• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про акредитацію центрів здоровя

Міністерство охорони здоровя України  | Наказ, Стандарт від 17.07.2000 № 169
Реквізити
  • Видавник: Міністерство охорони здоровя України
  • Тип: Наказ, Стандарт
  • Дата: 17.07.2000
  • Номер: 169
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство охорони здоровя України
  • Тип: Наказ, Стандарт
  • Дата: 17.07.2000
  • Номер: 169
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
| |ров'я на території | | | | | | | | | |
| |обслуговування та їх | | | | | | | | | |
| |кількісні характе- | | | | | | | | | |
| |ристики | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.4 |Дані про засоби пере-| | | | | | | | |0 - така інформація |
| |дачі інформації на | | | | | | | | |відсутня |
| |території обслугову- | 0 | 3 | | | | | | |3 - така інформація |
| |вання (радіостанції, | | | | | | | | |наявна |
| |телестудії, редакції | | | | | | | | | |
| |газет і журналів, | | | | | | | | | |
| |локальні засоби масо-| | | | | | | | | |
| |вої інформації тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.5 |Інформація про систе-| | | | | | | | |0 - така інформація |
| |му загальної і спе- | 0 | 3 | | | | | | |відсутня |
| |ціальної освіти, | | | | | | | | |3 - така інформація |
| |виробничого навчання | | | | | | | | |наявна |
| |на території обслуго-| | | | | | | | | |
| |вування та її вико- | | | | | | | | | |
| |ристання з метою | | | | | | | | | |
| |гігієнічного вихован-| | | | | | | | | |
| |ня різних верств на- | | | | | | | | | |
| |селення | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.6 |Інформація про інфра-| | | | | | | | |0 - така інформація |
| |структуру здоров'я на| 0 | 3 | | | | | | |відсутня |
| |території обслугову- | | | | | | | | |3 - така інформація |
| |вання | | | | | | | | |наявна |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.7 |Інформація про | | | | | | | | |0 - база даних |
| |директивно-розпорядчі| 0 | 3 | | | | | | |необхідних директивно- |
| |матеріали | | | | | | | | |розпорядчих документів |
| | | | | | | | | | |не має |
| | | | | | | | | | |3 - база даних містить |
| | | | | | | | | | |необхідні для роботи |
| | | | | | | | | | |центру здоров'я |
| | | | | | | | | | |директивно-розпорядчі |
| | | | | | | | | | |документи |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.8 |Інформація про | | | | | | | | |0 - база даних |
| |науково-методичні | 0 | 3 | | | | | | |методичних матеріалів |
| |матеріали (накопи- | | | | | | | | |поповнюється безсистемно |
| |чується і збирається | | | | | | | | |3 - база даних |
| |згідно з тематичною | | | | | | | | |відповідає потребам |
| |класифікацією і | | | | | | | | |центру здоров'я, |
| |напрямками роботи | | | | | | | | |методичні матеріали |
| |центру здоров'я) | | | | | | | | |накопичуються згідно з |
| | | | | | | | | | |номенклатурою |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.9 |Інформація про | | | | | | | | |0 - база даних |
| |науково-популярну | 0 | 3 | | | | | | |науково-популярної |
| |літературу (накопи- | | | | | | | | |літератури обмежена, |
| |чується і збирається | | | | | | | | |вона накопичується |
| |згідно з тематичною | | | | | | | | |безсистемно |
| |класифікацією) | | | | | | | | |3 - база даних |
| | | | | | | | | | |науково-популярної |
| | | | | | | | | | |літератури відповідає |
| | | | | | | | | | |потребам центру |
| | | | | | | | | | |здоров'я, вона накопи- |
| | | | | | | | | | |чується згідно з тема- |
| | | | | | | | | | |тичною класифікацією |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.10 |Статистика здоров'я | | | | | | | | |0 - база даних такої |
| |населення та | 0 | 3 | | | | | | |інформації не має |
| |діяльності медичних | | | | | | | | |3 - база даних таку |
| |закладів | | | | | | | | |інформацію має |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.11 |Показники, які | | | | | | | | |0 - база даних центру |
| |характеризують | 0 | 3 | | | | | | |здоров'я таких |
| |позитивні аспекти | | | | | | | | |показників не має |
| |здоров'я | | | | | | | | |3 - база даних центру |
| | | | | | | | | | |здоров'я такі показники |
| | | | | | | | | | |має |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.12 |Показники, які | | | | | | | | |0 - база даних |
| |характеризують спосіб| 0 | 3 | | | | | | |таких показників не має |
| |життя, соціальне | | | | | | | | |3 - база даних такі |
| |благополуччя і рівень| | | | | | | | |показники має |
| |гігієнічної культури | | | | | | | | | |
| |(фактори ризику та | | | | | | | | | |
| |антиризику виникнення| | | | | | | | | |
| |захворювань) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.13 |Показники, які | | | | | | | | |0 - база даних таких |
| |характеризують якість| 0 | 3 | | | | | | |показників не має |
| |діяльності спеціаліс-| | | | | | | | |3 - база даних такі |
| |тів центру здоров'я | | | | | | | | |показники має |
| |(оцінка споживачами | | | | | | | | | |
| |виданих методичних | | | | | | | | | |
| |та науково-популярних| | | | | | | | | |
| |матеріалів, проведе- | | | | | | | | | |
| |них учбових та оздо- | | | | | | | | | |
| |ровчих заходів) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.14 |Показники, які | | | | | | | | |0 - база даних таких |
| |характеризують | 0 | 3 | | | | | | |показників не має |
| |інтенсивність | | | | | | | | |3 - база даних такі |
| |санітарно-освітніх | | | | | | | | |показники має |
| |заходів і охоплення | | | | | | | | | |
| |гігієнічним навчанням| | | | | | | | | |
| |різних груп населення| | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.2 |Ведення номенклатури | | | | | | | | |0 - немає номенклатури |
| |справ центру здоров'я| 0 | 3 | | | | | | |справ або номенклатура |
| | | | | | | | | | |справ є, але її ведення |
| | | | | | | | | | |не налагоджено |
| | | | | | | | | | |3 - справи ведуться |
| | | | | | | | | | |згідно з номенклатурою |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.3 |Відповідність набору | | | | | | | | |0 - ЦЗ не має |
| |приміщень потребам | | | 0| 1| 2| 3| | |мінімального набору |
| |центру здоров'я | | | | | | | | |приміщень |
| |(оцінка дається на | | | | | | | | |(забезпеченість |
| |підставі кількісних | | | | | | | | |менше 50 %) |
| |характеристик, пре- | | | | | | | | |1 - ЦЗ має мінімальний |
| |дставлених в | | | | | | | | |набір приміщень |
| |додатку 1) | | | | | | | | |(забезпеченість |
| | | | | | | | | | |50 - 69 %) |
| | | | | | | | | | |2 - ЦЗ має набір |
| | | | | | | | | | |приміщень вищий за |
| | | | | | | | | | |мінімальний |
| | | | | | | | | | |(забезпеченість |
| | | | | | | | | | |70 - 94 %) |
| | | | | | | | | | |3 - ЦЗ має оптимальний |
| | | | | | | | | | |в нинішніх умовах набір |
| | | | | | | | | | |приміщень |
| | | | | | | | | | |(забезпеченість |
| | | | | | | | | | |95 - 100 %) |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.4 |Наявна матеріально- | | | | | | | | | |
| |технічна база центру | | | | | | | | | |
| |здоров'я згідно з | | | | | | | | | |
| |табелем оснащення, | | | | | | | | | |
| |послугами, що на- | | | | | | | | | |
| |даються пацієнтам, | | | | | | | | | |
| |епідситуацією тощо: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.4.1 |Апаратура, прилади, | | | | | | | | |0 - практично немає |
| |обладнання, наочні | | | 0| 1| 2| 3| | |оснащення, передбаченого |
| |посібники тощо для | | | | | | | | |табелем |
| |організаційно-мето- | | | | | | | | |1 - мається незначна |
| |дичного забезпечення | | | | | | | | |частка оснащення пере- |
| |санітарно-освітньої | | | | | | | | |дбаченого табелем |
| |роботи та її безпо- | | | | | | | | |(до 50 %) |
| |середнього проведення| | | | | | | | |2 - мається неповний |
| |(розділи 1, 2, 5 - 7 | | | | | | | | |перелік оснащення, |
| |додатка 2) | | | | | | | | |передбаченого табелем |
| | | | | | | | | | |(в межах 50 - 90 %) |
| | | | | | | | | | |3 - мається більше 90 % |
| | | | | | | | | | |оснащення, передбаченого |
| | | | | | | | | | |табелем оснащення |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.4.2 |Апарати, прилади, | | | | | | | | |0 - практично немає |
| |обладнання, призначе-| | | 0| 1| 2| 3| | |оснащення, передбаче- |
| |ні для діагностично- | | | | | | | | |ного табелем |
| |оздоровчої роботи | | | | | | | | |1 - мається незначна |
| |(розділ 3, 4 | | | | | | | | |частка оснащення, |
| |додатка 2) | | | | | | | | |передбаченого табелем |
| | | | | | | | | | |(до 50 %) |
| | | | | | | | | | |2 - мається неповний |
| | | | | | | | | | |перелік оснащення, |
| | | | | | | | | | |передбаченого табелем |
| | | | | | | | | | |(в межах 50 - 90 %) |
| | | | | | | | | | |3 - мається більше 90 % |
| | | | | | | | | | |і більше оснащення, |
| | | | | | | | | | |передбаченого табелем |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.4.3 |Наявність фонду мате-| | | | | | | | |0 - такого фонду |
| |ріалів, технічних за-| | | 0| 1| 2| 3| | |практично немає |
| |собів тощо на випадок| | | | | | | | |1 - фонд складається |
| |виникнення епіднебла-| | | | | | | | |тільки з саносвітньої |
| |гополуччя, екологіч-| | | | | | | | |літератури |
| |ної катастрофи чи| | | | | | | | |2 - фонд складається із |
| |інших екстремальних| | | | | | | | |саносвітньої літератури |
| |ситуацій в регіоні| | | | | | | | |та засобів наочної та |
| |(папір, виставочні| | | | | | | | |технічної пропаганди |
| |конструкції, аудіо-,| | | | | | | | |3 - фонд складається із |
| |відеокасети, засоби| | | | | | | | |запасів паперу, наочних |
| |наочної інформації,| | | | | | | | |та технічних засобів |
| |технічні засоби| | | | | | | | |пропаганди, саносвітньої |
| |інформації, саносвіт-| | | | | | | | |літератури не менш 5 |
| |ня література з| | | | | | | | |найменувань (профілакти- |
| |актуальних проблем| | | | | | | | |ка холери, ОКІ, грипу, |
| |охорони здоров'я та| | | | | | | | |дифтерії, отруєнь гриба- |
| |ін.) | | | | | | | | |ми) та інше з врахуван- |
| | | | | | | | | | |ням специфіки регіону, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується огля- |
| | | | | | | | | | |дом документації і спів- |
| | | | | | | | | | |бесідою з персоналом |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.5 |Наявний затверджений | | | | | | | | |0 - відсутній |
| |керівником штатний | 0 | 3 | | | | | | |затверджений керівником |
| |розклад | | | | | | | | |штатний розклад |
| | | | | | | | | | |3 - наявний затверджений |
| | | | | | | | | | |керівником штатний |
| | | | | | | | | | |розклад |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.6 |Наявні затверджені | | | | | | | | | |
| |керівником правила і | | | | | | | | | |
| |інструкції: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.1 |Про порядок взаємодії| | | | | | | | |0 - відсутні документи |
| |підрозділів (окремих| 0 | 3 | | | | | | |про порядок взаємодії, |
| |спеціалістів) з інши-| | | | | | | | |наявні порушення |
| |ми підрозділами| | | | | | | | |взаємодії, які мають |
| |(окремими спеціаліс-| | | | | | | | |систематичний характер |
| |тами) свого закладу| | | | | | | | |3 - наявні документальні |
| |та інших закладів,| | | | | | | | |підтвердження системи |
| |ступінь впровадження| | | | | | | | |взаємодії між підрозді- |
| |інструкції на практи-| | | | | | | | |лами (спеціалістами) та |
| |ці | | | | | | | | |з іншими закладами, |
| | | | | | | | | | |відсутні дефекти, які |
| | | | | | | | | | |мали свідчити про |
| | | | | | | | | | |порушення взаємодії |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.2 |Про користування | | | | | | | | |0 - відсутні |
| |обладнанням | 0 | 3 | | | | | | |такі інструкції |
| |(комп'ютер, технічні | | | | | | | | |3 - наявні |
| |засоби пропаганди, | | | | | | | | |затверджені інструкції |
| |кіно- відеоапаратура | | | | | | | | | |
| |тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.3 |Персонал ознайомлений| | | | | | | | |0 - до 70 % опитаного |
| |з правилами та| 0 | 3 | | | | | | |персоналу не ознайомлено |
| |інструкціями | | | | | | | | |з інструкціями, які |
| | | | | | | | | | |стосуються їхньої |
| | | | | | | | | | |діяльності |
| | | | | | | | | | |3 - більше 70 % опитано- |
| | | | | | | | | | |го персоналу ознайомлено |
| | | | | | | | | | |з інструкціями, які |
| | | | | | | | | | |стосуються їхньої |
| | | | | | | | | | |діяльності |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.4 |Персонал дотримується| | | | | | | | |0 - до 70 % опитаного |
| |правил та інструкцій | 0 | 3 | | | | | | |персоналу не дотри- |
| | | | | | | | | | |мується правил та |
| | | | | | | | | | |інструкцій, які сто- |
| | | | | | | | | | |суються їхньої |
| | | | | | | | | | |діяльності |
| | | | | | | | | | |3 - більш 70 % опита- |
| | | | | | | | | | |ного персоналу дотри- |
| | | | | | | | | | |муються правил і |
| | | | | | | | | | |інструкцій, які сто- |
| | | | | | | | | | |суються їхньої діяль- |
| | | | | | | | | | |ності |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.5 |Правила та інструкції| | | | | | | | |0 - не відповідають |
| |періодично перегля-| 0 | 3 | | | | | | |дійсності, не пе- |
| |даються і змінюються| | | | | | | | |реглядаються і не |
| |(при необхідності) | | | | | | | | |змінюються |
| | | | | | | | | | |3 - при необхідності |
| | | | | | | | | | |переглядаються і |
| | | | | | | | | | |змінюються |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.6 |Розроблено і | | | | | | | | |0 - відсутні посадові |
| |впроваджено посадові | | | 0| 1| 2| 3| | |інструкції |
| |інструкції для | | | | | | | | |1 - розроблені посадові |
| |працівників закладу | | | | | | | | |інструкції, але вони не |
| | | | | | | | | | |впроваджені в |
| | | | | | | | | | |повсякденну роботу, |
| | | | | | | | | | |більшість персоналу |
| | | | | | | | | | |недостатньо з ними |
| | | | | | | | | | |ознайомлена |
| | | | | | | | | | |2 - посадові інструкції |
| | | | | | | | | | |розроблені, але |
| | | | | | | | | | |впроваджені не всіма |
| | | | | | | | | | |працівниками, більшість |
| | | | | | | | | | |яких ознайомлено з ними |
| | | | | | | | | | |3 - посадові інструкції |
| | | | | | | | | | |впроваджені всіма |
| | | | | | | | | | |працівниками, які |
| | | | | | | | | | |ознайомлені з ними |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7 |Посадові інструкції | | | | | | | | | |
| |містять інформацію | | | | | | | | | |
| |про: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.1 |Основні завдання, | | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |порядок заміщення | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
| |посади, припинення | | | | | | | | | |
| |виконання обов'язків,| | | | | | | | | |
| |основні нормативні | | | | | | | | | |
| |акти, якими слід | | | | | | | | | |
| |керуватися в роботі: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.2 |Кваліфікаційні вимоги| 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| | | | | | | | | | |3 - наявна інформація |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.3 |Функції | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| | | | | | | | | | |3 - наявна інформація |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.4 |Функціональні | | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |обов'язки | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.5 |Функціональні права | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| | | | | | | | | | |3 - наявна інформація |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.6 |Систему підпорядку- | | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |вання і зв'язки за | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
| |посадою | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.7 |Рівень відповідально-| | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |сті за роботу, що | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
| |виконується, і | | | | | | | | | |
| |критерії її оцінки | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.6.7.8 |Місце знаходження | | | | | | | | |0 - відсутня інформація |
| |робочого місця, | 0 | 3 | | | | | | |3 - наявна інформація |
| |матеріали і устатку- | | | | | | | | | |
| |вання (якщо такі є) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.4 |Управління роботою на| | | | | | | | | |
| |території | | | | | | | | | |
| |обслуговування | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.4.1 |Координація | | | | | | | | |0 - координаційна |
| |діяльності ЦЗ з | | | 0| 1| 2| 3| | |робота відсутня |
| |медичними і немедич- | | | | | | | | |1 - координаційна робота |
| |ними закладами (вне- | | | | | | | | |здійснюється епізодично |
| |сення пропозицій до | | | | | | | | |2 - координаційна робота |
| |директивних докумен- | | | | | | | | |обмежується в основному |
| |тів, участь у роботі | | | | | | | | |системою охорони |
| |галузевих і | | | | | | | | |здоров'я |
| |міжвідомчих рад, | | | | | | | | |3 - здійснюється |
| |комісій, нарад, вико-| | | | | | | | |координаційна робота як |
| |нанні міжсекторальних| | | | | | | | |в системі охорони |
| |програм тощо) | | | | | | | | |здоров'я, так і за її |
| | | | | | | | | | |межами |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.4.2 |Ініціювання питань| | | | | | | | | |
| |щодо створення| | | | | | | | | |
| |передумов, які| | | | | | | | | |
| |сприяють організації| | | | | | | | | |
| |роботи з формування| | | | | | | | | |
| |здорового способу| | | | | | | | | |
| |життя на території| | | | | | | | | |
| |обслуговування та| | | | | | | | | |
| |ступінь їх вирішення:| | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.1 |Створення | | | | | | | | |0 - ЦЗ не ініціював |
| |регіональних | | | 0| 1| 2| 3| | |розробку регіональних |
| |міжгалузевих програм| | | | | | | | |міжгалузевих |
| |підтримки здорового| | | | | | | | |профілактичних програм |
| |способу життя та про| | | | | | | | |1 - ЦЗ ініціював |
| |філактики захворювань| | | | | | | | |розробку регіональних |
| | | | | | | | | | |міжгалузевих |
| | | | | | | | | | |профілактичних програм, |
| | | | | | | | | | |але ці зусилля поки |
| | | | | | | | | | |не дали позитивних |
| | | | | | | | | | |результатів |
| | | | | | | | | | |2 - регіональні |
| | | | | | | | | | |міжгалузеві |
| | | | | | | | | | |профілактичні програми |
| | | | | | | | | | |розробляються чи |
| | | | | | | | | | |знаходяться в стадії |
| | | | | | | | | | |затвердження |
| | | | | | | | | | |3 - та чи інша |
| | | | | | | | | | |регіональна міжгалузева |
| | | | | | | | | | |профілактична програма |
| | | | | | | | | | |затверджена органами |
| | | | | | | | | | |влади і функціонує |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.2 |Здійснення головними | | | | | | | | |0 - центр здоров'я не |
| |штатними і позаштат- | | | 0| 1| 2| 3| | |ініціював участь |
| |ними спеціалістами | | | | | | | | |головних штатних і |
| |відповідного терито- | | | | | | | | |позаштатних |
| |ріального органу | | | | | | | | |спеціалістів органів |
| |охорони здоров'я | | | | | | | | |охорони здоров'я у |
| |організаційно-мето- | | | | | | | | |здійсненні |
| |дичного керівництва | | | | | | | | |організаційно-методично- |
| |профільною пропаган- | | | | | | | | |го керівництва профіль- |
| |дою (орієнтовний | | | | | | | | |ною пропагандою, |
| |перелік спеціалістів | | | | | | | | |інтегрований показник |
| |і схема оцінки | | | | | | | | |такої діяльності стано- |
| |їхньої діяльності - | | | | | | | | |вить до 20 % від |
| |додаток 3). | | | | | | | | |максимальної кількості |
| | | | | | | | | | |балів |
| |Примітка. | | | | | | | | |1 - центр здоров'я |
| |Організаційно- | | | | | | | | |ініціював участь |
| |методичне керівництво| | | | | | | | |згаданих спеціалістів в |
| |профільною пропаган-| | | | | | | | |організаційно-методично- |
| |дою означає виконання| | | | | | | | |му керівництві профіль- |
| |таких функцій як| | | | | | | | |ною пропагандою, |
| |аналіз ролі| | | | | | | | |інтегрований показник |
| |поведінкового фактора| | | | | | | | |такої діяльності |
| |у вирішенні проблем,| | | | | | | | |спеціалістів становить |
| |якими опікуються| | | | | | | | |20 - 39,9 % від |
| |спеціалісти, підго-| | | | | | | | |максимальної кількості |
| |товка кадрів з питань| | | | | | | | |балів |
| |методики і змісту| | | | | | | | |2 - інтегрований |
| |пропаганди, контроль| | | | | | | | |показник діяльності |
| |за її станом тощо. | | | | | | | | |головних штатних і |
| |Висновок робиться на| | | | | | | | |позаштатних спеціалістів |
| |підставі самооцінки| | | | | | | | |відповідного терито- |
| |цього пункту центром| | | | | | | | |ріального органу охорони |
| |здоров'я і вибіркової| | | | | | | | |здоров'я з питань |
| |перевірки експертом| | | | | | | | |гігієнічного виховання |
| |стану проблеми | | | | | | | | |населення становить |
| | | | | | | | | | |40 - 69,9 % від |
| | | | | | | | | | |максимальної кількості |
| | | | | | | | | | |балів |
| | | | | | | | | | |3 - інтегрований |
| | | | | | | | | | |показник діяльності |
| | | | | | | | | | |головних штатних і |
| | | | | | | | | | |позаштатних спеціалістів |
| | | | | | | | | | |відповідного терито- |
| | | | | | | | | | |ріального органу охорони |
| | | | | | | | | | |здоров'я з питань |
| | | | | | | | | | |гігієнічного виховання |
| | | | | | | | | | |населення становить 70 і |
| | | | | | | | | | |більше відсотків від |
| | | | | | | | | | |максимальної кількості |
| | | | | | | | | | |балів |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.4.2.3 |Укомплектування ліку-| | | | | | | | |0 - до 40 % згаданих |
| |вально-профілактичних| | | 0| 1| 2| 3| | |закладів мають штатні |
| |закладів і санітарно-| | | | | | | | |посади спеціалістів |
| |епідеміологічних | | | | | | | | |служби формування |
| |станцій спеціалістами| | | | | | | | |здорового способу життя |
| |служби формування| | | | | | | | |1 - 40 - 59,9 % згаданих |
| |здорового способу| | | | | | | | |закладів мають штатні |
| |життя згідно з| | | | | | | | |посади спеціалістів |