• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сімї, дітей та молоді

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ, Схема від 05.04.2006 № 104 | Документ не діє
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.04.2006 N 104
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 квітня 2006 р.
за N 424/12298
Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006 N 284 від 06.06.2007 N 490 від 20.09.2007 N 128 від 11.03.2008 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міських, районних у містах, селищних та сільських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (далі - центри) згідно з додатками 1-7.
2. Надати право керівникам центрів у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам, службовцям і робітникам посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг державного службовця та вислугу років;
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
( Абзац третій підпункту 1 "в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників центрів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
ґ) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "ґ" згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
( Підпункт 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006 )
3. Виплачувати працівникам центрів:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;
4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
4. Преміювання керівників, їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
5. Групи за оплатою праці працівників центрів встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
6. Видатки, пов'язані з набранням чинності цим наказом, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання відповідних органів.
7. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 04.02.2000 N 29 "Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11 лютого 2000 року за N 86/4307.
8. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
Заступник Міністра України
у справах сім'ї, молоді та спорту
І.Сахань


В.М.Матвійчук

Т.В.Кондратюк
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128
( z0222-08 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування
посади
Місячний посадовий оклад, гривень
Автономна
Республіка
Крим
області поза
групою,
м. Київ
I група
областей
II група
областей,
м. Севастополь
Директор27932482-26382327-24822172-2327
Начальник
відділу
1436-15951436-15951356-15151276-1436
Завідувач
сектору,
головний
бухгалтер
1108-11511108-11511041-10831015-1057
Головний
спеціаліст
1006-10501006-1050973-1015940-982
Провідний
спеціаліст
871-914871-914838-880803-847
Спеціаліст
I категорії
770-812770-812770-812737-779
Спеціаліст
II категорії
744744737737
Спеціаліст693693677677
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006, N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128
( z0222-08 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних, районних у мм. Києві та Севастополі центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад, гривень
районний у м. Києвірайонний, районний у
м. Севастополі
Директор1428-14671364-1404
Начальник відділу1108-11511041-1083
Головний спеціаліст905-948838-880
Провідний спеціаліст803-847770-812
Спеціаліст
I категорії
737-779719-744
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128
( z0222-08 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських (крім міст Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування
посади
Місячний посадовий оклад, гривень
у містах з
чисельністю
населення
понад
1 млн. чол.
у містах
поза
групою
у містах
I групи
у містах
II групи
у містах
III групи
у містах,
що не
належать до
груп за
оплатою
праці
Директор1467-15081460-14991436-14761428-14671420-14601356-1396
Начальник
відділу
1180-12211173-12121164-12051157-1196957-998-
Головний
спеціаліст
914-956905-948863-905838-880770-812761-803
Провідний
спеціаліст
821-863803-847787-829770-812719-761719-761
Спеціаліст
I категорії
753-795737-779728-770711-744693-737677-719
Спеціаліст
II категорії
719719711677677677
Спеціаліст693693677642642642
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006, N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128
( z0222-08 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Директор1269
Начальник відділу1041-1083
Головний спеціаліст838-880
Провідний спеціаліст770-812
Спеціаліст I категорії711-744
( Додаток 4 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128
( z0222-08 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів сільських та селищних центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування
посади
Місячний посадовий оклад, гривень
села, селища з чисельністю населення, тис. чол.
понад 15від 10 до
15
від 7,5 до
10
від 3 до
7,5
до 3
Директор1015-1056999-1041982-1024964-1006931-973
Провідний
спеціаліст
761-803761-803744-787737-770753
Спеціаліст
I категорії
711-744711-744677-711677-711-
( Додаток 5 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 6
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128
( z0222-08 )
СХЕМА
посадових окладів службовців апарату республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
республіканський
(Автономна Республіка
Крим), обласні,
міські центри
районні, районні у
мм. Києві та
Севастополі, районні
в містах
Завідувач: архіву,
підрозділу з обліку
і доставки документів
803-847737-779
Старший: інспектор,
статистик;
завідувач:
друкарського бюро,
копіювально-
розмножувального бюро
770-812668-711
Завідувач:
експедиції,
господарства,
складу; касир,
інспектор, статистик
635-677635-677
Секретар керівника,
комендант
635-677635-677
Друкарка I категорії635-677635-677
Друкарка
II категорії,
секретар-друкарка
626-642626-642
Діловод, архіваріус609609
( Додаток 6 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року, N 128 від 11.03.2008 - застосовуються, починаючи з 1 лютого 2008 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 7
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.03.2008 N 128
( z0222-08 )
СХЕМА
місячних окладів робітників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПрофесіяМісячний оклад, гривень
з
01.01.2008
з
01.04.2008
з
01.10.2008
з
01.12.2008
Прибиральник
службових приміщень
515525545605
Охоронник543553574637
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфекційні засоби в роботі, установлюється доплата в розмірі 10 відсотків.
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів, автобусів (у тому числі спеціальних) центрів соціальних служб для молоді
Водії легкових автомобілів
Клас
автомобіля
Робочий
обсяг
двигуна,
л
Місячні тарифні ставки, гривень
з
01.01.2008
з
01.04.2008
з
01.10.2008
з
01.12.2008
Особливо
малий та
малий
до 1,8522532552613
Середнійвід 1,8
до 3,5
543553574637
Великийпонад 3,5566577599665
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
Клас
автомобіля
Габаритна
довжина
автобуса

метрах)
Місячні тарифні ставки, гривень
з
01.01.2008
з
01.04.2008
з
01.10.2008
з
01.12.2008
Особливо
малий та
малий
до 5530540561623
Малийа) понад
5 до 6,5
538548569632
б) понад
6,5 до
7,5
551561582646
Середнійпонад
7,5 до
9,5
558569591656
Великийа) понад
9,5 до 11
566577599665
б) понад
11 до 12
575586608675
в) понад
12 до 15
587598621689
г) понад
15
591602625694
Примітки:
1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 7 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 490 від 20.09.2007, N 128 від 11.03.2008 )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин