МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 22.12.2008 N 858 |
Мінагрополітики щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профспілковими об'єднаннями на 2008-2009 роки"
На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 вересня 2008 р. N 1250-р "Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити план заходів Мінагрополітики щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профспілковими об'єднаннями на 2008-2009 роки, укладеної 15 квітня 2008 року, (далі - план заходів), що додається.
2. Голові Державного комітету ветеринарної медицини (Іванов Г.Б.), голові Державного комітету рибного господарства (Шведенко М.М.), керівникам структурних підрозділів міністерства, Міністру аграрної політики Автономної Республіки Крим, начальникам головних управлінь агропромислового розвитку облдержадміністрацій взяти до неухильного виконання вищезазначений план заходів.
3. Міністру аграрної політики Автономної Республіки Крим, начальникам головних управлінь агропромислового розвитку облдержадміністрацій щокварталу, не пізніше 5 числа місяця, що настає за звітним періодом, подавати Мінагрополітики інформацію про стан виконання плану заходів та пропозиції про шляхи вирішення окремих питань, які виникають у процесі їх виконання.
4. Голові Державного комітету ветеринарної медицини, голові Державного комітету рибного господарства, керівникам структурних підрозділів міністерства щокварталу, до 10 числа місяця, що настає за звітним періодом, надавати Управлінню організаційних структур і соціально-трудових відносин (Ніколаєнко В.М.) інформацію щодо критеріїв оцінок та стану виконання плану заходів за формою згідно з додатком 1 та перелік проектів законів України, інших нормативно-правових актів, що пройшли процедуру погодження із соціальними партнерами згідно з додатком 2.
5. Управлінню організаційних структур і соціально-трудових відносин:
5.1. Щокварталу до 15 числа місяця, що настає за звітним періодом, подавати зведену інформацію про стан виконання плану заходів Міністерству праці та соціальної політики України.
5.2. Вжити заходів до приведення положень галузевих угод, які укладає Мінагрополітики, і колективних договорів у відповідність з Генеральною угодою.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Завалевську В.О.
| Міністр | Ю.Ф.Мельник |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Мінагрополітики
України
22.12.2008 N 858
ПЛАН ЗАХОДІВ
Мінагрополітики щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки ( n0002120-08 )
| Положення Генеральної угоди | Зміст заходу Кабінету Міністрів України, строк виконання | Зміст заходу Мінагрополітики України, строк виконання | Виконавці |
| Розділ I Сприяння розвитку вітчизняного виробництва, забезпечення продуктивної зайнятості | |||
| 1. У сфері виробництва | |||
| Сторони домовилися: | |||
| 1.1. Залучати представників профспілок до проведення перевірки виконання умов договорів купівлі-продажу державного майна, укладених у процесі приватизації, в частині надання соціальних гарантій для працівників, у разі порушення таких умов до вжиття визначених законодавством заходів | Забезпечувати залучення представників профспілок до проведення перевірки виконання умов договорів купівлі-продажу державного майна, укладених у процесі приватизації, в частині надання соціальних гарантій для працівників, у разі порушення таких умов до вжиття визначених законодавством заходів Постійно | Забезпечувати залучення представників профспілок до проведення перевірки виконання умов договорів купівлі-продажу державного майна, укладених у процесі приватизації, в частині надання соціальних гарантій для працівників, у разі порушення таких умов до вжиття визначених законодавством заходів Постійно | Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.2. Сприяти: прийняттю Податкового кодексу України, в якому передбачити, зокрема, спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва; прийняттю і вдосконаленню законів України щодо: прав профспілок і організацій роботодавців; акціонерних товариств, у тому числі в частині застосування спеціального права держави - "золота акція" | Забезпечити супроводження у Верховній Раді України Податкового кодексу України, в якому передбачається, зокрема, застосування спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва Протягом 2008 року Сприяти прийняттю і вдосконаленню законів України: щодо прав профспілок і організацій роботодавців Протягом 2008-2009 років "Про акціонерні товариства" , зокрема в частині застосування спеціального права держави - "золота акція" Протягом 2008 року | Взяти участь в опрацюванні Податкового кодексу України, в якому передбачається, зокрема, застосування спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва Протягом 2008 року Взяти участь у вдосконаленні законів України: щодо прав профспілок і організацій роботодавців Протягом 2008-2009 років "Про акціонерні товариства" , зокрема в частині застосування спеціального права держави - "золота акція" Протягом 2008 року | Департамент фінансів, Управління бухгалтерського обліку, звітності та ревізійної роботи Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.3. Сприяти протягом дії Угоди запровадженню суб'єктами господарювання міжнародного стандарту "Соціальна відповідальність 8000" | Сприяти запровадженню суб'єктами господарювання міжнародного стандарту "Соціальна відповідальність 8000" Протягом 2008-2009 років | Сприяти запровадженню суб'єктами господарювання міжнародного стандарту "Соціальна відповідальність 8000" Протягом 2008-2009 років | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.4. Сприяти протягом дії Угоди приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН | Сприяти приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН Протягом 2008-2009 років | Сприяти приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН Протягом 2008-2009 років | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент інженерно-технічного забезпечення, Департамент ринків рослинництва, Департамент харчової промисловості, Департамент правової та законопроектної роботи, Департамент зовнішньо- економічного співробітництва, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.5. Один раз на півріччя розглядати разом з науковцями питання щодо адаптації та запобігання можливим негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ: у цілому в державі - на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради; у галузях економіки - на засіданні галузевого тристороннього органу соціального діалогу; у регіонах - на засіданні територіального тристороннього органу соціального діалогу (один раз на рік) | Підготувати матеріали для розгляду на засіданні Національної тристоронньої соціально- економічної ради питання про адаптацію та запобігання можливим негативним соціально- економічним наслідкам вступу України до СОТ Протягом 2008-2009 років Розглянути на засіданнях колегій центральних та місцевих органів виконавчої влади, ініціювати розгляд органами місцевого самоврядування питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально- економічним наслідкам вступу України до СОТ Протягом 2008-2009 років | Взяти участь у підготовці матеріалів для розгляду на засіданні Національної тристоронньої соціально- економічної ради питання про адаптацію та запобігання можливим негативним соціально- економічним наслідкам вступу України до СОТ Протягом 2008-2009 років Розглянути на засіданні колегії Мінагрополітики питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально- економічним наслідкам вступу України до СОТ Протягом 2008-2009 років | Департамент зовнішньо- економічного співробітництва, Департамент харчової промисловості, Департамент розвитку аграрного ринку Департамент зовнішньо- економічного співробітництва, Департамент харчової промисловості, Департамент розвитку аграрного ринку |
| 1.6. Рекомендувати співголовам Національної тристоронньої соціально-економічної ради розглянути питання щодо утворення при зазначеній Раді постійно діючої комісії з розгляду питань адаптації та запобігання можливим негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ | Рекомендувати співголовам Національної тристоронньої соціально- економічної ради розглянути питання щодо утворення при зазначеній Раді постійно діючої комісії з розгляду питань адаптації та запобігання можливим негативним соціально- економічним наслідкам вступу України до СОТ III квартал 2008 року | Взяти участь у розгляді питання щодо утворення при Національній тристоронній соціально- економічній раді постійно діючої комісії з розгляду питань адаптації та запобігання можливим негативним соціально- економічним наслідкам вступу України до СОТ III квартал 2008 року | Департамент зовнішньо- економічного співробітництва |
| 1.7. Рекомендувати керівникам підприємств проводити за рахунок коштів акціонерних товариств навчання у спеціальних закладах представників профспілок, які беруть участь у роботі спостережних рад зазначених товариств | Рекомендувати керівникам акціонерних товариств проводити навчання у спеціальних закладах представників профспілок, які беруть участь у роботі наглядової ради, за рахунок коштів акціонерних товариств Постійно | Рекомендувати керівникам акціонерних товариств проводити навчання у спеціальних закладах представників профспілок, які беруть участь у роботі наглядової ради, за рахунок коштів акціонерних товариств Постійно | Департамент економіки та управління державною власністю, Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| Сторона власників зобов'язується: | |||
| 1.8. Забезпечити участь представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у стосунках з роботодавцями, щодо: внесення змін та доповнень до статутів у частині захисту соціально-економічних та трудових прав працівників; розроблення внутрішніх документів підприємств (правила трудового розпорядку, програми розвитку персоналу тощо), а також внесення до них змін відповідно до законодавства | Рекомендувати керівникам підприємств під час внесення змін і доповнень до статутів у частині захисту соціально- економічних та трудових прав працівників забезпечити участь представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у відносинах з роботодавцями Постійно Рекомендувати керівникам підприємств під час розроблення внутрішніх документів підприємств (правила трудового розпорядку, програми розвитку персоналу тощо), а також внесення до них змін відповідно до законодавства, передбачати участь представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності- вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у відносинах з роботодавцями Постійно | Рекомендувати керівникам підприємств під час внесення змін і доповнень до статутів у частині захисту соціально- економічних та трудових прав працівників забезпечити участь представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у відносинах з роботодавцями Постійно Рекомендувати керівникам підприємств під час розроблення внутрішніх документів підприємств (правила трудового розпорядку, програми розвитку персоналу тощо), а також внесення до них змін відповідно до законодавства, передбачати участь представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності- вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у відносинах з роботодавцями Постійно | Департамент правової та законопроектної роботи, Департамент економіки та управління державною власністю, Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку обласних державних адміністрацій Департамент правової та законопроектної роботи, Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.9. Включати в установленому законодавством порядку представників профспілок до складу: комісій з при- ватизації, рест- руктуризації, реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання; комісій з передачі об'єктів права державної власності у комунальну власність | Забезпечити включення в установленому законодавством порядку представників профспілок до складу: комісій з при- ватизації, рест- руктуризації, реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання Постійно комісій з передачі об'єктів державної власності у комунальну власність Постійно | Забезпечити включення в установленому законодавством порядку представників профспілок до складу: комісій з приватизації, реструктуризації, реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання Постійно комісій з передачі об'єктів державної власності у комунальну власність Постійно | Департамент економі- ки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міні- стерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.10. Створити умови для участі представників профспілкових організацій відповідного рівня у роботі наглядових рад господарських товариств з правом дорадчого голосу | забезпечити створення умов для участі представників профспілкових організацій відповідного рівня у роботі наглядових рад господарських товариств з правом дорадчого голосу Постійно | забезпечити створення умов для участі представників профспілкових організацій відповідного рівня у роботі наглядових рад господарських товариств з правом дорадчого голосу Постійно | Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.11. Вносити протягом дії Угоди зміни до статутів та внутрішніх документів підприємств щодо повноважень профспілок представляти інтереси працівників в органах управління підприємством відповідно до законодавства | Забезпечувати внесення змін до статутів та внутрішніх документів підприємств у частині повноважень профспілок представляти інтереси працівників в органах управління підприємством відповідно до законодавства Постійно | Забезпечувати внесення змін до статутів та внутрішніх документів підприємств у частині повноважень профспілок представляти інтереси працівників в органах управління підприємством відповідно до законодавства Постійно | Департамент правової та законопроектної роботи, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.12. Розглядати на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради питання щодо здійснення Сторонами цієї ради спільних заходів із детінізації економіки з подальшим інформуванням Сторін про їх реалізацію | Підготувати матеріали для розгляду на засіданні Національної тристоронньої соціально- економічної ради питання про заходи з детінізації економіки з подальшим інформуванням Сторін про їх здійснення Протягом 2008-2009 років | Взяти участь у підготовці матеріалів для розгляду на засіданні Національної тристоронньої соціально- економічної ради питання про заходи з детінізації економіки з подальшим інформуванням Сторін про їх здійснення Протягом 2008-2009 років | Департамент економіки та управління державною власністю |
| 1.13. Не допускати відчуження державного майна неконкурентними способами, якщо інше не передбачено законодавством | Забезпечити недопущення відчуження державного майна неконкурентними способами, якщо інше не передбачено законодавством Постійно | Забезпечити недопущення відчуження державного майна неконкурентними способами, якщо інше не передбачено законодавством Постійно | Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.14. Забезпечити захист інтересів вітчизняних товаровиробників на зовнішньому ринку | Розробити план заходів щодо захисту інтересів вітчизняних товаровиробників на зовнішньому ринку Протягом другого півріччя 2008 року | Взяти участь у розробці плану заходів щодо захисту інтересів вітчизняних товаровиробників на зовнішньому ринку Протягом другого півріччя 2008 року | Департамент економіки та управління державною власністю, Департамент зовнішньо- економічного співробітництва, Департамент розвитку аграрного ринку, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.15. Здійснювати за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди , заходи щодо захисту внутрішнього ринку та вітчизняних товаровиробників відповідно до вимог СОТ | Забезпечувати здійснення заходів щодо захисту внутрішнього ринку та вітчизняних товаровиробників відповідно до вимог СОТ Постійно | Забезпечувати здійснення заходів щодо захисту внутрішнього ринку та вітчизняних товаровиробників відповідно до вимог СОТ Постійно | Департамент економіки та управління державною власністю, Департамент зовнішньо- економічного співробітництва, Департамент розвитку аграрного ринку, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.16. Забезпечувати підвищення конкурентоспроможності української економіки шляхом створення інституціонального середовища для запровадження інвестиційно- інноваційної моделі її розвитку, зокрема: концентрації ресурсів для розвитку провідних напрямів науково-технічного та інноваційного виробництва вищих технологічних укладів у результаті виконання відповідних державних програм; стимулювання попиту на інноваційну продукцію; впровадження механізму державного регулювання у сфері трансферу технологій, що сприятиме стимулюванню використання прав на об'єкти інтелектуальної власності, впровадженню новітніх вітчизняних технологій в управління та виробництво конкурентоспроможних товарів; стимулювання імпорту високотехнологічного обладнання, яке не виробляється в Україні; розвитку лізингу, в тому числі фінансового | Забезпечувати концентрацію ресурсів для розвитку провідних напрямів науково-технічного та інноваційного виробництва вищих технологічних укладів шляхом виконання відповідних державних програм Постійно Забезпечувати стимулювання попиту на інноваційну продукцію Постійно Забезпечувати впровадження механізму державного регулювання у сфері трансферу технологій, що сприятиме стимулюванню використання прав на об'єкти інтелектуальної власності, впровадженню новітніх вітчизняних технологій в управління та виробництво конкурентоспромож- них товарів Постійно Забезпечити стимулювання імпорту високотехнологічно- го обладнання, яке не виробляється в Україні Постійно Сприяти розвитку лізингу, в тому числі фінансового Постійно | Забезпечувати концентрацію ресурсів для розвитку провідних напрямів науково-технічного та інноваційного виробництва вищих технологічних укладів шляхом виконання відповідних державних програм Постійно Забезпечувати стимулювання попиту на інноваційну продукцію Постійно Забезпечувати впровадження механізму державного регулювання у сфері трансферу технологій, що сприятиме стимулюванню використання прав на об'єкти інтелектуальної власності, впровадженню новітніх вітчизняних технологій в управління та виробництво конкурентоспромож- них товарів Постійно Забезпечити стимулювання імпорту високотехнологічно- го обладнання, яке не виробляється в Україні Постійно Сприяти розвитку лізингу, в тому числі фінансового Постійно | Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства Департамент інженерно-технічного забезпечення, Департамент фінансів, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства Департамент інженерно-технічного забезпечення, Департамент фінансів, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.17. Створювати умови для підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва та вдосконалення інфраструктури аграрного ринку | Забезпечити створення умов для підвищення ефективності сільськогосподарсь- кого виробництва та вдосконалення інфраструктури аграрного ринку Протягом 2008-2009 років | Забезпечити створення умов для підвищення ефективності сільськогосподарсь- кого виробництва та вдосконалення інфраструктури аграрного ринку Протягом 2008-2009 років | Департамент економіки та управління державною власністю, Департамент розвитку аграрного ринку, Департамент фінансів, Департамент зовнішньо- економічного співробітництва, Департамент інженерно-технічного забезпечення, Департамент ринків рослинництва, Департамент ринків тваринництва з Головною державною племінною інспекцією, Департамент розвитку сільських територій, Відділ розвитку садівництва, виноградарства та виноробства |
| 1.18. Проводити роботу з виявлення дій або бездіяльності посадових осіб, які спричинили перешкоди у діяльності суб'єктів господарювання та призвели до погіршення умов їх функціонування. У разі виявлення таких фактів вживати заходів до їх усунення в порядку, передбаченому законодавством | Проводити аналіз скарг і звернень від суб'єктів господарювання на дії або бездіяльності посадових осіб, які створили перешкоди для провадження ними господарської діяльності. У разі виявлення таких фактів вживати заходів до їх усунення в порядку, передбаченому законодавством Постійно | Проводити аналіз скарг і звернень від суб'єктів господарювання на дії або бездіяльності посадових осіб, які створили перешкоди для провадження ними господарської діяльності. У разі виявлення таких фактів вживати заходів до їх усунення в порядку, передбаченому законодавством Постійно | Департамент з контролю апарату та роботи з персоналом, Відділ у зв'язках з Верховною Радою України і координації законотворчої роботи, Департамент правової та законопроектної роботи, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.19. Подавати пропозиції щодо внесення змін до законів з питань оподаткування після проведення консультацій із Стороною профспілок та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди | Забезпечити подання пропозицій щодо внесення змін до законів з питань оподаткування після проведення консультацій з всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктамиГенеральної угоди , Стороною профспілок Постійно | Забезпечити подання пропозицій щодо внесення змін до законів з питань оподаткування після проведення консультацій з всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктамиГенеральної угоди , Стороною профспілок Постійно | Департамент фінансів |
| 1.20. Залучати представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у стосунках з роботодавцями: до розроблення фінансових планів у частині соціально-економічного розвитку державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких більш як 50 відсотків акцій (часток, паїв) належить державі, їх дочірніх підприємств; до підготовки пропозицій правлінню та/або наглядовій раді господарських товариств стосовно розподілу прибутку, що залишається у розпорядженні державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належить державі, їх дочірніх підприємств, на соціально-економічний розвиток у порядку, визначеному законами та колективним договором | Рекомендувати керівникам підприємств залучати представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у відносинах з роботодавцями, до: розроблення фінансових планів у частині соціально- економічного розвитку державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких державна частка перевищує 50 відсотків акцій (часток, паїв), їх дочірніх підприємств; підготовки пропозицій правлінню та/або наглядовій раді господарських товариств стосовно розподілу прибутку, що залишається у розпорядженні державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких державна частка перевищує 50 відсотків акцій (часток, паїв), їх дочірніх підприємств на соціально- економічний розвиток у порядку, визначеному законом та колективним договором Постійно | Рекомендувати керівникам підприємств залучати представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у відносинах з роботодавцями, до: розроблення фінансових планів у частині соціально- економічного розвитку державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких державна частка перевищує 50 відсотків акцій (часток, паїв), їх дочірніх підприємств; підготовки пропозицій правлінню та/або наглядовій раді господарських товариств стосовно розподілу прибутку, що залишається у розпорядженні державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких державна частка перевищує 50 відсотків акцій (часток, паїв), їх дочірніх підприємств на соціально- економічний розвиток у порядку, визначеному законом та колективним договором Постійно | Департамент фінансів, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.21. Протягом 2008 року разом із всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди , проаналізувати ефективність тарифних і нетарифних регуляторів запобігання недобросовісній конкуренції з боку суб'єктів, що реалізують товари іноземного виробництва на українському ринку, та розробити і затвердити відповідні заходи | Проаналізувати ефективність тарифних і нетарифних способів запобігання недобросовісній конкуренції з боку суб'єктів, що реалізують товари іноземного виробництва на українському ринку, та розробити і затвердити план відповідних заходів Протягом 2008 року | Проаналізувати ефективність тарифних і нетарифних способів запобігання недобросовісній конкуренції з боку суб'єктів, що реалізують товари іноземного виробництва на українському ринку, та розробити і затвердити план відповідних заходів Протягом 2008 року | Департамент розвитку аграрного ринку, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.22. Надавати безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань інформацію про виконання взятих суб'єктами господарської діяльності зобов'язань за договорами купівлі-продажу об'єктів приватизації (фіксованими умовами конкурсів), зокрема, стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин | Забезпечувати надання безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань інформації про виконання взятих суб'єктами господарської діяльності зобов'язань за договорами купівлі-продажу об'єктів приватизації (фіксованими умовами конкурсів), зокрема, стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин Постійно | Забезпечувати надання безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань інформації про виконання взятих суб'єктами господарської діяльності зобов'язань за договорами купівлі-продажу об'єктів приватизації (фіксованими умовами конкурсів), зокрема, стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин Постійно | Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | |||
| 1.23. Здійснювати законопроектну роботу, спрямовану на вдосконалення державної амортизаційної політики та стимулювання використання амортизаційних нарахувань як найважливішого внутрішнього джерела інвестиційно- інноваційного розвитку підприємств, підвищення їх конкурентоспроможності | Забезпечувати проведення законопроектної роботи, спрямованої на реалізацію державної амортизаційної політики та стимулювання використання амортизаційних нарахувань як найважливішого внутрішнього джерела інвестиційно- інноваційного розвитку підприємств, підвищення їх конкурентоспромож- ності Постійно | Забезпечувати проведення законопроектної роботи, спрямованої на реалізацію державної амортизаційної політики та стимулювання використання амортизаційних нарахувань як найважливішого внутрішнього джерела інвестиційно- інноваційного розвитку підприємств, підвищення їх конкурентоспромож- ності Постійно | Управління бухгалтерського обліку, звітності та ревізійної роботи, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.24. Інформувати щокварталу Сторону профспілок та всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди , про результати здійснення моніторингу створення нових робочих місць та вивільнення працівників у результаті виконання планів реструктуризації | Забезпечувати інформування всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктамиГенеральної угоди , Сторони профспілок про результати здійснення моніторингу створення нових робочих місць і вивільнення працівників у результаті виконання планів реструктуризації Щокварталу | Забезпечувати інформування Профспілки працівників АПК України про результати здійснення моніторингу створення нових робочих місць і вивільнення працівників у результаті виконання планів реструктуризації Щокварталу | Департамент економіки та управління державною власністю, Департамент розвитку сільських територій, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.25. Забезпечувати здійснення заходів щодо відновлення платоспроможності державних підприємств та акціонерних товариств з часткою державної власності у їх статутних фондах 50 і більше відсотків. При цьому залучати представників первинної профспілкової організації, а у разі її відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у стосунках з роботодавцями, до погодження планів санації збиткових підприємств згідно із законодавством. За підсумками кожного півріччя подавати інформацію з цього питання Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди | Забезпечувати здійснення заходів щодо відновлення платоспроможності державних підприємств та акціонерних товариств, у статутному фонді яких державна частка перевищує 50 відсотків, та подання за підсумками кожного півріччя всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктамиГенеральної угоди , Стороні профспілок інформації про результати роботи Постійно Забезпечувати залучення представників первинних профспілкових організацій, а у разі їх відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у відносинах з роботодавцями, до погодження планів санації збиткових підприємств згідно із законодавством Постійно | Забезпечувати здійснення заходів щодо відновлення платоспроможності державних підприємств та акціонерних товариств, у статутному фонді яких державна частка перевищує 50 відсотків Постійно Забезпечувати залучення представників первинних профспілкових організацій, а у разі їх відсутності - вільно обраних працівниками представників, уповноважених представляти їх інтереси у відносинах з роботодавцями, до погодження планів санації збиткових підприємств згідно із законодавством Постійно | Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.26. Забезпечувати погашення розпорядниками бюджетних коштів заборгованості за виконане державне замовлення | Забезпечувати погашення розпорядниками бюджетних коштів заборгованості за виконане державне замовлення Постійно | Забезпечувати погашення розпорядниками бюджетних коштів заборгованості за виконане державне замовлення Постійно | Департамент фінансів, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.27. Створювати мотиваційні регуляторні умови для діяльності вітчизняних підприємств, у тому числі суб'єктів підприємницької діяльності, що є основою динамічного зростання економіки | Утворити тристоронню робочу групу з формування плану законотворчої роботи з розроблення проектів актів, спрямованих на створення умов для діяльності вітчизняних підприємств III квартал 2008 року | Взяти участь у роботі тристоронньої робочої групи з формування плану законотворчої роботи з розроблення проектів актів, спрямованих на створення умов для діяльності вітчизняних підприємств III квартал 2008 року | Департамент правової та законопроектної роботи |
| 2. У сфері зайнятості | |||
| Сторони домовилися: | |||
| 1.30. Визначати у колективних договорах обсяги професійного навчання працівників, а також загальних витрат коштів на цю мету відповідно до потреб виробництва та вимог законодавства | Передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін стосовно визначення у колективних договорах обсягів професійного навчання працівників, а також загальних витрат на цю мету відповідно до потреб виробництва та вимог законодавства Постійно | Передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін стосовно визначення у колективних договорах обсягів професійного навчання працівників, а також загальних витрат на цю мету відповідно до потреб виробництва та вимог законодавства Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.31. Передбачати в галузевих угодах заходи щодо забезпечення періодичності підвищення кваліфікації працівників не рідше одного разу на 5 років | Передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін щодо забезпечення періодичності підвищення кваліфікації працівників (не рідше ніж один раз на п'ять років) Постійно | Передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін щодо забезпечення періодичності підвищення кваліфікації працівників (не рідше ніж один раз на п'ять років) Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.33. Забезпечити розроблення та подання до Верховної Ради України проекту Закону України "Про професійний розвиток працівників" | Подати Кабінетові Міністрів України проект Закону України "Про професійний розвиток працівників" III квартал 2008 року | Взяти участь в опрацюванні проекту Закону України "Про професійний розвиток працівників" III квартал 2008 року | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент з контролю апарату та роботи з персоналом, Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва |
| Сторона власників зобов'язується: | |||
| 1.34. Забезпечити створення не менш як 1 млн. робочих місць за всіма видами економічної діяльності щороку | Забезпечувати щороку створення не менш як 1 млн. робочих місць за всіма видами економічної діяльності Постійно | Взяти участь у забезпеченні створення додаткових робочих місць в аграрному секторі економіки Постійно | Департамент розвитку сільських територій, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.35. Забезпечити підвищення рівня зайнятості населення віком від 15 до 70 років (недопущення різкого зниження рівня зайнятості в умовах вступу України до СОТ) | Вживати заходів для підвищення рівня зайнятості населення віком від 15 до 70 років (недопущення різкого зниження рівня зайнятості в умовах вступу України до СОТ) Постійно | Вживати заходів для підвищення рівня зайнятості населення віком від 15 до 70 років (недопущення різкого зниження рівня зайнятості в умовах вступу України до СОТ) Постійно | Департамент розвитку сільських територій, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.36. Забезпечити зниження рівня безробіття, визначеного за методологією МОП (недопущення різкого підвищення рівня безробіття в умовах вступу України до СОТ) | Вживати заходів для зниження рівня безробіття, визначеного за методологією Міжнародної організації праці Постійно | Вживати заходів для зниження рівня безробіття, визначеного за методологією Міжнародної організації праці Постійно | Департамент розвитку сільських територій, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.37. Вивчити у 2008 році за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди , стан застосування цивільно-правових договорів про використання праці на підприємствах працівників інших підприємств та у разі потреби внести пропозиції стосовно вдосконалення законодавства з цього питання | Перевіряти стан застосування цивільно-правових договорів про використання праці на підприємствах працівників інших підприємств IV квартал 2008 року | Організувати роботу юридичних служб підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінагрополітики, щодо забезпечення неухильного дотримання законодавства при укладенні договорів про використання праці | Департамент правової та законопроектної роботи, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 1.38. Під час укладання галузевих та регіональних угод визначати критерії масового вивільнення працівників та порядок проведення консультацій з профспілками щодо пом'якшення наслідків такого вивільнення | Визначати під час укладання галузевих та регіональних угод критерії масового вивільнення працівників та порядок проведення консультацій з профспілками щодо пом'якшення наслідків такого вивільнення Постійно | Визначати під час укладання галузевих угод критерії масового вивільнення працівників та порядок проведення консультацій з профспілками щодо пом'якшення наслідків такого вивільнення Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | |||
| 1.39. Розробити механізм формування та розміщення державного замовлення на підготовку кадрів, визначивши відповідні повноваження заінтересованих центральних та місцевих органів виконавчої влади, Сторони профспілок, всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди , навчальних закладів | Розробити механізм формування та розміщення державного замовлення на підготовку фахівців і робітничих кадрів Протягом 2008 року | Взяти участь у розробці механізму формування та розміщення державного замовлення на підготовку фахівців і робітничих кадрів Протягом 2008 року | Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 1.40. Забезпечити за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди , формування державного замовлення на підготовку фахівців та кваліфікованих робітничих кадрів відповідно до потреб ринку праці | Залучати всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктамиГенеральної угоди , Сторону профспілок до формування державного замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів Постійно | Проводити консультації з Профспілкою працівників АПК України при формуванні державного замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів Постійно | Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| Розділ II | |||
| Оплата праці | |||
| Сторони домовилися: | |||
| 2.1. Забезпечити підвищення рівня середньої заробітної плати в цілому по національній економіці не менш як на 25 відсотків щороку та випереджальне зростання темпів реальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реального валового внутрішнього продукту | Визначити в галузевих (регіональних) угодах показники зростання заробітної плати працівників галузей економіки, що з урахуванням прогнозних показників рівня інфляції забезпечувало б випереджальне зростання темпів реальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реального валового внутрішнього продукту за відповідний рік Постійно | Визначити в галузевих (регіональних) угодах показники зростання заробітної плати працівників галузей агропромислового комплексу, що з урахуванням прогнозних показників рівня інфляції забезпечувало б випереджальне зростання темпів реальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реального валового внутрішнього продукту за відповідний рік Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 2.2. Визначати ставки (оклади) працівників загальних (наскрізних) професій і посад у галузевих угодах (крім бюджетної сфери) | Встановлювати в галузевих угодах (крім бюджетної сфери) ставки (оклади) працівників загальних (наскрізних) професій і посад Постійно | Встановлювати в галузевих угодах (крім бюджетної сфери) ставки (оклади) працівників загальних (наскрізних) професій і посад Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 2.3. Установити для застосування на підприємствах та в організаціях (крім бюджетної сфери) перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників, що мають міжгалузевий характер, згідно з додатком 3 | Встановлювати в галузевих (регіональних) угодах для застосування на підприємствах та в організаціях (крім бюджетної сфери) перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників, що мають міжгалузевий характер, згідно з додатком 3 доГенеральної угоди Постійно | Встановлювати в галузевих (регіональних) угодах для застосування на підприємствах та в організаціях (крім бюджетної сфери) перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників, що мають міжгалузевий характер, згідно з додатком 3 доГенеральної угоди | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 2.4. Установити, що у разі виникнення на підприємстві (в установі, організації) заборгованості із заробітної плати, органи державної влади, об'єднання організацій роботодавців і профспілки та їх об'єднання всіх рівнів вживають заходів щодо її ліквідації | Здійснювати контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління органів виконавчої влади, відповідно до статті 259 Кодексу законів про працю України Постійно | Здійснювати контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Мінагрополітики, відповідно до статті 259 Кодексу законів про працю України Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Управління бухгалтерського обліку, звітності та ревізійної роботи, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 2.5. Передбачати у галузевих (регіональних) угодах, колективних договорах здійснення заходів, спрямованих на збільшення витрат з оплати праці в операційних витратах з реалізованої продукції, робіт і послуг | Передбачати в галузевих (регіональних) угодах, колективних договорах зобов'язання сторін здійснювати заходи щодо збільшення витрат на оплату праці в операційних витратах з реалізованої продукції, робіт і послуг Постійно | Передбачати в галузевих (регіональних) угодах, колективних договорах зобов'язання сторін здійснювати заходи щодо збільшення витрат на оплату праці в операційних витратах з реалізованої продукції, робіт і послуг Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 2.6. Оприлюднювати у засобах масової інформації органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань організацій роботодавців і профспілок ("Урядовий кур'єр", "Праця і зарплата", "Профспілкові вісті" тощо) інформацію про вжиття заходів впливу до керівників підприємств та організацій, де наявні борги із заробітної плати або не забезпечуються гарантії з оплати праці, а також про кількість проведених Держнаглядпраці перевірок дотримання законодавства з оплати праці на підприємствах усіх форм власності та господарювання і про їх результат | Забезпечувати оприлюднення в засобах масової інформації та подання заінтересованими органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, Мінпраці вичерпної інформації про вжиття заходів впливу до керівників підприємств та організацій, які мають борги із заробітної плати або в яких не забезпечуються гарантії з оплати праці Постійно | Забезпечити оприлюднення в ЗМІ та в газеті "Аграрний тиждень. Україна" інформації про вжиті заходи впливу до керівників підприємств та організацій, які мають борги із заробітної плати або в яких не забезпечуються гарантії з оплати праці. Постійно | Управління патронатної служби Міністра, Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 2.8. Установити на період до запровадження розміру мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатної особи до 1 січня 2009 р. - мінімальну тарифну ставку робітника I розряду у виробничій сфері (за винятком бюджетних установ) у розмірі 120 відсотків мінімальної заробітної плати Передбачити у Законі України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" встановлення розміру мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатної особи з 1 січня 2009 р. відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб" Після запровадження мінімальної заробітної плати в розмірі прожиткового мінімуму на працездатну особу мінімальний розмір тарифної ставки робітника I розряду (за винятком бюджетних установ) встановлювати вище за вартісну величину прожиткового мінімуму для працездатної особи, а конкретний розмір визначати у галузевих угодах з урахуванням мінімальних галузевих стандартів оплати праці працівників, умов праці, потреб працівника та витрат на утримання непрацездатних членів його сім'ї | Здійснювати контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління органів виконавчої влади, відповідно до статті 259 Кодексу законів про працю України Постійно Згідно з Регламентом ведення колективних переговорів про вироблення пропозицій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати провести переговори між повноважними представниками власників та профспілок, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладенняГенеральної угоди , про вироблення пропозицій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2009 рік Протягом другого півріччя 2008 року Установлювати починаючи з 1 січня 2009 р. в галузевих (регіональних) угодах конкретні розміри мінімальної тарифної ставки робітника I розряду (за винятком бюджетних установ) у розмірі, вищому ніж вартісна величина прожиткового мінімуму для працездатної особи, з урахуванням мінімальних галузевих стандартів оплати праці працівників, умов праці, потреб працівника та витрат на утримання непрацездатних членів його сім'ї Постійно | Здійснювати контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління органів виконавчої влади, відповідно до статті 259 Кодексу законів про працю України Постійно Взяти участь повноважному представнику Мінагрополітики у переговорах між повноважними представниками власників та профспілок, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладенняГенеральної угоди , про вироблення пропозицій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2009 рік Протягом другого півріччя 2008 року Передбачити встановлення починаючи з 1 січня 2009 р. в галузевих (регіональних) угодах конкретні розміри мінімальної тарифної ставки робітника I розряду (за винятком бюджетних установ) у розмірі, вищому ніж вартісна величина прожиткового мінімуму для працездатної особи, з урахуванням мінімальних галузевих стандартів оплати праці працівників, умов праці, потреб працівника та витрат на утримання непрацездатних членів його сім'ї Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Управління бухгалтерського обліку, звітності та ревізійної роботи, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Мініс- терство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| Сторона власників зобов'язується: | |||
| 2.9. Забезпечувати своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах усіх форм власності | Здійснювати контроль за своєчасною і в повному обсязі виплатою заробітної плати: на державних підприємствах, в установах та організаціях Постійно | Здійснювати контроль за своєчасною і в повному обсязі виплатою заробітної плати: на державних підприємствах, в установах та організаціях Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент з контролю апарату та роботи з персоналом, Департамент розвитку аграрного ринку, Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Департамент інженерно-технічного забезпечення, Департамент ринків рослинництва, Департамент ринків тваринництва з Головною державною племінною інспекцією, Департамент харчової промисловості, Відділ розвитку садівництва, виноградарства та виноробства, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 2.10. Забезпечувати щорічне збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вищу за розмір двох прожиткових мінімумів | Передбачати у галузевих (регіональних) угодах зобов'язання власників вживати щороку заходів до збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вищу, ніж розмір двох прожиткових мінімумів Постійно | Передбачати у галузевих (регіональних) угодах зобов'язання власників вживати щороку заходів до збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вищу, ніж розмір двох прожиткових мінімумів Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 2.11. Об'єднання організацій роботодавців зобов'язуються забезпечити погашення заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах протягом 2008 року | Вжити заходи до погашення заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах Протягом 2008 року | Вжити заходи до погашення заборгованості із заробітної плати на економічно активних державних підприємствах Протягом 2008 року | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент з контролю апарату та роботи з персоналом, Департамент розвитку аграрного ринку, Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Департамент інженерно-технічного забезпечення, Департамент ринків рослинництва, Департамент ринків тваринництва з Головною державною племінною інспекцією, Департамент харчової промисловості, Відділ розвитку садівництва, виноградарства та виноробства, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | |||
| 2.13. Забезпечити створення та постійне оновлення нормативної бази з питань нормування праці та професійної кваліфікації у галузях економіки | Забезпечувати розроблення та затвердження в установленому порядку норм часу, виробітку, обслуговування, чисельності відповідно до сучасного рівня техніки, технології виробництва і праці у галузях економіки Постійно | Забезпечувати розроблення та затвердження в установленому порядку норм часу, виробітку, обслуговування, чисельності відповідно до сучасного рівня техніки, технології виробництва, праці та професійної кваліфікації у галузях АПК Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, НДІ "Украгропром- продуктивність", Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 2.14. Здійснити заходи щодо погашення у 2008 році заборгованості із заробітної плати працівникам підприємств державної форми власності та акціонерних товариств з державною часткою власності (50 відсотків плюс одна акція) | Вжити заходів до погашення заборгованості із заробітної плати працівникам державних підприємств та акціонерних товариств, у статутному фонді яких державна частка перевищує 50 відсотків Протягом 2008 року | Вжити заходів до погашення заборгованості із заробітної плати працівникам державних підприємств та акціонерних товариств, у статутному фонді яких державна частка перевищує 50 відсотків Протягом 2008 року | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент з контролю апарату та роботи з персоналом, Департамент розвитку аграрного ринку, Департамент аграрної освіти, науки та дорадництва, Департамент інженерно-технічного забезпечення, Департамент ринків рослинництва, Департамент ринків тваринництва з Головною державною племінною інспекцією, Департамент харчової промисловості, Відділ розвитку садівництва, виноградарства та виноробства, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 2.15. У разі наявності заборгованості із заробітної плати та соціальних виплат на підприємствах з часткою державного майна (акцій), які виставляються на продаж, обов'язково передбачати в договорах купівлі-продажу державного майна (акцій) зобов'язання покупця щодо повного погашення такої заборгованості у строк, передбачений договором купівлі-продажу | У разі наявності заборгованості із заробітної плати та соціальних виплат на підприємствах, у статутному фонді яких є державна частка, яка виставляється на продаж, передбачати в договорах купівлі-продажу державного майна (акцій) зобов'язання покупця щодо повного погашення такої заборгованості у строк, передбачений договором купівлі-продажу Протягом 2008-2009 років | У разі наявності заборгованості із заробітної плати та соціальних виплат на підприємствах, у статутному фонді яких є державна частка, яка виставляється на продаж, передбачати в договорах купівлі-продажу державного майна (акцій) зобов'язання покупця щодо повного погашення такої заборгованості у строк, передбачений договором купівлі-продажу Протягом 2008-2009 років | Департамент економіки та управління державною власністю, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| Розділ III | |||
| Охорона праці та здоров'я, умови праці та відпочинку | |||
| Сторони домовилися: | |||
| 3.1. Сприяти включенню до галузевих угод та колективних договорів зобов'язань щодо здійснення комплексних заходів, спрямованих на усунення шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища | Рекомендувати сторонам галузевих угод та колективних договорів включати до них зобов'язання щодо здійснення комплексних заходів, спрямованих на усунення шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища Постійно | Рекомендувати сторонам галузевих угод та колективних договорів включати до них зобов'язання щодо здійснення комплексних заходів, спрямованих на усунення шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища Постійно | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 3.2. Визначити під час укладання колективних договорів перелік робіт, на яких за умовами виробництва працівник не має права відлучатися з робочого місця та використовувати час обідньої перерви на свій розсуд | Рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання включати зобов'язання щодо визначення у колективних договорах переліку робіт, під час проведення яких за умовами виробництва працівник не має права відлучатися з робочого місця та використовувати час обідньої перерви на свій розсуд Постійно | Рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання включати зобов'язання щодо визначення у колективних договорах переліку робіт, під час проведення яких за умовами виробництва працівник не має права відлучатися з робочого місця та використовувати час обідньої перерви на свій розсуд Постійно | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Департамент харчової промисловості, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 3.4. Забезпечити безпосередньо на виробництві систематичне підвищення рівня обізнаності працівників з проблемами, пов'язаними з ВІЛ/СНІДом, його впливом на здоров'я та економіку, а також підвищення ефективності профілактичних заходів | Проводити консультативно- роз'яснювальну роботу та запроваджувати практичні механізми і визначати шляхи боротьби з дискримінацією ВІЛ-інфікованих у сфері праці Постійно | Проводити консультативно- роз'яснювальну роботу та запроваджувати практичні механізми і визначати шляхи боротьби з дискримінацією ВІЛ-інфікованих у сфері праці Постійно | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |
| 3.5. Проводити щороку до прийняття бюджету Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України з метою удосконалення системи профілактики консультації на тристоронній основі щодо визначення напрямів та конкретних заходів з профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань з подальшим визначенням обсягів їх фінансування | Подавати виконавчій дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань письмові пропозиції щодо напрямів та конкретних заходів з профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань Щороку до 25 квітня | Подавати виконавчій дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань письмові пропозиції щодо напрямів та конкретних заходів з профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань Щороку до 25 квітня | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 3.6. Розробити до 1 січня 2009 р. проект Концепції забезпечення безпечних умов праці і здоров'я працюючих в Україні | Розробити проект Концепції забезпечення безпечних умов праці і здоров'я працюючих в Україні IV квартал 2008 року | Взяти участь у розробці проекту Концепції забезпечення безпечних умов праці і здоров'я працюючих в Україні IV квартал 2008 року | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху |
| 3.7. Рекомендувати включити до галузевих угод умови щодо запровадження тривалості робочого часу для осіб, які мають дітей віком до 14 років або дитину інваліда, на одну годину на тиждень менше встановленої тривалості із збереженням розміру заробітної плати | Рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання включати умови щодо запровадження тривалості робочого часу для осіб, які мають дітей віком до 14 років або дитину інваліда, на одну годину на тиждень менше, ніж встановлено тривалість, із збереженням розміру заробітної плати Постійно | Рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання включати умови щодо запровадження тривалості робочого часу для осіб, які мають дітей віком до 14 років або дитину інваліда, на одну годину на тиждень менше, ніж встановлено тривалість, із збереженням розміру заробітної плати Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 3.8. Вивчити до 1 січня 2009 р. питання про можливість та доцільність внесення до законодавства норм щодо обмеження надурочних робіт до 100 годин на рік, у тому числі при підсумкованому обліку робочого часу - до 75 годин | Вивчити питання про можливість та доцільність доповнення законодавства нормами щодо обмеження надурочних робіт до 100 годин на рік, у тому числі при підсумкованому обліку робочого часу - до 75 годин IV квартал 2008 року | Взяти участь в опрацюванні питання про можливість та доцільність доповнення законодавства нормами щодо обмеження надурочних робіт до 100 годин на рік, у тому числі при підсумкованому обліку робочого часу - до 75 годин IV квартал 2008 року | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 3.9. Вивчити до 1 січня 2009 р. та підготувати обґрунтовані висновки щодо доцільності запровадження нормальної тривалості робочого часу працівників 39 годин на тиждень із збереженням рівня оплати праці з урахуванням перегляду робочого часу працівників, на яких поширюється дія статті 51 Кодексу законів про працю України | Вивчити питання та підготувати обґрунтовані висновки щодо доцільності запровадження тривалості робочого часу працівників 39 годин на тиждень із збереженням рівня оплати праці з урахуванням перегляду робочого часу працівників, на яких поширюється дія статті 51Кодексу законів про працю України IV квартал 2008 року | Взяти участь у підготовці обґрунтованих висновків щодо доцільності запровадження тривалості робочого часу працівників 39 годин на тиждень із збереженням рівня оплати праці з урахуванням перегляду робочого часу працівників, на яких поширюється дія статті 51Кодексу законів про працю України IV квартал 2008 року | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 3.12. Розробити за участю Сторони профспілок і всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди , та затвердити протягом півроку після прийняття Трудового кодексу України рекомендації щодо розроблення та затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку підприємств, установ та організацій, передбачивши: порядок чергування працівників у святкові і неробочі дні, в тому числі на об'єкті та вдома; порядок застосування гнучкого графіка роботи працівників | Розробити та затвердити рекомендації щодо розроблення та затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку підприємств, установ та організацій, передбачивши: порядок чергування працівників у святкові і неробочі дні, в тому числі на об'єкті та вдома; порядок застосування гнучкого графіка роботи працівників Через півроку після прийняття Трудового кодексу України | Взяти участь у розробці та затвердженні рекомендацій щодо розроблення та затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку підприємств, установ та організацій, передбачивши: порядок чергування працівників у святкові і неробочі дні, в тому числі на об'єкті та вдома. Через півроку після прийняття Трудового кодексу України | Департамент з контролю апарату та роботи з персоналом |
| 3.13. Передбачити встановлення галузевими угодами особливостей регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов'язана з обслуговуванням населення та об'єктів підвищеної небезпеки | Рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання передбачати встановлення особливостей регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов'язана з обслуговуванням населення та об'єктів підвищеної небезпеки Постійно | Рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання передбачати встановлення особливостей регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов'язана з обслуговуванням населення та об'єктів підвищеної небезпеки Постійно | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 3.14. Вивчити протягом 2008-2009 років питання щодо відповідності нормативно-правовим актам та можливості ратифікації конвенцій МОП: | Подати Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо можливості ратифікації у 2008-2009 роках Конвенцій МОП: | Взяти участь у розробці пропозицій щодо можливості ратифікації у 2008-2009 роках Конвенцій МОП: | |
| 3.14.1. N 139 "Про боротьбу з небезпекою, що викликана канцерогенними речовинами та агентами у виробничих умовах, та заходи профілактики" ; | N 139 "Про боротьбу з небезпекою, що викликана канцерогенними речовинами та агентами у виробничих умовах, і заходи профілактики" Протягом 2008 року | N 139 "Про боротьбу з небезпекою, що викликана канцерогенними речовинами та агентами у виробничих умовах, і заходи профілактики" Протягом 2008 року | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху |
| 3.14.3. N 155 "Про безпеку, гігієну праці та виробниче середовище" ; | N 155 "Про безпеку, гігієну праці та виробниче середовище" ; Протягом 2008 року | N 155 "Про безпеку, гігієну праці та виробниче середовище" ; Протягом 2008 року | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху |
| 3.14.5. N 162 "Про охорону праці при використанні азбесту" | N 162 "Про охорону праці при використанні азбесту" Протягом 2008 року | N 162 "Про охорону праці при використанні азбесту" Протягом 2008 року | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху |
| 3.16. З метою підвищення рівня правової підготовки сторін колективних договорів і угод та ефективного контролю за їх виконанням рекомендувати Сторонам під час укладення галузевих угод передбачати зобов'язання щодо щорічного проведення для представників власників і профспілок навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи | Рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання передбачати зобов'язання щодо щорічного проведення для представників власників і профспілок навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи Постійно | Рекомендувати сторонам галузевих угод під час їх укладання передбачати зобов'язання щодо щорічного проведення для представників власників і профспілок навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи Постійно | Управління організаційних структур і соціально-трудових відносин, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | |||
| 3.18. Забезпечити співпрацю із Сторонами соціального діалогу у розробленні проекту Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища | Забезпечити розроблення проекту Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища із залученням Сторін соціального діалогу Протягом 2008-2009 років | Взяти участь у розробленні проекту Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища із залученням Сторін соціального діалогу Протягом 2008-2009 років | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху |
| 3.19. Доручити бюджетним установам передбачати у розрахунках до кошторисів окремим розділом видатки на охорону праці | Передбачати у розрахунках до кошторисів бюджетних установ окремим розділом видатки на охорону праці Протягом 2008 року | Передбачати у розрахунках до кошторисів бюджетних установ окремим розділом видатки на охорону праці Протягом 2008 року | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, Департамент фінансів, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства |
| 3.20. Розглядати щороку за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Угоди , на засіданнях Кабінету Міністрів України стан охорони праці в країні і приймати відповідні рішення про його покращення | Здійснювати аналіз стану охорони праці в країні, розробляти пропозиції щодо його покращення та подавати в установленому порядку відповідну інформацію для розгляду на засіданнях Кабінету Міністрів України Щороку | Здійснювати аналіз стану охорони праці в аграрному секторі економіки, розробляти пропозиції щодо його покращення та подавати в установленому порядку відповідну інформацію Держгірпромнагляду Щороку | Сектор охорони праці, пожежної безпеки та безпеки дорожнього руху, Державний комітет ветеринарної медицини, Державний комітет рибного господарства, Міністерство аграрної політики Автономної Республіки Крим, головні управління агропромислового розвитку облдержадміністрацій |