| |адмінгосперсоналом | | | 0| 1| 2| 3| | |1 - наради проводяться |
| | | | | | | | | | |епізодично |
| | | | | | | | | | |2 - наради проводяться |
| | | | | | | | | | |нерегулярно, на них |
| | | | | | | | | | |розглядаються тільки |
| | | | | | | | | | |поточні питання |
| | | | | | | | | | |3 - наради проводяться |
| | | | | | | | | | |регулярно згідно з |
| | | | | | | | | | |планом-графіком, на них |
| | | | | | | | | | |розглядаються як |
| | | | | | | | | | |поточні, так і |
| | | | | | | | | | |перспективні питання, |
| | | | | | | | | | |приймаються рішення |
| | | | | | | | | | |стосовно проблем, які |
| | | | | | | | | | |виникли |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11 |Систематичний | | | | | | | | | |
| |контроль за | | | | | | | | | |
| |організацією та | | | | | | | | | |
| |якістю роботи з | | | | | | | | | |
| |питань формування | | | | | | | | | |
| |здорового способу | | | | | | | | | |
| |життя | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.1|Оцінка результатів | | | | | | | | |0 - оцінка результатів |
| |організаційно-мето- | | | 0| 1| 2| 3| | |не проводиться |
| |дичної роботи, | | | | | | | | |1 - проводиться |
| |гігієнічного вихован-| | | | | | | | |безсистемно, без чітких |
| |ня і оздоровлення на-| | | | | | | | |критеріїв оцінки |
| |селення за відпо- | | | | | | | | |2 - проводиться на |
| |відними показниками | | | | | | | | |основі чітких критеріїв |
| |якості та ефективно- | | | | | | | | |оцінки, але не за всіма |
| |сті діяльності | | | | | | | | |напрямками діяльності |
| |закладу, а також за | | | | | | | | |3 - проводиться |
| |кількісними показни- | | | | | | | | |систематично, за всіма |
| |ками згідно з формою | | | | | | | | |основними напрямками |
| |звітності N 51. | | | | | | | | |роботи, на основі чітких |
| |Виявляються недоліки | | | | | | | | |критеріїв |
| |роботи і намічаються | | | | | | | | | |
| |заходи щодо | | | | | | | | | |
| |попередження їх у | | | | | | | | | |
| |майбутньому. | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.2|Оцінка результатів | | | | | | | | |0 - не проводиться |
| |вивчення стану роботи| | | 0| 1| 2| 3| | |1 - проводиться |
| |з формування здорово-| | | | | | | | |безсистемно, епізодично |
| |го способу життя, | | | | | | | | |2 - проводиться не |
| |гігієнічного вихован-| | | | | | | | |постійно, без належної |
| |ня населення на | | | | | | | | |оцінки результатів |
| |місцях | | | | | | | | |контролю і прийняття |
| | | | | | | | | | |відповідних заходів щодо |
| | | | | | | | | | |усунення недоліків |
| | | | | | | | | | |3 - проводиться |
| | | | | | | | | | |систематично і |
| | | | | | | | | | |своєчасно, приймаються |
| | | | | | | | | | |заходи щодо усунення |
| | | | | | | | | | |виявлених недоліків |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.3|Організація | | | | | | | | |0 - соціологічні |
| |вибіркових досліджень| 0 | 3 | | | | | | |дослідження не |
| |щодо задоволеності | | | | | | | | |проводяться |
| |медпрацівників, | | | | | | | | |3 - соціологічні |
| |педагогів та інших | | | | | | | | |дослідження проводяться |
| |фахівців організа- | | | | | | | | | |
| |ційно-методичною | | | | | | | | | |
| |роботою спеціалістів | | | | | | | | | |
| |центрів здоров'я | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.4|Організація | | | | | | | | |0 - соціологічні |
| |вибіркових досліджень| 0 | 3 | | | | | | |дослідження |
| |щодо задоволеності | | | | | | | | |не проводяться |
| |населення якістю | | | | | | | | |3 - соціологічні |
| |санітарно-освітньої | | | | | | | | |дослідження проводяться |
| |роботи | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.5|Організація | | | | | | | | |0 - соціологічні |
| |вибіркових досліджень| 0 | 3 | | | | | | |дослідження |
| |щодо задоволеності | | | | | | | | |не проводяться |
| |населення якістю | | | | | | | | |3 - соціологічні |
| |діагностично- | | | | | | | | |дослідження проводяться |
| |оздоровчої роботи | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.4.11.6|Планування і | | | | | | | | |0 - навчальні заходи |
| |проведення навчальних| 0 | 3 | | | | | | |не проводяться |
| |заходів (семінарів, | | | | | | | | |3 - навчальні заходи |
| |конференцій тощо) | | | | | | | | |проводяться |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.1.5 |Затвердження і | | | | | | | | |0 - у закладі |
| |впровадження правил | | | 0| 1| 2| 3| | |не затверджені правила |
| |внутрішнього | | | | | | | | |1 - правила затверджені, |
| |трудового розпорядку | | | | | | | | |але не використовуються |
| | | | | | | | | | |2 - правила затверджені, |
| | | | | | | | | | |використовуються, але не |
| | | | | | | | | | |в усіх підрозділах |
| | | | | | | | | | |3 - правила затверджені |
| | | | | | | | | | |і використовуються в |
| | | | | | | | | | |усіх підрозділах |
| | | | | | | | | | |закладу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.6 |Щоденний контроль за | | | | | | | | |0 - відсутній такий |
| |дотриманням безпере- | 0 | 3 | | | | | | |контроль або він |
| |бійного функціонуван-| | | | | | | | |проводиться |
| |ня господарської | | | | | | | | |не систематично |
| |частини здійснює | | | | | | | | |3 - такий контроль |
| |заступник головного | | | | | | | | |проводиться систематично |
| |лікаря по | | | | | | | | | |
| |адміністративно- | | | | | | | | | |
| |господарчій частині | | | | | | | | | |
| |(завгосп) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.7 |Щоденний контроль за | | | | | | | | |0 - такий контроль |
| |фінансовим балансом | 0 | 3 | | | | | | |відсутній або |
| |центру здоров'я | | | | | | | | |не є систематичним |
| |здійснюють головний | | | | | | | | |3 - такий контроль |
| |лікар і головний | | | | | | | | |проводиться систематично |
| |бухгалтер | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.8 |Щоденний контроль за | | | | | | | | |0 - відсутній або |
| |дотриманням правил | 0 | 3 | | | | | | |несистематичний контроль |
| |охорони праці | | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| |здійснює призначена | | | | | | | | |систематично |
| |головним лікарем | | | | | | | | | |
| |відповідальна особа | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.1.9 |Систематично | | | | | | | | |0 - навчання та |
| |проводиться навчання | 0 | 3 | | | | | | |перевірка знань |
| |та перевірка знань | | | | | | | | |не проводиться |
| |керівників структур- | | | | | | | | |або проводиться |
| |них підрозділів з | | | | | | | | |несистематично |
| |питань охорони праці | | | | | | | | |3 - систематично |
| | | | | | | | | | |проводяться навчання |
| | | | | | | | | | |та перевірка знань, |
| | | | | | | | | | |що підтверджується |
| | | | | | | | | | |документально |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2 |Кадри: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.1 |Центр здоров'я має | | | | | | | | |0 - посади лікарів |
| |штатну чисельність | 0 | 3 | | | | | | |не укомплектовані |
| |лікарів згідно з | | | | | | | | |3 - посади лікарів |
| |нормативами | | | | | | | | |укомплектовані фізичними |
| | | | | | | | | | |особами згідно з |
| | | | | | | | | | |штатними нормативами |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.2 |Центр здоров'я має | | | | | | | | |0 - посади спеціалістів |
| |чисельність | 0 | 3 | | | | | | |немедичного профілю |
| |спеціалістів немедич-| | | | | | | | |не укомплектовані |
| |ного профілю згідно з| | | | | | | | |3 - посади спеціалістів |
| |штатними нормативами | | | | | | | | |немедичного профілю |
| | | | | | | | | | |укомплектовані фізичними |
| | | | | | | | | | |особами згідно з |
| | | | | | | | | | |штатними нормативами |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.3 |Центр здоров'я має | | | | | | | | |0 - посади середнього |
| |чисельність | 0 | 3 | | | | | | |медичного персоналу |
| |середнього медичного | | | | | | | | |не укомплектовані |
| |персоналу згідно з | | | | | | | | |3 - посади середнього |
| |штатними нормативами | | | | | | | | |медичного персоналу |
| | | | | | | | | | |укомплектовані фізичними |
| | | | | | | | | | |особами згідно з |
| | | | | | | | | | |штатними нормативами |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.4 |Обіймання посад | | | | | | | | |0 - одну або більше |
| |середнього медичного | 0 | 3 | | | | | | |посад середнього |
| |персоналу | | | | | | | | |медичного персоналу |
| | | | | | | | | | |займають особи без |
| | | | | | | | | | |середньої медичної |
| | | | | | | | | | |освіти |
| | | | | | | | | | |3 - всі посади середніх |
| | | | | | | | | | |медпрацівників займають |
| | | | | | | | | | |особи з середньою |
| | | | | | | | | | |медичною освітою |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.5 |Атестація медичних | | | | | | | | | |
| |працівників центру | | | | | | | | | |
| |здоров'я: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.5.1 |Лікарів центру | | | | | | | | |0 - не всі лікарі, які |
| |здоров'я | 0 | 3 | | | | | | |мають достатній стаж |
| | | | | | | | | | |роботи по займаній |
| | | | | | | | | | |посаді, пройшли |
| | | | | | | | | | |атестацію на відповідну |
| | | | | | | | | | |категорію |
| | | | | | | | | | |3 - лікарі відповідно |
| | | | | | | | | | |із стажем роботи по |
| | | | | | | | | | |займаній посаді |
| | | | | | | | | | |проатестовані і одержали |
| | | | | | | | | | |певні атестаційні |
| | | | | | | | | | |категорії |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.5.2 |Фельдшерів із | | | | | | | | |0 - не всі фельдшери, |
| |санітарної освіти | 0 | 3 | | | | | | |які мають достатній |
| | | | | | | | | | |стаж роботи по займаній |
| | | | | | | | | | |посаді, пройшли |
| | | | | | | | | | |атестацію на відповідну |
| | | | | | | | | | |категорію |
| | | | | | | | | | |3 - фельдшери відповідно |
| | | | | | | | | | |із стажем роботи по |
| | | | | | | | | | |займаній посаді |
| | | | | | | | | | |проатестовані і одержали |
| | | | | | | | | | |певні атестаційні |
| | | | | | | | | | |категорії |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.6 |Ведення фахівцями | | | | | | | | |0 - такий облік |
| |центру здоров'я | | | | | | | | |не ведеться або |
| |обліку роботи | | | | | | | | |документально |
| | | | | | | | | | |не підтверджується |
| | | | | | | | | | |3 - такий облік ведеться |
| | | | | | | | | | |і документально |
| | | | | | | | | | |підтверджується |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.7 |Документи по роботі | | | | | | | | | |
| |з кадрами | | | | | | | | | |
| |регламентують: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1 |Дотримання трудового | | | | | | | | | |
| |законодавства: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.1 |Правила прийому на | | | | | | | | |0 - відсутні або |
| |роботу і укладання | 0 | 3 | | | | | | |не дотримуються |
| |контрактів (якщо | | | | | | | | |3 - наявні, дотримуються |
| |такі передбачені) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.2 |Порядок звільнення | | | | | | | | |0 - є порушення порядку |
| | | 0 | 3 | | | | | | |звільнення, документи |
| | | | | | | | | | |недоступні для персоналу |
| | | | | | | | | | |3 - немає порушень, |
| | | | | | | | | | |документи наявні і |
| | | | | | | | | | |доступні для персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.3 |Заробітну плату і | | | | | | | | |0 - відсутні документи, |
| |робочий час | 0 | 3 | | | | | | |що обумовлюють порядок |
| | | | | | | | | | |нарахування зарплати і |
| | | | | | | | | | |регламентують робочий |
| | | | | | | | | | |час, документи |
| | | | | | | | | | |недоступні для персоналу |
| | | | | | | | | | |3 - наявні відповідні |
| | | | | | | | | | |документи, доступні |
| | | | | | | | | | |для персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.4 |Дисциплінарні | | | | | | | | |0 - є порушення в |
| |стягнення | 0 | 3 | | | | | | |порядку накладення |
| | | | | | | | | | |стягнень на персонал, |
| | | | | | | | | | |документи недоступні |
| | | | | | | | | | |для персоналу |
| | | | | | | | | | |3 - немає порушень, |
| | | | | | | | | | |документи наявні і |
| | | | | | | | | | |доступні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.5 |Відпочинок | 0 | 3 | | | | | | |0 - відсутні документи, |
| | | | | | | | | | |що регламентують |
| | | | | | | | | | |відпочинок |
| | | | | | | | | | |3 - документи наявні, |
| | | | | | | | | | |доступні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.6 |Порядок розгляду | | | | | | | | |0 - відсутній або |
| |скарг (наявність | 0 | 3 | | | | | | |не дотримується |
| |книги скарг) | | | | | | | | |3 - наявний, |
| | | | | | | | | | |дотримується |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.1.7 |Пільги для персоналу | | | | | | | | |0 - відсутні документи, |
| |(тривалість відпуски,| 0 | 3 | | | | | | |що регламентують порядок |
| |соціальне страхування| | | | | | | | |надання пільг для |
| |тощо) | | | | | | | | |персоналу або персонал |
| | | | | | | | | | |не ознайомлений з ними |
| | | | | | | | | | |3 - наявні документи, |
| | | | | | | | | | |доступні для персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.7.2 |Правила внутрішнього | | | | | | | | |0 - відсутні правила |
| |трудового розпорядку | 0 | 3 | | | | | | |внутрішнього трудового |
| | | | | | | | | | |розпорядку або вони |
| | | | | | | | | | |недоступні персоналу |
| | | | | | | | | | |3 - документи наявні, |
| | | | | | | | | | |доступні персоналу |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.8 |До кола обов'язків | | | | | | | | | |
| |особи, яка відповідає| | | | | | | | | |
| |за впровадження і | | | | | | | | | |
| |координацію кадрової | | | | | | | | | |
| |політики і управління| | | | | | | | | |
| |персоналом, входить | | | | | | | | | |
| |наступне (але вони не| | | | | | | | | |
| |обмежені цим): | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.1 |Контроль за дотриман-| | | | | | | | |0 - така робота |
| |ням трудового | 0 | 3 | | | | | | |не проводиться, |
| |законодавства | | | | | | | | |є випадки порушень |
| | | | | | | | | | |законодавства при |
| | | | | | | | | | |прийомі і звільненні з |
| | | | | | | | | | |роботи |
| | | | | | | | | | |3 - така робота |
| | | | | | | | | | |проводиться, випадків |
| | | | | | | | | | |порушень законодавства |
| | | | | | | | | | |при прийомі і звільненні |
| | | | | | | | | | |з роботи немає |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.2 |Контроль за дотриман-| | | | | | | | |0 - така робота |
| |ням штатного розпису | 0 | 3 | | | | | | |не проводиться, |
| | | | | | | | | | |є випадки порушень |
| | | | | | | | | | |штатного розпису |
| | | | | | | | | | |3 - така робота про- |
| | | | | | | | | | |водиться, випадків |
| | | | | | | | | | |порушення штатного |
| | | | | | | | | | |розпису немає |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.3 |Інформування | | | | | | | | |0 - персонал у своїй |
| |працівників центру | 0 | 3 | | | | | | |більшості не обізнаний |
| |здоров'я про зміни в | | | | | | | | |із змінами у |
| |нормативних докумен- | | | | | | | | |кадрових питаннях |
| |тах з кадрових питань| | | | | | | | |3 - персонал у більшості |
| | | | | | | | | | |ознайомлений із змінами |
| | | | | | | | | | |у кадрових питаннях |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.4 |Ведення документів, | | | | | | | | |0 - наявні порушення |
| |пов'язаних з прийомом| 0 | 3 | | | | | | |у оформленні документів |
| |на роботу і | | | | | | | | |3 - ведуться записи в |
| |звільненням | | | | | | | | |трудових книжках, |
| | | | | | | | | | |листках по обліку кадрів |
| | | | | | | | | | |тощо |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.8.5 |Підготовка річного | | | | | | | | |0 - відсутні щорічні |
| |статистичного звіту з| 0 | 3 | | | | | | |звіти з кадрових питань |
| |кадрових питань | | | | | | | | |3 - наявні звіти з |
| | | | | | | | | | |кадрових питань |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.2.9 |Наявність планів | | | | | | | | |0 - відсутні плани |
| |навчання, перепідго- | 0 | 3 | | | | | | |навчання, перепідго- |
| |товки та підвищення | | | | | | | | |товки та підвищення |
| |кваліфікації персона-| | | | | | | | |кваліфікації |
| |лу центру здоров'я | | | | | | | | |3 - наявні плани |
| |(адміністративного, | | | | | | | | |навчання, перепідго- |
| |спеціалістів і | | | | | | | | |товки та підвищення |
| |допоміжного) та їх | | | | | | | | |кваліфікації кадрів, |
| |виконання. | | | | | | | | |які виконуються |
| | | | | | | | | | | |
| |Примітка. | | | | | | | | | |
| |Плани навчання, | | | | | | | | | |
| |перепідготовки та | | | | | | | | | |
| |підвищення кваліфіка-| | | | | | | | | |
| |ції спеціалістів | | | | | | | | | |
| |повинні відображати | | | | | | | | | |
| |очікувані зміни, які | | | | | | | | | |
| |мають відбутися в | | | | | | | | | |
| |закладі щодо органі- | | | | | | | | | |
| |заційно-методичної | | | | | | | | | |
| |роботи, адміністру- | | | | | | | | | |
| |вання, надання | | | | | | | | | |
| |консультативно-оздо- | | | | | | | | | |
| |ровчих послуг тощо | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.10 |Розроблені | | | | | | | | |0 - відсутні персональні |
| |персональні програми | 0 | 3 | | | | | | |програми підвищення |
| |підвищення | | | | | | | | |кваліфікації |
| |кваліфікації | | | | | | | | |спеціалістів або |
| |спеціалістів | | | | | | | | |програми є, але вони |
| | | | | | | | | | |не виконуються |
| | | | | | | | | | |3 - наявні персональні |
| | | | | | | | | | |програми підвищення |
| | | | | | | | | | |кваліфікації |
| | | | | | | | | | |спеціалістів, |
| | | | | | | | | | |які виконуються |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.11 |Адміністрація | | | | | | | | |0 - контроль |
| |здійснює контроль за | | | | | | | | |не проводиться |
| |виконанням плану | | | | | | | | |3 - контроль проводиться |
| |підвищення кваліфіка-| | | | | | | | | |
| |ції персоналу центру | | | | | | | | | |
| |здоров'я | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.2.12 |Адміністрація (особа | | | | | | | | |0 - в картки не внесені |
| |відповідальна за | 0 | 3 | | | | | | |дані про рівень |
| |роботу з кадрами) | | | | | | | | |кваліфікації |
| |веде облік в індиві- | | | | | | | | |3 - в переважній |
| |дуальних трудових | | | | | | | | |більшості карток внесені |
| |картах рівень квалі- | | | | | | | | |дані про рівень |
| |фікації персоналу | | | | | | | | |кваліфікації |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3 |Організація роботи | | | | | | | | | |
| |закладу | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
| 1.3.1 |Ведеться і | | | | | | | | | |
| |оновлюється база да- | | | | | | | | | |
| |них, яка відіграє | | | | | | | | | |
| |роль вихідної інфор- | | | | | | | | | |
| |мації для організації| | | | | | | | | |
| |та проведення роботи | | | | | | | | | |
| |центру здоров'я, | | | | | | | | | |
| |характеризує стан | | | | | | | | | |
| |проблеми формування | | | | | | | | | |
| |здорового способу | | | | | | | | | |
| |життя на території | | | | | | | | | |
| |обслуговування | | | | | | | | | |
| |закладу: | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.1 |Перелік суб'єктів | | | | | | | | |0 - перелік суб'єктів |
| |гігієнічного вихован-| 0 | 3 | | | | | | |гігієнічного виховання |
| |ня, якими опікується | | | | | | | | |відсутній |
| |центр здоров'я | | | | | | | | |3 - перелік суб'єктів |
| |(структури органів | | | | | | | | |гігієнічного виховання |
| |влади, медичні закла-| | | | | | | | |наявний |
| |ди, громадські орга- | | | | | | | | | |
| |нізації, лекторський | | | | | | | | | |
| |актив тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.2 |Перелік суб'єктів | | | | | | | | |0 - така інформація |
| |оздоровчої роботи на | 0 | 3 | | | | | | |відсутня |
| |території обслугову- | | | | | | | | |3 - така інформація |
| |вання, якими | | | | | | | | |наявна |
| |опікується центр | | | | | | | | | |
| |здоров'я (заклади та | | | | | | | | | |
| |організації системи | | | | | | | | | |
| |охорони здоров'я, | | | | | | | | | |
| |освіти, фізкультури і| | | | | | | | | |
| |спорту, туризму, від-| | | | | | | | | |
| |починку, мережі | | | | | | | | | |
| |асоціації "Рух за | | | | | | | | | |
| |здоровий спосіб | | | | | | | | | |
| |життя", народних | | | | | | | | | |
| |цілителів тощо) | | | | | | | | | |
|----------+---------------------+-----+----+--+--+--+--+------+-------+-------------------------|
|1.3.1.3 |Перелік основних груп| | | | | | | | |0 - така інформація |
| |населення для | | | | | | | | |відсутня |
| |пропагандистсько- | 0 | 3 | | | | | | |3 - така інформація |
| |виховної роботи з | | | | | | | | |наявна |
| |питань охорони здо- | | | | | | | | | |