НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Н А К А З
| 09.11.2005 N 126 |
Про внесення змін та доповнень до окремих наказів Національної служби посередництва і примирення
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Національної служби посередництва і примирення N 91 від 25.07.2008 N 129 від 17.11.2008 )
Відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 15 пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000,
НАКАЗУЮ:
1. Внести до Методичних рекомендацій щодо здійснення взаємодії Національної служби посередництва і примирення з професійними спілками, їх об'єднаннями у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), затверджених наказом НСПП від 14.06.2001 року N 119, із змінами, внесеними наказом НСПП від 04.04.2005 року N 47, такі зміни і доповнення:
1.1. у пункті 5.5. слова "у відповідності із статтею 9 Закону України "Про підприємства в Україні" замінити словами "відповідно до частини восьмої статті 65 Господарського кодексу України";
1.2. в абзацах другому та третьому пункту 8.9. слова "примирної комісії" замінити словами "узгоджувальної комісії".
2. В абзацах другому та третьому пункту 5.8. Методичних рекомендацій щодо здійснення взаємодії Національної служби посередництва і примирення з об'єднаннями роботодавців у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), затверджених наказом НСПП від 23.05.2001 року N 107, із змінами, внесеними наказами НСПП від 02.08.2001 року N 158, від 04.04.2005 року N 47, слова "примирної комісії" замінити словами "узгоджувальної комісії".
( Пункт 3 фактично втратив чинність у зв'язку з втратою чинності Наказу Національної служби посередництва і примирення N 493 від 27.10.2003, до якого вносились зміни )
3. В абзацах сьомому та восьмому пункту 3.1. Положення про порядок визначення сторін колективного трудового спору (конфлікту), формування вимог найманих працівників або профспілки, розгляду вимог найманих працівників або профспілки, прийняття рішення про вступ в колективний трудовий спір (конфлікт) на підприємствах, в установах чи організаціях, на яких проводиться процедура відновлення платоспроможності або визнання їх банкрутом, затвердженого наказом НСПП від 27.10.2003 року N 493, слова "відповідно до статті 9 Закону України "Про підприємства в Україні" замінити словами "відповідно до частини восьмої статті 65 Господарського кодексу України".
( Пункт 4 фактично втратив чинність у зв'язку з втратою чинності Наказу Національної служби посередництва і примирення N 11 від 02.02.2004, до якого вносились зміни )
4. У пунктах 9.2., 9.3, 9.6., 9.7. Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення посередництва в запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприянні їх своєчасному вирішенню, затвердженого наказом НСПП від 02.02.2004 року N 11, слова "примирної комісії" замінити словами "узгоджувальної комісії".
5. У розділах 1 і 2 додатку 1 до наказу НСПП від 07.10.2003 року N 461 "Про забезпечення гарантій незалежним посередникам, членам примирних комісій та трудових арбітражів", із змінами, внесеними наказом НСПП від 19.07.2004 року N 103, слова "від 20 вересня 1999 року N 88" замінити словами "від 20 липня 2004 року N 107".
6. Керівникам структурних підрозділів НСПП забезпечити дотримання положень цього наказу в процесі реалізації повноважень Національної служби посередництва і примирення, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
7. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |