• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 24 травня 2011 року № 1411/5

Міністерство юстиції України  | Наказ від 15.06.2012 № 893/5
Реквізити
  • Видавник: Міністерство юстиції України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 15.06.2012
  • Номер: 893/5
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство юстиції України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 15.06.2012
  • Номер: 893/5
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
15.06.2012 № 893/5
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 червня 2012 р.
за № 1003/21315
Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 24 травня 2011 року № 1411/5
( Наказ фактично втратив чинність у зв'язку з втратою чинності Наказу Міністерства юстиції № 1411/5 від 24.05.2011, до якого вносились зміни )
Відповідно до статті 11 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" , Порядку організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, затвердженого Указом Президента України від 25 січня 2012 року № 33, пункту 11 Положення про Міністерство юстиції України , затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року № 395,
НАКАЗУЮ:
1. Внести до Порядку погодження Міністром юстиції України призначення на посади та звільнення з посад керівників та заступників керівників структурних підрозділів апаратів центральних органів виконавчої влади , діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра юстиції України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 24 травня 2011 року № 1411/5, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26 травня 2011 року за № 633/19371, такі зміни:
1.1. Підпункт 2.2 пункту 2 доповнити абзацом такого змісту:
"довідка про результати спеціальної перевірки".
1.2. Підпункт 2.4 викласти в такій редакції:
"2.4. З метою ознайомлення з досвідом роботи претендента на посаду, визначення його професійного рівня, ділових та моральних якостей, оцінки відповідності посаді, на яку він рекомендується, заступник Міністра юстиції, Департамент кадрової роботи та державної служби, Департамент взаємодії з органами влади проводять співбесіди з претендентом на посаду (за потреби)".
2. Додаток до Порядку викласти в новій редакції (додається).
3. Департаменту кадрової роботи та державної служби Міністерства юстиції України (Набоченко С.І.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
МіністрО. Лавринович
Додаток
до Порядку погодження Міністром
юстиції України призначення на посади
та звільнення з посад керівників
та заступників керівників структурних
підрозділів апаратів центральних органів
виконавчої влади, діяльність
яких спрямовується і координується
Кабінетом Міністрів України
через Міністра юстиції України
КАРТКА ПОГОДЖЕННЯ
Прізвище, ім'я, по батькові _____________________________
_____________________________
_____________________________
Посада, призначення на яку
погоджується _____________________________
_____________________________
_____________________________
Пропозиції Департаменту кадрової
роботи та державної служби _____________________________
_____________________________
_____________________________
Директор Департаменту кадрової
роботи та державної служби _____________________________
(підпис)
Пропозиції Департаменту взаємодії
з органами влади _____________________________
_____________________________
_____________________________
Директор Департаменту взаємодії
з органами влади _____________________________
(підпис)
Заступник Міністра юстиції _____________________________
(підпис)
Загальний висновок _____________________________
_____________________________
_____________________________