6.17. Працівникам у межах затвердженого фонду оплати праці може надаватися матеріальна допомога, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
6.18. Оплата праці працівників, прийнятих за строковими трудовими договорами для тимчасового заміщення посад, що комплектуються жінками із числа військовослужбовців, на період відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною, здійснюється на умовах, передбачених для відповідної категорії працівників за рахунок асигнувань, виділених на грошове забезпечення (КЕКВ 1112).
У такому самому порядку і на тих самих умовах здійснюється оплата праці працівників, які мають право згідно з чинним законодавством заміщати вакантні посади військовослужбовців.
7. Показники для віднесення установ, закладів та організацій культури до груп за оплатою праці керівників
Таблиця 9
Бібліотеки
Групи за
оплатою
праці | Середньорічна кількість
користувачів бібліотек
(осіб) | Середньорічна кількість
видачі документів (тис.
прим.) |
Масові бібліотеки (у тому числі бібліотеки Будинків
офіцерів та клубів військових частин): |
I
II
III
IV | понад 75000
понад 50000 до 75000
включно
понад 25000 до 50000
включно
понад 10000 до 25000
включно | понад 1500
понад 1050 до 1500 включно
понад 525 до 1050 включно
понад 210 до 525 включно |
| Бібліотеки вищих військових навчальних закладів: |
I
II
III
IV | понад 40000
понад 10000 до 40000
включно
понад 5000 до 10000 включно
понад 3000 до 5000 включно | понад 1000
понад 600 до 1000 включно
понад 300 до 600 включно
понад 180 до 300 включно |
Бібліотеки військових ліцеїв та ліцеїв з посиленою
військово-фізичною підготовкою, інших військових
навчальних закладів (крім вищих): |
III
IV | понад 4000
понад 3000 до 4000 включно | понад 150
понад 50 до 150 включно |
Наукові, науково-технічні та інші спеціальні бібліотеки
науково-дослідних установ, музеїв і театрів: |
III
IV | понад 500
понад 300 до 500 включно | -
- |
Науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки
підприємств, організацій та установ: |
I
II
III
IV | понад 35000
понад 20000 до 35000
включно
понад 7000 до 20000 включно
понад 2000 до 7000 включно | понад 700
понад 400 до 700 включно
понад 140 до 400 включно
понад 50 до 140 включно |
Примітки:
1. Віднесення бібліотек до груп за оплатою праці керівників (підтвердження, підвищення чи пониження групи) провадиться щорічно:
передбачених штатами - командирами військових частин, начальниками установ, закладів та організацій Збройних Сил України;
що утримуються за штатними розписами - командирами, начальниками, яким надано право затверджувати штатні розписи.
2. Середньорічна кількість користувачів бібліотек та середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки. Під час визначення кількості користувачів бібліотек та кількості видачі документів у секретних бібліотеках військових навчальних закладів видача одному слухачу (курсанту) літератури, зошитів та інших документів на групу слухачів (курсантів) у валізі, що опечатується, обліковується як один користувач та одна книга.
3. Бібліотеки відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
4. Під час віднесення до груп за оплатою праці керівників середньорічна кількість користувачів бібліотек та середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватись з коефіцієнтом підвищення 2,0 у режимних бібліотеках та бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів). Бібліотеки вищих військових навчальних закладів, що є методичними центрами, за рішенням органу управління вищого рівня підвищуються на одну групу.
5. Органи управління вищого рівня можуть переводити підвідомчі бібліотеки, віднесені до II-IV груп за оплатою праці керівників, у разі досягнення високих показників в основних напрямках роботи, а також здійсненні методичного керівництва на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання. У разі погіршення роботи бібліотек група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
Таблиця 10
Клуби
Групи за
оплатою праці | Належність клубів |
| III | Клуби: органів військового управління, вищих
військових навчальних закладів III та IV
рівнів акредитації, військово-медичних
закладів з кількістю ліжок понад 900 одиниць,
військових частин, установ та організацій з
чисельністю особового складу понад 1000 осіб |
| IV | Клуби інших військових частин, закладів,
установ та організацій Збройних Сил України |
Таблиця 11
Будинки офіцерів
| Показники | Групи за оплатою праці |
| I | II | III | IV |
Кількість постійно
діючих протягом року
клубних угруповань (*)
та об'єктів дозвілля
(**) | Показники кількості постійно діючих
протягом року клубних угруповань та
кількості об'єктів дозвілля
установлюються для вказаних закладів
рішенням відповідного органу управління
за кожною з чотирьох груп окремо. |
_______________
(*) До клубних угруповань належать: любительські об'єднання та клуби за інтересами, гуртки та колективи народної творчості, прикладних знань та навиків, домоводства та інші гуртки, курси, школи, студії тощо; спортивні секції, оздоровчі групи, школи тощо; народні університети або їх факультети, інші подібні угруповання.
(**) До об'єктів дозвілля належать: філіали закладів та установ культури на базі актових залів навчальних закладів, підприємств, установ, закладів та організацій, гуртожитків, інші філіали; кіноустановки, кінотеатри, відеотеки, відеосалони, відеозали, відеокімнати, спортивні зали та майданчики, приміщення для малих спортивних форм, атракціони, гральні автомати, танцювальні (дискотечні) зали та майданчики, кафе, бари та буфети, бази та пункти прокату, приклубні парки та сади, майстерні для технічної творчості, музичні та літературні вітальні, кімнати для відпочинку, ігротеки, дитячі кімнати, читальні зали та бібліотеки, приміщення для обрядів та ритуалів, зелені та естрадні театри, павільйони, стадіони, катки та інші аналогічні об'єкти, розміщені як в основному приміщенні закладу культури, так і в його філіалах.
Примітки:
1. Віднесення Будинків офіцерів до груп за оплатою праці керівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щорічно органами управління виховної роботи за результатами роботи підвідомчих закладів за минулий рік відповідно до статистичної та фінансової звітності.
2. Указані заклади відносяться до відповідної групи за оплатою праці керівників за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи даного типу закладу.
3. Новостворені Будинки офіцерів відносяться до груп за оплатою праці залежно від обсягів роботи, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
Таблиця 12
Військово-історичні музеї, що утримуються на самостійних штатах
Групи за
оплатою праці | Кількість відвідувачів
на рік (тис. осіб) | Кількість експонатів
основного фонду
(тис. од.) |
| I | понад 200 | понад 150 |
| II | понад 75 до 200 включно | понад 75 до 150 включно |
| III | понад 50 до 75 включно | понад 30 до 75 включно |
| IV | понад 15 до 50 включно | понад 10 до 30 включно |
_________________
Примітки:
1. Під час віднесення музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
2. Військово-історичні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, відносяться до четвертої групи за оплатою праці керівників. Центральний музей Збройних Сил України, обсяг роботи якого нижче передбаченого для музеїв другої групи, відноситься до другої групи за оплатою праці керівників.
3. Групи за оплатою праці керівників військово-історичних музеїв установлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні три роки. Новостворені музеї відносяться до груп за оплатою праці керівників залежно від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення військово-історичних музеїв до груп за оплатою праці керівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться органом управління вищого рівня, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Головне управління виховної роботи Міністерства оборони України може переводити підвідомчі музеї у разі досягнення високих результатів у роботі на групу вище без виділення для цієї мети додаткових асигнувань на їх утримання.
6. Військово-історичні музеї, які відомі у світі, можуть бути віднесені Головним управлінням виховної роботи Міністерства оборони України за встановленим порядком до I групи за оплатою праці.
Таблиця 13
Кінотеатри, кінопрокатні бази, кінопрокатні пункти та кінолабораторії
| Найменування установ | Група за
оплатою праці |
Кінотеатри з кількістю відвідувачів
на рік (тис. осіб):
понад 1400
понад 500 до 1400 включно
понад 200 до 500 включно
понад 50 до 200 включно
Кінопрокатні бази з кількістю
кіноустановок, що обслуговуються:
понад 2250
понад 1750 до 2250 включно
понад 1250 до 1750 включно
понад 500 до 1250 включно
Кінопрокатні пункти з кількістю
кіноустановок, що обслуговуються:
понад 200
до 200 включно
Кінолабораторії з річним обсягом
кінопродукції (в частинах):
понад 30
понад 15 до 30 включно |
I
II
III
IV
I
II
III
IV
III
IV
II
III |
Примітки:
1. Під час віднесення кінолабораторій до груп за оплатою праці відповідно до вказаних показників ураховується тільки озвучена кінопродукція, а також кінопродукція, яка створена з метою навчання. Частиною вважається 300 погонних метрів закінченої кінопродукції на 35-міліметровій плівці або 120 погонних метрів закінченої кінопродукції на 16-міліметровій плівці.
2. Кінолабораторії з річним обсягом кінопродукції нижче показників, передбачених для III групи, до груп за оплатою праці керівників не відносяться. Керівництво такими кінолабораторіями здійснюється кінорежисером або кінооператором.
( Розділ 7 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони
N 264 від 06.08.2002 )
8. Кваліфікаційні вимоги за посадами керівників, фахівців, художнього та артистичного персоналу культурно-освітніх установ і театрально-видовищних закладів
Таблиця 14
Культурно-освітні установи
| Найменування посад | Кваліфікаційні вимоги |
| 1 | 2 |
| Керівники |
Начальник (завідувач)
культурно-освітньої
установи
Керівник художній
Завідувач: філіалу
музею, музею у складі
культурно-освітньої
установи
Завідувач
бібліотеки у складі
військової частини,
установи, військового
навчального закладу,
організації
Головний зберігач
фондів
Головний інженер
музею
Начальник (завідувач)
бібліотечного
відділу (абонемента)
та іншого відділу з
основної діяльності у
бібліотеках
Начальник (завідувач)
відділу (відділення)
з основної діяльності
у Будинку офіцерів
Головні: художник,
диригент, хормейстер,
балетмейстер, режисер
Учений секретар музею
Завідувачі
(начальники):
пересувної виставки,
курсової мережі,
сектору в
бібліотечному
відділі, лабораторії,
кабінету, залу
(історично-
меморіального,
військово-
історичного),
відеозалу, радіовузла
Головний
адміністратор
Завідувач частини
(художньої)
Керівники: гуртка,
студії за видами
мистецтв і народної
творчості,
колективу
(самодіяльного,
театрального,
танцювального,
хорового), музичної
частини дискотеки,
любительського
об'єднання, клубу за
інтересами, оркестру
(ансамблю) духових,
народних інструментів
Завідувачі:
костюмерної,
кінозалу,
кінофотолабораторії | Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи в галузі культури за професією
керівника нижчого рівня: для магістра - не
менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж творчої роботи не менше 3
років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж музейної роботи за професією керівника
нижчого рівня: для магістра - не менше 2
років, спеціаліста - не менше 3 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж бібліотечної роботи: для магістра - не
менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки, що відповідає профілю музею
(магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в
галузі управління. Стаж музейної роботи не
менше 3 років, з них не менше 2 років у
фондах музею
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи за професіями керівників нижчого
рівня не менше 5 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж бібліотечної роботи: для спеціаліста -
не менше 1 року, бакалавра - не менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи: для спеціаліста - не менше 2
років, бакалавра - не менше 3 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (спеціаліст). Післядипломна освіта
в галузі управління. Стаж роботи за професією
режисера (балетмейстера, художника,
хормейстера, диригента) не менше 3 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи
за фахом: для магістра - не менше 2 років,
для спеціаліста - не менше 1 року
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи за фахом: для спеціаліста - не
менше 1 року, бакалавра - не менше 2 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (спеціаліст). Післядипломна освіта
в галузі управління. Стаж роботи за фахом не
менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи за фахом: для спеціаліста - не
менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Для спеціаліста - без вимог до стажу роботи,
для бакалавра - підвищення кваліфікації та
стаж роботи за фахом не менше 3 років
Повна загальна середня освіта, підвищення
кваліфікації та стаж роботи не менше 3 років |
| Фахівці та інші працівники |
Провідний науковий
співробітник
Старший науковий
співробітник
Науковий співробітник
Молодший науковий
співробітник
Художник-реставратор:
вищої категорії
I категорії
II категорії
III категорії
Провідні:
бібліотекар,
бібліограф, методист,
редактор
Бібліотекар,
бібліограф, методист,
редактор:
I категорії
II категорії
Бібліотекар,
бібліограф,
методист, редактор
Провідні: лектор
(екскурсовод),
зберігач фондів
Лектор
(екскурсовод),
зберігач фондів:
I категорії
II категорії
Лектор
(екскурсовод),
зберігач фондів
Культорганізатор,
розпорядник
танцювального вечора,
ведучий дискотеки:
I категорії
II категорії
Культорганізатор,
розпорядник
танцювального вечора,
ведучий дискотеки
Організатор
екскурсій:
I категорії
II категорії
Організатор
екскурсій
Акомпаніатор,
концертмейстер:
I категорії
II категорії
Акомпаніатор,
концертмейстер
Режисер,
балетмейстер,
хормейстер, диригент,
художник-постановник,
артист
(у культурно-освітніх
установах)
Асистенти:
режисера,
балетмейстера,
диригента,
хормейстера;
звукорежисер,
оператор відеозапису
Інструктор
Старший музейний
доглядач
Музейний доглядач | Науковий ступінь або вчене звання. Наявність
праць і розробок тематико-експозиційних
планів, каталогів музейних збірок
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст). Наявність
праць з відповідного напряму наукової
діяльності. Стаж роботи за професією
наукового співробітника не менше 2 років. За
наявності наукового ступеня або вченого
звання - без вимог до стажу роботи
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи
за професією молодшого наукового
співробітника не менше 2 років. Для наукового
співробітника (музеєзнавство) - підвищення
кваліфікації та стаж музейної роботи не менше
1 року
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог до
стажу роботи
Повна або базова вища художня освіта за
спеціальністю художник-реставратор (магістр,
спеціаліст або бакалавр). Підвищення
кваліфікації. Стаж реставраційної роботи: для
магістра, спеціаліста - не менше 8 років,
бакалавра - не менше 10 років. У разі
наявності повної або базової вищої освіти
(художньої, мистецтвознавчої, технічної,
пов'язаної з технологією реставраційного
процесу) - стаж реставраційної роботи: для
магістра, спеціаліста - не менше 10 років,
бакалавра - не менше 12 років. У разі
наявності повної або базової вищої освіти
(крім художньої, мистецтвознавчої, технічної,
пов'язаної з технологією реставраційного
процесу) - стаж реставраційної роботи: для
магістра, спеціаліста - не менше 12 років,
бакалавра - не менше 15 років
Повна або базова вища художня освіта за
спеціальністю художник-реставратор (магістр,
спеціаліст або бакалавр). Підвищення
кваліфікації. Стаж реставраційної роботи: для
магістра, спеціаліста - не менше 4 років,
бакалавра - не менше 6 років. У разі
наявності повної або базової вищої освіти
(художньої, мистецтвознавчої, технічної,
пов'язаної з технологією реставраційного
процесу) - стаж реставраційної роботи: для
магістра, спеціаліста - не менше 6 років,
бакалавра - не менше 8 років. У разі
наявності повної або базової вищої освіти
(крім художньої, мистецтвознавчої, технічної,
пов'язаної з технологією реставраційного
процесу) - стаж реставраційної роботи: для
магістра, спеціаліста - не менше 8 років,
бакалавра - не менше 10 років
Повна або базова вища художня освіта за
спеціальністю художник-реставратор (магістр,
спеціаліст або бакалавр). Для магістра,
спеціаліста - без вимог до стажу роботи,
бакалавра - підвищення кваліфікації та стаж
реставраційної роботи не менше 3 років. У
разі наявності повної або базової художньої,
мистецтвознавчої, технічної, пов'язаної з
технологією реставраційного процесу, вищої
освіти (магістр, спеціаліст або бакалавр,
молодший спеціаліст) - підвищення
кваліфікації та стаж реставраційної роботи:
для магістра, спеціаліста - не менше 4 років,
бакалавра, молодшого спеціаліста - не менше 5
років. У разі наявності повної або базової
вищої освіти (крім художньої,
мистецтвознавчої, технічної, пов'язаної з
технологією реставраційного процесу) - стаж
реставраційної роботи: для магістра,
спеціаліста - не менше 5 років, бакалавра,
молодшого спеціаліста - не менше 6 років
Повна або базова вища художня освіта за
спеціальністю художник-реставратор (магістр,
спеціаліст або бакалавр). Для магістра,
спеціаліста - без вимог до стажу роботи,
бакалавра - підвищення кваліфікації та стаж
реставраційної роботи не менше 2 років. У
разі наявності повної або базової художньої,
мистецтвознавчої, технічної, пов'язаної з
технологією реставраційного процесу, вищої
освіти (магістр, спеціаліст або бакалавр,
молодший спеціаліст) - підвищення
кваліфікації та стаж реставраційної роботи:
для магістра, спеціаліста - не менше 2 років,
бакалавра, молодшого спеціаліста - не менше 3
років. У разі наявності повної або базової
вищої освіти (крім художньої,
мистецтвознавчої, технічної, пов'язаної з
технологією реставраційного процесу) - стаж
реставраційної роботи: для магістра,
спеціаліста - не менше 3 років, бакалавра,
молодшого спеціаліста - не менше 4 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр)
та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією бібліотекаря, бібліографа,
методиста, редактора I категорії: для
спеціаліста - не менше 1 року, бакалавра - не
менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр,
молодший спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією
бібліотекаря, бібліографа, методиста,
редактора II категорії: для спеціаліста - не
менше 1 року, для бакалавра і молодшого
спеціаліста - не менше 2 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр,
молодший спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Для спеціаліста - без вимог до
стажу роботи, для бакалавра і молодшого
спеціаліста - стаж роботи за професією
бібліотекаря, бібліографа, методиста,
редактора не менше 1 року
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)
без вимог до стажу роботи
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією лектора (екскурсовода), зберігача
фондів I категорії не менше 2 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст або
бакалавр) та підвищення кваліфікації. Для
магістра - без вимог до стажу роботи, для
спеціаліста - стаж роботи за професією
лектора (екскурсовода), зберігача фондів II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не
менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр)
та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією лектора (екскурсовода), зберігача
фондів: для спеціаліста - не менше 1 року,
бакалавра - не менше 2 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр)
без вимог до стажу роботи
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр,
молодший спеціаліст). Для спеціаліста - без
вимог до стажу роботи, для бакалавра і
молодшого спеціаліста - підвищення
кваліфікації та стаж роботи за професією
культорганізатора, розпорядника танцювального
вечора, ведучого дискотеки II категорії не
менше 2 років
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст)
та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією культорганізатора, розпорядника
танцювального вечора, ведучого дискотеки не
менше 2 років
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр або молодший
спеціаліст) без вимог до стажу роботи
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Для спеціаліста - без вимог до стажу роботи,
для бакалавра - підвищення кваліфікації та
стаж роботи за професією організатора
екскурсій II категорії не менше 2 років
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст).
Стаж роботи за професією організатора
екскурсій не менше 2 років
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)
без вимог до стажу роботи
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр)
та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією акомпаніатора, концертмейстера II
категорії: для спеціаліста - не менше 2
років, для бакалавра - не менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр,
молодший спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Для спеціаліста - без вимог до
стажу роботи, для бакалавра, молодшого
спеціаліста - стаж роботи за професією
акомпаніатора, концертмейстера не менше 2
років
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)
без вимог до стажу роботи
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
для спеціаліста - без вимог до стажу роботи,
для бакалавра - підвищення кваліфікації та
стаж роботи не менше 2 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Для спеціаліста - без вимог до стажу роботи,
для бакалавра - підвищення кваліфікації та
стаж роботи не менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр,
молодший спеціаліст). Для спеціаліста - без
вимог до стажу роботи, для бакалавра,
молодшого спеціаліста - підвищення
кваліфікації та стаж роботи не менше 2 років
Повна загальна середня освіта, індивідуальна
підготовка, підвищення кваліфікації та стаж
роботи за професією музейного доглядача не
менше 1 року
Повна загальна середня освіта, індивідуальна
підготовка не менше 2 місяців, без вимог до
стажу роботи |
Таблиця 15
Театрально-видовищні заклади
| Найменування посад | Кваліфікаційні вимоги |
| 1 | 2 |
| Керівники та художній персонал |
Директор
Головний
адміністратор
Керівник художній
Головні: режисер,
диригент, хормейстер,
балетмейстер,
художник
Диригент:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Режисер,
режисер-постановник,
балетмейстер-
постановник,
репетитор з вокалу
(балету, техніки
мови)
Художник-постановник,
художник-гример,
художник-модельєр
Завідувач художньо-
постановочної
частини, керівники
частин: літературно-
драматургічної,
музичної
Концертмейстер з
класу вокалу (балету)
Завідувач трупи
Балетмейстер
Хормейстер
Помічники: керівника
художнього, головного
режисера
Помічники: режисера,
диригента,
хормейстера,
балетмейстера
Звукорежисер:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Звукооператор
Асистент режисера
(балетмейстера,
диригента,
хормейстера)
Суфлер | Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи в галузі культури за професією
керівника нижчого рівня не менше 5 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи не менше 5 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж творчої роботи
не менше 5 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи за професією режисера
(режисера-постановника, диригента,
хормейстера, балетмейстера, художника) не
менше 3 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією диригента I категорії не менше 3
років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст або
бакалавр) та підвищення кваліфікації. Для
магістра - без вимог до стажу роботи, для
спеціаліста - стаж роботи за професією
диригента II категорії не менше 2 років,
бакалавра - не менше 3 років
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)
без вимог до стажу роботи
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог до
стажу роботи
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст або
бакалавр). Для магістра, спеціаліста - без
вимог до стажу роботи, бакалавра - підвищення
кваліфікації та стаж роботи за професією
художника не менше 3 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи в галузі культури не менше 3
років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст або
бакалавр). Для магістра, спеціаліста - без
вимог до стажу роботи, бакалавра - підвищення
кваліфікації та стаж роботи за професією
акомпаніатора, концертмейстера не менше 3
років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Післядипломна освіта в галузі управління.
Стаж роботи за професією помічника художнього
керівника (головного режисера): для
спеціаліста - не менше 3 років, для бакалавра
- не менше 5 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст або
бакалавр). Для магістра і спеціаліста - без
вимог до стажу роботи, для бакалавра -
підвищення кваліфікації та стаж роботи за
професією артиста балету не менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст або
бакалавр). Для магістра і спеціаліста - без
вимог до стажу роботи, для бакалавра -
підвищення кваліфікації та стаж роботи за
професією артиста хору не менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).
Для спеціаліста - без вимог до стажу роботи,
для бакалавра - підвищення кваліфікації та
стаж роботи аналогічної за характером не
менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр,
молодший спеціаліст). Для спеціаліста - без
вимог до стажу роботи, для бакалавра,
молодшого спеціаліста - підвищення
кваліфікації та стаж роботи аналогічної за
характером не менше 3 років
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією звукорежисера I категорії не менше
3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст або
бакалавр) та підвищення кваліфікації. Для
магістра - без вимог до стажу роботи, для
спеціаліста - стаж роботи за професією
звукорежисера II категорії не менше 2 років,
бакалавра - не менше 3 років
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)
без вимог до стажу роботи
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст).
Для бакалавра - без вимог до стажу роботи,
для молодшого спеціаліста - стаж роботи
аналогічної за характером не менше 3 років
Повна або базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст або
бакалавр). Для магістра і спеціаліста - без
вимог до стажу роботи, для бакалавра -
підвищення кваліфікації та стаж роботи за
професією артиста не менше 3 років
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (молодший спеціаліст) або повна
загальна середня освіта та одержання професії
безпосередньо на виробництві. Без вимог до
стажу роботи |
| Артисти драматичних театрів |
Провідний майстер
сцени
Артист драми:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист допоміжного
складу | Почесні звання, яскрава творча
індивідуальність, видатні сценічні здібності,
здатність до самостійної, оригінальної
інтерпретації сценічного характеру, виконання
провідних ролей, які визначають
ідейно-художню спрямованість театру,
досконале володіння елементами внутрішньої і
зовнішньої техніки акторської майстерності,
широке визнання публіки, театральної
громадськості, преси. Повна вища освіта
відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж
роботи за професією артиста вищої категорії
не менше 5 років
Яскрава творча індивідуальність, висока
професійна майстерність, вільне володіння
елементами внутрішньої та зовнішньої техніки
акторської майстерності, виконання
відповідальних, у тому числі головних ролей у
виставах театру, широке визнання публіки.
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією артиста I категорії не менше 3
років
Яскрава творча індивідуальність, висока
професійна майстерність і висока
кваліфікація, виконання відповідальних ролей
у виставах театру. Повна або базова вища
освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст або бакалавр) та
підвищення кваліфікації. Для магістра - без
вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж
роботи за професією артиста II категорії не
менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років
Установлений навчальним закладом рівень
виконавської майстерності, виконання ролей у
виставах. Базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (бакалавр, молодший
спеціаліст) без вимог до стажу роботи
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)
без вимог до стажу роботи |
Артисти ансамблів пісні й танцю,
концертних ансамблів і оркестрів |
Артист-вокаліст
(соліст):
провідний майстер
сцени
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист-соліст-
інструменталіст:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист симфонічного
(камерного) оркестру:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист естрадно-
симфонічного
оркестру:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист духового
оркестру:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист оркестру
народних
інструментів:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист естрадного
оркестру (ансамблю):
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист балету
ансамблю пісні й
танцю, танцювального
колективу, артист
балету (соліст):
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист хору ансамблю
пісні й танцю,
хорового колективу:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист розмовного
жанру:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Концертмейстер:
вищої категорії
I категорії
II категорії
Артист допоміжного
складу |
Почесні звання, видатні вокальні та музичні
здібності, бездоганна професійна
майстерність, яскрава творча
індивідуальність, широке визнання слухацької
професіональної аудиторії в Україні та за її
межами. Повна вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією артиста-вокаліста вищої категорії
не менше 5 років
Володіння виразними голосовими, музичними і
сценічними здібностями, висока виконавська
майстерність, яскрава творча
індивідуальність, широке визнання глядачів,
виконання сольних концертних програм у 2
відділеннях, участь у збірних концертних
програмах, музичних та літературно-музичних
композиціях, оперних виставах у концертному
виконанні, інших формах концертної
діяльності. Повна вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією артиста-вокаліста I категорії не
менше 3 років
Добрі вокальні, музичні та сценічні
здібності, висока виконавська майстерність,
виконання сольних концертних програм в одному
відділенні, участь у збірних концертних
програмах, інших формах концертної діяльності
з виконанням окремих вокальних творів. Повна
або базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та підвищення кваліфікації. Для магістра -
без вимог до стажу роботи, для спеціаліста -
стаж роботи за професією артиста-вокаліста II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не
менше 3 років
Установлений навчальним закладом рівень
виконавської майстерності, виконання партій
другого і третього плану. Базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (бакалавр,
молодший спеціаліст) без вимог до стажу
роботи
Висока виконавська майстерність, бездоганне
володіння своїм музичним інструментом,
яскрава творча індивідуальність, виступи із
сольними концертними програмами у 2
відділеннях, різноманітні форми концертної
діяльності, широке визнання глядачів. Повна
вища освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією
артиста-соліста-інструменталіста I категорії
не менше 3 років
Досконала техніка володіння своїм музичним
інструментом, виступи із сольними концертними
програмами в одному відділенні, участь у
збірних концертних програмах та інших формах
концертної діяльності з виконанням окремих
сольних інструментальних творів. Повна або
базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та підвищення кваліфікації. Для магістра -
без вимог до стажу роботи, для спеціаліста -
стаж роботи за професією
артиста-соліста-інструменталіста II категорії
не менше 2 років, бакалавра - не менше 3
років
Установлений навчальним закладом рівень
виконавської майстерності, участь у збірних
концертних програмах та інших формах
концертної діяльності з виконанням окремих
сольних інструментальних творів. Базова вища
освіта відповідного напряму підготовки
(бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до
стажу роботи
Висока виконавська майстерність і музична
культура, досконале володіння навичками
читання оркестрових партій з листа. За цією
категорією тарифікуються: концертмейстери та
заступники концертмейстерів струнних груп,
"перші голоси" та регулятори дерев'яних та
мідних духових інструментів, "другі та треті
пульти" перших скрипок, "другі пульти" других
скрипок, альтів та віолончелей,
"бас-тромбон", "туба", "перша арфа",
"литаври" (для камерних оркестрів "рояль",
"клавесин", "інші клавішні"). Повна вища
освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією
артиста симфонічного (камерного) оркестру I
категорії не менше 3 років
Висока виконавська майстерність, досконале
володіння інструментами, добрі навички
читання оркестрових партій з листа. За цією
категорією тарифікуються: "четвертий та
п'ятий пульти" перших скрипок; "треті пульти"
других скрипок, альтів, віолончелей та
контрабасів; "другі голоси": флейта, гобой,
кларнет, фагот, труба, тромбон; "друга та
четверта валторни", "дрібні ударні
інструменти", "рояль". Повна або базова вища
освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст або бакалавр) та
підвищення кваліфікації. Для магістра - без
вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж
роботи за професією артиста симфонічного
(камерного) оркестру II категорії не менше 2
років, бакалавра - не менше 3 років
Розвинені інструментальні здібності,
необхідна професійна підготовка для виконання
оркестрових партій. Базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (бакалавр,
молодший спеціаліст) без вимог до стажу
роботи
Яскрава виконавська майстерність і висока
музична культура, досконале володіння
навичками читання оркестрових партій з листа
та імпровізації. За цією категорією
тарифікуються: концертмейстери та заступники
концертмейстерів струнних груп, "перші
голоси" та регулятори дерев'яних та мідних
духових інструментів, "другі пульти" перших
скрипок та віолончелей, "бас-тромбон",
"туба", "перша арфа", "литаври", "дрібні
ударні інструменти", "ударна установка",
"акордеон", "гітара", "рояль". Повна вища
освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією
артиста естрадно-симфонічного оркестру I
категорії не менше 3 років
Висока виконавська майстерність, досконале
володіння інструментом, добрі навички читання
оркестрових партій з листа. За цією
категорією тарифікуються: "треті та четверті
пульти" скрипок та віолончелей, "другі
пульти" других скрипок, альтів, контрабасів,
"другі голоси": флейта, гобой, кларнет,
фагот, "друга та четверта валторни", "друга
та треті труба і тромбон". Повна або базова
вища освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст або бакалавр) та
підвищення кваліфікації. Для магістра - без
вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж
роботи за професією артиста
естрадно-симфонічного оркестру II категорії
не менше 2 років, бакалавра - не менше 3
років
Розвинені інструментальні здібності,
необхідна професійна підготовка для виконання
оркестрових партій. Базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (бакалавр,
молодший спеціаліст) без вимог до стажу
роботи
Висока виконавська майстерність і музична
культура, досконале володіння навичками
читання оркестрових партій з листа. За цією
категорією тарифікуються: концертмейстери та
заступники концертмейстерів груп: "флейти",
"гобої", "фаготи", "перші, другі і треті
кларнети"; "валторни", "саксофони", "труби",
"тромбони", "туби", "корнети", "баритони",
"тенори", "ударні", "контрабаси". Повна вища
освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією
артиста духового оркестру I категорії не
менше 3 років
Високий рівень технічного виконання,
досконале володіння інструментами, добрі
навички читання оркестрових партій з листа.
За цією категорією тарифікуються: "другі
голоси" груп - "флейти", "гобої"; "перші,
другі та треті кларнети", "валторни",
"саксофони", "труби", "тромбони", "туби",
"корнети", "ударні", "контрабаси", "рояль",
"арфа". Повна або базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст або бакалавр) та підвищення
кваліфікації. Для магістра - без вимог до
стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи
за професією артиста духового оркестру II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не
менше 3 років
Розвинені інструментальні здібності,
необхідна професійна підготовка для виконання
оркестрових партій. За цією категорією
тарифікуються: "другі та треті голоси" груп;
"гобої" (англійський ріжок), "другі та треті
кларнети"; "баритон", "ударні". Базова вища
освіта відповідного напряму підготовки
(бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до
стажу роботи
Яскрава творча індивідуальність, видатна
виконавська майстерність і музична культура,
широке визнання слухачів, може очолювати
групи однотипних оркестрових інструментів.
Повна вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією артиста оркестру народних
інструментів I категорії не менше 3 років
Виконавський рівень професійної майстерності,
досконале володіння своїм основним
інструментом, навичками читання з листа,
імпровізацією. Повна або базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст або бакалавр) та підвищення
кваліфікації. Для магістра - без вимог до
стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи
за професією артиста оркестру народних
інструментів II категорії не менше 2 років,
бакалавра - не менше 3 років
Розвинені інструментальні здібності,
необхідна професійна підготовка для виконання
оркестрових партій. Базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (бакалавр,
молодший спеціаліст) без вимог до стажу
роботи
Видатна виконавська майстерність і музична
культура, вільна імпровізація в різних стилях
і темпах, здатний очолювати групу однотипних
оркестрових інструментів. Повна вища освіта
відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж
роботи за професією артиста естрадного
оркестру (ансамблю) I категорії не менше 3
років
Висока виконавська майстерність, імпровізація
в одному стилі, володіння навичками читання
оркестрових партій з листа. Повна або базова
вища освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст або бакалавр) та
підвищення кваліфікації. Для магістра - без
вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж
роботи за професією артиста естрадного
оркестру (ансамблю) II категорії не менше 2
років, бакалавра - не менше 3 років
Розвинені інструментальні здібності,
необхідна професійна підготовка для виконання
оркестрових партій. Базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (бакалавр,
молодший спеціаліст) без вимог до стажу
роботи
Видатна професійна майстерність, відмінні
музичні, хореографічні та сценічні здібності,
яскрава творча індивідуальність. Повна вища
освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією
артиста балету I категорії не менше 3 років
Професійна майстерність, добрі музичні,
хореографічні та сценічні здібності, творча
індивідуальність. Повна або базова вища
освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст або бакалавр) та
підвищення кваліфікації. Для магістра - без
вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж
роботи за професією артиста балету II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не
менше 3 років
Музичні, хореографічні та сценічні здібності,
необхідна професійна підготовка. Базова вища
освіта відповідного напряму підготовки
(бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до
стажу роботи
Творча індивідуальність, яскравий за тембром
голос повного діапазону і висока професійна
майстерність, бездоганне володіння всіма
засобами вокально-хорової техніки. Повна вища
освіта відповідного напряму підготовки
(магістр, спеціаліст) та підвищення
кваліфікації. Стаж роботи за професією
артиста хору I категорії не менше 3 років
Творча індивідуальність, красивий за тембром
голос та професійна майстерність, володіння
засобами вокально-хорової техніки. Повна або
базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та підвищення кваліфікації. Для магістра -
без вимог до стажу роботи, для спеціаліста -
стаж роботи за професією артиста хору II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не
менше 3 років
Розвинені вокальні здібності, необхідна
професійна підготовка. Базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (бакалавр,
молодший спеціаліст) без вимог до стажу
роботи
Бездоганна професійна майстерність, яскрава
творча індивідуальність, виступи із сольними
літературними програмами у 2 відділеннях,
різноманітні форми концертної діяльності,
широке визнання глядачів. Повна вища освіта
відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж
роботи за професією артиста розмовного жанру
I категорії не менше 3 років
Досконала професійна майстерність, виступи із
сольними концертними програмами в одному
відділенні, участь у збірних концертних
програмах та інших формах концертної
діяльності з виконанням окремих літературних
творів. Повна або базова вища освіта
відповідного напряму підготовки (магістр,
спеціаліст або бакалавр) та підвищення
кваліфікації. Для магістра - без вимог до
стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи
за професією артиста розмовного жанру II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не
менше 3 років
Установлений навчальним закладом рівень
виконавської майстерності, участь у збірних
концертних програмах та інших формах
концертної діяльності з виконанням окремих
сольних літературних творів. Базова вища
освіта відповідного напряму підготовки
(бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до
стажу роботи
Яскраві музичні і сценічні здібності, висока
професійна кваліфікація, висока технічна
виконавська підготовка, великий досвід
концертмейстерської й ансамблевої роботи з
артистами, яскрава творча індивідуальність,
широке визнання слухачів, володіння широким
репертуаром, що включає твори вищої
складності вітчизняних і світових
композиторів. Повна вища освіта відповідного
напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та
підвищення кваліфікації. Стаж роботи за
професією концертмейстера I категорії не
менше 3 років
Відмінні музичні і сценічні здібності, добра
професійна кваліфікація і технічна
підготовка, достатній досвід
концертмейстерської й ансамблевої роботи з
артистами, визнання слухачів. Повна або
базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та підвищення кваліфікації. Для магістра -
без вимог до стажу роботи, для спеціаліста -
стаж роботи за професією концертмейстера II
категорії не менше 2 років, бакалавра - не
менше 3 років
Добрі музичні здібності, необхідний рівень
виконавської майстерності і технічної
підготовки. Базова вища освіта відповідного
напряму підготовки (бакалавр, молодший
спеціаліст) без вимог до стажу роботи
Базова вища освіта відповідного напряму
підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст)
без вимог до стажу роботи |
Начальник Головного фінансово-економічного
управління Міністерства оборони України
генерал-лейтенант |
І.Ю.Марко |