• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про Порядок проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, повязаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування

Президент України  | Указ, Довідка, Форма типового документа, Порядок від 25.01.2012 № 33/2012 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Президент України
  • Тип: Указ, Довідка, Форма типового документа, Порядок
  • Дата: 25.01.2012
  • Номер: 33/2012
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Президент України
  • Тип: Указ, Довідка, Форма типового документа, Порядок
  • Дата: 25.01.2012
  • Номер: 33/2012
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
Указ
Президента України
( Указ втратив чинність на підставі Указу Президента № 334/2016 від 18.08.2016 )
Про Порядок проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування
( Назва Указу із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )( Із змінами, внесеними згідно з Указами Президента № 333/2012 від 18.05.2012 № 529/2013 від 25.09.2013 № 933/2014 від 16.12.2014 )
1. Затвердити Порядок проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування (додається).
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
2. Кабінету Міністрів України у двомісячний строк:
привести свої акти та забезпечити приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Указом;
подати пропозиції щодо внесення до актів Президента України змін, що випливають із цього Указу.
3. Визнати такими, що втратили чинність:
4. Цей Указ набирає чинності з дня його опублікування.
Президент УкраїниВ.ЯНУКОВИЧ
м. Київ,
25 січня 2012 року
№ 33/2012
ЗАТВЕРДЖЕНО
Указом Президента України
від 25 січня 2012 року № 33/2012
ПОРЯДОК
проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування
( Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
1. Спеціальній перевірці підлягають відомості щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" (крім кандидатів на пост Президента України, кандидатів у народні депутати України, кандидатів у депутати Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевих рад та на посади сільських, селищних, міських голів, громадян, які призиваються на військову службу за призовом осіб офіцерського складу та на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або залучаються до виконання обов'язків за посадами, передбаченими штатами воєнного часу) (далі - кандидати), у тому числі відомості, подані особисто.
( Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
Спеціальна перевірка відомостей при прийнятті на військові посади, пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов'язків, для доукомплектування Збройних Сил України та інших військових формувань військовослужбовцями у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці України, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану здійснюється з урахуванням вимог частини четвертої статті 20 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" .
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
Спеціальна перевірка відомостей про кандидатів на посаду судді здійснюється з урахуванням вимог Закону України "Про судоустрій і статус суддів".
1-1. Для цілей цього Порядку не вважається призначенням:
( Абзац перший пункту 1-1 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
1) призначення в порядку переведення особи на іншу посаду в межах одного і того ж органу державної влади (державного органу) чи органу місцевого самоврядування, призначення в порядку переведення на посаду з одного органу державної влади (державного органу) чи органу місцевого самоврядування до іншого;
( Підпункт 1 пункту 1-1 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
2) призначення в порядку переведення особи, яка перебуває на посаді в органі державної влади (державному органі), що припиняється, на посаду до іншого органу державної влади (державного органу), до якого переходять повноваження та функції органу державної влади (державного органу), що припиняється;
( Підпункт 2 пункту 1-1 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
3) призначення особи, яка перебуває на посаді в органі державної влади (державному органі), на ту саму посаду за умови відсутності перерви у роботі при такому призначенні;
( Пункт 1-1 доповнено підпунктом 3 згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
4) призначення особи, яка перебуває на посаді в органі державної влади (державному органі), на посаду до цього ж органу або іншого органу державної влади (державного органу), що здійснюється в порядку просування по службі.
( Пункт 1-1 доповнено підпунктом 4 згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )( Порядок доповнено пунктом 1-1 згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
2. Організація проведення спеціальної перевірки покладається на керівника (заступника керівника) відповідного органу державної влади (державного органу) чи органу місцевого самоврядування, на зайняття посади в якому претендує кандидат, крім випадків, установлених законом.
( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
3. Для забезпечення організації проведення спеціальної перевірки керівник органу державної влади (державного органу) чи органу місцевого самоврядування може визначити відповідальні структурні підрозділи.
( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
4. Спеціальній перевірці підлягають відомості щодо:
притягнення особи до кримінальної відповідальності, у тому числі за корупційні правопорушення, наявності судимості, її зняття, погашення;
факту, чи є особа піддана або піддавалася раніше адміністративним стягненням за корупційні правопорушення;
достовірності відомостей, зазначених у декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік;
наявності в особи корпоративних прав;
стану здоров'я, освіти, наявності наукового ступеня, вченого звання, підвищення кваліфікації;
( Абзац сьомий пункту 4 виключено на підставі Указу Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
інших відомостей, вимога щодо подання яких установлена законом.
5. Спеціальна перевірка проводиться за письмовою згодою кандидата (форма 1, додається), яка подається разом із заявою про призначення, а в разі конкурсного добору така згода подається протягом трьох днів із дати одержання кандидатом повідомлення про результати конкурсу.
У разі якщо кандидат претендує на посаду, щодо якої здійснюються заходи з очищення влади (люстрації) відповідно до Закону України "Про очищення влади" , разом із заявою про призначення також подається письмова згода кандидата на проведення перевірки, передбаченої Законом України "Про очищення влади".
( Пункт 5 доповнено абзацом згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
У разі ненадання кандидатом згоди спеціальна перевірка стосовно нього не проводиться і питання щодо його призначення або підготовки подання для призначення на відповідну посаду не розглядається.
5-1. Кандидат, стосовно якого спеціальна перевірка вже проводилася, при призначенні, в порядку переведення на посаду до іншого органу державної влади (державного органу), органу місцевого самоврядування письмово повідомляє про це відповідний орган разом із поданням заяви про призначення.
( Абзац перший пункту 5-1 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
Зазначений орган не пізніше наступного робочого дня після одержання повідомлення від кандидата надсилає за місцем його роботи (служби), де востаннє проводилася спеціальна перевірка, запит про надання копії довідки про результати спеціальної перевірки, після отримання якої розглядається питання про призначення на посаду.
( Абзац другий пункту 5-1 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
Оформлення та надсилання такого запиту здійснюється з урахуванням положень абзацу другого пункту 8 та пункту 9 цього Порядку.
Копія довідки про результати спеціальної перевірки надається відповідним органом державної влади (державним органом), органом місцевого самоврядування протягом п'яти робочих днів з дня одержання запиту.
( Порядок доповнено пунктом 5-1 згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
6. Спеціальна перевірка проводиться у строк, що не перевищує п'ятнадцяти календарних днів з дня надання згоди на проведення спеціальної перевірки.
( Пункт 6 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012; в редакції Указу Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
7. Спеціальна перевірка проводиться:
1) Міністерством внутрішніх справ України - щодо відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності, наявність судимості, її зняття, погашення, про застосування до кандидата адміністративних стягнень за корупційні правопорушення;
2) Міністерством юстиції України - щодо наявності у Єдиному державному реєстрі осіб, які вчинили корупційні правопорушення, та Єдиному державному реєстрі осіб, щодо яких застосовано положення Закону України "Про очищення влади" , відомостей про кандидата;
( Підпункт 2 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
3) Державною фіскальною службою України - щодо достовірності відомостей, зазначених у декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік;
( Підпункт 3 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Указами Президента № 529/2013 від 25.09.2013, № 933/2014 від 16.12.2014 )
4) Міністерством охорони здоров'я України, відповідним органом виконавчої влади Автономної Республіки Крим, структурним підрозділом обласної, Київської, Севастопольської міської державної адміністрації - щодо відомостей про стан здоров'я кандидата;
( Підпункт 4 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
5) Міністерством освіти і науки України, відповідним органом виконавчої влади Автономної Республіки Крим, структурним підрозділом обласної, Київської, Севастопольської міської державної адміністрації - щодо освіти, наявності у кандидата наукового ступеня, вченого звання.
( Підпункт 5 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Указами Президента № 333/2012 від 18.05.2012, № 529/2013 від 25.09.2013 )( Підпункт 6 пункту 7 виключено на підставі Указу Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
До проведення спеціальної перевірки інших відомостей, вимога щодо подання яких установлена законом, можуть залучатися спеціально уповноважені суб'єкти у сфері протидії корупції, а в разі потреби - інші центральні органи виконавчої влади.
8. Відповідний орган державної влади (державний орган) чи орган місцевого самоврядування не пізніше наступного робочого дня після одержання згоди кандидата надсилає (за винятком випадків, передбачених пунктом 9 цього Порядку) до органів (підрозділів), зазначених у пункті 7 цього Порядку, або до їх територіальних органів чи підрозділів (за наявності) запит про проведення спеціальної перевірки (далі - запит), підготовлений кадровою службою (іншим підрозділом) цього органу (форма 2, додається).
( Абзац перший пункту 8 із змінами, внесеними згідно з Указами Президента № 333/2012 від 18.05.2012, № 529/2013 від 25.09.2013 )
Запит підписується керівником відповідного органу державної влади (державного органу) чи органу місцевого самоврядування, а в разі його відсутності - особою, яка виконує його обов'язки, або заступником керівника цього органу відповідно до розподілу функціональних обов'язків.
( Пункт 8 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
9. Запит про проведення спеціальної перевірки відомостей щодо кандидатів на зайняття посад Прем'єр-міністра України, Міністра оборони України, Міністра закордонних справ України, а також посад, призначення на які здійснюється Президентом України, надсилається не пізніше наступного робочого дня після одержання згоди кандидата до органів (підрозділів), зазначених у пункті 7 цього Порядку, або до їх територіальних органів чи підрозділів (за наявності) Главою Адміністрації Президента України (його заступником чи іншою визначеною ним посадовою особою Адміністрації Президента України), а щодо кандидатів на зайняття посад інших членів Кабінету Міністрів України та керівників центральних органів виконавчої влади, які не входять до складу Кабінету Міністрів України, - Міністром Кабінету Міністрів України (його заступником чи іншою визначеною ним посадовою особою Секретаріату Кабінету Міністрів України). Такий запит надсилається через Національне агентство України з питань державної служби (форма 2, додається).
( Пункт 9 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012; в редакції Указу Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
10. До запиту додаються копії:
1) письмової згоди кандидата на проведення спеціальної перевірки;
1-1) письмова згода кандидата на проведення перевірки, передбаченої Законом України "Про очищення влади" ;
( Пункт 10 доповнено підпунктом 1-1 згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )
2) автобіографії;
3) паспорта;
4) документів про освіту, вчені звання, наукові ступені;
5) декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік;
6) медичної довідки про стан здоров'я;
7) військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);
8) довідки про допуск до державної таємниці (у разі наявності);
9) інших документів, у яких містяться відомості, вимога щодо подання яких установлена законом.
Копії документів, зазначених у підпунктах 1-3 цього пункту, надсилаються всім органам (підрозділам), які проводитимуть спеціальну перевірку. Копії документів, зазначених у підпунктах 4-9, надсилаються органам (підрозділам), які проводитимуть перевірку відповідних відомостей, зазначених у пункті 7 цього Порядку.
( Абзац одинадцятий пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
11. Обмін під час проведення спеціальної перевірки відомостями між органами (підрозділами), які проводять спеціальну перевірку, здійснюється у порядку, встановленому законодавством.
Особливості взаємодії органів державної влади (державних органів) та органів (підрозділів), які проводять спеціальну перевірку, під час проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад, перебування на яких становить державну таємницю, визначаються спільними нормативно-правовими актами заінтересованих органів державної влади (державних органів).
( Пункт 11 в редакції Указу Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
12. Інформація про результати спеціальної перевірки та наявність даних, які перешкоджають зайняттю кандидатом посади, підписана керівником органу (підрозділу), що проводив спеціальну перевірку, а в разі його відсутності - особою, яка виконує його обов'язки, або заступником керівника цього органу (підрозділу) відповідно до розподілу функціональних обов'язків, подається відповідному органу, який надіслав запит (за винятком випадків, передбачених абзацом другим цього пункту), не пізніше семи днів із дати надходження запиту.
Інформація про результати спеціальної перевірки відомостей щодо кандидатів, зазначених у пункті 9 цього Порядку, підписана керівником органу (підрозділу), що проводив спеціальну перевірку, а в разі його відсутності - особою, яка виконує його обов'язки, або заступником керівника цього органу (підрозділу) відповідно до розподілу функціональних обов'язків, не пізніше семи днів із дати надходження запиту подається до Національного агентства України з питань державної служби, яке у триденний строк із дня одержання такої інформації здійснює її узагальнення та надсилає відповідно до Адміністрації Президента України або Секретаріату Кабінету Міністрів України.
Орган, що проводить перевірку, зобов'язаний надати інформацію, яка містить висновок щодо того, чи є відомості, що стали предметом перевірки, достовірними або недостовірними та чи перешкоджають або не перешкоджають ці відомості зайняттю претендентом відповідної посади.
( Пункт 12 доповнено абзацом згідно з Указом Президента № 933/2014 від 16.12.2014 )( Пункт 12 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
13. Кадрова служба (інший підрозділ) органу, який надіслав запит, на підставі інформації, зазначеної в абзаці першому пункту 12 цього Порядку, готує довідку про результати спеціальної перевірки (форма 3, додається), яка підписується її керівником.
Довідка про результати проведення спеціальної перевірки відомостей щодо кандидатів, зазначених у пункті 9 цього Порядку (форма 3, додається), готується відповідним структурним підрозділом Адміністрації Президента України або Секретаріату Кабінету Міністрів України на підставі інформації, зазначеної в абзаці другому пункту 12 цього Порядку, поданої Національним агентством України з питань державної служби.
14. Довідка про результати спеціальної перевірки або копія довідки про результати раніше проведеної спеціальної перевірки додається до документів, поданих кандидатом, або до особової справи, якщо прийнято рішення про його призначення на посаду.
( Пункт 14 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
15. У разі встановлення за результатами спеціальної перевірки факту розбіжностей у поданих кандидатом автобіографії та/або декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік посадовою особою (органом), яка (який) проводить спеціальну перевірку, надається можливість кандидату протягом п'яти робочих днів надати письмове пояснення за таким фактом та/або виправити розбіжності.
У разі встановлення за результатами спеціальної перевірки відомостей про кандидата, які не відповідають установленим законодавством вимогам для зайняття посади, посадова особа (орган), яка (який) здійснює призначення (обрання) на цю посаду, відмовляє кандидату у призначенні (обранні) на посаду.
У разі встановлення за результатами спеціальної перевірки та розгляду вищезазначених пояснень кандидата факту подання ним підроблених документів або неправдивих відомостей посадова особа (орган), яка (який) здійснює призначення (обрання) на посаду, повідомляє протягом трьох робочих днів про виявлений факт правоохоронні органи та відмовляє кандидату у призначенні (обранні) на посаду.
Кандидат, щодо якого проведена спеціальна перевірка, має право на ознайомлення з довідкою про результати спеціальної перевірки. У разі незгоди кандидата з результатами перевірки він може подати свої зауваження у письмовій формі стосовно її результатів до відповідного органу.
Рішення про відмову кандидату у призначенні (обранні) на посаду з підстав, зазначених в абзацах другому та третьому цього пункту, можуть бути оскаржені до суду.
( Пункт 15 в редакції Указу Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
16. Органи (підрозділи), які проводили спеціальну перевірку, у разі надходження від кандидата зауважень стосовно результатів спеціальної перевірки надають йому письмову відповідь протягом десяти днів з дати надходження зауважень.
( Пункт 16 із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )( Пункт 17 виключено на підставі Указу Президента № 333/2012 від 18.05.2012 )
Глава Адміністрації
Президента України
С.ЛЬОВОЧКІН
Форма 1
до Порядку проведення спеціальної перевірки
відомостей щодо осіб, які претендують
на зайняття посад, пов'язаних
із виконанням функцій держави
або місцевого самоврядування,
затвердженого Указом Президента України
від 25 січня 2012 року № 33/2012
ЗГОДА
на проведення спеціальної перевірки відомостей про особу, яка претендує на зайняття посади, пов'язаної із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування
( Див. текст )( Форма 1 із змінами, внесеними згідно з Указами Президента № 333/2012 від 18.05.2012, № 529/2013 від 25.09.2013, № 933/2014 від 16.12.2014 )
Форма 2
до Порядку проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб,
які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням
функцій держави або місцевого самоврядування,
затвердженого Указом Президента України
від 25 січня 2012 року № 33
(в редакції
Указу від 18 травня 2012 року
ЗАПИТ
про проведення спеціальної перевірки відомостей щодо особи, яка претендує на зайняття посади, пов'язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування
( Див. текст )( Форма 2 в редакції Указу Президента № 333/2012 від 18.05.2012; із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )
Форма 3
до Порядку проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб,
які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням
функцій держави або місцевого самоврядування,
затвердженого Указом Президента України
від 25 січня 2012 року № 33
(в редакції
Указу від 18 травня 2012 року
ДОВІДКА
про результати спеціальної перевірки відомостей
( Див. текст )( Форма 3 в редакції Указу Президента № 333/2012 від 18.05.2012; із змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 529/2013 від 25.09.2013 )