Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України

З метою впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України та на виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями)

1. Затвердити Умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України, що додаються.

2. Установити, що витрати, пов'язані із запровадженням умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України, здійснюються за рахунок та в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.

3. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністра оборони України від 16 вересня 1998 року N 344 "Про упорядкування умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) установ і організацій соціально-культурної сфери Міністерства оборони України, що фінансуються з бюджету", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 28 жовтня 1998 року за N 693/3133, в частині, що стосується оплати праці працівників установ, підприємств і організацій культури Міністерства оборони України.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансового управління Міністерства оборони України.

5. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

1.1. Умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України (далі - Умови) застосовуються з 1 березня 2001 року під час оплати праці керівників, фахівців, художнього та артистичного персоналу установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України (*).

Умови також поширюються на працівників культури, зайнятих в органах військового управління та військових комісаріатах, посади яких не передбачені схемами посадових окладів цих органів.

1.2. Умови передбачають:

розміри посадових окладів працівників установ, закладів та організацій культури (розділи 2-5 Умов);

порядок та умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури (розділ 6 Умов);

показники для віднесення установ, закладів та організацій культури до груп за оплатою праці керівників (розділ 7 Умов);

кваліфікаційні вимоги за посадами керівників, фахівців, художнього та артистичного персоналу культурно-освітніх установ і театрально-видовищних закладів (розділ 8 Умов).

1. До бібліотечних відділів та до інших відділів з основної діяльності належать усі відділи бібліотеки, пов'язані з обслуговуванням читачів книгами (відділи абонемента, читацьких залів, спеціалізованих відділів з різних галузей літератури та видів видань, відділи інформаційної та довідково-бібліографічної роботи тощо), відділи комплектування і збереження книжкових фондів (відділи комплектування, збереження, обробки, організації каталогів тощо), відділи науково-методичної і науково-дослідної роботи та інші, що передбачені штатами.

2. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.

3. У бібліотеках з обсягом роботи нижче за показники, передбачені для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами військової частини, установи, військового навчального закладу та організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії з урахуванням їх кваліфікаційних вимог.

4. Посадові оклади керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтв і народної творчості встановлюються за 3 години в день. Оплата праці цих працівників може провадитись також за погодинними ставками.

5. Посадові оклади інших керівників культурно-освітніх установ установлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України, віднесених за показниками до відповідної групи культурно-освітніх установ.

Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) установлюються за 4 години роботи в день. Оплата праці цих працівників може провадитись також за погодинними ставками.

Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів, концертних організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.

Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів культурно-освітніх установ, об'єднань музичних ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побутових послуг установлюються у розмірах, передбачених для артистів естрадних оркестрів і ансамблів, які мають відповідну кваліфікаційну категорію.

В архівних установах, що утримуються на самостійних штатах, старшому зберігачу фондів установлюється посадовий оклад у розмірі: з 1 травня 2003 року - 190 грн., з 1 липня 2003 року - 213 грн., а зберігачу фондів: з 1 травня 2003 року - 177 грн., з 1 липня 2003 року - 198 грн.