: самостійних служб,
відділень, секторів, груп і
частин (що не входять до складу
відділів); груп праці та
заробітної плати
231224217210
Начальники: інших відділень,
секторів, груп, частин, бюро та
інших структурних підрозділів
(що входять до складу відділів)
224217210204
Начальник зміни організації зв'язку224224217210
Начальник: бази, складу (у тому числі
КЕЧ районів); начальник штабу
цивільної оборони
217210204197
Начальник господарського відділу204204197197
Начальник господарського
відділення (частини)
197197190190
Начальник загону воєнізованої
та пожежної охорони
217204197-
Начальник окремої команди
(частини), помічник начальника
загону з
матеріально-технічного
забезпечення воєнізованої та
пожежної охорони
197190183-
Начальник команди (частини) у
складі загону
183177177-
Начальники: пожежного нагляду
(частини), групи (варти),
команди службового
собаківництва, бюро
перепусток; командир
відділення, старшина,
старшина-моторист
(капітан-механік)
патрульно-сторожового
катера, майстер (з ремонту
пожежних рукавів,
газодимозахисної служби,
зброяр), диспетчер
воєнізованої та пожежної
охорони
177177177-
Начальники: підрозділу охорони
об'єкта, охорони дільниці,
зміни сторожової охорони
177177177-
Незалежно від груп військових частин
Головний фахівець у військовому
представництві *3):
I категорії251
II категорії244
III категорії237
Начальник
адміністративно-господарської
частини військового
представництва
204
Начальник обчислювального
(інформаційно-обчислювального)
центру
251
Начальник відділу обчислювального
(інформаційно-обчислювального)
центру
244
Завідувач
редакційно-видавничого
відділу (групи) * 4), начальник
зміни обчислювального
(інформаційно-обчислювального)
центру
237
Начальник картографічного
відділення
редакційно-видавничого
відділу (групи)
224
Завідувач:
редакційно-коректорського
бюро, поліграфічного бюро
редакційно-видавничого
відділу (групи)
217
Начальник будинкоуправління,
житлово-комунального відділу:
I групи237
II групи231
III групи224
IV групи217
V групи210
VI групи204
Головний інженер будинкоуправління,
житлово-комунального відділу:
I групи231
II групи224
III групи217
IV групи210
V групи204
Керуючий готелем:
I групи231
II групи217
III групи204
Завідувач філіалу готелю204
Завідувач гуртожитку:
I групи217
II групи204
III групи190
IV групи183
Начальник автоматичної
телефонної станції з кількістю
номерів:
понад 1000224
понад 300 до 1000 включно217
понад 100 до 300 включно210
Начальники станцій:
телеграфної,
радіотелеграфної, телефонної
(крім автоматичної телефонної
станції), радіотехнічної
210
Керуючий фермою224
Завідувач розплідника тварин204
Завідувач відділення розплідника тварин197
Начальник електрогосподарства:
I групи231
II групи224
Начальник електростанції потужністю:
понад 4000 кВт231
понад 2000 до 4000 кВт224
понад 500 до 2000 кВт217
понад 100 до 500 кВт210
до 100 кВт204
Начальник електропідстанції
з потужністю агрегатів:
понад 2000 кВт231
понад 750 до 2000 кВт224
понад 350 до 750 кВт217
понад 175 до 350 кВт210
Начальник очисної станції:
I групи217
II групи210
Начальник господарства:
теплового, вентиляційного, газового,
водопровідно-каналізаційного;
начальник котельні:
I групи237
II групи231
III групи224
IV групи217
V групи210
VI групи204
VII групи204
Начальник водопом'якшувальної станції з
виробництва пом'якшеної води на добу:
понад 300 т224
понад 100 до 300 т217
Начальники станцій: зарядної
акумуляторної, компресорної,
насосної, підводного
судноремонту, ацетиленової,
заправної; начальники
установок: кисневої,
вуглекислотної,
газодобувної, регенераційної;
начальники пунктів:
дезактиваційного,
контрольно-технічного,
технічного обслуговування
210
Завідувач хлібопекарні з
добовим випіканням хліба:
понад 5 т217
понад 3 до 5 т210
Начальник цеху:
I групи244
II групи237
III групи231
Начальник дільниці (зміни,
дослідної станції), начальник
зміни цеху:
I групи231
II групи217
Начальник колони
автотранспортного
підприємства при кількості
автомобілів, шляхових машин тощо :
понад 50 одиниць231
понад 25 до 50 одиниць217
Начальник гаража при кількості
автомобілів, шляхових машин тощо *5):
понад 50 одиниць217
понад 25 до 50 одиниць210
Майстер лісу204
Старший виконавець робіт:
I групи224
II групи210
Виконавець робіт:
I групи217
II групи204
Старші: майстер, контрольний
майстер
204
Майстер, контрольний майстер197
Завідувач їдальні:
I групи237
II групи231
III групи224
IV групи217
V групи210
VI групи204
VII групи197
Завідувач приймального пункту
комбінату побутового
обслуговування, лазне-прального
комбінату з річним прийманням
сухої маси білизни:
понад 300 т197
понад 100 до 300 т190
Завідувач лазні:
I групи204
II групи197
III групи190
IV групи183
Завідувачі:
архіву177
бюро перепусток170
віварію190
господарства177
експедиції177
звалища177
камери схову170
канцелярії183
каси183
кімнати відпочинку водіїв автомобілів177
кінного двору177
копіювально-розмножувального бюро177
креслярсько-копіювального
бюро
177
кухні для тварин177
майстерні190
машинописного бюро183
пункту прокату183
складу183
спортивної бази (станції, залу)177
станції зливної177
сховища183
фотографії, перукарні190
фотолабораторії177
центрального складу (сховища)190
інших структурних підрозділів177
--------------
*1) Зазначені розміри посадових окладів застосовуються також під час оплати праці начальників (завідувачів) дослідних (експерементальних) майстерень, що утримуються у складі військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України.
*2) До інших виробничих відділів належать відділи: технічний, енерго-механічний, планово-виробничий, автоматизації і механізації, автоматизованих систем керування, підготовки виробництва, наукової організації праці та керування виробництвом, планово-економічний, організації праці та заробітної плати, виробничо-технічний, організації постачання та збуту продукції, транспортно-диспечерський, договірно-правовий, обліково-операційний, перевезень, приймання, збереження, експлуатації, безпеки руху.
*3) Віднесення військових представництв до категорії здійснюється Генеральним штабом Збройних Сил України залежно від складності та обсягу продукції, що приймається, її важливості для Збройних Сил України.
*4) Керівництво редакційно-видавничими відділами з річним обсягом друкованої продукції, меншим за 300 обліково-видавничих аркушів, покладається на одного з редакторів.
*5) У гаражах з рухомим складом від 15 до 25 одиниць автомобілів, тракторів, шляхових та інших машин начальнику гаража (цеху) посадовий оклад установлюється у розмірі 197 грн., механіку - 177 грн., а керівництво гаражем (цехом) з рухомим складом до 15 одиниць здійснюється механіком, якому посадовий оклад установлюється у розмірі 177 грн.
Таблиця 2
Посадові оклади з 1 липня 2003 року
Найменування посадПосадові оклади
керівників за групами
військових частин
(у гривнях)
IIIIIIIV
12345
Начальник (директор):
автотранспортного
підприємства (організації),
організації зв'язку, арсеналу,
судноверфі (що утримуються за
самостійним штатом) *1)
334319304296
Начальник: бази, складу (що
утримуються за самостійним штатом)
319304289281
Начальник (директор):
хлібопекарні,
дорожньо-експлуатаційної
дільниці (що утримуються за
самостійним штатом); начальник району
електричних мереж
304289281274
Начальник (завідувач)
майстерні з ремонту та
виготовлення: військової
техніки, озброєння, навчальних
та наочних посібників,
приладів, устаткування та
іншого військового майна;
майстерні підприємств і
організацій автомобільного
транспорту, станції технічного
обслуговування
289281274266
Начальник (завідувач)
друкарні, комбінату
побутового обслуговування,
лазне-прального комбінату
281274266259
Начальник нормативно-дослідного бюро
та станції (що утримуються за
самостійним штатом)
281274--
Начальник (завідувач):
майстерні з ремонту речового
та шкіперського майна,
майстерні
культурно-освітньої установи
266259251243
Головний інженер:
автотранспортного
підприємства (організації),
організації зв'язку, арсеналу,
судноверфі (що утримуються за
самостійним штатом)
304296289281
Головний інженер хлібопекарні,
дорожньо-експлуатаційної
дільниці
296281274266
Головні: механік, енергетик,
технолог, економіст; начальник
виробництва, технічний
керівник хлібопекарні,
головний інженер району електричних
мереж та інші головні фахівці
289281274266
Начальник доку (докмейстер)281274--
Головний інженер: комбінату
побутового обслуговування,
лазне-прального комбінату; лісничий
274266259251
Завідувач виробництва комбінату
побутового обслуговування,
лазне-прального комбінату
266259251243
Начальник: лабораторії (крім
медичної), елінгу,
холодильника; начальник цеху
(дільниці) комплектування
266259251243
Помічник начальника
квартирно-експлуатаційної
частини районів (гарнізонів)
та відділень морської
інженерної служби
266259--
Начальник фінансового відділу
(відділення, служби, частини на
правах відділу); начальник
фінансового відділу
(відділення) - головний
бухгалтер
289281274266
Начальники відділів:
конструкторського,
технологічного, проектного,
експериментального,
технічного контролю
281274266259
Начальники інших виробничих
відділів *2);
начальник сектору в складі
конструкторського, технологічного або
проектного відділів
274266259251
Начальники інших відділів (крім
господарського); начальник
конструкторського
(проектного,
проектно-обчислювального)
бюро
266259251243
Начальники: самостійних служб,
відділень, секторів, груп і
частин (що не входять до складу
відділів); груп праці та
заробітної плати
259251243235
Начальники: інших відділень,
секторів, груп, частин, бюро та
інших структурних підрозділів
(що входять до складу відділів)
251243235229
Начальник зміни організації зв'язку251251243235
Начальник: бази, складу (у тому числі
КЕЧ районів); начальник штабу
цивільної оборони
243235229221
Начальник господарського відділу229229221221
Начальник господарського
відділення (частини)
221221213213
Начальник загону воєнізованої
та пожежної охорони
243229221-
Начальник окремої команди
(частини), помічник начальника
загону з
матеріально-технічного
забезпечення воєнізованої та
пожежної охорони
221213205-
Начальник команди (частини) у
складі загону
205198198-
Начальники: пожежного нагляду
(частини), групи (варти),
команди службового
собаківництва, бюро
перепусток; командир
відділення, старшина,
старшина-моторист
(капітан-механік)
патрульно-сторожового
катера, майстер (з ремонту
пожежних рукавів,
газодимозахисної служби,
зброяр), диспетчер
воєнізованої та пожежної
охорони
198198198-
Начальники: підрозділу охорони
об'єкта, охорони дільниці,
зміни сторожової охорони
198198198-
Незалежно від груп військових частин
Головний фахівець у військовому
представництві *3):
I категорії281
II категорії274
III категорії266
Начальник
адміністративно-господарської
частини військового
представництва
229
Начальник обчислювального
(інформаційно-обчислювального)
центру
281
Начальник відділу обчислювального
(інформаційно-обчислювального)
центру
274
Завідувач
редакційно-видавничого
відділу (групи) *4), начальник
зміни обчислювального
(інформаційно-обчислювального)
центру
266
Начальник картографічного
відділення
редакційно-видавничого
відділу (групи)
251
Завідувач:
редакційно-коректорського
бюро, поліграфічного бюро
редакційно-видавничого
відділу (групи)
243
Начальник будинкоуправління,
житлово-комунального відділу:
I групи266
II групи259
III групи251
IV групи243
V групи235
VI групи229
Головний інженер будинкоуправління,
житлово-комунального відділу:
I групи259
II групи251
III групи243
IV групи235
V групи229
Керуючий готелем:
I групи259
II групи243
III групи229
Завідувач філіалу готелю229
Завідувач гуртожитку:
I групи243
II групи229
III групи213
IV групи205
Начальник автоматичної
телефонної станції з кількістю
номерів:
понад 1000251
понад 300 до 1000 включно243
понад 100 до 300 включно235
Начальники станцій:
телеграфної,
радіотелеграфної, телефонної
(крім автоматичної телефонної
станції), радіотехнічної
235
Керуючий фермою251
Завідувач розплідника тварин229
Завідувач відділення розплідника тварин221
Начальник електрогосподарства:
I групи259
II групи251
Начальник електростанції потужністю:
понад 4000 кВт259
понад 2000 до 4000 кВт251
понад 500 до 2000 кВт243
понад 100 до 500 кВт235
до 100 кВт229
Начальник електропідстанції
з потужністю агрегатів:
понад 2000 кВт259
понад 750 до 2000 кВт251
понад 350 до 750 кВт243
понад 175 до 350 кВт235
Начальник очисної станції:
I групи243
II групи235
Начальник господарства:
теплового, вентиляційного, газового,
водопровідно-каналізаційного;
начальник котельні:
I групи266
II групи259
III групи251
IV групи243
V групи235
VI групи229
VII групи229
Начальник водопом'якшувальної станції з
виробництва пом'якшеної води на добу:
понад 300 т251
понад 100 до 300 т243
Начальники станцій: зарядної
акумуляторної, компресорної,
насосної, підводного
судноремонту, ацетиленової,
заправної; начальники
установок: кисневої,
вуглекислотної,
газодобувної, регенераційної;
начальники пунктів:
дезактиваційного,
контрольно-технічного,
технічного обслуговування
235
Завідувач хлібопекарні з
добовим випіканням хліба:
понад 5 т243
понад 3 до 5 т235
Начальник цеху:
I групи274
II групи266
III групи259
Начальник дільниці (зміни,
дослідної станції), начальник
зміни цеху:
I групи259
II групи243
Начальник колони
автотранспортного
підприємства при кількості
автомобілів, шляхових машин тощо:
понад 50 одиниць259
понад 25 до 50 одиниць243
Начальник гаража при кількості
автомобілів, шляхових машин тощо *5):
понад 50 одиниць243
понад 25 до 50 одиниць235
Майстер лісу229
Старший виконавець робіт:
I групи251
II групи235
Виконавець робіт:
I групи243
II групи229
Старші: майстер, контрольний
майстер
229
Майстер, контрольний майстер221
Завідувач їдальні:
I групи266
II групи259
III групи251
IV групи243
V групи235
VI групи229
VII групи221
Завідувач приймального пункту
комбінату побутового
обслуговування, лазне-прального
комбінату з річним прийманням
сухої маси білизни:
понад 300 т221
понад 100 до 300 т213
Завідувач лазні:
I групи229
II групи221
III групи213
IV групи205
Завідувачі:
архіву198
бюро перепусток191
віварію213
господарства198
експедиції198
звалища198
камери схову191
канцелярії205
каси205
кімнати відпочинку водіїв автомобілів198
кінного двору198
копіювально-розмножувального бюро198
креслярсько-копіювального
бюро
198
кухні для тварин198
майстерні213
машинописного бюро205
пункту прокату205
складу205
спортивної бази (станції, залу)198
станції зливної198
сховища205
фотографії, перукарні213
фотолабораторії198
центрального складу (сховища)213
інших структурних підрозділів198