НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 16.06.2009 N 130-р |
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками цеху інструментального виробництва - 2 відкритого акціонерного товариства "Запорізький механічний завод" міста Запоріжжя та головою правління відкритого акціонерного товариства "Запорізький механічний завод" міста Запоріжжя
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення N 231-р від 16.12.2009 N 003-р від 29.01.2010 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 012-р від 04.03.2010 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху інструментального виробництва - 2 відкритого акціонерного товариства "Запорізький механічний завод" міста Запоріжжя та головою правління відкритого акціонерного товариства "Запорізький механічний завод" міста Запоріжжя з 15.06.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 052-09/08-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 003-р від 29.01.2010 )
"1) виплатити грошову компенсацію в розмірі 20% тарифної ставки працівника з почасовою формою оплати праці за фактично відпрацьований час, згідно з табелем обліку робочого часу за січень 2009 року;
2) відповідно до вимог ст. 113 КЗпП України та п. 4.13 розділу 4 колективного договору ВАТ "ЗМЗ" на 2009 рік (протокол N 1 від 15.01.2009 року) провести нарахування виплати заробітної плати працівникам підприємства при підрядній та почасовій оплаті праці під час простою не з вини працівників з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу);
( Третю вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 231-р від 16.12.2009 )
3) відповідно до вимог ст. 29 Закону України "Про оплату праці" при встановленні нових або зміні діючих умов оплати праці в бік погіршення повідомляти працівника не пізніше як за 2 місяці до їх запровадження або зміни;
( Четверту вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 231-р від 16.12.2009 )
4) відповідно до вимог ст. 22 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" рішення про зміни організації виробництва і праці, ліквідації, реорганізації, перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників приймати тільки після попередніх консультацій з профкомом не пізніше ніж за три місяці до здійснення цих заходів".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області забезпечити сприяння вирішенню даного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху інструментального виробництва - 2 відкритого акціонерного товариства "Запорізький механічний завод" міста Запоріжжя, голові правління відкритого акціонерного товариства "Запорізький механічний завод" міста Запоріжжя, Запорізькому міському голові, Запорізькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області.
| Голова | О.Окіс |