ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 07.07.2005 N 169 |
Про порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад в центральному апараті Головдержслужби
З метою формування дієздатного кадрового потенціалу, залучення на державну службу висококваліфікованих спеціалістів та відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 грудня 2002 р. N 169 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити персональний склад конкурсної комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Головдержслужби (додаток 1).
2. Затвердити Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Головдержслужби (додаток 2).
3. Затвердити перелік питань щодо перевірки знання законодавства при проведенні іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців (додаток 3).
4. Наказ від 10.11.2004 р. N 197 "Про порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад в апараті Головдержслужби" вважати таким, що втратив чинність.
5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
| Начальник Головдержслужби | Т.Мотренко |
Додаток 1
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головдержслужби
07.07.2005 N 169
СКЛАД
конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців
Додаток 2
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головдержслужби
07.07.2005 N 169
ПОРЯДОК
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у центральному апараті Головдержслужби України
1. Цей Порядок розроблено для проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169, з урахуванням Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.
2. Іспит проводиться конкурсною комісією, персональний склад якої затверджено наказом Головдержслужби.
3. Сектор кадрової роботи за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
4. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється сектором кадрової роботи з відповідним обґрунтуванням.
5. Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, законів України "Про державну службу" та "Про боротьбу з корупцією", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Головдержслужби та структурних підрозділів.
6. Екзаменаційні білети затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета входить 5 питань (3 питання на перевірку знань законодавства України і 2 питання щодо функціональних обов'язків структурного підрозділу) з переліку, затвердженого наказом Головдержслужби.
7. У залежності від кваліфікаційних вимог до певних рівнів посад з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів.
8. Засідання конкурсної комісії вважається правоможним, якщо на ньому присутні не менш ніж 2/3 її складу.
9. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
10. Іспит складається державною мовою письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
11. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом Головдержслужби. Перед відповіддю обов'язково вказується прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.
12. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту та відповідає на запитання кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту; в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
13. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
14. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.
15. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у секторі кадрової роботи.
16. Засідання конкурсної комісії оформлюються протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається керівникові не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.
17. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.
18. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад державних службовців.
19. Кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані на призначення, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву центрального апарату Головдержслужби і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.
20. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
21. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене керівнику державного органу протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.
22. Рішення керівника державного органу може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.
23. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
Додаток 3
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Головдержслужби
07.07.2005 N 169
ПЕРЕЛІК
питань на перевірку знання законодавства при проведенні іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад спеціалістів у Головдержслужбі
I. Питання на перевірку знання Конституції України. ( 254к/96-ВР )
1. Основні розділи Конституції України.
2. Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3. Форма правління в Україні (стаття 5).
4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6. Об'єкти права власності Українського народу (статті 13,14).
7. Найважливіші функції держави (стаття 17).
8. Державні символи України (стаття 20).
9. Конституційне право на працю (стаття 43).
10. Конституційне право на освіту (стаття 53).
11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12. Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13. Обов'язки громадянина України (статті 65-68).
14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).
17. Державний бюджет України (стаття 96).
18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).
19. Повноваження Президента України (стаття 106).
20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).
21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).
23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25. Система судів в Україні (стаття 125).
26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).
29. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
II. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу". ( 3723-12 )
1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України "Про державну службу" (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Основні принципи державної служби (стаття 3).
4. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (стаття 6).
5. Основні обов'язки державних службовців (стаття 10).
6. Основні права державних службовців (стаття 11).
7. Обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (статті 12, 16).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Присяга державних службовців (стаття 17).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
12. Прийняття на посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців статті 15, 18, 19).
13. Просування по службі державного службовця (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Підстави припинення державної служби (стаття 30).
16. Підстави для відставки державного службовця (стаття 31).
17. Оплата праці державного службовця (стаття 33).
18. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально побутове забезпечення державних службовців (статті 35, 36).
19. Пенсійне забезпечення державних службовців (стаття 37).
20. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (стаття 38).
21. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
III. Питання на перевірку знання Закону України "Про боротьбу з корупцією". ( 356/95-ВР )
1. Поняття корупції та корупційних діянь (стаття 1).
2. Суб'єкти корупційних діянь та інших правопорушень, пов'язаних з корупцією (стаття 2).
3. Межі дії Закону України "Про боротьбу з корупцією" (стаття 3).
4. Органи, які ведуть боротьбу з корупцією (стаття 4).
5. Спеціальні обмеження щодо державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання функцій держави, спрямовані на попередження корупції (стаття 5).
6. Декларування доходів осіб, уповноважених на виконання функцій держави (стаття 6, стаття 13 Закону України "Про державну службу").
7. Відповідальність за вчинення корупційних діянь (стаття 7).
8. Відповідальність за порушення спеціальних обмежень, встановлених для осіб, уповноважених на виконання функцій держави (стаття 8).
9. Відповідальність за порушення вимог фінансового контролю (стаття 9).
10. Відповідальність керівників за невжиття заходів по боротьбі з корупцією (стаття 10).
11. Відповідальність за умисне невиконання своїх обов'язків по боротьбі з корупцією (стаття 11).
12. Підстави і порядок адміністративного провадження у справах про корупційні діяння або інші правопорушення, пов'язані з корупцією (стаття 12).
13. Відшкодування збитків, заподіяних державі, підприємству, установі, організації (стаття 13).
14. Скасування неправомірних нормативно-правових актів та рішень, прийнятих внаслідок корупційних діянь (стаття 14).
15. Контроль за виконанням законів у сфері боротьби з корупцією (стаття 16).
IV. Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням компетенції Головдержслужби та специфіки роботи структурних підрозділів.
Відділ організаційно-аналітичного забезпечення роботи керівника та кадрової роботи
1. Мета створення підрозділу, на який покладаються обов'язки взаємодії із засобами масової інформації та зв'язків з громадськістю?
2. Механізм залучання громадян до процесу формування та реалізації державної політики у сфері державної служби?
3. Форми співпраці органів виконавчої влади з засобами масової інформації.
4. Особливості електронних та друкованих ЗМІ.
5. Діловодство в органах виконавчої влади.
6. Документ, головні реквізити та вимоги щодо складання документу.
7. Поняття зв'язків з громадськістю. Ваше бачення взаємодії органу виконавчої влади з громадськістю.
8. Головні завдання Громадської колегії при Першому віце-прем'єр-міністрові, віце-прем'єр-міністрах, керівниках центральних та місцевих органів виконавчої влади.
9. Основні функції та завдання сектору взаємодії з засобами масової інформації та зв'язків з громадськістю.
10. Прийняття на державну службу (ст. 15 Закону України "Про державну службу").
11. Порядок заповнення картки П2-ДС.
12. Порядок ведення трудових книжок (Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затверджена наказом Міністерства юстиції від 29.07.1993 р. N 58).
13. Формування кадрового резерву керівників державних підприємств (постанова Кабінету Міністрів України від 18. 10.1999 р. N 1912).
14. Порядок продовження терміну перебування на державній службі (ст. 23 Закону України "Про державну службу").
15. Підстави припинення державної служби (ст. 30 Закону України "Про державну службу").
16. Чим у своїй діяльності керується сектор кадрової роботи (постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.1996 р. N 912 "Про затвердження Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади")?
17. Кому підпорядковується сектор кадрової роботи центрального органу виконавчої влади (постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.1996 р. N 912 "Про затвердження Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади")?
18. Основні завдання сектору кадрової роботи (постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.1996 р. N 912 "Про затвердження Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади")?
19. Які права має сектор кадрової роботи (постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.1996 р. N 912 "Про затвердження Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади")?
Юридичне управління
1. Порядок підготовки та подання проектів постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України (Тимчасовий регламент Кабінету Міністрів України, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2000 р. N 915).
2. Порядок підготовки та подання на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України нормативно-правових актів центральних та місцевих органів виконавчої влади, які зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер (Указ Президента України від 03.10.1992 р. N 493/92; наказ Міністерства юстиції України від 25.11.2002 р. N 102/5.
3. Порядок підготовки та внесення проектів актів Президента України (Указ Президента України від 20.08.1993 р. N 346/93).
4. Взаємодія органів виконавчої влади з Верховною Радою України (Указ Президента України від 25.03.2003 р. N 267/2003).
5. Порядок організації та проведення атестації державних службовців (Постанова Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 р. N 1922 "Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців").
6. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації (ст. 25 КЗпЗ України та стаття 12 Закону України "Про державну службу".
7. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40 КЗпП України).
8. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва та праці (ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення").
9. Порядок накладення дисциплінарних стягнень. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (статті 147-151 КЗпП України та стаття 14 Закону України "Про державну службу".
11. Порядок та термін розгляду звернень громадян. Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про звернення громадян. Контроль за дотриманням законодавства про звернення громадян (статті 15-22, 24-29 Закону України "Про звернення громадян").
13. Види покарань за Кримінальним кодексом України (стаття 51 КК України).
Управління організаційної роботи, стратегічного планування та контролю
1. Загальне поняття організаційного відділу.
2. Якими нормативно-правовими актами керується в роботі організаційний відділ?
3. Основні завдання організаційного відділу.
4. Функції організаційного відділу.
5. Права організаційного відділу.
6. Начальник організаційного відділу.
7. Обов'язки начальника організаційного відділу.
8. Структура організаційного відділу та загальна чисельність працівників.
9. Загальне поняття відділу стратегічного планування та контролю.
10. Якими нормативно-правовими актами керується у своїй діяльності відділ стратегічного планування та контролю?
11. Основні завдання відділу стратегічного планування та контролю.
12. Функції відділу стратегічного планування та контролю.
13. Права відділу стратегічного планування та контролю.
14. Начальник відділу стратегічного планування та контролю.
15. Обов'язки начальника відділу стратегічного планування та контролю.
16. Структура відділу стратегічного планування та контролю та загальна чисельність працівників.
Департамент персоналу державних органів та місцевого самоврядування
1. Органи, що входять до системи центральних державних органів (Указ Президента України від 15.02.99 N 1572/99).
2. Органи і установи, що забезпечують здійснення повноважень Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України.
3. Головдержслужба України - центральний орган виконавчої влади із спеціальним статусом, що забезпечує проведення єдиної державної політики у сфері державної служби та функціональне управління державною службою (Указ Президента України від 2 жовтня 1999 року N 1272/99 із змінами і доповненнями).
4. Основні завдання Головдержслужби України (Указ Президента України від 2 жовтня 1999 року N 1272/99 із змінами і доповненнями).
5. Місцеві державні адміністрації та їх місце в системі органів виконавчої влади (стаття 11 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
6. Основні завдання місцевих державних адміністрацій та основні принципи їх діяльності. Види актів місцевих державних адміністрацій (статті 3, 2 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
7. Правові засади діяльності місцевих державних адміністрацій (стаття 7 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
8. Відносини місцевих державних адміністрацій з міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади (стаття 31 Закону України "Про місцеві державні адміністрації").
9. Основні завдання управлінь державної служби Головного управління державної служби в Автономній Республіці Крим, області, мм. Києві та Севастополі (постанова Кабінету Міністрів України від 05.07.04 N 842).
10. Основні завдання кадрової служби органу виконавчої влади (постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.96 N 912 "Про затвердження Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади").
11. Порядок ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади ( постанова Кабінету Міністрів України від 25.05.98 N 731 "Про затвердження Порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади").
12. Порядок ведення трудових книжок (Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затверджена наказом Міністерства юстиції від 29.07.93 N 58).
13. Порядок обчислення стажу державної служби (постанова Кабінету Міністрів України від 03.05.94 N 283 із змінами і доповненнями).
14. Порядок продовження терміну перебування на державній службі (статті 23 Закону України "Про державну службу" та Порядок погодження продовження терміну перебування на державній службі, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.03 N 2020.
15. Формування кадрового резерву для державної служби (постанова Кабінету Міністрів України від 28.02.01 N 199).
16. Визначення термінів: державна служба, посада, політичні посади в органах державної влади згідно із положеннями Концепції законодавства про державну службу.
17. Правовідносини державних службовців з державою згідно із положеннями Концепції законодавства про державну службу.
18. Розмежування політичних і адміністративних посад в системі органів виконавчої влади (Концепція законодавства про державну службу.
19. Класифікація посад державних службовців (Концепція законодавства про державну службу).
20. Цілі і основні завдання Програми розвитку державної служби на 2005-2010 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 08.06.04 N 746.
21. Поняття служби в органах місцевого самоврядування, посадової особи місцевого самоврядування і посад в органах місцевого самоврядування за Законом України "Про службу в органах місцевого самоврядування (статті 1,2,3).
22. Особливості принципів, на яких ґрунтується служба в органах місцевого самоврядування (стаття 4 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
23. Державна політика щодо служби в органах місцевого самоврядування (стаття 6 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
24. Порядок проведення конкурсу, випробування та стажування при прийнятті на службу в органи місцевого самоврядування (стаття 10 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
25. Прийняття (обрання) на службу посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 10 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування".
26. Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування (стаття 18 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
27. Обмеження, пов'язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби (стаття 12 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
28. Кадровий резерв служби в органах місцевого самоврядування (стаття 16 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
29. Підстави припинення служби в органах місцевого самоврядування (стаття 4 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
30. Відповідальність за порушення законодавства про службу в органах місцевого самоврядування (стаття 23 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
31. Класифікація посад в органах місцевого самоврядування (стаття 14 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
32. Особливості оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
33. Особливості пенсійного забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування та умови виплати грошової допомоги при виході їх на пенсію (стаття 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
34. Обчислення стажу в органах місцевого самоврядування (стаття 22 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування").
Управління стратегічного розвитку та ефективності державної служби та ефективності державної служби
1. Які навчальні заклади здійснюють підготовку фахівців для державної служби?
2. Які категорії осіб мають право на вступ до Національної академії державного управління при Президентові України та її регіональних інститутів?
3. Які категорії осіб мають право на вступ до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку магістрів за спеціальністю "Державна служба"?
4. Який порядок вступу до Національної академії державного управління при Президентові України та її регіональних інститутів?
5. Який порядок вступу до магістратур державної служби при вищих навчальних закладах?
6. Як вирішується питання працевлаштування випускників Національної академії державного управління при Президентові України?
7. Як вирішується питання працевлаштування випускників магістратур державної служби при вищих навчальних закладах?
8. Яким нормативно-правовим актом визначено порядок фінансування підготовки фахівців для державної служби?
9. Який термін навчання в Національній академії державного управління при Президентові України та магістратурах державної служби при вищих навчальних закладах?
10. Якими нормативно-правовими актами унормоване підвищення кваліфікації державних службовців ?
11. Хто є державними замовниками підвищення кваліфікації кадрів?
12. Які категорії осіб мають право на вступ до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку магістрів за спеціальністю "Державна служба"?
13. Якими нормативно-правовим актами регулюються питання організації професійного навчання державних службовців?
14. Які існують види і строки підвищення кваліфікації?
15. Якими нормативно-правовими актами регулюється здійснення закордонних відряджень державних службовців з метою навчання?
16. На кого поширюється дія Постанови Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2003 р. N 2019 "Про затвердження Порядку надання Головному управлінню державної служби інформації про направлення за кордон державних службовців з метою навчання".
17. Які документи мають бути направлені до Головдержслужби для отримання погодження виїзду за кордон з метою навчання?
18. Який максимальний термін перебування державного службовця за кордоном з метою навчання?
19. В яких випадках Головдержслужба відмовляє у погодженні виїзду за кордон з метою навчання?
20. Яким чином Головдержслужба здійснює моніторинг закордонних відряджень?
21. Основоположний документ, який встановлює порядок укладення, виконання та припинення дії міжнародних договорів України?
22. Які документи має включати пропозиція до Президента України або Кабінету Міністрів України щодо укладення міжнародних договорів України?
23. Який регуляторний акт затверджує порядок погодження запрошення іноземних радників та звітування про результати їх роботи?
24. Які документи подаються до Головдержслужби для отримання погодження запрошення іноземних радників, які прибувають до України по міжвідомчих зв'язках?
25. Яким регуляторним актом затверджується Порядок залучення, використання та моніторингу міжнародної технічної допомоги?
26. Дати визначення міжнародної технічної допомоги ( відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 15 лютого 2002 р. N 153).
27. Дати визначення поняття "бенефіціар" (відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 15 лютого 2002 р. N 153).
28. Види міжнародної технічної допомоги (відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 15 лютого 2002 р. N 153).
29. Дати визначення поняття "донор" (відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 15 лютого 2002 р. N 153).
30. Який нормативний документ містить питання підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції?
31. Які основні завдання Державної програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції на 2004-2007 роки?
32. Два основні документи, що регулюють відносини України та НАТО.
33. Два основні документи, що регулюють відносини України та ЄС.
34. Пріоритетні напрями співробітництва з сусідніми країнами відповідно до Плану дій Україна - ЄС.
35. Положеннями якого нормативно-правового акту визначається стратегічний напрям процесу реформування системи державної служби шляхом приведення її у відповідність із стандартами Європейського Союзу?
36. За якими пріоритетними напрямами має здійснюватись адаптація інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу?
37. Відповідно до якого стратегічного нормативно-правового акту здійснювалось реформування системи державної служби до 2004 року?
38. За якими основними напрямами спрямовувалось реформування системи державної служби впродовж 2000-2004 років?
39. Яким нормативно-правовим актом визначено комплекс заходів на середньостроковий період, спрямованих на забезпечення ефективної діяльності органів державної влади?
40. За якими основними напрямами на середньостроковий період передбачено спрямування зусиль державних органів на розвиток професійної, ефективної та прозорої державної служби України?
41. Який орган виконавчої влади розробляє і здійснює загальнодержавні програми економічного, науково-технічного, соціального і культурного розвитку України?
42. У реалізації яких завдань передбачених Програмою діяльності Кабінету Міністрів України "Назустріч людям" приймає участь Головдержслужба?
43. Що таке державна цільова програма?
44. Яким документом регламентовані загальні правила виконання науково-дослідних робіт, що вони включають?
Інформаційно-аналітичне управління
1. Ким призначається відповідальний за створення і супроводження веб-сайту органу виконавчої влади згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.01.02 N 3 "Про Порядок оприлюднення у мережі Інтернет інформації про діяльність органів виконавчої влади"?
2. Яка інформація повинна розміщуватись на веб-сайті центрального органу виконавчої влади згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.01.02 N 3 "Про Порядок оприлюднення у мережі Інтернет інформації про діяльність органів виконавчої влади"?
3. Яка інформація повинна розміщуватись на веб-сайті обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 04.01.02 N 3 "Про Порядок оприлюднення у мережі Інтернет інформації про діяльність органів виконавчої влади"?
4. Які шляхи забезпечення захисту інформації в автоматизованих системах визначаються Законом України "Про захист інформації в автоматизованих системах"?
5. Ким, згідно із Законом України "Про захист інформації в автоматизованих системах", встановлюються правила розмежування доступу до інформації, яка зберігається, обробляється і передається в автоматизованих системах?
6. Яким шляхом уповноважений Президентом України орган здійснює управління захистом інформації в автоматизованих системах?
Контрольно-інспекційне управління
1. Органи, які мають право складати протокол про вчинення корупційного діяння або іншого правопорушення пов'язаного з корупцією.
2. Спеціальні обмеження передбачені Законом України "Про боротьбу з корупцією" стосовно державних службовців та інших осіб, уповноважених на виконання функцій держави, спрямовані на попередження корупції.
3. Завдання та порядок проведення Головдержслужбою перевірок в державних органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування.
4. Основні директивні документи щодо профілактики та боротьби з корупцією та злочинністю.
5. Відповідальність за вчинення державним службовцем або іншою особою, уповноваженою на виконання функцій держави, корупційних діянь, якщо вони не містять складу злочину.
6. Відповідальність за порушення спеціальних обмежень, встановлених для осіб, уповноважених на виконання функцій держави.
7. Порядок проведення службового розслідування стосовно державних службовців.
Управління справами
1. Загальний відділ управління справами як структурний підрозділ у структурі Головдержслужби, його основні функції та завдання.
2. Якими документами мають керуватися працівники загального відділу?
3. Перерахувати основні закони України та акти законодавства, якими керуються у своїй діяльності працівники загального відділу?
4. Основні вимоги щодо ведення номенклатури справ органів виконавчої влади.
5. Здійснення контролю за документообігом у центральних органах виконавчої влади.
6. Права та обов'язки працівників загального відділу управління справами. Рівень їх відповідальності.
7. Формування картотеки вхідної та вихідної кореспонденції.
8. Вимоги щодо реєстрації кореспонденції та її комп'ютерний облік.
9. Контроль за дотриманням бюджетного законодавства та відповідальність за бюджетні правопорушення.
10. Фінансова звітність в бюджетних установах.
11. Бюджетна класифікація та складові частини бюджету.
12. Складові оплати праці в органах виконавчої влади.
13. Оприбуткування, облік та списання матеріальних цінностей в бюджетних установах.
14. Основні планові документи бюджетної установи. Порядок затвердження та виконання кошторису.
15. Відділ господарського обслуговування та матеріально-технічного забезпечення є структурним підрозділом управління справами.
16. Основні вимоги щодо придбання, прийому, обліку та відпуску матеріальних цінностей.
17. Порядок організації роботи по забезпеченню Головдержслужби тепловою та електричною енергією і водою, заходи по їх раціональному використанню.
18. Порядок забезпечення структурних підрозділів Головдержслужби меблями, канцелярським приладдям, засобами обчислювальної та оргтехніки, а також іншим інвентарем та обладнанням.
