Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”

Відповідно до пункту 7 розділу XI "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про державну службу" Кабінет Міністрів України

1. Затвердити розміри посадових окладівпосадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу" (далі - керівні працівники), згідно з додатком.

2. Установити, що керівним працівникам виплачується:

надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України "Про державну службу" , але не більше 50 відсотків посадового окладу;

надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;

матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

3. Керівним працівникам може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

4. Рішення про виплату та конкретний розмір надбавки за вислугу років, надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань приймається в порядку, установленому керівником відповідного органу, в межах затвердженого фонду оплати праці.

При цьому рішення про виплату надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:

Прем’єр-міністру України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністру України, Міністру Кабінету Міністрів України та його заступникам - приймається за погодженням з Прем’єр-міністром України;

міністру - приймається за погодженням з віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень відповідно до подання керівника державної служби в державному органі;

першому заступнику та заступнику міністра - приймається за погодженням з міністром відповідно до подання керівника державної служби в державному органі.

5. Визнати такими, що втратили чинність, акти Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.

6. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII "Про державну службу".

1. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 4 липня 1995 р. № 414 стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.

2. Постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.

3. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 травня 2000 р. № 786 "Про умови оплати праці працівників Національної ради з питань телебачення і радіомовлення" (Офіційний вісник України, 2000 р., № 20, ст. 825).

4. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 серпня 2001 р. № 1119 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288" (Офіційний вісник України, 2001 р., № 35, ст. 1627) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.

5. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 510 "Про оплату праці керівних працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1545) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.

6. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 521 "Про оплату праці Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1556).

7. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522 "Про оплату праці Голови, заступників Голови, секретаря та членів Центральної виборчої комісії" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1557).

8. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 524 "Про оплату праці Голови, заступників Голови та членів Національної ради з питань телебачення і радіомовлення" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1559).

9. Постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632) стосовно представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.

10. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2007 р. № 660 "Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 521" (Офіційний вісник України, 2007 р., № 32, ст. 1290).

11. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2007 р. № 764 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522" (Офіційний вісник України, 2007 р., № 38, ст. 1524).

12. Постанова Кабінету Міністрів України від 16 січня 2008 р. № 16 "Про доповнення пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522" (Офіційний вісник України, 2008 р., № 5, ст. 123).

13. Постанова Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2011 р. № 1118 "Деякі питання працівників державних колегіальних органів" (Офіційний вісник України, 2011 р., № 85, ст. 3105).