абзац дев’ятий викласти у такій редакції:
"На підготовку за середнім рівнем направляються військовослужбовці сержантського і старшинського складу, які за результатами оцінювання мають рекомендації щодо направлення на підготовку і відповідно до індивідуальних планів управління кар’єрою сплановані до направлення на підготовку та прослужили на посадах сержантського і старшинського складу не менше двох років.";
абзац одинадцятий викласти у такій редакції:
"На підготовку за підвищеним рівнем направляються військовослужбовці сержантського і старшинського складу, які за результатами оцінювання мають рекомендації щодо направлення на підготовку і відповідно до індивідуальних планів управління кар’єрою сплановані до направлення на підготовку та прослужили на посадах головних сержантів рот та їм рівних не менше трьох років.";
абзаци тринадцятий та чотирнадцятий викласти у такій редакції:
"На підготовку за вищим рівнем направляються військовослужбовці сержантського і старшинського складу, які прослужили на посадах головних сержантів батальйонів та їм рівних не менше трьох років, за результатами оцінювання мають рекомендації щодо направлення на підготовку і відповідно до індивідуальних планів управління кар’єрою сплановані до направлення на підготовку та мають перший (бакалаврський) рівень вищої освіти.
Підготовка військовослужбовців військової служби за контрактом для заміщення посад сержантського і старшинського складу, призначення на які передбачають наявність освітньо-професійного ступеня фахової передвищої освіти "фаховий молодший бакалавр" або ступеня вищої освіти "молодший бакалавр", здійснюється у військових навчальних закладах за відповідними програмами зі строком підготовки до двох років за спеціальностями (спеціальностями), перелік яких визначається Генеральним штабом Збройних Сил України. На навчання приймаються особи із числа громадян, визначених частиною першою статті 20 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу". Зазначена підготовка прирівнюється до середнього рівня багаторівневої підготовки військовослужбовців для призначення на посади сержантського і старшинського складу. Військовослужбовці, які здобули освіту за освітньо-професійним ступенем "фаховий молодший бакалавр" або за ступенем вищої освіти "молодший бакалавр" у військових навчальних закладах та до вступу на навчання не проходили військової служби на сержантських (старшинських) посадах, можуть призначатися на посади сержантського і старшинського складу, що передбачають базовий рівень підготовки з подальшим просуванням по службі на посади, відповідно до отриманого рівня підготовки. Підготовка на такі штатні посади військовослужбовців сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом, які мають освітньо-професійний ступінь "фаховий молодший бакалавр" або ступінь вищої освіти "молодший бакалавр" (освітньо-кваліфікаційний рівень "молодший спеціаліст") і вище проводиться у військових навчальних закладах за відповідними програмами строком до трьох місяців за спеціальностями, які споріднені з раніше набутими спеціальностями (ВОС) або напрямами підготовки (галузями знань, спеціальностями підготовки).";
абзац двадцять п’ятий викласти у такій редакції:
"Військовослужбовцям, які до запровадження системи багаторівневої підготовки (внесення змін до зазначеної системи підготовки) пройшли підготовку на посади сержантського (старшинського) складу така підготовка вважається підставою для просування по службі на посади, визначені чинною системою багаторівневої підготовки та враховується, як проходження відповідного рівня підготовки:";
доповнити абзацами двадцять шостим-тридцять третім такого змісту:
базовий рівень - особам, які пройшли підготовку для заміщення посад командирів відділень та їм рівних у навчальних підрозділах, навчальних військових частинах (центрах) та військових навчальних закладах;
середній рівень - особам, які отримали військові звання сержантського і старшинського складу на підставі наявності освіти за спеціальністю спорідненою з ВОС та особам, які пройшли підготовку:
для заміщення посад головних сержантів взводів (рот) та їм рівних у навчальних підрозділах, навчальних військових частинах (центрах) та військових навчальних закладах;
у школах прапорщиків (техніків) і мічманів з термінами навчання від 5,5 до 10,5 місяців;
у військових навчальних закладах з термінами навчання від 2,5 до 3 років;
в особливий період за програмою підготовки офіцерів запасу;
підвищений рівень - особам, які пройшли підготовку для заміщення посад головних сержантів батальйонів та їм рівних у навчальних підрозділах, навчальних військових частинах (центрах) та військових навчальних закладах.
Призначення таких військовослужбовців здійснюється з урахуванням виконанням вимог пункту 174 Положення на посади сержантського і старшинського складу та за ВОС, що є основними чи спорідненими за посадами та ВОС, за якими вони пройшли підготовку (у тому числі у навчальних закладах інших військових формувань), що підтверджено відповідними документами."
3) у пункті 6.5:
у абзаці другому:
у реченні першому слово "фахової" виключити;
речення друге після слова "до" доповнити словом "цих";
абзац третій викласти у такій редакції:
"На підставі отриманих документів командири військових частин, де проходять військову службу відраховані з навчання військовослужбовці, приймають рішення про призначення (залишення) їх на посади за раніше отриманими спеціальностями, що підтверджено відповідними документами, або припиняють (розривають) Контракт про проходження військової служби та звільняють з військової служби у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем. Звільнені військовослужбовці направляються до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для постановки на військовий облік за реєстрацією місця проживання чи перебування.";
4) пункт 6.7 викласти у такій редакції:
"6.7. Прийом громадян на навчання до військових навчальних закладів здійснюється згідно із Законом України "Про вищу освіту" та "Про фахову передвищу освіту" відповідно до умов прийому на навчання. Керівники військових навчальних закладів щорічно до 01 січня року вступу на навчання розробляють правила прийому на навчання (додаток до правил прийому на навчання) та надсилають до військових частин та обласних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки правила прийому до військового навчального закладу (додаток до правил прийому на навчання).";
5) у пункті 6.9:
абзац третій підпункту 2 викласти у такій редакції:
"для підготовки за заочною формою навчання після продовження служби за новим Контрактом про проходження військової служби - для здобуття першого (бакалаврського) рівня вищої освіти і перспективи призначення на вищі посади;
після абзацу третього доповнити підпункт 2 новим абзацом четвертим такого змісту:
"При цьому, направлення на навчання до військових навчальних закладів для здобуття першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на заочній формі навчання військовослужбовців сержантського і старшинського складу, які обіймають посади головних сержантів (головних старшин) батальйонів (дивізіонів) та їм рівних, є обов’язковим;"
у зв’язку з цим абзаци четвертий, п’ятий вважати відповідно абзацами п’ятим, шостим;
підпункт 3 викласти у такій редакції:
"3) Закладів вищої освіти після продовження служби за новим Контрактом про проходження військової служби - для здобуття базової або повної вищої освіти без відриву від служби за вечірньою, заочною, дистанційною або екстернатною формами навчання у порядку, визначеному пунктом 173 Положення;";
6) у пункті 6.11:
в абзаці третьому слова "освітньо-кваліфікаційного рівня" замінити словами "освітнього ступеня";
в абзаці восьмому слова "базової або повної" замінити словами "першого (бакалаврського) або другого (магістерського) рівнів";
7) пункт 6.12 викласти у такій редакції:
"6.12. Військовослужбовці, які за результатами оцінювання мають рекомендації щодо направлення на навчання (підготовку) і відповідно до індивідуальних планів управління кар’єрою сплановані до направлення на підготовку, направляються на підготовку для здобуття рівня військової освіти або отримання рівня підготовки, необхідного для призначення на вищу посаду.
На підготовку також направляються військовослужбовці, які обіймають посади без відповідного рівня військової освіти (підготовки)."
8) абзац перший пункту 6.13 викласти у такій редакції:
"6.13. Особи офіцерського складу, які виявили бажання навчатись у військових навчальних закладах, до 01 січня року вступу особисто подають за підпорядкованістю рапорти про зарахування на навчання.";
9) абзац перший пункту 6.14 викласти у такій редакції:
"6.14. Курсанти військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, які навчаються за схемою "студент - курсант", після отримання ступеня вищої освіти "бакалавр", зарахування на навчання для здобуття ступеня вищої освіти "магістр" укладають Контракти про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу, які набирають чинності з дати присвоєння первинного офіцерського звання.";
10) пункт 6.15 викласти у такій редакції:
"6.15. Порядок відрахування, поновлення і переведення курсантів та слухачів військових навчальних закладів здійснюється у порядку, визначеному Законами України "Про вищу освіту", "Про фахову передвищу освіту" та Інструкцією про порядок переведення, відрахування та поновлення курсантів (слухачів).";
11) абзац третій пункту 6.16 викласти у такій редакції:
"за результатами оцінювання мають рекомендації щодо направлення на підготовку та (або) сплановані до направлення на навчання відповідно до індивідуальних планів управління кар’єрою;".
7. У розділі VII:
1) абзац перший пункту 7.2 викласти у такій редакції:
"7.2. Комплексне (щорічне під час особливого періоду) оцінювання здійснюється для визначення відповідності військовослужбовців займаним посадам, створення Резерву для просування по службі і Плану переміщення на посади за результатами оцінки їх службової діяльності за рік та прийняття рішень щодо присвоєння військових звань, просування або переміщення військовослужбовців по службі, або їх звільнення з військової служби.";
2) пункт 7.3 викласти у такій редакції:
"7.3. Комплексному (щорічному під час особливого періоду) та періодичному оцінюванню підлягають усі військовослужбовці Збройних Сил України, які проходять військову службу за контрактом, за винятком випадків, зазначених у пункті 7.4. цього розділу.";
3) пункт 7.4 викласти у такій редакції:
"7.4. Комплексне (щорічне під час особливого періоду) оцінювання військовослужбовців не проводиться у випадках:
перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також у відпустці по догляду за дитиною;
перебування у розпорядженні посадових осіб, які мають право призначення на посади;
прикомандирування до відповідних рад у зв’язку з обранням на посади, на яких вони працюють на постійній основі;
відрядження до державних органів, підприємств, установ, організацій, державних та комунальних навчальних (освітніх) закладів;
визнання військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби за станом здоров’я за наслідками захворювань, поранень (травм, контузій, каліцтв), одержаних під час виконання обов’язків військової служби, що призвело до встановлення їм інвалідності, часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності;
проходження військової служби за кордоном у складі військових підрозділів, багатонаціональних органів військового управління, національного персоналу, у закордонних дипломатичних установах України, в інших міжнародних організаціях;
навчання військовослужбовців у військових навчальних закладах за денною формою навчання строком більше шести місяців, за винятком року завершення навчання.
Крім того, комплексне (щорічне під час особливого періоду) оцінювання військовослужбовців не проводиться, якщо до початку його проведення не минуло три місяці проходження військової служби у рік:
повернення з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також з відпустки по догляду за дитиною;
закінчення навчання у військових навчальних закладах за денною формою навчання, що тривало більше шести місяців;
прийняття на військову службу за контрактом;
поновлення на військовій службі;
призову на військову службу.
Незалежне оцінювання не проводиться під час проходження громадянами військової служби на посадах, передбачених штатами воєнного часу.";
4) у пункті 7.5:
доповнити абзац перший після слів "виконання завдань за призначенням" словами "та у разі перебування в пунктах дислокації військових частин (у визначених районах) військовослужбовців і посадових осіб, які здійснюють щорічну оцінку.";
в абзаці п’ятому слово "призначення" замінити словом "посад";
5) пункт 7.6 викласти у такій редакції:
"7.6. Періодичне оцінювання проводиться з:
військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом,- перед закінченням строку дії контракту, але не пізніше ніж за три місяці до його закінчення (крім військовослужбовців, які досягають граничного віку перебування на військовій службі), а також у разі невиконання умов контракту військовослужбовцем;
військовослужбовцями, які досягають граничного віку перебування на військовій службі,- до 30 вересня року, що передує року досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі;
військовослужбовцями, які проходять військову службу за призовом,- не пізніше ніж за три місяці до закінчення строку служби за призовом або перед прийняттям на військову службу за контрактом;
військовослужбовцями, які більше місяця виконують службові завдання за межами військових частин і пункту постійної дислокації та (або) переведені в тимчасове підпорядкування посадовій особі, яка за посадою не є прямим командиром (начальником) військовослужбовця,- перед поверненням до місця проходження військової служби та (або) в підпорядкування прямих командирів (начальників);
військовослужбовцями, які проходять військову службу на посадах, передбачених штатами воєнного часу,- перед прийняттям стосовно них кадрових рішень;
військовослужбовцями, які подаються до нагородження державними нагородами, заохочувальними відзнаками Міністерства оборони України або почесними нагрудними знаками Головнокомандувача Збройних Сил України,- перед поданням до заохочення;
курсантами, слухачами, ад’юнктами, докторантами військових навчальних закладів і науково-дослідних установ, які готуються за денною формою навчання,- перед закінченням навчання в зазначених закладах і установах, але не пізніше ніж за три місяці до випуску;
військовослужбовцями - випускниками військових навчальних закладів,- через рік після закінчення підготовки за денною формою навчання;
військовослужбовцями, військовозобов’язаними і резервістами рядового, сержантського і старшинського складу, визначених пунктами 50, 51 Положення,- перед поданням до присвоєння військового звання офіцерського складу;
військовослужбовцями, у разі вчинення правопорушення або порушення військової дисципліни - протягом робочого дня за вимогою органу досудового розслідування або посадової особи, призначеної для проведення службового розслідування.";
6) у пункті 7.7:
абзац перший викласти у такій редакції:
"7.7. За підсумками щорічного оцінювання складається оцінна картка. Результати незалежного, комплексного і періодичного оцінювання вносяться відповідно до розділів 7, 8, 9 оцінної картки.";
після абзацу першого доповнити пункт новим абзацом другим такого змісту:
"Під час особливого періоду за підсумками щорічного оцінювання складається скорочена оцінна картка. Результати періодичного оцінювання вносяться відповідно до розділу 6 скороченої оцінної картки.";
у зв’язку з цим абзац другий вважати абзацом третім;
7) абзац перший пункту 7.8 після слів "оцінна картка" доповнити словом "військовослужбовця";
8) пункт 7.9 викласти у такій редакції:
"7.9. Для проведення щорічного оцінювання у кожній військовій частині відповідно до штату (штатного розпису) розробляється схема оцінювання військовослужбовців. Щорічно складається план заходів з організації та проведення оцінювання.";
9) пункт 7.14 викласти у такій редакції:
"7.14. Залежно від результатів оцінювання службової діяльності військовослужбовців за рік посадові особи, які складають на військовослужбовців оцінні картки, роблять висновки щодо відповідності посадам, які вони займають, а також надають рекомендації стосовно їх подальшого службового використання, а саме:
присвоєння військового звання;
просування по службі із зазначенням перспективних посад;
залишення на займаній посаді або продовження строку перебування на посаді;
призначення на рівнозначну посаду із зазначенням причин, визначених підпунктом 2 пункту 82 Положення;
призначення на нижчу посаду із зазначенням причин, визначених підпунктом 3 пункту 82 Положення;
направлення на навчання, підготовку (перепідготовку);
залишення на військовій службі понад граничний вік;
звільнення з військової служби із зазначенням підстав, визначених статтею 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу.
У разі розбіжності висновків і рекомендацій безпосереднього і прямого начальників, які здійснювали щорічне оцінювання, та посадової особи, яка здійснювала незалежне оцінювання у випадках, визначених пунктом 7.5 цього розділу, оцінна картка розглядається на засіданні комісій з питань проходження військової служби, підзвітної посадовій особі, до повноважень якої належить право виконання висновків комплексного оцінювання військовослужбовця. Висновок цієї комісії заноситься до розділу 10 оцінної картки і є остаточним.
У разі непроведення в календарному році незалежного оцінювання військовослужбовця результати комплексного оцінювання за поточний рік визначаються результатами щорічного оцінювання військовослужбовця.
Під час особливого періоду щорічне оцінювання військовослужбовців проводиться в кінці календарного року, а осіб рядового, сержантського і старшинського складу військових частин (підрозділів), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій,- після завершення виконання завдань за призначенням та у разі перебування в пунктах дислокації військових частин (у визначених районах) військовослужбовців і посадових осіб, які здійснюють щорічну оцінку.
Якщо в умовах особливого періоду неможливо оформити документи та забезпечити проведення щорічного оцінювання військовослужбовця протягом календарного року та у разі подання документів з питань призначення на посаду, звільнення з військової служби, нагородження чи присвоєння чергового військового звання на військовослужбовця складається службова характеристика. Залежно від результатів службової діяльності та отриманого бойового досвіду військовослужбовця посадові особи, які складають службову характеристику, роблять висновки щодо подальшого службового використання або заохочення військовослужбовця, а саме:
призначення на вищу посаду із зазначенням перспективної посади;
нагородження державною нагородою, заохочувальною відзнакою Міністерства оборони України або почесним нагрудним знаком Головнокомандувача Збройних Сил України;
присвоєння військового звання;
призначення на рівнозначну посаду із зазначенням причин, визначених підпунктом 2 пункту 82 Положення;
залишення на займаній посаді або продовження строку перебування на посаді;
призначення на нижчу посаду із зазначенням причин, визначених підпунктом 3 пункту 82 Положення;
направлення на навчання, підготовку (перепідготовку);
доцільності укладання нового Контракту про проходження військової служби;
залишення на військовій службі понад граничний вік;
звільнення з військової служби із зазначенням підстав, визначених статтею 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу";
доцільності проходження служби у військовому резерві після звільнення з військової служби.
В особливий період у разі розбіжності висновків та рекомендацій безпосереднього і прямого командирів (начальників), які здійснювали щорічне оцінювання, скорочена оцінна картка розглядається на засіданні комісій з питань проходження військової служби, підзвітної посадовій особі, до повноважень якої належить право виконання висновків оцінювання військовослужбовця. Висновок цієї комісії заноситься до розділу 7 скороченої оцінної картки і є остаточним.
Командири (начальники), які складають на своїх підлеглих оцінні картки або службові характеристики, відповідають за об’єктивність оцінювання та обґрунтованість наданих висновків і рекомендацій.";
10) у пункті 7.15:
абзац перший викласти у такій редакції:
"7.15. На військовослужбовця, який протягом останніх 6 місяців за неналежне виконання або відмову від виконання взятих на себе під час укладення Контракту про проходження військової служби обов’язків два або більше разів у сукупності, притягувався до кримінальної відповідальності, адміністративної відповідальності за вчинення військового адміністративного правопорушення, або на підставі письмового наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, які обліковуються для оцінки стану дисципліни згідно з Інструкцією з надання доповідей і донесень про події, порушення та їх облік, чи протягом останніх 6 місяців після попередження про неповну службову відповідність не виправив своєї поведінки, складається службова характеристика, яка розглядається на засіданні відповідної комісії з питань проходження військової служби.";
в абзаці другому слова "атестаційна комісія" у всіх відмінках замінити словами "комісія з питань проходження військової служби" у відповідних відмінках;
абзац третій виключити;
11) пункт 7.16 викласти у такій редакції:
"7.16. Для розгляду результатів оцінювання військовослужбовців, здійснення всебічної оцінки їх ділових і моральних якостей, розгляду інших питань, пов’язаних з проходженням військової служби, створюються комісії з питань проходження військової служби:
у військових частинах (на кораблях), командири яких мають дисциплінарну владу не нижче командира окремого батальйону (дивізіону), їм рівні та вищі;
в обласних територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки;
у військових навчальних закладах та науково-дослідних установах Збройних Сил України;
в управліннях з’єднань, оперативних (повітряних) командувань, окремих родів військ (сил), командувань видів Збройних Сил України, органів військового управління Збройних Сил України та в їх структурних підрозділах;
в апараті Міністерства оборони України, структурних підрозділах Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України.
Якщо кількість військовослужбовців військової частини становить менше 20 осіб, їх атестування проводиться комісією з питань проходження військової служби вищої інстанції. Ця умова не стосується апарату Міністерства оборони України, структурних підрозділах Міністерства оборони України, Генерального штабу Збройних Сил України, командувань видів, окремих родів, військ (сил) Збройних Сил України та органів військового управління Збройних Сил України, у підпорядкуванні яких є військові частини, установи та заклади.
У Міністерстві оборони України діють Вища комісія Міністерства оборони України з питань проходження військової служби та комісія Міністерства оборони України з питань проходження військової служби, склад яких визначається Міністром оборони України.
У Генеральному штабі Збройних Сил України діє комісія з питань проходження військової служби Збройних Сил України, склад якої визначається Головнокомандувачем Збройних Сил України.
Для розгляду результатів атестування осіб сержантського і старшинського складу, здійснення всебічної оцінки їх ділових і моральних якостей, розгляду інших питань, пов’язаних із проходженням ними військової служби, створюються Ради сержантів (Ради старшин). Положення про Ради сержантів (Ради старшин) їх основні завдання та функції, порядок функціонування визначається Міністерством оборони України.";
12) пункт 7.17 викласти у такій редакції:
"7.17. Розгляду комісіями з питань проходження військової служби підлягають оцінні картки або службові характеристики:
у разі наявності висновків про невідповідність військовослужбовця займаній посаді та рекомендацій щодо призначення на нижчу посаду або звільнення з військової служби;
у разі розбіжності висновків і рекомендацій безпосереднього і прямого начальників, які здійснювали щорічне оцінювання, та посадової особи, яка здійснювала незалежне оцінювання у випадках, визначених пунктом 7.5 цього розділу;
в особливий період у разі розбіжності висновків та рекомендацій безпосереднього і прямого командирів (начальників), які здійснювали щорічне оцінювання.
Комісії з питань проходження військової служби (Ради сержантів (Ради старшин) військових частин всебічно вивчають оцінні картки та службові характеристики, встановлюють їх відповідність діловим і моральним якостям військовослужбовців, які оцінюються, і дають висновки щодо відповідності військовослужбовців займаним посадам та подальшого їх службового використання.
Рішення Ради сержантів (Ради старшин) щодо розгляду результатів оцінювання військовослужбовців, здійснення всебічної оцінки їх ділових і моральних якостей, розгляду інших питань, пов’язаних з проходженням військової служби опрацьовуються службами персоналу у тому самому порядку, як і рішення комісій з питань проходження військової служби.
Комісією з питань проходження військової служби (Радою сержантів (Радою старшин) військової частини розглядаються оцінні картки і службові характеристики на військовослужбовців військової частини, за винятком тих, які складає командир військової частини.
Оцінні картки та службові характеристики, які складає командир військової частини, розглядаються комісією з питань проходження військової служби вищої інстанції.
Оцінні картки та службові характеристики на військовослужбовців у військових званнях вищого офіцерського складу і військовослужбовців, які перебувають на посадах вищого офіцерського складу, які за результатами оцінювання мають висновки про невідповідність військовослужбовця займаній посаді та рекомендацій щодо призначення на нижчу посаду або звільнення з військової служби, розглядаються Вищою комісією Міністерства оборони України з питань проходження військової служби та затверджуються Міністром оборони України.
Оцінні картки та службові характеристики на військовослужбовців, які обіймають посади вищого сержантського і старшинського складу, які за результатами оцінювання мають висновки про невідповідність військовослужбовця займаній посаді та рекомендацій щодо призначення на нижчу посаду або звільнення з військової служби розглядаються Радою сержантів Збройних Сил України та затверджуються Головнокомандувачем Збройних Сил України."
13) пункти 7.18-7.20 виключити;
у зв’язку з цим пункти 7.21-7.32 вважати відповідно пунктами 7.18-7.29;
14) пункти 7.18, 7.19 викласти у такій редакції:
"7.18. Військовослужбовці, оцінні картки та службові характеристики яких мають висновки щодо невідповідності займаній посаді, в обов’язковому порядку підлягають запрошенню на засідання комісії з питань проходження військової служби.
Комісії з питань проходження військової служби можуть запрошувати на свої засідання військовослужбовців, які підлягали оцінюванню, та посадових осіб, які складали оцінні картки та службові характеристики.
"7.19. Висновок приймається членами комісії з питань проходження військової служби відкритим голосуванням без присутності особи, яка оцінюється. Голосування проводиться за наявності не менше 2/3 членів затвердженого складу комісії з питань проходження військової служби. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх.
Висновок комісії з питань проходження військової служби заноситься до протоколу її засідання, який підписується головою та секретарем комісії. З протоколу засідання комісії з питань проходження військової служби цей висновок із зазначенням дати та номера протоколу переноситься до оцінної картки секретарем комісії та засвідчується його підписом.";
15) пункт 7.20 виключити;
у зв’язку з цим пункти 7.21-7.29 вважати відповідно пунктами 7.20-7.28;
16) у пункті 7.20:
у першому реченні абзацу першого слово "військовослужбовця" виключити;
в абзацах другому та третьому слова "кадрових органів" замінити словами "служб персоналу";
доповнити пункт абзацом четвертим такого змісту:
"До 15 грудня безпосередньо до служб персоналу посадової особи за номенклатурою посад для залучення до других примірників особових справ надсилаються копії оцінних карток, які займають посади цієї номенклатури призначення.";
17) пункти 7.21, 7.22 викласти у такій редакції:
"7.21. Складання оцінної картки розпочинається із заповнення безпосереднім начальником розділу 1 оцінної картки.
Після цього оцінна картка надається військовослужбовцю, який підлягає оцінюванню, для проведення самооцінки своєї службової діяльності - заповненню розділу 2. Безпосередній начальник вивчає розділ 2 та заповнює розділи 3-5, 9 оцінної картки. Прямий начальник вивчає заповнені розділи оцінної картки та здійснює висновки і рекомендації - заповнює розділ 6 щодо подальшого службового використання військовослужбовця за переліком, визначеним пунктом 7.14 цього розділу.
В особливий період на військовослужбовця складається скорочена оцінна картка. Безпосередній начальник заповнює розділи 1-4, 6 скороченої оцінної картки. Прямий начальник здійснює висновок та рекомендації, які заносить до розділу 5 скороченої оцінної картки.
Голова комісії, під керівництвом якого здійснювалося незалежне оцінювання військовослужбовця, надає його результат до служби персоналу військової частини за місцем проходження військової служби військовослужбовцем та до Кадрового центру Збройних Сил України для обліку та врахування. Представник служби персоналу цієї військової частини заповнює розділ 7 оцінної картки.
7.22. Ознайомлення з результатами щорічного або періодичного оцінювання військовослужбовця здійснює безпосередній начальник під підпис в оцінній картці або службовій характеристиці після висновку та рекомендацій прямого начальника.
Ознайомлення з результатами щорічного або періодичного оцінювання військовослужбовців, які перебувають у відрядженні, відпустці або на лікуванні, здійснюється у семиденний строк після їх повернення до місця проходження військової служби.
Ознайомлення з результатами незалежного оцінювання військовослужбовця проводиться під час підведення підсумків інспектування, перевірки військ (сил).";
18) пункт 7.23 виключити;
у зв’язку з цим пункти 7.24-7.28 вважати відповідно пунктами 7.23-7.27;
19) пункти 7.23, 7.24 викласти у такій редакції:
"7.23. Доведення оцінної картки або службової характеристики до військовослужбовця здійснюється після рішення посадової особи, яка їх затверджує, під підпис в оцінній картці та в службовій характеристиці.";
7.24. Скарга на порушення порядку оцінювання, необ’єктивність змісту, висновків та рекомендацій, викладених в оцінній картці або в службовій характеристиці, подається не пізніше ніж через місяць після ознайомлення військовослужбовця з оцінною карткою або службовою характеристикою і розглядається в порядку, установленому Дисциплінарним статутом Збройних Сил України.
Рішення за скаргою щодо оцінювання військовослужбовця приймає посадова особа, яка має право щодо звільнення з військової служби відповідну категорію військовослужбовців та визначена пунктом 225 Положення.
У разі визнання скарги обґрунтованою складається нова оцінна картка або службова характеристика військовослужбовця.
Рішення за скаргою щодо незалежного оцінювання військовослужбовця приймає Міністр оборони України або інша визначена ним посадова особа.";
20) пункт 7.25 виключити;
у зв’язку з цим пункти 7.26, 7.27 вважати відповідно пунктами 7.25, 7.26;
21) у пункті 7.25 слово "висновку" замінити словом "результату";
22) пункт 7.26 виключити.
8. У розділі VIII:
1) в абзаці третьому пункту 8.6 слова "дитину-інваліда" замінити словами "дитину з інвалідністю";
2) в абзаці четвертому пункту 8.8 слова "дитину-інваліда" замінити словами "дитину з інвалідністю";
3) перше речення абзацу третього пункту 8.13 викласти у такій редакції:
"У разі звільнення військовослужбовців зі служби через службову невідповідність, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати певні посади, у зв’язку з набранням законної сили рішенням суду щодо притягнення до відповідальності за адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, а також у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем невикористані щорічні відпустки не надаються.".
9. У розділі IX:
1) в абзаці другому пункту 9.3 слова "обласного військового комісара" замінити словами "керівника обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки";
2) пункт 9.4 викласти у такій редакції:
"9.4. Військове звання матрос військовослужбовцям строкової військової служби, яким керівником обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки присвоєно військове звання солдат, присвоюється наказом командира військової частини при призначенні на посаду, за якою воно передбачено.";
3) в абзаці першому пункту 9.9 слова "Міністра оборони України" замінити словами "Міністерства оборони України".
10. У розділі Х:
1) в абзаці першому пункту 10.1:
слово "відповідне" виключити;
слова "Міністра оборони України" замінити словами "Міністерства оборони України";
2) у пункті 10.2:
в абзаці першому слова "Міністра оборони України" замінити словами "Міністерства оборони України";
слова "військовий комісаріат" та "районний (міський) військовий комісаріат" у всіх відмінках замінити словами "територіальний центр комплектування та соціальної підтримки" у відповідних відмінках;
3) в абзаці першому пункту 10.3 слова "районного (міського) військового комісаріату" замінити словами "територіального центру комплектування та соціальної підтримки";
4) у пункті 10.4 слова "атестаційної комісії обласного військового комісаріату" замінити словами "комісії з питань проходження військової служби обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки";
5) у пункті 10.5 слова "районні (міські) військові комісаріати" замінити словами "територіальні центри комплектування та соціальної підтримки";
6) в абзаці п’ятому пункту 10.8 слово "інвалідами" замінити словами "особами з інвалідністю";
7) пункт 10.12 викласти у такій редакції:
"10.12. Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки організовують:
відбір кандидатів;
медичний огляд кандидатів;
вивчення особистих якостей кандидатів.
Відбір кандидатів серед офіцерів запасу проводиться територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки згідно з визначеними для них завданнями. Офіцери запасу відбираються за прямими ВОС або за ВОС, за якими допускається призначення офіцера без додаткової підготовки та з додатковою підготовкою, за умови направлення на підготовку після призову згідно з Переліком військово-облікових спеціальностей осіб офіцерського складу, а також за ступенем вищої освіти "магістр" за спеціальністю, спорідненою з відповідною військово-обліковою спеціальністю та Переліком військово-облікових спеціальностей, за якими може бути присвоєно первинне військове звання молодшого лейтенанта запасу, затвердженими наказом Міністерства оборони України від 20 червня 2012 року № 412/ДСК, зареєстрованими у Міністерстві юстиції України 16 липня 2012 року за № 1190/21502.
Результати медичного огляду та аркуш вивчення особистих якостей кандидата долучаються до особової справи офіцера запасу.
Керівник територіального центру комплектування та соціальної підтримки робить висновок про відповідність громадянина вимогам, установленим для осіб, які призиваються на військову службу осіб офіцерського складу, який відображається в аркуші вивчення особистих якостей (підписується керівником та завіряється гербовою печаткою), та приймає одне з таких рішень:
про звільнення від призову на військову службу осіб офіцерського складу (не підлягає призову);
про направлення до обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо надання відстрочки;
про направлення до обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо проведення поглибленого медичного огляду або професійного відбору;
про направлення до обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо призову на військову службу осіб офіцерського складу.
Термін направлення до комісії з питань проходження військової служби обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки громадян зазначається в повістці, яка видається під особистий підпис.
Організація відправлення офіцерів запасу та їх особових справ до обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки здійснюється територіальним центром комплектування та соціальної підтримки.
Остаточне рішення щодо висновку керівника територіального центру комплектування та соціальної підтримки приймається комісією з питань проходження військової служби обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Громадянин, який відповідає вимогам щодо призову для проходження військової служби осіб офіцерського складу, є кандидатом для проходження військової служби за призовом осіб офіцерського складу.
За результатами роботи комісія з питань проходження військової служби обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки може прийняти щодо офіцера запасу одне з таких рішень:
визнати кандидатом для проходження військової служби за призовом осіб офіцерського складу;
має право на відстрочку до (число, місяць, рік);
від призову звільняється.
За результатами роботи комісії з питань проходження військової служби обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки складається протокол, що подається на затвердження керівнику обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Висновок комісії з питань проходження військової служби обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки відображається в аркуші вивчення особистих якостей.
Витяги з протоколу засідання комісії з питань проходження військової служби обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки доводяться до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки у семиденний термін. Територіальним центром комплектування та соціальної підтримки доводиться до громадянина рішення щодо призову на військову службу та робиться відповідний запис у військовому квитку офіцера запасу.
За якість відбору громадян на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, своєчасність подання необхідних документів та виконання завдань щодо обсягів призову на військову службу осіб офіцерського складу відповідають керівники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.
На підставі списків кандидатів на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, послужних карток, копій паспортів і реєстраційних номерів облікової картки платника податків, що подаються з обласних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки до Генерального штабу Збройних Сил України, готується проєкт наказу Міністра оборони України по особовому складу про призов громадян України на військову службу за призовом осіб офіцерського складу.
Після видання наказу по особовому складу про призов громадян на військову службу за призовом осіб офіцерського складу до обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки надсилається витяг із відповідного наказу по особовому складу. Обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки доводить цей наказ до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, який забезпечує направлення офіцерів запасу до місця проходження військової служби за призовом осіб офіцерського складу.".
11. У розділі XI:
1) пункт 11.4 викласти у такій редакції:
"11.4. Військовослужбовці, які прийняли рішення продовжувати військову службу понад граничний вік, за рішенням командира військової частини, в якій вони проходять військову службу, розглядаються на засіданні комісії військової частини з питань проходження військової служби.";
2) в абзаці п’ятому пункту 11.5 слово "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";
3) у пункті 11.6 слова "кадрового органу" замінити словами "відповідної служби персоналу";
4) в абзаці першому пункту 11.7 слова "Відповідний кадровий орган" замінити словами "Відповідна служба персоналу";
5) у пункті 11.8 слово "контракт" замінити словами "Контракт про проходження військової служби";
12. У розділі XII:
1) в абзаці першому пункту 12.1 слова "наказами посадових осіб, визначених" замінити словами "посадовими особами, визначеними";
2) у пункті 12.2:
в абзаці другому слова "кадровими органами" замінити словами "службами персоналу";
абзац третій викласти у такій редакції:
"оперативного (повітряного) командування, з’єднань, військових частин, установ і закладів, підпорядкованих командуванням видів, органам військового управління окремих родів військ (сил), Генеральному штабу Збройних Сил України, Міністерству оборони України,- для осіб рядового складу, сержантського і старшинського складу;";
3) в абзаці першому пункту 12.3 слово "призначення" замінити словом "посад";
4) у пункті 12.5 слово "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";
5) пункт 12.6 викласти у такій редакції:
"12.6. Для проведення звільнення військовослужбовців з військової служби у кожній військовій частині щорічно до 15 грудня року, що передує року звільнення військовослужбовців з військової служби, складається План звільнення військовослужбовців (додаток 21).
До Планів звільнення військовослужбовців включаються:
військовослужбовці, які досягають граничного віку перебування на військової служби та виявили бажання звільнитися;
військовослужбовці щодо залишення яких на військовій службі понад граничний вік позитивного рішення не прийнято.
Посадова особа, у підпорядкуванні якої є військовослужбовці, які виявили бажання звільнитись чи підлягають звільненню з військової служби, не пізніше ніж за чотири місяці до досягнення ними граничного віку перебування на військовій службі чи закінчення строку Контракту про проходження військової служби, зобов’язана здійснити заходи щодо:
розрахунку вислуги років військової служби військовослужбовців;
обстеження військово-лікарською комісією військовослужбовців.";
6) пункт 12.7 викласти у такій редакції:
"12.7. Бесіда з питань звільнення з військової служби проводиться:
1) з військовослужбовцями рядового, сержантського і старшинського складу - командиром військової частини, в якій вони проходять військову службу, або його заступником;
2) з молодшими та старшими офіцерами до підполковника включно:
у військовій частині - командиром військової частини;
в управлінні з’єднання - командиром з’єднання або його заступниками;
в управлінні оперативного (повітряного) командування, органах військового управління і командуваннях видів, окремих родів військ (сил) Збройних Сил України - начальником відповідного структурного підрозділу, заступником командувача чи керівника органу військового управління;
у структурних підрозділах Міністерства оборони України, Генерального штабу Збройних Сил України - керівниками структурних підрозділів Міністерства оборони України, Головнокомандувачем Збройних Сил України, начальником Генерального штабу Збройних Сил України або їх заступниками;
3) з полковниками (капітанами 1 рангу) - начальником військового навчального закладу, науково-дослідної установи, органу військового управління Збройних Сил України, командувачем оперативного (повітряного) командування, командувачем виду, окремого роду військ (сил) Збройних Сил України, керівником структурного підрозділу Міністерства оборони України, Головнокомандувачем Збройних Сил України та начальником Генерального штабу Збройних Сил України або їх заступниками, заступниками Міністра оборони України;
4) з особами вищого офіцерського складу, крім тих, звільнення з військової служби яких здійснюється Президентом України,- командувачем виду, командувачем окремого роду військ (сил) Збройних Сил України, командиром військової частини А0515, Головнокомандувачем Збройних Сил України, першим заступником Міністра оборони України;
5) з особами вищого офіцерського складу, звільнення з військової служби яких здійснюється Президентом України,- Міністром оборони України.
З військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом, перед направленням документів на їх звільнення за всіма підставами проводиться бесіда із складанням аркуша бесіди. До участі в бесіді з військовослужбовцем, який звільняється з військової служби, за потреби залучаються безпосередні командири, фахівці служб персоналу, юридичних, фінансових служб тощо.
Під час бесіди з військовослужбовцем посадова особа роз’яснює йому, які пільги та переваги він має з працевлаштування та матеріально-побутового забезпечення, доводить військовослужбовцю рішення щодо рекомендацій для територіального центру комплектування та соціальної підтримки стосовно можливості проходження ним служби у військовому резерві Збройних Сил України, водночас з’ясовує про місце проживання після звільнення військовослужбовця та територіальний центр комплектування та соціальної підтримки для направлення його на військовий облік. При цьому враховуються прохання та побажання військовослужбовця, даються необхідні пояснення з інших питань.
У разі коли під час бесіди виникли питання, які не можуть бути вирішені на місці, на адресу відповідної посадової особи чи органу військового управління надсилається запит з необхідними матеріалами і довідками.
Зміст проведення бесіди відображається в аркуші бесіди. У разі відмови військовослужбовця підписати аркуш бесіди він підписується особами, присутніми під час бесіди, з відміткою про відмову військовослужбовця підписувати аркуш бесіди.
Аркуш бесіди зберігається у першому примірнику особової справи військовослужбовця.";
7) в абзацах другому та четвертому пункту 12.8 слова "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";
8) в абзаці першому пункту 12.9 слова "кадрового органу, підпорядкованого" замінити словами "служби персоналу, підпорядкованій";
9) у пункті 12.10:
абзац перший викласти у такій редакції:
"12.10. У разі коли командир військової частини, в якій проходять військову службу військовослужбовці, які звільняються, вважає, що наданих йому прав недостатньо для заохочення, він порушує клопотання перед старшим командиром про застосування заохочення, що належить до його прав, про що зазначається у Поданні.";
в абзаці третьому слова "кадрового органу" замінити словами "служби персоналу";
10) у пункті 12.11 слово "поданням" замінити словом "Поданням".
13. У розділі XIII:
1) у пункті 13.3 слова "первинних і чергових" виключити;