МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 червня 2012 р.
за № 1003/21315
Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 24 травня 2011 року № 1411/5
( Наказ фактично втратив чинність у зв'язку з втратою чинності Наказу Міністерства юстиції
№ 1411/5 від 24.05.2011, до якого вносились зміни )
1.1. Підпункт 2.2 пункту 2 доповнити абзацом такого змісту:
"довідка про результати спеціальної перевірки".
1.2. Підпункт 2.4 викласти в такій редакції:
"2.4. З метою ознайомлення з досвідом роботи претендента на посаду, визначення його професійного рівня, ділових та моральних якостей, оцінки відповідності посаді, на яку він рекомендується, заступник Міністра юстиції, Департамент кадрової роботи та державної служби, Департамент взаємодії з органами влади проводять співбесіди з претендентом на посаду (за потреби)".
2. Додаток до Порядку викласти в новій редакції (додається).
3. Департаменту кадрової роботи та державної служби Міністерства юстиції України (Набоченко С.І.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до
Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Додаток
до Порядку погодження Міністром
юстиції України призначення на посади
та звільнення з посад керівників
та заступників керівників структурних
підрозділів апаратів центральних органів
виконавчої влади, діяльність
яких спрямовується і координується
Кабінетом Міністрів України
через Міністра юстиції України
КАРТКА ПОГОДЖЕННЯ
Прізвище, ім'я, по батькові _____________________________
_____________________________
_____________________________
Посада, призначення на яку
погоджується _____________________________
_____________________________
_____________________________
Пропозиції Департаменту кадрової
роботи та державної служби _____________________________
_____________________________
_____________________________
Директор Департаменту кадрової
роботи та державної служби _____________________________
(підпис)
Пропозиції Департаменту взаємодії
з органами влади _____________________________
_____________________________
_____________________________
Директор Департаменту взаємодії
з органами влади _____________________________
(підпис)
Заступник Міністра юстиції _____________________________
(підпис)
Загальний висновок _____________________________
_____________________________
_____________________________