б) загальна чисельність населення області;
- господарсько-обслуговуючий відділ (підрозділ):
а) чисельність працівників Головного управління;
б) загальна площа приміщень Головного управління.
Нормативи чисельності працівників загального та господарсько-обслуговуючого відділів (підрозділів) розраховуються за картами 20, 21.
Методичні вказівки щодо користування нормативними матеріалами
Нормативна чисельність загального відділу (підрозділу) визначається за картою 15 залежно від кількості міських (районних) управлінь праці та соціального захисту населення та від загальної чисельності населення області.
Нормативна чисельність господарсько-обслуговуючого відділу (підрозділу) визначається за картою 21 залежно від чисельності працівників Головного управління та загальної площі приміщень Головного управління.
Приклад розрахунку нормативної чисельності працівників загального відділу (підрозділу)
Вихідні дані
1 Кількість міських (районних) управлінь праці та соціального
захисту населення - n = 66 од.
2 Загальна чисельність населення області - Ч = 4900000 чол.
н.
Розрахунок
Розрахунок виконується за картою 20:
при n = 66 од. та Ч = 4900000 чол. нормативна чисельність
н.
працівників загального відділу (підрозділу) становить Н = 4,6 чол.
Приймається 5 чол.
Приклад розрахунку нормативної чисельності працівників господарсько-обслуговуючого відділу (підрозділу)
Вихідні дані
1 Чисельність працівників Головного управління -
Ч = 89 чол.
п.
2 Загальна площа приміщень Головного управління -
S = 2800 кв.м.
3 Кількість цілодобових постів охорони - 1.
4 Кількість автомобілів - 2 шт.
Розрахунок
Розрахунок виконується за картою 21:
при Ч = 89 чол. та S = 2800 кв.м нормативна чисельність
п.
працівників господарсько-обслуговуючого відділу (підрозділу) за
посадами та професіями становить:
Завідувач господарства - 1 чол.
Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків -
1 чол.
Прибиральник службових приміщень - 4,5 чол. Приймається
5 чол.
Сторож - 4,5 чол. Приймається 5 чол.
Водій - 2 чол.
Загальна чисельність працівників відділу (підрозділу)
становить 14 чол.
-----------------------------------------------------------------------------
| НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ЗАГАЛЬНОГО |Карта | 20 |
| ВІДДІЛУ (ПІДРОЗДІЛУ) |-------+----|
| |Лист | 1 |
| |-------+----|
| |Листів | 2 |
|---------------------------------------------------------------------------|
| Склад роботи |
| |
|1 Організація роботи з документами: розгляд вхідної, вихідної, внутрішньої |
|документації в Головному управлінні праці та соціального захисту |
|населення. |
| |
|2 Забезпечення своєчасного розгляду звернень громадян та їх об'єднань, |
|вживання заходів щодо усунення причин виникнення скарг. |
| |
|3 Здійснення систематичного контролю за своєчасним виконанням документів. |
| |
|4 Підготовка наказів Головного управління, оглядових матеріалів, у тому |
|числі матеріалів на засідання колегій з питань, що входять до компетенції |
|відділу. |
| |
|5 Здійснення контролю за своєчасним одержанням від підвідомчих установ |
|статистичної звітності з питань розгляду звернень громадян, складання |
|зведених звітів, які належать до компетенції відділу. |
| |
|6 Ведення обліку документів, що надаються структурними підрозділами |
|управління праці та соціального захисту населення для розмноження, |
|організація друкарського виготовлення, копіювання документів. |
| |
|7 Перевірка стану та надання практичної допомоги підвідомчим установам |
|і структурним підрозділам у дотриманні інструкції з ведення діловодства, |
|обліку та розгляду письмових і усних звернень громадян. |
| |
|8 Проведення спільно з іншими відділами Головного управління праці та |
|соціального захисту населення семінарів і занять із працівниками |
|підвідомчих установ. |
| |
|9 Складання зведеної номенклатури справ, книг та журналів Головного |
|управління, узгодження з архівною установою й подання її керівництву |
|для затвердження. |
| |
|10 Забезпечення додержання єдиного порядку відбору, обліку, збереження, |
|якості оброблення та використання документів на державне зберігання. |
|---------------------------------------------------------------------------|
| Кількість | Загальна чиселність населення області Ч , чол., до |
| міських | н |
|(районних) |---------------------------------------------------------------|
| управлінь |1000000|1200000|1600000|2000000|2500000|3200000|4000000|5000000|
| праці та |---------------------------------------------------------------|
|соціального| Нормативна чисельність Н, чол., до |
| захисту | |
| населення | |
|n, од., до | |
|-----------+---------------------------------------------------------------|
| 14 | 1,2 | 1,3 | - | - | - | - | - | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 16 | 1,3 | 1,4 | 1,4 | - | - | - | - | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 18 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | - | - | - | - | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 20 | 1,6 | 1,6 | 1,7 | 1,7 | - | - | - | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 22 | 1,7 | 1,7 | 1,8 | 1,8 | - | - | - | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 25 | - | 1,9 | 2,0 | 2,0 | 2,1 | - | - | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 28 | - | 2,0 | 2,1 | 2,2 | 2,2 | - | - | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 32 | - | 2,2 | 2,3 | 2,4 | 2,4 | 2,5 | - | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 36 | - | - | 2,5 | 2,6 | 2,7 | 2,7 | 2,8 | - |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 40 | - | - | 2,7 | 2,8 | 2,9 | 2,9 | 3,0 | 3,1 |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 45 | - | - | - | 3,0 | 3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,4 |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 50 | - | - | - | 3,3 | 3,3 | 3,4 | 3,5 | 3,6 |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 55 | - | - | - | - | 3,6 | 3,7 | 3,8 | 3,9 |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 60 | - | - | - | - | 3,8 | 3,9 | 4,0 | 4,1 |
|-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| 70 | - | - | - | - | - | 4,4 | 4,5 | 4,6 |
|---------------------------------------------------------------------------|
| 0,7 0,12 |
| Н = 0,0369 * n * Ч |
| н. |
-----------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
| НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ |Карта | 21 |
| ГОСПОДАРСЬКО-ОБСЛУГОВУЮЧОГО ВІДДІЛУ |----------+-----|
| (ПІДРОЗДІЛУ) |Лист | 1 |
| |----------+-----|
| |Листів | 1 |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|Чисельність| Загальна | Назва посади або професії |
|працівників| площа |-----------------------------------------------------|
| Головного | приміщень | Заві- | Робітник із |Прибиральник| Сторож| Водій |
|управління | Головного| дувач | комплексного | службових | | |
| праці та |управління,| госпо-|обслуговування й| приміщень | | |
|соціального| кв.м, до |дарства|ремонту будинків| | | |
| захисту | |-----------------------------------------------------|
| населення,| | Нормативна чисельність, чол., до |
| чол., до | | |
|-----------+-----------+-----------------------------------------------------|
| 32 | 320 | 1 | 0,5 | 0,5 |На один| На |
| |-----------+-------+----------------+------------|цілодо-|кожний |
| | 640 | 1 | 1 | 1,0 | бовий | авто- |
| |-----------+-------+----------------+------------| пост |мобіль |
| | 960 | 1 | 1 | 1,5 |охорони| вста- |
|-----------+-----------+-------+----------------+------------| вста-| новлю-|
| 40 | 400 | 1 | 1 | 0,6 | новлю-| ється |
| |-----------+-------+----------------+------------| ється | одна |
| | 800 | 1 | 1 | 1,2 | 4,5 |штатна |
| |-----------+-------+----------------+------------|штатних|одиниця|
| | 1200 | 1 | 1 | 1,8 |одиниць| |
|-----------+-----------+-------+----------------+------------| | |
| 50 | 500 | 1 | 1 | 0,7 | | |
| |-----------+-------+----------------+------------| | |
| | 1000 | 1 | 1 | 1,4 | | |
| |-----------+-------+----------------+------------| | |
| | 1500 | 1 | 1 | 2,1 | | |
|-----------+-----------+-------+----------------+------------| | |
| 60 | 600 | 1 | 1 | 0,9 | | |
| |-----------+-------+----------------+------------| | |
| | 1200 | 1 | 1 | 1,8 | | |
| |-----------+-------+----------------+------------| | |
| | 1800 | 1 | 1 | 2,7 | | |
|-----------+-----------+-------+----------------+------------| | |
| 80 | 800 | 1 | 1 | 1,2 | | |
| |-----------+-------+----------------+------------| | |
| | 1600 | 1 | 1 | 2,4 | | |
| |-----------+-------+----------------+------------| | |
| | 2400 | 1 | 1 | 3,6 | | |
|-----------+-----------+-------+----------------+------------| | |
| 100 | 1000 | 1 | 1 | 1,5 | | |
| |-----------+-------+----------------+------------| | |
| | 2000 | 1 | 1 | 3,0 | | |
| |-----------+-------+----------------+------------| | |
| | 3000 | 1 | 1 | 4,5 | | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|Примітки: |
|1 Завідувач господарства, робітник із комплексного обслуговування й ремонту |
|будинків та вартівник вводяться у тих випадках, коли Головне управління |
|знаходиться в окремій будівлі, що перебуває на балансі установи. |
|2 Посада двірника вводиться, якщо Головне управління розміщено в окремій |
|будівлі, яка перебуває на балансі Головного управління й має територію для |
|прибирання. |
-------------------------------------------------------------------------------
Розділ 8
Група технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ і організацій
Група технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ і організацій створюється при Головному управлінні; за наявності підсобних господарств та будівель вводяться посади інженера з технічного нагляду та агронома. Група підпорядковується заступнику начальника управління.
Для розрахунку нормативів чисельності працівників зазначеного відділу застосовувався метод кореляції та статистичний аналіз. Цей метод заснований на непрямому вимірюванні витрат праці шляхом установлення залежності чисельності працівників від найбільш суттєвих факторів, що впливають на трудомісткість. Шляхом аналізу було визначено такий фактор: кількість об'єктів під капітальним ремонтом та реконструкцією.
Нормативи чисельності працівників групи технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ і організацій розраховуються за картою 22.
Приклад розрахунку нормативної чисельності працівників групи технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ і організацій
Вихідні дані
1 Кількість об'єктів під капітальним ремонтом та реконструкцією - К = 15 од.
Розрахунок
Розрахунок виконується за картою 22:
при К = 15 од. нормативна чисельність працівників групи за посадами та професіями становить:
Інженер з технічного нагляду - 1,4 чол. Приймається 1 чол.
Агроном - 0,9 чол. Приймається 1 чол.
------------------------------------------------------------------
| НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ГРУПИ ТЕХНІЧНОГО |Карта |22|
| НАГЛЯДУ ЗА КАПІТАЛЬНИМ БУДІВНИЦТВОМ ТА РЕМОНТОМ |------+--|
| БЮДЖЕТНИХ УСТАНОВ І ОРГАНІЗАЦІЙ |Лист |1 |
| |------+--|
| |Листів|1 |
|----------------------------------------------------------------|
| Склад робіт працівників |
| |
|1 Організація виконання плану реконструкції, капітального |
|ремонту й введення в експлуатацію об'єктів соціального захисту. |
| |
|2 Здійснення технічного нагляду за якісним виконанням |
|будівельно-монтажних і спеціальних робіт відповідно до |
|затвердженої технічної документації, будівельних норм, правил |
|технічних умов на виробництво й приймання цих робіт. |
| |
|3 Участь в технічній комісії з приймання (від організації) |
|будівель і споруд, будівництва, яке закінчено. |
| |
|4 Складання звіту про виконання робіт по об'єктах, які включено |
|до титульного списку. |
| |
|5 Організація робіт зі створення методик збору, обробки й |
|аналізу відповідних початкових даних, анкет; визначення джерел |
|інформації, об'єктів дослідження. |
| |
|6 Забезпечення контролю за дотриманням постачальниками, |
|структурними підрозділами й споживачами договірних зобов'язань. |
| |
|7 Участь в підготовці, оформленні контрактів, договорів. |
| |
|8 Участь в претензійно-позовній роботі. |
| |
|9 Ведення звітності з діяльності відділу й представлення |
|відповідних відомостей у встановленому порядку. |
| |
|10 Здійснення заходів щодо створення умов для нормальної роботи |
|відділу, забезпечення окремих приміщень, сучасними засобами |
|оргтехніки з використанням нових комп'ютерних технологій, |
|транспортом для виконання службових обов'язків, законодавчими, |
|іншими нормативними актами й довідковими матеріалами. |
| |
|11 Участь в організації роботи з підготовки, перепідготовки й |
|підвищення кваліфікації кадрів відділу. |
| |
|12 Погодження з будівельними та проектними організаціями |
|проектів з урахуванням під час будівництва на цих об'єктах |
|пристроїв для інвалідів. |
|----------------------------------------------------------------|
| Кількість об'єктів під | Назва посади |
| капітальним ремонтом та |-------------------------------------|
| реконструкцією | інженер з технічного | агроном |
| | нагляду | |
| |-------------------------------------|
| | Нормативна чисельність, чол., до |
|--------------------------+-------------------------------------|
| 10 | 1,0 | 0,7 |
|--------------------------+--------------------------+----------|
| 15 | 1,4 | 0,9 |
|--------------------------+--------------------------+----------|
| 20 | 1,8 | 1,1 |
|--------------------------+--------------------------+----------|
| 25 | 2,2 | 1,3 |
|--------------------------+--------------------------+----------|
| 30 | 2,6 | 1,5 |
------------------------------------------------------------------