• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сімї, дітей та молоді

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ, Схема від 05.04.2006 № 104 | Документ не діє
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.04.2006 N 104
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 квітня 2006 р.
за N 424/12298
Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних, міських, районних у містах, селищних та сільських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді (далі - центри) згідно з додатками 1-7.
2. Надати право керівникам центрів у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам, службовцям і робітникам посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг державного службовця та вислугу років;
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників центрів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Виплачувати працівникам центрів:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
4. Преміювання керівників, їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється у порядку та розмірі, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
5. Групи за оплатою праці працівників центрів встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
6. Видатки, пов'язані з набранням чинності цим наказом, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання відповідних органів.
7. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 04.02.2000 N 29 "Про умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11 лютого 2000 року за N 86/4307.
8. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України
Заступник Міністра України
у справах сім'ї, молоді та спорту
І.Сахань


В.М.Матвійчук

Т.В.Кондратюк
Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 104
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад, гривень
Автономна
Республіка
Крим, області
поза групою,
м. Київ
I група
областей
II група
областей,
м. Севастополь
Директор1200-13001100-12001000-1100
Начальник відділу900-1000850-950800-900
Завідувач сектору -
головний бухгалтер
655-680615-640600-625
Головний спеціаліст595-620575-600555-580
Провідний спеціаліст515-540495-520475-500
Спеціаліст
I категорії
455-480455-480435-460
Спеціаліст
II категорії
440435435
Спеціаліст410400400
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 104
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних, районних у мм. Києві та Севастополі центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад, гривень
районний у м. Києвірайонний, районний
у м. Севастополі
Директор895-920855-880
Начальник відділу655-680615-640
Головний спеціаліст535-560495-520
Провідний спеціаліст475-500455-480
Спеціаліст I категорії435-460425-440
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 3
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 104
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів міських (крім мм. Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування
посади
Місячний посадовий оклад, гривень
у містах з
чисельніс-
тю
населення
понад
1 млн.чол.
у
містах
поза
групою
у
містах
I групи
у
містах
II
групи
у
містах
III
групи
у містах,
що не
належать
до груп
за
оплатою
праці
Директор695-720655-680635-660615-640575-600525-550
Начальник
відділу
600-625590-615580-605570-595550-575-
Головний
спеціаліст
495-520475-500475-500455-480435-460430-455
Провідний
спеціаліст
455-480425-450425-450420-445420-445410-435
Спеціаліст
I категорії
415-440415-440415-440410-435410-435400-425
Спеціаліст
II категорії
420420420400400400
Спеціаліст410410400380380380
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 4
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 104
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад, гривень
Директор750
Начальник відділу615-640
Головний спеціаліст495-520
Провідний спеціаліст455-480
Спеціаліст I категорії420-440
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 5
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 104
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів сільських та селищних центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад, гривень
Села, селища з чисельністю населення,
тис. чол.
понад 15від 10
до 15
від 7,5
до 10
від 3 до
7,5
до 3
Директор600-624590-615580-605570-595550-575
Провідний
спеціаліст
450-475450-475440-465435-455445
Спеціаліст
I категорії
420-440420-440400-420400-420-
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 6
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 104
СХЕМА
посадових окладів службовців апарату республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, міських та районних, районних у містах центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
республіканський
(Автономна
Республіка
Крим), обласні,
міські центри
районні,
районні
у мм. Києві та
Севастополі,
районні у
містах
Завідувач: архіву, підрозділу з
обліку і доставки документів
475-500435-460
Старший: інспектор, статистик;
завідувач: друкарського бюро,
копіювально-розмножувального
бюро
455-480395-420
Завідувач: експедиції,
господарства, складу; касир,
інспектор, статистик
375-400375-400
Секретар керівника, комендант375-400375-400
Друкарка I категорії375-400375-400
Друкарка II категорії,
секретар-друкарка
370-380370-380
Діловод, архіваріус360360
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин
Додаток 7
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.04.2006 N 104
СХЕМА
місячних окладів робітників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
ПрофесіяМісячний оклад, гривень
З 1 січня
2006 року
З 1 липня
2006 року
З 1 грудня
2006 року
Прибиральник службових
приміщень
350375400
Охоронник370396422
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які використовують дезінфекційні засоби в роботі, встановлюється доплата у розмірі 10 відсотків.
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів, автобусів (у тому числі спеціальних) центрів соціальних служб для молоді
Водії легкових автомобілів
Клас автомобіляРобочий обсяг
двигуна, л
Місячні тарифні ставки, гривень
З 1 січня
2006 року
З 1 липня
2006 року
З 1 грудня
2006 року
Особливо малий
та малий
до 1,8355380405
Середнійвід 1,8 до 3,5370396422
Великийпонад 3,5385412439
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
Клас автомобіляГабаритна довжина
автобуса, м
Місячні тарифні ставки,
гривень
З 1 січня
2006 року
З 1 липня
2006 року
З 1
грудня
2006 року
Особливо малий
та малий
до 5360386412
Малийа) понад 5 до 6,5365391417
б) понад 6,5 до
7,5
374401428
Середнійпонад 7,5 до 9,5380407434
Великийа) понад 9,5 до 11385412439
б) понад 11 до 12390418446
в) понад 12 до 15399427455
г) понад 15401430459
Примітки:
1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
2. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері


А.М.Литвин