МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
НАКАЗ
25.02.2026 м. Київ № 500/5
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
26 лютого 2026 р. за № 264/45658
Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5
Відповідно до пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 2025 року № 1790 "Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298", пункту 10 Положення про Міністерство юстиції України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 228,
НАКАЗУЮ:
1. Внести до пункту 1 наказу Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437, такі зміни:
1) абзац третій після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України" доповнити словами ", таборів для тримання військовополонених";
2) абзац четвертий виключити.
У зв'язку з цим абзаци п'ятий - чотирнадцятий вважати відповідно абзацами четвертим - тринадцятим;
3) абзац четвертий викласти в такій редакції:
"Схему тарифних розрядів посад (професій) технічних службовців та робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, таборів для тримання військовополонених;";
4) абзац п'ятий після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України," доповнити словами "таборів для тримання військовополонених,";
5) абзаци шостий - восьмий після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України" доповнити словами ", таборів для тримання військовополонених";
6) абзац дев'ятий виключити.
У зв'язку з цим абзаци десятий - тринадцятий вважати відповідно абзацами дев'ятим - дванадцятим;
7) в абзаці дев'ятому слова ", інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України" замінити словами "та таборів для тримання військовополонених";
8) абзац десятий після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України" доповнити словами ", таборів для тримання військовополонених";
9) абзац одинадцятий після слів "керівних працівників" доповнити словами ", професіоналів та фахівців";
10) абзац дванадцятий викласти в такій редакції:
"Схему тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів та фахівців установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та таборів для тримання військовополонених.".
2. Затвердити Зміни до деяких нормативно-правових актів Міністерства юстиції України, що додаються.
3. Схему тарифних розрядів посад керівних працівників установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затверджену наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437, викласти в новій редакції, що додається.
4. Схему тарифних розрядів посад працівників установ виконання покарань та слідчих ізоляторів Державної пенітенціарної служби України, затверджену наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437, викласти в новій редакції, що додається.
5. Бухгалтерській службі (Крук О.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".
6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 січня 2026 року, крім абзацу третього підпункту 4 пункту 1 Змін, затверджених цим наказом, який застосовується з 01 лютого 2026 року.
7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Державного секретаря Міністерства юстиції України Буханевича О.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства юстиції України
25 лютого 2026 року № 500/5
Зміни
до деяких нормативно-правових актів Міністерства юстиції України
1. В Умовах оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437:
1) пункт 1 після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України" доповнити словами ", таборів для тримання військовополонених";
2) пункт 2 викласти в такій редакції:
"2. Ці Умови не застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників, які не мають спеціальних звань (далі - працівники) і працюють у:
міжрегіональних управліннях з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції;
закладах охорони здоров'я, що належать до сфери управління Міністерства юстиції України;
галузевому державному архіві Міністерства юстиції України у сфері виконання кримінальних покарань та пробації.";
3) у пункті 3:
в абзаці п'ятому слова "навчальних закладів, установ освіти та наукових установ;" замінити словами "закладу вищої освіти із специфічними умовами навчання";
абзац шостий виключити;
4) підпункт 1 пункту 7 викласти в такій редакції:
"1) посадові оклади (ставки заробітної плати) відповідно до Розмірів посадових окладів (тарифних ставок), тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівників, фахівців, технічних службовців та робітників загальних (наскрізних) професій і посад установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, таборів для тримання військовополонених на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та схем тарифних розрядів посад (професій) працівників установ та організацій, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437, із урахуванням кваліфікаційних вимог та характеристик робіт залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.
Під час визначення граничних розмірів посадових окладів керівних працівників, професіоналів та фахівців всіх категорій установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, державних установ "Генеральна дирекція Державної кримінально-виконавчої служби України" та "Центр пробації", таборів для тримання військовополонених застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2 (далі - додатковий коефіцієнт підвищення) з урахуванням пункту 8 цих Умов.
Годинні тарифні ставки працівників визначаються шляхом ділення суми місячного окладу (ставки заробітної плати) на середньомісячну норму робочого часу;";
5) абзаци дев'ятий - вісімнадцятий підпункту 3 пункту 7 замінити вісьмома абзацами такого змісту:
"За науковий ступінь, освітньо-творчий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
доктора філософії (кандидата наук) - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
доктора мистецтва - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
За наявності у працівників одночасно наукового ступеня доктора філософії (кандидата наук) та освітньо-творчого ступеня доктора мистецтва доплата встановлюється за одним із цих ступенів за вибором працівника, за наявності одночасно двох наукових ступенів або двох наукових ступенів і освітньо-творчого ступеня доктора мистецтва - доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим, освітньо-творчим ступенем.
Відповідність вченого звання, наукового, освітньо-творчого ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації.
Документи, що засвідчують наявність наукового, освітньо-творчого ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством.".
У зв'язку з цим абзаци дев'ятнадцятий, двадцятий вважати відповідно абзацами сімнадцятим, вісімнадцятим;
6) абзац другий пункту 8 викласти в такій редакції:
"працівникам, які мають право на підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) у відсотках, на додатковий коефіцієнт підвищення, посадові оклади (ставки заробітної плати) збільшуються на відсоток підвищення, додатковий коефіцієнт підвищення, тобто встановлюється новий посадовий оклад (ставка);".
2. У Розмірах посадових окладів (тарифних ставок), тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівників, фахівців, технічних службовців та робітників загальних (наскрізних) професій і посад установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437:
1) заголовок після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України," доповнити словами "таборів для тримання військовополонених";
2) абзац четвертий примітки до цих Розмірів викласти в такій редакції:
"Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.".
3. У Схемі тарифних розрядів професій робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженій наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437:
1) заголовок викласти в такій редакції:
"Схема
тарифних розрядів посад (професій) технічних службовців та робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, таборів для тримання військовополонених";
2) рядок:
"
| Кастелянка | 1 |
"
замінити рядком:
"
| Каштелян (кастелянка) | 1 |
";
3) рядки
"
| Комірник (старший) | 2 - 3 |
| Комірник | 1 - 2 |
"
виключити;
4) доповнити новими рядками:
"
| Старші: табельник, касир | 4 - 6 |
| Табельник, касир, комендант, секретар, діловод, оператор комп'ютерного набору, службовець на складі (комірник) | 4 - 5 |
".
4. Заголовок Схеми тарифних розрядів професій робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, оплата праці яких проводиться залежно від кваліфікаційних розрядів, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437, після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України," доповнити словами "таборів для тримання військовополонених,".
5. У Схемі тарифних розрядів посад (професій) працівників їдалень установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженій наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437:
1) заголовок після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України" доповнити словами ", таборів для тримання військовополонених";
2) таблицю 1 викласти в такій редакції:
"Таблиця 1
| Найменування посад | Тарифні розряди відповідно до груп їдалень | |||
| I | II | III | IV | |
| Начальник (керуючий) їдальні | 13 | 12 | 11 | 11 |
| Завідувач виробництва (шеф-кухар) | 11 | 11 | 10 | 10 |
Примітка.
Під час визначення граничних розмірів посадових окладів керівних працівників та фахівців їдалень установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, таборів для тримання військовополонених, державних установ "Генеральна дирекція Державної кримінально-виконавчої служби України" та "Центр пробації" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2.";
3) таблицю 3 викласти в такій редакції:
"Таблиця 3
Примітки:
1. Віднесення їдалень до груп за оплатою праці їх керівників проводиться посадовими особами, які затверджують і реєструють штатні розписи.
2. У разі зміни показників, які взяті як розрахунок при початковому призначенні їдальням груп за оплатою праці їх керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці відповідно до нових (змінених) показників проводиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.
3. Керівники установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, таборів для тримання військовополонених, у складі яких передбачені їдальні, мають право встановлювати в межах затвердженого фонду оплати праці:
доплати працівникам, для яких робочий день встановлюється за поділом зміни на дві частини (з перервою в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу), за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 відсотків тарифної ставки (посадового окладу);
доплати до 12 відсотків посадового окладу завідувачам виробництва (шеф-кухарям), які зайняті біля плити не менше 50 відсотків робочого часу.".
6. У Схемі тарифних розрядів посад (професій) працівників, які працюють у житлово-комунальній сфері установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженій наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437:
1) заголовок після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України" доповнити словами ", таборів для тримання військовополонених";
2) таблицю 1 викласти в такій редакції:
"Таблиця 1
| Найменування посад | Тарифні розряди |
| Начальник котельні | 11 |
| Завідувач гуртожитку | 10 |
| Завідувач лазні (пральні) | 10 |
Примітка.
Під час визначення граничних розмірів посадових окладів керівних працівників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, таборів для тримання військовополонених, державних установ "Генеральна дирекція Державної кримінально-виконавчої служби України" та "Центр пробації" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2.";
3) примітку до таблиці 2 викласти в такій редакції:
"Примітка.
Професіоналам, фахівцям посадові оклади встановлюються відповідно до Схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів та фахівців установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та таборів для тримання військовополонених та Схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів та фахівців установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, а технічним службовцям та робітникам наскрізних професій - відповідно до Схеми тарифних розрядів посад (професій) технічних службовців та робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, таборів для тримання військовополонених, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437.".
7. У Схемі тарифних розрядів посад (професій) керівників, фахівців, технічних службовців та робітників, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженій наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437:
1) заголовок після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України" доповнити словами ", таборів для тримання військовополонених";
2) таблицю 2 викласти в такій редакції:
"Таблиця 2
| Найменування посад | Тарифні розряди |
| Старший виконавець робіт | 11 - 12 |
| Виконавець робіт | 10 |
| Старший майстер дільниці | 11 - 12 |
| Майстер дільниці | 10 |
Примітки:
1. Професіоналам, фахівцям посадові оклади встановлюються відповідно до Схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів та фахівців установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та таборів для тримання військовополонених та Схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів та фахівців установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, а технічним службовцям та робітникам наскрізних професій - відповідно до Схеми тарифних розрядів посад (професій) технічних службовців та робітників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, таборів для тримання військовополонених, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437.
2. Під час визначення граничних розмірів посадових окладів керівних працівників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, таборів для тримання військовополонених, державних установ "Генеральна дирекція Державної кримінально-виконавчої служби України" та "Центр пробації" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2.".
8. У заголовку Схеми тарифних розрядів професій робітників підсобних господарств установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437, слова ", інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України" замінити словами "та таборів для тримання військовополонених".
9. У Схемі тарифних розрядів посад (професій) працівників автомобільного транспорту установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, інших установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженій наказом Міністерства юстиції України від 17 червня 2014 року № 957/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19 червня 2014 року за № 660/25437:
1) заголовок після слів "Державної кримінально-виконавчої служби України" доповнити словами ", таборів для тримання військовополонених,";
2) таблицю 1 викласти в такій редакції:
"Таблиця 1
Примітка.
Під час визначення граничних розмірів посадових окладів керівних працівників, професіоналів та фахівців установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та таборів для тримання військовополонених, державних установ "Генеральна дирекція Державної кримінально-виконавчої служби України" та "Центр пробації" застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2.".
| Директор департаменту (керівник служби) Бухгалтерської служби - головний бухгалтер | Оксана КРУК |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства юстиції України
17 червня 2014 року № 957/5
(у редакції наказу Міністерства юстиції України
від 25 лютого 2026 року № 500/5)
Схема
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів та фахівців установ і організацій, створених для забезпечення виконання завдань Державної кримінально-виконавчої служби України
Примітка.
Під час визначення граничних розмірів посадових окладів застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2.".
| Директор департаменту (керівник служби) Бухгалтерської служби - головний бухгалтер | Оксана КРУК |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства юстиції України
17 червня 2014 року № 957/5
(у редакції наказу Міністерства юстиції України
від 25 лютого 2026 року № 500/5)
Схема
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів та фахівців установ виконання покарань, слідчих ізоляторів та таборів для тримання військовополонених
Примітка.
Під час визначення граничних розмірів посадових окладів застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2.".
| Директор департаменту (керівник служби) Бухгалтерської служби - головний бухгалтер | Оксана КРУК |
