• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сімї, дітей та молоді

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ, Схема від 05.04.2006 № 104 | Документ не діє
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.04.2006 N 104
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 квітня 2006 р.
за N 424/12298
Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006 N 284 від 06.06.2007 N 490 від 20.09.2007 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міських, районних у містах, селищних та сільських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (далі - центри) згідно з додатками 1-7.
2. Надати право керівникам центрів у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам, службовцям і робітникам посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг державного службовця та вислугу років;
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
( Абзац третій підпункту 1 "в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників центрів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
ґ) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "ґ" згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
( Підпункт 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006 )
3. Виплачувати працівникам центрів:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;
4) надбавку за вислугу років державним службовцям у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
4. Преміювання керівників, їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
5. Групи за оплатою праці працівників центрів встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
6. Видатки, пов'язані з набранням чинності цим наказом, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання відповідних органів.
7. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 04.02.2000 N 29 "Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11 лютого 2000 року за N 86/4307.
8. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
Заступник Міністра України
у справах сім'ї, молоді та спорту
І.Сахань


В.М.Матвійчук

Т.В.Кондратюк
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування
посади
Місячний посадовий оклад, гривень
Автономна
Республіка
Крим
області поза
групою,
м. Київ
I група
областей
II група
областей,
м. Севастополь
Директор19261712-18191605-17121498-1605
Начальник
відділу
990-1100990-1100935-1045880-990
Завідувач
сектору,
головний
бухгалтер
764-794764-794718-747700-729
Головний
спеціаліст
694-724694-724671-700648-677
Провідний
спеціаліст
601-630601-630578-607554-584
Спеціаліст
I категорії
531-560531-560531-560508-537
Спеціаліст
II категорії
513513508508
Спеціаліст478478467467
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006, N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних, районних у мм. Києві та Севастополі центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад, гривень
районний у м. Києвірайонний, районний у
м. Севастополі
Директор985-1012941-968
Начальник відділу764-794718-747
Головний спеціаліст624-654578-607
Провідний спеціаліст554-584531-560
Спеціаліст I категорії508-537496-513
( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських (крім міст Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування
посади
Місячний посадовий оклад, гривень
у містах з
чисельністю
населення
понад
1 млн чол.
у містах
поза
групою
у містах
I групи
у містах
II групи
у містах
III
групи
у містах,
що не
належать
до груп
за
оплатою
праці
Директор1012-10401007-1034990-1018985-1012979-1007935-963
Начальник
відділу
814-842809-836803-831798-825660-688-
Головний
спеціаліст
630-659624-654595-624578-607531-560525-554
Провідний
спеціаліст
566-595554-584543-572531-560496-525496-525
Спеціаліст
I категорії
519-548508-537502-531490-513478-508467-496
Спеціаліст
II категорії
496496490467467467
Спеціаліст478478467443443443
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 366 від 06.10.2006, N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад, гривень
Директор875
Начальник відділу718-747
Головний спеціаліст578-607
Провідний спеціаліст531-560
Спеціаліст I категорії490-513
( Додаток 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів сільських та селищних центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування
посади
Місячний посадовий оклад, гривень
Села, селища з чисельністю населення, тис.чол.
понад 15від 10 до
15
від 7,5 до
10
від 3 до
7,5
до 3
Директор700-728689-718677-706665-694642-671
Провідний
спеціаліст
525-554525-554513-543508-531519
Спеціаліст
I категорії
490-513490-513467-490467-490-
( Додаток 5 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 6
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМА
посадових окладів службовців апарату республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
республіканський
(Автономна Республіка
Крим), обласні,
міські центри
районні, районні у
мм. Києві та
Севастополі, районні
у містах
Завідувач: архіву,
підрозділу з обліку
і доставки документів
554-584508-537
Старший: інспектор,
статистик;
завідувач:
друкарського бюро,
копіювально-
розмножувального бюро
531-560461-490
Завідувач:
експедиції,
господарства,
складу; касир,
інспектор, статистик
438-467438-467
Секретар керівника,
комендант
438-467438-467
Друкарка I категорії438-467438-467
Друкарка
II категорії,
секретар-друкарка
432-443432-443
Діловод, архіваріус420420
( Додаток 6 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 284 від 06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 7
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 20.09.2007 N 490
( z1112-07 )
СХЕМА
місячних окладів робітників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПрофесіяМісячний оклад, гривень
з 1 липня 2007 рокуз 1 жовтня 2007 року
Прибиральник службових
приміщень
440460
Охоронник464485
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфекційні засоби в роботі, установлюється доплата в розмірі 10 відсотків.
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів, автобусів (у тому числі спеціальних) центрів соціальних служб для молоді
Водії легкових автомобілів
Клас автомобіляРобочий обсяг
двигуна, л
Місячні тарифні ставки, гривень
з 1 липня
2007 року
з 1 жовтня
2007 року
Особливо малий
та малий
до 1,8446466
Середнійвід 1,8 до 3,5464485
Великийпонад 3,5483505
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
Клас автомобіляГабаритна
довжина
автобуса, м
Місячні тарифні ставки, гривень
з 1 липня
2007 року
з 1 жовтня
2007 року
Особливо малий
та малий
до 5453473
Малийа) понад 5 до
6,5
459480
б) понад 6,5 до
7,5
471492
Середнійпонад 7,5 до
9,5
477498
Великийа) понад 9,5 до
11
483505
б) понад 11 до
12
491513
в) понад 12 до
15
501524
г) понад 15505528
Примітки:
1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 7 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 490 від 20.09.2007 )
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин