НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 14.09.2011 N 186-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між операторами стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 193-р від 21.09.2011 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між операторами стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська з 09.09.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 067-11/04-В.
2. Зареєструвати першу-шосту вимоги найманих працівників:
"1) збільшити тарифні ставки на 100%;
2) не порушувати ст. 15 Закону України "Про оплату праці" та виплачувати доплату за професійне майстерство, що вказано у Генеральній угоді;
3) не порушувати ст. ст. 7, 15 Закону України "Про оплату праці" і виплачувати доплату за роботу в особливо тяжких та особливо шкідливих умовах праці у розмірі 24% тарифної ставки згідно з Генеральною угодою;
4) не порушувати ст. 15 Кодексу законів про працю України, ст. 7 Закону України "Про оплату праці", постанову КМУ N 163 від 21.02.2001 р. та встановити скорочений робочий день;
5) не порушувати ст. 7 Закону України "Про оплату праці" та виплачувати перерви санітарно-оздоровчого назначення відповідно до постанови Головного державного санітарного лікаря України N 38 від 01.12.99 р.;
6) провести атестацію робочих місць за умовами праці лабораторії (організацією), яка має сертифікат на право проведення такої атестації, та встановити всі пільги і компенсації, встановленні ст. 7 Закону України "Про оплату праці".
3. Відмовити в реєстрації сьомої та восьмої вимог найманих працівників:
"7) не порушувати п. 22 ст. 92 Конституції України і приймати до нас дисциплінарне стягування, не встановлене Законами України;
8) не порушувати постанову Головного державного санітарного лікаря України від 01.12.99 р. N 38 і залучати нас до заборонених робіт",
оскільки ці вимоги не відповідають положенням статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та не можуть бути предметом даного колективного трудового спору.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси операторів стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська, адміністрації публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська, Дніпропетровському міському голові, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.
| Голова | О.Окіс |