Про затвердження Положень про головні управління, управління та інші структурні підрозділи виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

8) організовує роботу з ліцензування та атестації навчальних закладів, їх державного інспектування, проведення атестації педагогічних працівників і керівних кадрів навчальних закладів усіх форм власності, ведення обліку і складання звітів з цих питань у межах своєї компетенції;

9) бере в установленому порядку участь у проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад керівників вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, професійно-технічних навчальних закладів, що підпорядковані Міністерству освіти і науки і перебувають у державній власності та подає Міністерству освіти і науки відповідні матеріали;

10) співпрацює з керівниками науково-дослідних установ та науково-дослідних підрозділів вищих навчальних закладів, готує у межах своїх повноважень пропозиції щодо призначення їх на посади та звільнення з посад;

11) аналізує стан виконання керівниками вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, професійно-технічних навчальних закладів, що підпорядковані Міністерству освіти і науки, умов контрактів і вносить пропозиції щодо встановлення (скорочення, продовження) терміну дії або розірвання (припинення дії) укладених контрактів;

12) вживає заходів для забезпечення навчальними закладами належного рівня дошкільної, позашкільної, загальної середньої та професійно-технічної освіти, організовує їх навчально-методичне й інформаційне забезпечення, сприяє підвищенню кваліфікації і розвитку творчості педагогічних працівників;

13) забезпечує в межах своїх повноважень виконання актів законодавства щодо всебічного розвитку та функціонування української мови як державної та мов національних меншин, створення належних умов для розвитку національної освіти, зокрема освіти національних меншин; впроваджує в практику освітні та наукові програми відродження і розвитку національної культури, національних традицій українського народу і національних меншин України;

14) впроваджує в практику рекомендовані Міністерством освіти і науки нові освітні програми та інші педагогічні розробки, визначає регіональний компонент у змісті освіти;

15) вносить на розгляд Міністерства освіти і науки пропозиції щодо запровадження експериментальних навчальних планів загальноосвітніх навчальних закладів, нових освітніх програм, педагогічних новацій і технологій та надання навчальним закладам статусу експериментальних;

16) формує замовлення на навчально-методичну літературу, бланки звітності та документів про освіту;

17) організовує доставку підручників для забезпечення ними учнів загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів;

18) залучає до реалізації освітніх програм творчі спілки, національно-культурні товариства, громадські організації (зокрема дитячі і молодіжні), що зареєстровані у порядку, визначеному законодавством;

19) проводить роботу, спрямовану на виявлення, підтримку і розвиток обдарованих дітей, організовує проведення серед учнів таких заходів як олімпіади, змагання, конкурси тощо;

20) разом з органами охорони здоров'я здійснює загальний контроль за охороною здоров'я дітей і проведенням оздоровчих заходів, створенням безпечних умов для навчання і праці учасників навчально-виховного процесу;

21) вживає заходів до захисту прав та інтересів неповнолітніх, у тому числі дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, що виховуються в сім'ях опікунів, школах-інтернатах, дитячих будинках незалежно від форм власності, інших закладах;

22) сприяє відповідним підрозділам органів внутрішніх справ та соціальним службам у запобіганні дитячій бездоглядності та правопорушенням серед неповнолітніх;

23) організовує діяльність психологічної служби та педагогічного патронату в системі освіти;

24) розробляє пропозиції щодо встановлення нормативів бюджетних асигнувань на утримання навчальних і наукових закладів комунальної форми власності та соціальний захист учасників навчально-виховного та наукового процесу;

25) контролює використання капітальних вкладень і сприяє раціональному розміщенню нового будівництва об'єктів освіти, погоджує проекти будівництва навчальних закладів та наукових установ;

26) сприяє активізації винахідницької діяльності, охороні об'єктів інтелектуальної та промислової власності;

27) сприяє розвитку діючих та створенню нових форм науково-технічної, науково-технологічної та інноваційної діяльності - науково-технологічних парків, інноваційних центрів, бізнес-інкубаторів тощо;

28) бере участь за дорученням Міністерства освіти і науки у проведенні експертизи інноваційних пропозицій для включення їх до національних, державних та регіональних програм;

29) бере участь у визначенні доцільності виконання і фінансування інноваційних проектів у складі регіональних наукових і науково-технічних програм;

30) контролює роботу з усунення недоліків у науковій, науково-технічній діяльності науково-дослідних установ міста (які повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів), виявлених під час комплексних перевірок, проведених відповідними органами державної влади;

31) вживає у межах своєї компетенції заходів до поліпшення матеріальних та житлових умов працівників освіти і науки;

32) розглядає питання та вносить Міністерству освіти і науки в установленому порядку пропозиції щодо відзначення працівників освіти і науки державними нагородами, запроваджує інші форми морального і матеріального стимулювання їх праці;

33) забезпечує розгляд звернень громадян з питань, що належать до його компетенції, у разі потреби вживає заходів щодо усунення причин, що їх зумовили;

34) готує та в установленому порядку подає статистичну звітність про стан і розвиток освіти і науки в місті;

35) виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

7. Головне управління має право:

1) одержувати в установленому порядку від місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також від підприємств, установ та організацій інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

2) вносити Міністерству освіти і науки пропозиції з питань удосконалення законодавства та змісту освіти, організації навчально-виховного процесу, поліпшення навчально-методичного забезпечення навчальних закладів;

3) за дорученням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) утворювати координаційні комісії, експертні та робочі групи для науково-організаційного супроводу виконання державних програм і проектів, залучати (з укладенням контрактів, договорів) спеціалістів до роботи в цих комісіях (групах), а також для надання консультацій, проведення аналізу стану і складання прогнозів розвитку освітнього, наукового і науково-технічного потенціалу міста Києва як столиці України;

4) створювати авторські колективи для підготовки регіональних посібників і за погодженням з Міністерством освіти і науки, впроваджувати їх у практику; організовувати випуск видань інформаційного та науково-методичного характеру;

5) залучати працівників інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємств, установ, організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

6) укладати в установленому порядку угоди про співпрацю, встановлювати прямі зв'язки з навчальними закладами і науковими установами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо;

7) організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради тощо з питань, що належать до його компетенції.

8. Головне управління в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємствами, установами та організаціями, об'єднаннями громадян.

9. Головне управління, при потребі, проводить спільні заходи з органами місцевого самоврядування та видає відповідні акти в межах своїх повноважень, які є обов'язковими для виконання управліннями освіти районних у місті Києві державних адміністрацій та керівниками навчальних закладів.

10. Головне управління очолює начальник, якого призначає на посаду та звільняє з посади Київський міський голова за погодженням з Міністерством освіти і науки.

Начальник Головного управління має заступників, яких призначає на посаду та звільняє з посади Київський міський голова за погодженням з Міністерством освіти і науки за поданням начальника Головного управління.

11. Начальник Головного управління повинен мати повну вищу педагогічну освіту і стаж керівної роботи у навчальних закладах та місцевих органах управління освітою або наукових установах не менше як 5 років.

12. Начальник Головного управління:

1) здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несе персональну відповідальність перед Київським міським головою за виконання покладених на Головне управління завдань;

2) спрямовує і координує діяльність підпорядкованих Головному управлінню управлінь освіти районних у місті Києві державних адміністрацій, що належать до його відання;

3) особисто відповідає за виконання покладених на Головне управління завдань з реалізації державної політики у сфері освіти і науки;

4) затверджує положення про структурні підрозділи Головного управління і посадові обов'язки працівників Головного управління;

5) погоджує призначення на посади та звільнення з посад керівників управлінь освіти районних у місті Києві державних адміністрацій;

6) призначає на посади та звільняє з посад керівників навчальних закладів комунальній власності територіальних громад районів міста Києві, за попереднім погодженням з виконавчими органами районних у місті Києві рад (районними у місті Києві державними адміністраціями);

7) укладає та припиняє дії контрактів з керівниками навчальних закладів, що перебувають у комунальній власності територіальної громади міста Києва;

8) призначає на посади та звільняє з посад працівників Головного управління;

9) розподіляє обов'язки між заступниками та визначає ступінь відповідальності заступників і керівників структурних підрозділів Головного управління;

10) розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат;

11) подає на затвердження Київському міському голові кошториси доходів і видатків та штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників.

12) діє без доручення від імені Головного управління, представляє його у відносинах з підприємництвами, установами та організаціями;

13) в межах своїх повноважень на основі та на виконання розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказів Міністерства освіти і науки видає накази, організовує та контролює їх виконання.

Накази, які порушують права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають реєстрації в установленому порядку.

13. Для узгодженого вирішення питань, що належать до компетенції Головного управління в Головному управлінні утворюється колегія у складі начальника Головного управління (голова колегії), заступників начальника (за посадою), а також інших відповідальних працівників Головного управління, керівників управлінь освіти районних у місті Києві державних адміністрацій. Київського міського педагогічного університету імені Б.Грінченка, навчальних закладів, представників підприємств, установ, організацій, батьківського та учнівського самоврядування за попереднім погодженням з керівниками цих установ.

До складу колегії можуть входити депутати Київської міської ради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Склад колегії затверджується Київським міським головою за поданням начальника Головного управління. Рішення колегії проводиться в дію наказами начальника Головного управління.

14. Для забезпечення належного функціонування навчальних закладів та установ освіти і науки при Головному управлінні можуть утворюватися підрозділи (творчі лабораторії, видавничі та методичні центри, комісії та ін.).

15. Головне управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управління затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

16. Майно Головного управління є комунальною власністю територіальної громади міста і закріплене за ним на праві оперативного управління.

17. Ліквідація чи реорганізація Головного управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному законодавством України.

1. Головне управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), є підзвітним та підконтрольним Київській міській раді та підпорядкованим Київському міському голові і з питань виконання функцій державної виконавчої влади Міністерству охорони здоров'я.

2. Головне управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київської міського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказами Міністерства охорони здоров'я України, а також цим Положенням.

3. Головне управління є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахункові рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Місцезнаходження (юридична адреса): м. Київ, вул. Прорізна, 19.

4. Основними завданнями Управління є:

4.1 забезпечення реалізації державної та регіональної політики в галузі охорона здоров'я;

4.2 управління підприємствами, установами та організаціями галузі охорона здоров'я, що належать до комунальної власності територіальної громади м. Києва (далі - заклади охорони здоров'я), організація їх матеріально-фінансового забезпечення;

4.3 прогнозування розвитку мережі закладів охорони здоров'я для нормативного забезпечення населення медико-санітарною допомогою;

4.4 координація діяльності лікувально-профілактичних закладів установ та організацій незалежно від форм власності в галузі охорона здоров'я;

4.5 забезпечення виконання актів законодавства в галузі охорона здоров'я державних стандартів, критеріїв та вимог, спрямованих на збереження навколишнього природного середовища і санітарно-епідемічного благополуччя населення, а також додержання нормативів професійної діяльності в галузі охорони здоров'я, вимог Державної фармакопеї, стандартів медичного обслуговування, медичних матеріалів і технологій.

5. Головне управління відповідно до покладених на нього завдань:

1) готує пропозиції до проектів економічного розвитку м. Києва та проектів місцевого бюджету по галузі охорона здоров'я, подає їх на розгляд виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та забезпечує їх виконання;

2) сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідної території в галузі охорона здоров'я;

3) готує пропозиції, спрямовані на проведення реформи в галузі охорона здоров'я, і подає їх на розгляд виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

4) здійснює організаційне і методичне керівництво роботою закладів охорони здоров'я з питань надання лікувально-профілактичної допомоги та забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя населення міста;

5) вивчає стан здоров'я населення, вживає заходів для запобігання і зниження захворюваності та втрати працездатності, а також збільшення тривалості життя людей;

6) в установленому законодавством порядку надає Міністерству охорони здоров'я України необхідну інформацію, документи та матеріали;

7) здійснює на основі галузевих медичних стандартів контроль за якістю та обсягом медико-санітарної допомоги, що надається закладами охорони здоров'я всіх форм власності;

8) організовує роботу з охорони здоров'я, материнства і дитинства, відбір дітей та підлітків на санаторно-курортне лікування; контролює стан здоров'я дітей у дошкільних та інших навчальних закладах незалежно від форм власності, а також виробництво і якість продуктів дитячого харчування в закладах охорони здоров'я;

9) організовує та здійснює контроль за обсягом та якістю надання медичної допомоги пільговим верствам населення;

10) організовує проведення систематичного медичного обстеження (диспансеризації) осіб, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи, евакуйовані та відселені із зон відчуження, і тих, що проживають на радіаційне забруднених територіях;

11) складає баланс фінансових і трудових ресурсів, доходів і видатків, визначає потребу у медичній техніці, медикаментах, будівельних матеріалах, інвентарі, паливі, засобах автотранспорту;

12) здійснює фінансування закладів охорони здоров'я, які утримуються за рахунок коштів, передбачених міським бюджетом; контролює ефективне використання ними фінансових, матеріальних та трудових ресурсів;

13) сприяє розвитку медичної науки і техніки, реалізації регіональних науково-технічних програм, впроваджує в практику наукові досягнення та передовий досвід в галузі охорона здоров'я;

14) забезпечує контроль за підтриманням належного санітарного та епідемічного стану, організовує пропаганду наукових медичних і гігієнічних знань серед населення;

15) вживає заходів до збереження мережі закладів охорони здоров'я, розробляє прогнози її розвитку, враховує їх під час розроблення проектів програм соціально-економічного розвитку;

16) разом з відповідними органами бере участь у вирішенні питань про визнання місцевості курортом, установлення меж округів і зон санітарної охорони курортів і визначення їх режиму;

17) сприяє реалізації права громадян на участь в управлінні охороною здоров'я шляхом проведення відповідної громадської експертизи, налагодження діяльності громадських консультативних або наглядових рад, громадських-організацій працівників охорони здоров'я та інших об'єднань громадян;

18) організовує правове виховання працівників галузі охорона здоров'я, роз'яснення законодавства про охорону здоров'я;

19) здійснює контроль за діяльністю медичних навчальних закладів III рівня акредитації, що належать до сфери його управління;

20) визначає потребу у (рахівцях різних спеціальностей для галузі охорона здоров'я, формує замовлення та в установленому порядку підготовку, перепідготовку та атестацію працівників охорони здоров'я;

21) організовує роботу з питань охорони праці, безпеки руху засобів автотранспорту і протипожежного захисту закладів охорони здоров'я;

22) організовує і здійснює медико-санітарне забезпечення під час ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій;

23) забезпечує у визначений законом термін розгляд звернень громадян та їх об'єднань, здійснює контроль за цією роботою в закладах охорони здоров'я;

24) проводить роботу, пов'язану з розробленням та здійсненням заходів щодо медичного обслуговування біженців, а також депортованих осіб, які добровільно повертаються в регіони їх колишнього проживання;

25) сприяє розвитку міжнародного співробітництва в галузі охорони здоров'я;

26) здійснює систематичний контроль за дотриманням актів законодавства з питань охорони здоров'я та санітарних правил керівниками закладів охорони здоров'я незалежно від форми власності;

27) виконує інші функції, пов'язані з реалізацією покладених на виконавчий орган Київської міської ради (Київську міську державну адміністрацію) завдань у галузі охорона здоров'я.

28) здійснює епідеміологічний нагляд за захворюваністю серед мекців м. Києва, забезпечення якого здійснюється шляхом:

- організації систематичного аналізу частоти інфекційних та неінфекційних захворювань серед мешканців м. Києва;

- запровадження ефективних методів профілактики інфекційних та неінфекційних захворювань;

- запровадження інфекційного контролю в лікувальних закладах міста;

- здійснення заходів щодо запобігання епідеміям і їх ліквідації;

- здійснення заходів щодо раціонального відбору та ефективного використання лікарських засобів:

- проведення та контролю визначення клінічної, економічної, гуманістичної оцінки використання лікарських засобів;

29) організовує надання медико-санітарної допомоги населенню, роботу органів медико-соціальної експертизи, закладів судово-медичної та судово-психіатричної експертизи;

30) провадить діяльність, пов'язану з державною таємницею, у тому числі з питань мобілізаційної роботи.

6. Головне управління має право:

- давати, згідно із законодавством, обов'язкові для виконання розпорядження керівникам підприємств, установ, організацій, їх філій, відділень незалежно від форми власності і громадянам з питань, що належать до його компетенції, порушувати питання про їх відповідальність у порядку, встановленому законом;

- в установленому порядку вносити пропозиції щодо створення, реорганізації та ліквідації закладів охорони здоров'я;

- залучати спеціалістів інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їхніми керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

- отримувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), органів місцевою самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, документи та інші матеріали, а від місцевих органів державної статистики - безоплатно статистичні дані, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

- скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції;

- сприяти наданню на договірних засадах медико-санітарної допомоги працівникам підприємств, установ та організацій.

7. Головне управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з відповідними профільними комісіями Київської міської ради, іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), органами місцевого самоврядування, а також підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями громадян.

8. Головне управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Київським міським головою за погодженням з Міністерством охорони здоров'я України.

Начальник Головного управління має заступників, які за його поданням призначаються на посаду і звільняються з посади Київським міським головою за погодженням з відпонідним заступником голови Київської міської державної адміністрації та Міністерством охорони здоров'я України.

9. Начальник Головного управління:

- здійснює керівництво діяльністю Головного управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Головне управління завдань, визначає ступінь відповідальності заступників, начальника Головного управління, керівників структурних підрозділів Головного управління;

- видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання, затверджує положення про структурні підрозділи Головного управління і функціональні обов'язки його працівників;

- розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису доходів і видатків на утримання Головного управління;

- призначає на посади і звільняє з посад працівників Головного управління, якщо інше не встановлено рішеннями Київради;

- призначає на посади і звільняє з посад керівників закладів охорони здоров'я, які засновані на комунальній власності територіальної громади м. Києва, за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації;

- погоджує призначення на посади та звільнення з посад керівників закладів охорони здоров'я, які засновані на комунальній власності територіальних громад районів м. Києва;

- готує подання щодо кандидатур на призначення на посади директорів комунальних підприємств Київським міським головою.

- погоджує призначення на посади та звільнення з посад заступників керівників закладів охорони здоров'я, які засновані на комунальній власності територіальної громади м. Києва:

- погоджує призначення на посади та звільнення з посад начальників управлінь охорони здоров'я районних у м. Києві державних адміністрацій, якщо інше не встановлено рішеннями Київради;

- затверджує кошториси доходів і видатків, штатні розписи та звіти закладів охорони здоров'я та освітніх установ, що підпорядковані Головному управлінню, по підготовці кадрів для системи охорони здоров'я , забезпечує своєчасне подання фінансовим органам бухгалтерської і статистичної звітності;

10. Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Головного управління, при Головному управлінні може утворюватися колегія у складі начальника Головного управління (голова колегії), заступників начальника Головного управління за посадою, а також інших працівників Головного управління.

Членом колегії Головного управління за посадою є також головний державний санітарний лікар міста Києва. До складу колегії можуть входити депутати Київської міської ради, керівники інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та працівники закладів охорони здоров'я.

Склад колегії затверджується Київським міським головою за поданням начальника Головного управління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника Головного управління.

11. Для розгляду наукових рекомендацій і пропозицій щодо розвитку галузі та вирішення інших питань в Головному управлінні можуть утворюватись наукові ради і комісії.

Склад наукових рад і комісій та положення про них затверджує начальник Головного управління.

12. Головне управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управління затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

13. Майно Головного управління є комунальною власністю територіальної громади м. Києва та закріплюється за ним на праві оперативного управління.

14. Штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується заступником голови Київської міської державної адміністрації після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

15. Ліквідація чи реорганізація Головного управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в порядку визначеному законодавством України.

1. Головне управління енергетики, енергоефективності та енергозбереження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), який підзвітний і підпорядкований Київській міській раді та підпорядкований Київському міському голові.

2. Головне управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах Державного казначейства України, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, штампи і бланки. Місцезнаходження (юридична адреса) Головного управління: м. Київ, вул. Хрещатик, 12.

3. Головне управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розпорядженнями Київського міського голови, іншими нормативно-правовими актами, а також цим положенням.

4. До повноважень Головного управління належить:

1) реалізація державної політики на регіональному рівні у сфері енергозабезпечення, здійснення контролю за забезпеченням споживачів міста Києва електричною та тепловою енергією;

2) моніторинг та аналіз за станом розрахунків за спожиті енергоносії, природний газ у місті;

3) реалізація державної політики у сфері енергоефективності та енергозбереження на рівні міста;

4) моніторинг та аналіз забезпечення споживачів міста Києва природним газом і резервним паливом (вугіллям, мазутом).

5. Головне управління відповідно до покладених на нього повноважень:

1) формує пропозиції до Програм соціально-економічного розвитку м. Києва по відповідних галузях господарства міста, бере участь в організації їх виконання;

2) бере участь в розробці цільових програм перспективного розвитку паливно-енергетичного комплексу міста;

3) контролює в межах законодавства цільове економне й ефективне використання виділених підприємствам паливно-енергетичного комплексу міста бюджетних коштів;

4) сприяє створенню правових та економічних умов, що стимулюють прискорення інноваційних процесів у паливно-енергетичному комплексі міста, налагодженню інтегрованих міжнародних господарських зв'язків;

5) проводить комплексний аналіз розвитку паливно-енергетичного комплексу міста, може виступати замовником науково-технічних досліджень і проектних робіт;

6) здійснює координацію зовнішньоекономічної діяльності підприємств паливно-енергетичного комплексу міста щодо виконання міжнародних правочинів з питань енергоефективності та енергозбереження, а також модернізації і реконструкції об'єктів паливно-енергетичного комплексу міста; вживає заходи у межах своєї компетенції щодо вдосконалення зовнішньоекономічної діяльності підприємств паливно-енергетичного комплексу міста;

7) бере участь у розробленні заходів щодо економії паливно-енергетичних ресурсів, впровадження нетрадиційних і відновлювальних джерел енергії, раціонального використання вторинних ресурсів і відходів виробництва;

8) здійснює організацію заходів з оперативного усунення наслідків надзвичайних ситуацій на об'єктах паливно-енергетичного комплексу міста;

9) бере участь у розробленні та здійсненні заходів щодо ефективного використання природного газу і додержання дисципліни газоспоживання;

10) у період підготовки до опалювального сезону організовує в установленому порядку накопичення резервних видів палива на котельнях промислових підприємств, які опалюють будівлі соціальної сфери міста;

11) виступає замовником з розробки міських програм енергоефективності та енергозбереження і здійснює контроль за їх виконанням;

12) забезпечує координацію та контроль за виконанням довгострокових проектів з енергоефективності та енергозбереження;

13) організовує науково-технічну, інформаційну діяльність, пропаганду досягнень і передового досвіду, сприяє створенню і впровадженню сучасних інформаційних технологій та комп'ютерних мереж у паливно-енергетичному комплексі міста;

14) здійснює моніторинг стану розрахунків за спожиті тепло-енергоносії, природний газ, воду і водовідведення у місті, узагальнює подану інформацію інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних у м. Києві державних адміністрацій і теплопостачальних організацій та забезпечує в установленому порядку підготовку матеріалів до засідань Кабінету Міністрів України, нарад у Київського міського голови і заступників голови Київської міської державної адміністрації та відповідних пропозицій з цього питання;

15) здійснює підготовку проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (проектів інших нормативно-правових актів) з питань, що належать до компетенції Головного управління, а також відповідні матеріали для розгляду на апаратних нарадах;

16) на підставі аналізу стану і тенденцій економічного та енергетичного розвитку міста бере участь у визначенні його пріоритетів, проведенні структурних змін суспільного виробництва і готує відповідні пропозиції щодо підвищення ефективного використання паливно-енергетичних ресурсів, залучення місцевих енергоресурсів до енергетичного балансу міста;

17) проводить моніторинг реалізації державної політики у сфері енергоефективності та енергозбереження, сприяє впровадженню та розвитку енергоефективних та енергозберігаючих технологій в галузях суспільного виробництва у місті;

18) збирає, узагальнює та аналізує інформацію про виконання актів законодавства України з питань енергоефективності та енергозбереження, державних програм з енергоефективності і енергозбереження, програми енергозбереження м. Києва і в установленому порядку вносить пропозиції щодо змін до законодавства України;

19) забезпечує організацію робіт з проведення енергетичних обстежень, розроблення проектів з енергоефективності та енергозбереження, здійснення енергоефективних і енергозберігаючих заходів з метою зменшення енергоспоживання бюджетними установами, організаціями, казенними підприємствами міста та підприємствами житлово-комунальної сфери, а також для ефективного використання паливно-енергетичних ресурсів міста;

20) проводить аналіз інвестиційного попиту міста та на основі пріоритетів, визначених державою у сфері енергоефективності та енергозбереження, розробляє і подає виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) пропозиції щодо обсягів централізованих капітальних вкладень на реалізацію державної політики в сфері енергоефективності і енергозбереження, сприяє їх ефективному використанню;

21) проводить аналіз дотримання законодавства України з питань встановлення засобів обліку енергоносіїв бюджетними установами, організаціями, підприємствами і організаціями житлово-комунального господарства, а також подає в установленому порядку інформацію та пропозиції виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації) з зазначеного питання;

22) забезпечує відповідно до законодавства України організацію робіт з нормування питомих витрат паливно-енергетичних ресурсів на підприємствах міста, проводить аналіз використання паливно-енергетичних ресурсів на виробництво продукції, готує рекомендації підприємствам міста щодо підвищення ефективності використання паливно-енергетичних ресурсів;

23) узагальнює практику застосування законодавства України з питань, що належить до компетенції Головного управління, розробляє і подає на розгляд виконавчому органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) пропозиції щодо його вдосконалення;

24) співпрацює з відповідними структурними підрозділами Національного агентства України з питань забезпечення ефективного використання енергетичних ресурсів, органами місцевого самоврядування та виконавчої влади, до компетенції яких відноситься виконання державної політики в сфері енергозбереження;

25) здійснює організаційно-технічне забезпечення роботи Ліцензійної комісії виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань ліцензування провадження господарської діяльності з виробництва теплової енергії (крім певних видів господарської діяльності у сфері теплопостачання, якщо теплова енергія виробляється на теплоелектроцентралях, когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлювальних джерел енергії), транспортування. теплової енергії магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання теплової енергії;

26) здійснює інші повноваження відповідно до законодавства України.

6. Головне управління має право:

1) залучати спеціалістів структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

2) отримувати в установленому порядку від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), державних підприємств, установ та організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань, а від місцевих органів державної статистики - безоплатно статистичні дані, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

3) брати участь в межах своєї компетенції у підготовці, проведенні виставок, конференцій, симпозіумів, підтримувати зв'язки із засобами масової інформації.

7. Головне управління під час виконання покладених на нього завдань співпрацює з постійними комісіями Київської міської ради, взаємодіє з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також з підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями громадян.

8. Головне управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Київським міським головою за поданням заступника голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків та за погодженням з Міністерством палива та енергетики України.

Кандидат на посаду начальника Головного управління повинен мати: повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста; стаж роботи за фахом на державній службі на керівних посадах не менше 3-х років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 5 років.

Начальник Головного управління має першого заступника та заступника, які призначаються на посади та звільняються з посад Київським міським головою за поданням начальника Головного управління та за погодженнями з заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків і з Міністерством палива та енергетики України.

Кандидат на посаду заступника начальника Головного управління повинен мати: повну вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста; стаж роботи за фахом на державній службі на керівних посадах не менше 3-х років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 4 років.

9. Начальник Головного управління:

1) керує діяльністю Головного управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Головне управління завдань;

2) визначає функції та ступінь відповідальності заступників начальника Головного управління, керівників його структурних підрозділів;

3) скликає в установленому порядку наради з питань, що належать до компетенції Головного управління;

4) видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання;

5) затверджує положення про структурні підрозділи Головного управління і визначає функціональні обов'язки працівників Головного управління;

6) призначає на посади і звільняє з посад працівників Головного управління;

7) представляє Головне управління у державних органах, установах і організаціях;

8) вносить на розгляд виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) проекти розпоряджень з питань, що належать до компетенції Головного управління;

9) здійснює контроль за виконанням розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в межах своєї компетенції;

10) веде прийом громадян з питань, що належать до компетенції Головного управління, розглядає їх пропозиції, вживає необхідних заходів;

11) забезпечує дотримання працівниками Головного управління трудової дисципліни, охорони державної і комунальної власності, збереження державної таємниці;

12) вживає заходів щодо заохочення працівників Головного управління, а також накладає на них стягнення;

13) розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису, передбаченими у міському бюджеті на утримання Головного управління, несе персональну відповідальність за їх нецільове використання.

10. Головне управління утримується за рахунок коштів міського бюджету.

Гранична чисельність працівників Головного управління затверджується Київським міським головою.

Видатки на утримання Головного управління, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті міста Києва на відповідний рік.

Структура Головного управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Штатний розпис Головного управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується Київським міським головою після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

11. Майно Головного управління становлять основні фонди та оборотні активи, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Головного управління.

Майно Головного управління є комунальною власністю територіальної громади міста Києва, закріплюється за ним на праві оперативного управління.

Головне управління володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном відповідно до законодавства України, рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також цього положення.

12. Ліквідація і реорганізація Головного управління здійснюється за рішенням Київської міської ради в установленому законодавством України порядку.

1. Головне управління з питань внутрішньої політики виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - Головне управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підзвітним і підконтрольним Київській міській раді та підпорядкованим Київському міському голові.

Головне управління є правонаступником приєднаного до нього управління у справах релігій виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

2. У своїй діяльності Головне управління керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської державної адміністрації) та цим Положенням.

3. Основними завданнями Головного управління є організація та здійснення заходів з реалізації державної внутрішньої політики у м. Києві, забезпечення взаємодії виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з релігійними організаціями, об'єднаннями громадян, аналіз процесів у гуманітарній сфері м. Києва та підготовка відповідних пропозицій, сприяння процесу впровадження у сферу громадських відносин у столиці принципів духовності, патріотизму, захисту моралі та здорового способу життя.

4. Головне управління відповідно до покладених на нього завдань:

- аналізує суспільно-політичні процеси у м. Києві, готує та надає керівництву виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) інформаційно-аналітичні матеріали з цих питань, розробляє проекти комплексних і цільових програм реалізації державної внутрішньої політики у столичному регіоні;

- вносить пропозиції стосовно формування і реалізації державної внутрішньої політики у м. Києві;

- аналізує процеси, що відбуваються у громадсько-політичній і гуманітарній сфері, та вносить пропозиції щодо вирішення цих питань;

- інформує Адміністрацію Президента України та Кабінет Міністрів України про головні події громадсько-політичного життя м. Києва та з питань релігій;

- визначає тематику і бере участь в організації соціологічних, соціально-психологічних та інших досліджень проблем перспектив розвитку міської громади, вивчає громадську думку населення стосовно актуальних питань громадського життя, здійснює оцінку можливих наслідків прийнятих соціальних, економічних та політичних рішень і вносить відповідні пропозиції;

- організовує підготовку та опрацювання проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, що стосуються внутрішньої політики;

- аналізує діяльність політичних партій, громадських та релігійних організацій у м. Києві;

- сприяє інформаційному забезпеченню та підвищенню рівня інформування громадськості м. Києва про діяльність Президента України, Кабінету Міністрів України, місцевих органів влади у громадсько-політичній та гуманітарній сферах;

- використовує лекційні форми роботи при роз'ясненні населенню державної політики відповідно до компетенції;

- бере участь у підготовці та проведенні заходів на відзначення загальнодержавних і міських свят, організовує проведення семінарів, конференцій, "круглих столів", присвячених внутрішньополітичним проблемам;

- сприяє розвитку мережі об'єднань громадян та активізації участі громадськості у розв'язанні життєво важливих проблем міста, матеріально заохочує їх діяльність;

- організовує заходи щодо взаємодії виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з об'єднаннями громадян у питаннях, що належать до компетенції Головного управління, та здійснює пошук нових форм роботи;

- веде облік релігійних організацій, які діють на території м. Києва, та культових будівель і споруд, розташованих на його території;

- вивчає тенденції, аналізує ситуацію у релігійному житті, бере участь у розробленні поточних та довготермінових прогнозів із питань державно-церковних відносин та релігійних процесів в Україні та місті Києві;

- готує пропозиції про формування державної політики щодо релігії та церкви, забезпечує її реалізацію, координує взаємодію місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з питань державно-церковних відносин;

- контролює у межах своєї компетенції додержання законодавства про свободу совісті та релігійні організації, за дорученням Київського міського голови перевіряє правильність його застосування;