Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військових частин, установ і організацій Міністерства оборони України, що фінансуються з бюджету

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 02.12.96 N 1458 "Про нову редакцію додатків до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565"

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військових частин, установ і організацій Міністерства оборони України, які фінансуються з бюджету, що додаються.

2. Заступникам Міністра оборони України, командуючим військами військових округів та Північного оперативно-територіального командування, начальникам управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, начальнику залізничних військ - начальнику управління залізничних військ, командирам корпусів, з'єднань, військових частин, начальникам військово-навчальних закладів, установ та організацій Міністерства оборони України забезпечити контроль за дотриманням середнього фонду штатно-посадових окладів при встановленні посадових окладів (ставок) відповідно до затверджених схем.

3. Директиву начальника Головного штабу Збройних Сил України від 27.07.93 N ДГШ-118 вважати такою, що втратила чинність.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України.

5. Наказ розіслати до кожної військової частини.

1.1. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати), що визначені у розділах 2-15, застосовуються для оплати праці працівників (невійськовослужбовців) військових частин, установ і організацій Міністерства оборони України, що фінансуються з бюджету, крім працівників, яким посадові оклади були підвищені згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 25.12.95 N 1043 "Про упорядкування оплати праці працівників апарату органів державної виконавчої влади, прокуратури, судів, митної служби та інших органів", а також педагогічних, медичних, фармацевтичних, науково-технічних працівників, викладачів вищої школи, працівників культури та окремих спеціалістів закладів, установ і організацій соціально-культурної сфери, до якої належать освіта, наука, охорона здоров'я, культура, фізкультура і спорт, ветеринарна медицина. Посадові оклади переліченим у цьому пункті працівникам встановлюються згідно з наказами відповідних міністерств і відомств (доводяться окремо).

1.2. При запровадженні зазначених у розділах 2-15 посадових окладів (ставок заробітної плати) зберігаються чинні умови оплати праці працівників Збройних Сил України, за винятком змін, зазначених у пп. 1.3 і 1.4 загальних положень.

1.3. Посадові оклади заступників керівників бюджетних установ і організацій та заступників керівників структурних підрозділів цих установ і організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, а помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника, крім передбачених у схемах посадових окладів.

1.4. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, які мають науковий ступінь (крім посад у вищих військово-навчальних закладах та наукових організаціях, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами), підвищуються: за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Зазначене підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) провадиться, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним ступенем.

1.5. Віднесення до груп по оплаті праці керівних працівників відповідно до показників, затверджених в установленому порядку, здійснюється:

стосовно військових частин, з'єднань, установ, підприємств та організацій - Генеральним штабом Збройних Сил України та Головним фінансово-економічним управлінням Міністерства оборони України при затвердженні і тарифікації штатів;

стосовно установ, підприємств, організацій та обслуговуючих підрозділів, що утримуються за штатними розписами та штатними нормативами,- посадовими особами, які затверджують та реєструють штатні розписи;

стосовно підрозділів, які передбачені штатами, - командирами військових частин.

1.6. Оплата праці працівників (невійськовослужбовців) Збройних Сил України провадиться з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 31.08.96 N 1033 "Про заходи щодо залучення додаткових надходжень до бюджету та підвищення ефективності витрачання бюджетних коштів для забезпечення фінансування соціальних виплат населенню".

1.7. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цих схем посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), цим працівникам на період роботи в даній військовій частині, установі, організації на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

2.1. Посадові оклади службовців (наскрізних професій)

Примітки: 1. Посадові оклади старшим товарознавцям, які мають вищу освіту, призначаються на рівні посадових окладів економістів I категорії, а посадові оклади товарознавцям, які мають вищу освіту, - на рівні посадових окладів економістів (без категорії).

2. При чисельності друкарок меншій від шести осіб у військовій частині, з'єднанні, на базі та складі, а також на підприємстві і в організації, машинописне бюро не створюється. У цьому випадку за керівництво роботою друкарок надається доплата одній з друкарок у розмірі 5 відсотків від її посадового окладу.

2.2. Перелік окремих професій робітників - почасовиків (наскрізних професій), яким, без віднесення до груп за розмірами окладів, встановлюються місячні посадові оклади

Примітка: 1. Посадові оклади робітникам установлюються в залежності від їх кваліфікації, складності роботи, яка виконується, та умов праці, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань, норм обслуговування та нормативів чисельності.

2. Місячні оклади робітникам-почасовикам, зайнятим безпосередньо на роботах зі шкідливими умовами праці, підвищуються на 12 відсотків, а зайнятим на роботах з особливо шкідливими умовами праці - на 24 відсотки.

3. Посадові оклади дезінфекторам, машиністам з прання та ремонту спецодягу, комірникам на складах кислот та хімікатів, робітникам виробничих лазень та робітникам з благоустрою населених пунктів встановлені з урахуванням шкідливих умов праці.

4. Маркувальникам, зайнятим маркуванням деревини на лісосіках, верхніх складах та первинному лісосплаві на лісозаготівельних та лісосплавних роботах, місячні оклади підвищуються до 12 відсотків.

5. Прибиральникам виробничих та службових приміщень, покоївкам, робітникам з обслуговування сміттєпроводів, які використовують дезінфікуючі засоби, а також при прибиранні громадських туалетів місячні оклади підвищуються на 10 відсотків.

6. Покоївкам при виконанні ними адміністративних функцій посадові оклади встановлюються у розмірі 58-64 гривен.

7. Маркувальникам в пральнях, зайнятим нанесенням позначок на брудну білизну, посадовий оклад встановлюється у розмірі 56 гривень.

3.1. Місячні оклади робітників військових частин, з'єднань, баз і складів для зберігання військового майна Міністерства оборони України

Примітка. Віднесення професій робітників до груп здійснюється відповідно до Переліку (розділ VII додатка 2 до вказівки фінансового управління Міністерства оборони України від 28.12.93 N 146/7/699).

3.2. Посадові оклади керівних працівників лабораторій (крім медичних), нормативно-дослідних бюро та станцій

3.3. Посадові оклади керівних працівників теплових, вентиляційних, газових, водопровідно-каналізаційних, електричних господарств; котельних, станцій очищення

3.4. Посадові оклади керівних працівників ремонтних майстерень, друкарень; водопом'якшувальних, компресорних, електричних, зарядних акумуляторних, насосних, заправних станцій; гаражів, розплідників тварин, електропідстанцій; регенераційних, кисневих, газодобувних, вуглекислотних устав; дезактиваційних, ветеринарних, контрольно-технічних, технічного обслуговування пунктів; хлібопекарень

Примітки: 1. В майстернях та друкарнях з чисельністю робітників менше 11 осіб посади завідувачів не вводяться. Керівництво майстернею або друкарнею з чисельністю робітників від 5 до 10 осіб покладається на бригадира із числа робітників, які не звільнені від основної роботи, з доплатою йому за керівництво бригадою та за завідування майстернею або друкарнею 15 відсотків за місяць, а за керівництво майстернею або друкарнею з чисельністю до 5 осіб - 8 відсотків посадового окладу.

2. В хлібопекарнях з добовою випічкою хліба до 3 тонн посада завідувача не вводиться, а за виконання обов'язків завідувача одному із пекарів проводиться доплата в розмірі 10-15 відсотків до місячного окладу.

3. Відповідно до цієї таблиці проводиться оплата завідувачів майстерень (начальників цехів), які утримуються в складі військової частини, установи, військово-навчального закладу, підприємства та організації Міністерства оборони України.

3.5. Посадові оклади керівних працівників квартирно-експлуатаційних частин районів (гарнізонів) та відділень морської інженерної служби

3.6. Посадові оклади працівників обчислювальних центрів та відділень автоматизованих систем управління

Примітка. Відповідно до даної таблиці установлюються посадові оклади працівникам, які займають аналогічні посади та виконують роботу на електронно-обчислювальних машинах або обслуговують їх в військових частинах.

3.7. Посадові оклади працівників зв'язку