Про затвердження Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

Відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", Закону України "Про столицю України - місто-герой Київ", постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2012 року N 887 "Про затвердження Типового положення про структурний підрозділ місцевої державної адміністрації":

1. Затвердити Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додається.

2. Визнати такими, що втратили чинність, розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 23.06.2003 N 1112 "Про затвердження Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), від 21.04.2009 N 442 "Про внесення змін до Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)".

3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступників голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.

1. Управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підпорядковується голові Київської міської державної адміністрації, підзвітне та підконтрольне Київській міській раді, відповідним міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади.

2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови і розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також цим Положенням.

3. Основними завданнями Управління є:

3.1. Участь у реалізації державної політики розвитку громадянського суспільства шляхом поширення і розвитку соціального партнерства між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та громадськими і благодійними організаціями жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни м. Києва, Київським міським комітетом товариства Червоного Хреста України і Київським об'єднанням Спілки Самаритян України.

3.2. Реалізація основних напрямків і завдань взаємодії між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та міськими громадськими і благодійними організаціями жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни м. Києва, Київським міським комітетом товариства Червоного Хреста України і Київським об'єднанням Спілки Самаритян України у вирішенні питань захисту осіб з обмеженими фізичними можливостями, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

3.3. Співпраця та методична допомога міським благодійним та громадським організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, забезпечення їх активної участі в суспільному житті столиці України.

3.4. Сприяння задоволенню та захисту законних соціальних, економічних, творчих, вікових, культурних інтересів міських громадських та благодійних організацій та забезпечення системи відбору і надання фінансової підтримки, в тому числі на виконання статутних завдань, відповідно до законодавства України, міським цільовим програмам, міським громадським та благодійним організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистським переслідувань, дітей війни м. Києва.

3.5. Участь у формуванні та виконанні завдань, визначених загальнодержавними цільовими програмами, міською цільовою програмою "Соціальне партнерство" на 2011 - 2015 роки , іншими соціальними міськими програмами, угодами, меморандумами, експериментами та ініціативами стосовно міських громадських та благодійних організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, інших малозабезпечених верств населення.

3.6. Залучення громадськості для розробки нових соціальних програм у м. Києві та сприяння міським громадським та благодійним організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни у реалізації власних програм соціального спрямування.

3.7. Налагодження конструктивної взаємодії між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та міськими громадськими та благодійними організаціями інвалідів для вирішення питань надання соціальних послуг особам з особливими потребами; сприяння впровадженню альтернативних державних соціальних послуг особам, що опинились в складних життєвих обставинах; створення сприятливих умов життєдіяльності особам з обмеженими фізичними можливостями, їх соціальної адаптації до повноцінного суспільного життя.

3.8. Внесення пропозицій на розгляд виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) щодо покращення життєзабезпечення ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни м. Києва, їх соціально-правового захисту і медичного обслуговування, залучення людей похилого віку до активного суспільного життя міста.

3.9. Здійснення позитивних дій щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків: підтримка громадських ініціатив, спрямованих на формування гендерної культури, подолання стереотипів щодо ролі та місця жінок у сім'ї і суспільстві, проведення інформаційно-просвітницької роботи з питань ліквідації всіх форм дискримінації за ознакою статі, утвердження духовних цінностей, формування відповідального материнства і батьківства, забезпечення гендерного паритету.

3.10. Вивчення та запровадження досвіду роботи владних структур іноземних держав, областей України щодо взаємодії з об'єднаннями громадян, створення сприятливих умов для їх діяльності, забезпечення та захисту їх законних прав.

3.11. Інформування у встановленому порядку, в межах компетенції, населення щодо діяльності міських громадських і благодійних організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, сприяння обміну та розповсюдженню їх досвіду у захисті законних інтересів громадян.

4. Управління відповідно до покладених на нього завдань у встановленому законодавством України порядку та на виконання завдань, визначених міською цільовою програмою "Соціальне партнерство" на 2011 - 2015 роки , інших міських програм:

4.1. Розробляє і готує проекти розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, віднесених до компетенції управління, організовує і контролює їх виконання.

4.2. Організовує проведення у м. Києві загальноміських заходів із відзначення державних, релігійних свят та визначних дат, соціальних акцій тощо.

4.3. Подає пропозиції для розгляду на колегіях виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), нарадах перших заступників та заступників голови Київської міської державної адміністрації, за напрямом діяльності готує висновки і рекомендації з питань, що входять до компетенції управління.

4.4. Надає міським громадським та благодійним організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни м. Києва, Київському міському комітету товариства Червоного Хреста України і Київському об'єднанню Спілки Самаритян України фінансову підтримку на оплату оренди приміщень, комунальних послуг, обладнання та іншого майна, необхідного для здійснення їх статутних завдань тощо.

4.5. Бере участь у виконанні інших міських програм та ініціатив щодо міських громадських та благодійних організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни м. Києва, соціального замовлення для них на засадах соціального партнерства між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та громадою міста через міські неприбуткові благодійні та громадські організації.

4.6. Самостійно або разом з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та районними в місті Києві державними адміністраціями бере участь в реалізації комплексних цільових програм, спрямованих на створення необхідних умов щодо посилення соціального партнерства між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та міськими громадськими та благодійними організаціями жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни м. Києва.

4.7. Забезпечує цільове використання коштів, передбачених для вирішення завдань, покладених на управління.

4.8. Веде облік, статистичну та бухгалтерську звітність, складає зведені бухгалтерські звіти і баланси.

4.9. Сприяє міським громадським та благодійним організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни м. Києва у вирішенні завдань, передбачених їх статутами. Враховує пропозиції та ініціативи у здійсненні громадськими організаціями інвалідів заходів з реабілітації осіб з обмеженими фізичними можливостями та сприяє діяльності реабілітаційних установ, заснованих громадськими та благодійними організаціями інвалідів; вживає заходи для поліпшення їх матеріального забезпечення шляхом надання фінансової підтримки.

4.10. Координує та контролює роботу Київського міського Центру роботи з жінками та міського притулку для жінок, які зазнали насильства в сім'ї. Співпрацює з Київським міським палацом ветеранів, Київським міським Центром соціальної, професійної та трудової реабілітації інвалідів, Київським міським відділенням Фонду соціального захисту інвалідів, Координаційною радою міських громадських організацій інвалідів м. Києва, Спілкою громадських організацій інвалідів м. Києва, Київським міським комітетом товариства Червоного Хреста України і Київським об'єднанням Спілки Самаритян України, надає методичну допомогу районним у м. Києві центрам у справах жінок та сім'ї.

4.11. Спільно з міськими громадськими організаціями інвалідів сприяє забезпеченню в місті сприятливих умов життєдіяльності осіб з обмеженими фізичними можливостями. Вживає необхідні заходи щодо збереження приміщень, які орендують міські громадські організації жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни.

4.13. Аналізує діяльність громадських організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, їх роль у суспільному житті м. Києва, ефективність захисту законних прав та інтересів своїх членів.

4.14. Сприяє висвітленню у засобах масової інформації повідомлень щодо загальноміських заходів із відзначення державних, релігійних свят та визначних дат, соціальних акцій, проведення яких належить до компетенції управління.

4.15. Разом з відповідними структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку проводить семінари, наради, конференції, громадські слухання, з'їзди, асамблеї, акції, форуми.

4.16. В межах компетенції забезпечує своєчасний та належний розгляд звернень громадян та їх об'єднань, веде особистий прийом громадян.

5. Управління має право у встановленому законодавством України порядку:

5.1. Залучати до вирішення питань, які належать до компетенції управління, спеціалістів структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), установ, організацій, підприємств міста (за згодою їх керівників), висококваліфікованих фахівців для проведення загальноміських заходів, соціальних досліджень, консультацій, експертиз проектів та пропозицій.

5.2. Отримувати від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), окремих підприємств, установ, організацій документи, довідки, розрахунки та інші відомості, необхідні для виконання покладених на управління завдань.

5.3. Скликати та проводити наради, колегії, надавати роз'яснення та консультації з питань, що належать до компетенції управління.

5.4. Представляти інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у взаємовідносинах з об'єднаннями громадян, громадянами, районними в місті Києві державними адміністраціями та органами державної влади з питань, віднесених до компетенції управління.

5.5. Здійснювати контроль за виконанням розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), цільових програм та планів в частині, що входить до компетенції управління.

5.6. Брати участь у конгресах, конференціях, асамблеях, форумах, симпозіумах, "круглих столах", семінарах у м. Києві, Україні та за її межами.

5.7. Утворювати робочі групи із залученням спеціалістів установ, організацій, підприємств міста (за згодою керівників), висококваліфікованих фахівців з метою перевірки фактів порушення прав жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни та розробки проектів планів та програм відповідного реагування.

6. Управління в межах своєї компетенції та в установленому порядку видає накази, організовує і контролює їх виконання.

Накази управління, видані на виконання функцій державної виконавчої влади, що носять нормативно-правовий характер, зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в установленому порядку.

7. Управління, у процесі виконання покладених на нього завдань, співпрацює з постійними комісіями Київської міської ради, взаємодіє з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також з підприємствами (за згодою керівників), установами, організаціями та об'єднаннями громадян, громадянами.

8. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою Київської міської державної адміністрації за поданням заступника голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.

На посаду начальника управління призначається особа з повною вищою освітою (спеціаліст, магістр), стажем роботи на керівних посадах не менше 3 років, або стажем роботи на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років.

Начальник управління має заступника, який призначається та звільняється з посади головою Київської міської державної адміністрації за поданням начальника управління.

На посаду заступника начальника управління призначається особа з повною вищою освітою (спеціаліст, магістр), стажем роботи за фахом на керівних посадах не менше 3 років, або стажем роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 4 років.

9. Начальник управління:

9.1. Здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань, визначає функції та ступінь відповідальності заступника начальника управління, керівників його структурних підрозділів, працівників управління.

9.2. Призначає та звільняє з посади директора Київського міського Центру роботи з жінками.

9.3. Укладає та підписує договори, в яких стороною виступає управління.

9.4. Затверджує положення про відділи та посадові інструкції працівників управління.

9.5. Видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.

9.6. Подає на погодження заступнику голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків кошториси, плани асигнувань та штатний розпис управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників.

9.7. Розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису доходів і видатків на утримання управління.

10. Начальники відділів та інші працівники управління, в межах штатного розпису, призначаються на посади та звільняються з посад начальником управління.

11. Для оперативного розгляду питань, що належать до компетенції управління, в ньому може бути утворена колегія у складі начальника управління (голова колегії), заступника начальника управління (за посадою), інших відповідальних працівників управління.

До складу колегії можуть бути залучені депутати всіх рівнів (за згодою), керівники інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), громадських та благодійних організацій. Склад колегії та положення затверджуються наказом начальника управління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника управління.

12. Управління утримується за рахунок коштів бюджету м. Києва. Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджуються у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

Гранична чисельність працівників управління затверджується розпорядженням Київського міського голови.

Кошторис і штатний розпис управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується Київським міським головою після експертизи, проведеної Департаментом фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Структура управління затверджується розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

13. Управління забезпечується приміщенням, інвентарем, транспортними, технічними засобами, меблями, побутовими приладами, оргтехнікою, іншим обладнанням та майном, необхідним для виконання покладених на нього обов'язків.

Майно управління є комунальною власністю територіальної громади м. Києва і закріплене за ним на праві оперативного управління.

14. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, бланк, штамп, рахунки в установах Державного казначейства України, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Місцезнаходження (юридична адреса та фактична адреса) управління: 01601, м. Київ, вул. Велика Житомирська, 15-а.

15. Ліквідація та реорганізація управління здійснюються за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному законодавством України.