ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 05.07.2002 N 48 |
Про порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад в апараті Головдержслужби
З метою формування дієздатного кадрового потенціалу, залучення на державну службу висококваліфікованих спеціалістів та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 р. N 169 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити персональний склад конкурсної комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Головдержслужбі (додаток 1).
2. Затвердити Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Головдержслужбі (додаток 2).
3. Затвердити перелік питань щодо перевірки знання законодавства при проведенні іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців (додаток 3).
4. Наказ від 09.05.94 р. N 3 вважати таким, що втратив чинність.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Начальника Головдержслужби Борсука М.О.
| Начальник Головдержслужби | Г.Леліков |
Додаток 1
до наказу Головдержслужби
05.07.2002 N 48
СКЛАД
конкурсної комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців
Голова комісії:
БОРСУК М.О. - заступник Начальника Головдержслужби.
Члени комісії:
ГАПОН І.І. - начальник управління центральних державних органів;
СМІЯН О.А. - начальник правового відділу;
ЛЕЩЕНКО М.М. - начальник управління організаційної роботи;
КУЗЬМЕНКО М.М. - начальник управління справами.
Секретар:
ПЕХТЕРЕВА Т.В. - провідний спеціаліст кадрової служби.
Додаток 2
до наказу Головдержслужби
05.07.2002 N 48
ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Головдержслужбі
1. Цей Порядок розроблено для проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169, з урахуванням Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
2. Іспит проводиться конкурсною комісією, персональний склад якої затверджено наказом Начальника Головдержслужби.
3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється кадровою службою з відповідним обгрунтуванням. Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
4. Екзаменаційні білети складаються за встановленою формою та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включається з переліку, затвердженого Начальником Головдержслужби, 5 питань.
5. У залежності від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад, з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу, можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів. Кількість білетів у кожному комплекті має бути не менше 15.
6. Після розробки та погодження з Начальником Головдержслужби комп'ютерних тестів можливе проведення іспиту шляхом комп'ютерного тестування з урахуванням положень Порядку проведення конкурсу, Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, цього Порядку та умов проведення конкурсу, що визначаються Начальником Головдержслужби.
7. Кадрова служба за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
8. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
9. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
10. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
11. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
12. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
13. Іспит складається державною мовою письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
14. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Головдержслужби. Перед відповіддю обов'язково вказується прізвище, ім'я та по-батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті. Після підготовки відповідей на аркуші проставляється підпис кандидата та дата складання іспиту. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
15. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
16. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів у екзаменаційну відомість. З результатами іспиту кандидат має бути ознайомлений.
17. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у кадровій службі.
18. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
19. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
Додаток 3
до наказу Головдержслужби
05.07.2002 N 48
ПЕРЕЛІК
питань на перевірку знання законодавства при проведенні іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад спеціалістів у Головдержслужбі
I. ПИТАННЯ НА ПЕРЕВІРКУ ЗНАННЯ КОНСТИТУЦІЇ УКРАЇНИ ( 254к/96-ВР )
1. Основні розділи Конституції України.
2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3. Форма правління в Україні (стаття 5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6. Об'єкти права власності українського народу (статті 13, 14).
7. Найважливіші функції держави (стаття 17).
8. Державні символи України (стаття 20).
9. Конституційне право на працю (стаття 43).
10. Конституційне право на освіту (стаття 53).
11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13. Обов'язки громадянина України (статті 65-68).
14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).
17. Державний бюджет України (стаття 96).
18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
19. Повноваження Президента України (стаття 106).
20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).
21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).
23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25. Система судів в Україні (стаття 125).
26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).
29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
II. ПИТАННЯ НА ПЕРЕВІРКУ ЗНАННЯ ЗАКОНУ УКРАЇНИ "ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ" ( 3723-12 )
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України "Про державну службу" (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (стаття 11).
7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Присяга державних службовців (стаття 17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).
16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).
17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).
18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).
19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
III. ПИТАННЯ НА ПЕРЕВІРКУ ЗНАННЯ ЗАКОНУ УКРАЇНИ "ПРО БОРОТЬБУ З КОРУПЦІЄЮ" ( 356/95-ВР )
1. Поняття корупції та корупційних діянь (стаття 1).
2. Суб'єкти корупційних діянь та інших правопорушень, пов'язаних з корупцією (стаття 2).
3. Межі дії Закону України "Про боротьбу з корупцією" (стаття 3).
4. Органи, які ведуть боротьбу з корупцією (стаття 4).
5. Спеціальні обмеження щодо державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання функцій держави, спрямовані на попередження корупції (стаття 5).
6. Декларування доходів осіб, уповноважених на виконання функцій держави (стаття 6, стаття 13 Закону України "Про державну службу").
7. Відповідальність за вчинення корупційних діянь (стаття 7).
8. Відповідальність за порушення спеціальних обмежень, встановлених для осіб, уповноважених на виконання функцій держави (стаття 8).
9. Відповідальність за порушення вимог фінансового контролю (стаття 9).
10. Відповідальність керівників за невжиття заходів по боротьбі з корупцією (стаття 10).
11. Відповідальність за умисне невиконання своїх обов'язків по боротьбі з корупцією (стаття 11).
12. Підстави і порядок адміністративного провадження у справах про корупційні діяння або інші правопорушення, пов'язані з корупцією (стаття 12).
13. Відшкодування збитків, заподіяних державі, підприємству, установі, організації (стаття 13).
14. Скасування неправомірних нормативно-правових актів та рішень, прийнятих внаслідок корупційних діянь (стаття 14).
15. Контроль за виконанням законів у сфері боротьби з корупцією (стаття 16).
IV. ПИТАННЯ НА ПЕРЕВІРКУ ЗНАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА З УРАХУВАННЯМ КОМПЕТЕНЦІЇ ГОЛОВДЕРЖСЛУЖБИ ТА СПЕЦИФІКИ РОБОТИ СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ
1. Стратегія реформування системи державної служби в Україні та головні напрями її реалізації.
2. Реформування системи державної служби в контексті проведення адміністративної реформи в Україні (Концепція адміністративної реформи в Україні).
3. Органи, що входять до системи центральних державних органів (Указ Президента України від 15.12.99 р. N 1572).
4. Органи і установи, що забезпечують здійснення повноважень Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України.
5. Головдержслужба України - центральний орган виконавчої влади із спеціальним статусом, що забезпечує проведення єдиної державної політики у сфері державної служби та функціональне управління державною службою (Указ Президента України від 02.10.99 р. N 1272).
6. Основні завдання Головдержслужби України (Указ Президента України від 2 жовтня 1999 року N 1272).
7. Порядок продовження терміну перебування на державній службі (ст. 23 Закону України "Про державну службу").
8. Порядок ведення трудових книжок (Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затверджена наказом Міністерства юстиції від 29.07.93 р. N 58).
9. Місцеві державні адміністрації та їх місце в системі органів виконавчої влади (ст. 1 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
10. Основні завдання місцевих державних адміністрацій та основні принципи їх діяльності (ст. 2 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
11. Принципи діяльності місцевих державних адміністрацій. Види актів місцевих державних адміністрацій (ст. 3 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
12. Статус та атрибути місцевих державних адміністрацій (ст. 4 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
13. Правові засади діяльності місцевих державних адміністрацій (ст. 7 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
14. Вимоги до посадових осіб місцевих державних адміністрацій (ст. 12 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
15. Питання, що вирішуються місцевими державними адміністраціями (ст. 13 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
16. Об'єкти управління місцевих державних адміністрацій (ст. 15 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
17. Права місцевих державних адміністрацій (ст. 28 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
18. Відносини місцевих державних адміністрацій з міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади (ст. 31 Закону України "Про місцеві державні адміністрації"
19. Особливості діяльності місцевих державних адміністрацій (ст. 46 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
20. Поняття служби в органах місцевого самоврядування, посадової особи місцевого самоврядування і посад в органах місцевого самоврядування за Законом України "Про службу в органах місцевого самоврядування" (ст. 1, 2, 3).
21. Особливості принципів, на яких грунтується служба в органах місцевого самоврядування (ст. 4 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
22. Державна політика щодо служби в органах місцевого самоврядування (ст. 6 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування"
23. Порядок проведення конкурсу, випробування та стажування при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування (ст. 10 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
24. Прийняття (обрання) на службу посадових осіб місцевого самоврядування (ст. 10 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування") .
25. Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування (ст. 18 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
26. Обмеження, пов'язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби (ст. 12 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
27. Кадровий резерв служби в органах місцевого самоврядування (ст. 16 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
28. Підстави припинення служби в органах місцевого самоврядування (ст. 20 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
29. Відповідальність за порушення законодавства про службу в органах місцевого самоврядування (ст. 23 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
30. Класифікація посад в органах місцевого самоврядування (ст. 14 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
31. Особливості оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування (ст. 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
32. Особливості пенсійного забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування та умови виплати грошової допомоги при виході їх на пенсію (ст. 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
33. Обчислення стажу в органах місцевого самоврядування (ст. 22 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
34. Об'єкти державної власності та суб'єкти управління ними (Указ Президента України від 04.07.98 р. N 736 "Про врегулювання деяких питань, пов'язаних з процесом управління об'єктами державної власності").
35. Види державних підприємств (Закон України від 27.03.91 р. N 887).
36. Управління державними підприємствами, установами і організаціями (Декрет Кабінету Міністрів України від 15.12.92 р. N 8).
37. Організація роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій (Указ Президента України від 10.11.95 р. N 1035 "Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій").
38. Застосування контрактної форми трудового договору з керівниками державних підприємств (постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.95 р. N 597 "Про Типову форму контракту з керівниками підприємств, що є у державній власності").
39. Формування кадрового резерву керівників державних підприємств (постанова Кабінету Міністрів України від 18.10.99 р. N 1912) "Про затвердження Положення про формування кадрового резерву керівників державних підприємств, установ і організацій".
40. Атестація працівників керівного складу державних підприємств (постанова Кабінету Міністрів України від 27.08.99 р. N 1571 "Про порядок проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств").
41. Формування Генерального реєстру контрактів з керівниками державних підприємств (постанова Кабінету Міністрів України від 05.08.97 р. N 846 "Про створення Генерального реєстру контрактів з керівниками державних підприємств, установ, організацій та головами правлінь акціонерних товариств, контрольні пакети акцій яких належать державі").
42. Вимоги нормативно-правових актів щодо етики державних службовців.
43. Порядок контролю за усуненням порушень законодавства про державну службу та про боротьбу з корупцією, встановлених під час перевірок в органах виконавчої влади.
44. Основні види службових документів.
45. Порядок заповнення картки П2-ДС.
46. Органи, які мають право складати протокол про вчинення корупційного діяння або іншого правопорушення, пов'язаного з корупцією.
47. Спеціальні обмеження, передбачені Законом України "Про боротьбу з корупцією", стосовно державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання функцій держави, спрямовані на попередження корупції.
48. Завдання та порядок проведення Головдержслужбою перевірок в державних органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування.
49. Основні директивні документи щодо профілактики та боротьби з корупцією та злочинністю.
50. Відповідальність за вчинення державним службовцем або іншою особою, уповноваженою на виконання функцій держави, корупційних діянь, якщо вони не містять складу злочину.
51. Відповідальність за порушення спеціальних обмежень, встановлених для осіб, уповноважених на виконання функцій держави.
52. Координаційна рада з питань державної служби при Президентові України та її основні завдання (Положення про Координаційну раду з питань державної служби при Президентові України, затверджене Указом Президента України від 21.03.2000 р. N 473).
53. Консультативно-дорадчі органи при Головдержслужбі та їх основні завдання.
54. Організація контролю за виконанням документів (Інструкція з діловодства Головдержслужби, затверджена наказом від 29.11.2000 р. N 65).
55. Оформлення, погодження та засвідчення документів (Інструкція з діловодства Головдержслужби, затверджена наказом від 29.11.2000 р. N 65).
56. Нормативно-правові акти, які регулюють питання підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування в Україні.
57. Освітньо-кваліфікаційні рівні (Закон України "Про освіту").
58. Висвітлення в Законі України "Про державну службу" питань підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій.
59. Організація підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій.
60. Строки та види підвищення кваліфікації кадрів, визначені законодавством України.
61. Шляхи удосконалення загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
62. Роль підвищення кваліфікації кадрів в просуванні по службі.
63. Види залучення міжнародної технічної допомоги.
64. Порядок складання Довідки про погодження документа з міністерством або іншим центральним органом виконавчої влади (Тимчасовий регламент Кабінету Міністрів України, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2000 р. N 915).
65. Порядок підготовки та подання проектів постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України (Тимчасовий регламент Кабінету Міністрів України, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2000 р. N 915).
66. Порядок та документи, якими вносяться зміни до законів, а також до постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України.
67. Хто має право тлумачити закон чи інший нормативно-правовий акт.
68. Поняття трудового договору (стаття 21 КЗпП України).
69. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації (ст. 25 КЗпП України).
70. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40 КЗпП України).
71. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва та праці (ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення").
72. Вихідна допомога (ст. 44 КЗпП України).
74. Порядок внесення проектів актів Президента України (пункти 3-8 Положення про порядок підготовки і внесення проектів указів і розпоряджень Президента України, затвердженого Указом Президента України від 20 серпня 1993 р. N 346/93).
78. Право та форми власності (стаття 86 ЦК України).
79. Застосування цивільних законів іноземних держав і міжнародних договорів (статті 568, 572 ЦК України).
80. Види покарань за Кримінальним кодексом України (стаття 51 КК України).
81. Зняття судимості (стаття 91 КК України).
82. Поняття службової особи за Кримінальним кодексом України (статті 364, 368 КК України).
83. Порядок підготовки та подання на правову експертизу та державну реєстрацію до Міністерства юстиції України нормативно-правових актів центральних та місцевих органів виконавчої влади, які зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер (Порядок проведення державної реєстрації відомчих нормативних актів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 26.11.97 р. N 74/5).
84. Механізм скасування рішень про державну реєстрацію нормативно-правових актів, наслідки такого скасування, можливість оскарження рішення про скасування державної реєстрації (Порядок скасування рішень про державну реєстрацію нормативно-правових актів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 31.07.2000 р. N 32/5) , та рекомендаціями Мін'юсту щодо застосування цього Порядку, схваленими постановою колегії Мін'юсту від 21.09.2000 р. N 26.
85. Порядок офіційного оприлюднення законів України, актів Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України та набрання ними чинності (Указ Президента України від 13.12.96 р. N 1207/96 "Про опублікування актів законодавства України в інформаційному бюлетені "Офіційний вісник України" та від 10.06.97 р. N 503/97 "Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності").
86. Порядок та термін розгляду звернень громадян. Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про звернення громадян. Контроль за дотриманням законодавства про звернення громадян (статті 15-22, 24-29 Закону України "Про звернення громадян").
87. Порядок організації та проведення атестації державних службовців (постанова Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 р. N 1922 "Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців").
