Про внесення змін до Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

Відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", постанови Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 № 791 "Про затвердження рекомендаційних переліків управлінь, відділів, інших структурних підрозділів Київської міської та районної у м. Києві державних адміністрацій", пункту 17.4 Регламенту Київської міської ради , затвердженого рішенням Київської міської ради, від 01.07.2008 № 8/8, з метою приведення Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у відповідність до вимог чинного законодавства, у межах здійснення повноважень органу місцевого самоврядування:

1. Затвердити змінидо Положення про управління у справах, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 23.06.2003 № 1112 "Про затвердження Положення про управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)", виклавши його в редакції, що додається.

2. Подати в установленому порядку Положення про управління у справах, жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (нова редакція) на затвердження Київською міською радою.

3. Першому заступнику голови Київської міської державної адміністрації Кільчицькій І.Р. забезпечити висвітлення в засобах масової інформації змісту цього розпорядження.

4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на першого заступника голови Київської міської державної адміністрації Кільчицьку І.Р.

1. Управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі за текстом - управління) є структурним підрозділом виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), створюється Київською міською радою та є підзвітним та підконтрольним Київській міській раді та Київському міському голові.

2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також цим Положенням.

3. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, бланк, штамп, рахунки в установах Державного казначейства України, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

4. Місцезнаходження (юридична адреса) управління: 01025, м. Київ, вул. Велика Житомирська, 15-а.

5. Основними завданнями управління є:

5.1. Участь у реалізації державної політики розвитку громадянського суспільства шляхом поширення і розвитку соціального партнерства між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та громадськими і благодійними організаціями жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни м. Києва.

5.2. Реалізація основних напрямків і завдань взаємодії між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та міськими громадськими і благодійними організаціями жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни у вирішенні питань захисту інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни.

5.3. Співпраця та методична допомога міським благодійним та громадським організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, забезпечення їх активної участі в суспільному житті столиці України.

5.4. Сприяння задоволенню та захисту законних соціальних, економічних, творчих, вікових, культурних інтересів міських громадських організацій та забезпечення системи відбору і надання відповідно до законодавства України міських цільових програм фінансової підтримки, в тому числі на виконання статутних завдань, міським благодійним та громадським організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистським переслідувань, дітей війни.

5.5. Бере участь у формуванні та виконанні завдань, визначених загальнодержавними цільовими програмами, міською комплексною програмою "Турбота" , іншими соціальними міськими програмами, угодами, експериментами та ініціативами стосовно міських благодійних та громадських організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, інших малозабезпечених верств населення.

5.6. Залучення громадськості для розробки нових соціальних програм у м. Києві та сприяння міським громадським і благодійним організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни у реалізації власних програм соціального спрямування.

5.7. Налагодження конструктивної взаємодії між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та міськими громадськими і благодійними організаціями інвалідів для вирішення питань надання соціальних послуг особам з особливими потребами; сприяння впровадженню альтернативних державним соціальних послуг особам, що опинились в складних життєвих обставинах; створення сприятливих умов життєдіяльності особам з обмеженими можливостями, їх соціальної адаптації та повноцінного суспільного життя.

5.8. Внесення пропозицій щодо покращення життєзабезпечення ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни, їх соціально-правового захисту і медичного обслуговування, залучення людей похилого віку до активного суспільного життя міста.

5.9. Здійснення позитивних дій щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків: підтримка громадських ініціатив, спрямованих на формування тендерної культури, подолання стереотипів щодо ролі та місця жінок у сім'ї і суспільстві, проведення інформаційно-просвітницької роботи з питань ліквідації всіх форм дискримінації за ознакою статі, утвердження духовних цінностей, формування відповідального материнства і батьківства, забезпечення тендерного паритету.

5.10. Вивчення та запровадження досвіду роботи владних структур інших держав, областей України щодо взаємодії з об'єднаннями громадян, створення сприятливих умов для їх діяльності, забезпечення та захисту їх законних прав.

5.11. Інформування, в межах компетенції, населення щодо діяльності міських громадських і благодійних організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, сприяння обміну та розповсюдженню їх досвіду у захисті законних інтересів громадян.

6. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

6.1. На виконання завдань, визначених міською комплексною програмою "Турбота" , інших міських програм розробляє і готує проекти розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, віднесених до компетенції управління, організовує і контролює їх виконання.

6.2. У межах компетенції організовує проведення у м. Києві загальноміських заходів із відзначення державних, релігійних свят та визначних дат, соціальних акцій тощо.

6.3. Подає пропозиції для розгляду на колегіях виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), нарадах перших заступників та заступників голови Київської міської державної адміністрації, за напрямом діяльності готує висновки і рекомендації з питань, що входять до компетенції управління.

6.4. На виконання завдань, визначених міською комплексною програмою "Турбота" , надає міським благодійним та громадським організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни фінансову підтримку на оплату оренди приміщень, комунальних послуг, обладнання та іншого майна, необхідного для здійснення їх статутних завдань, тощо.

6.5. Бере участь у виконанні інших міських програм та ініціатив щодо міських благодійних та громадських організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни, соціального замовлення для них на засадах соціального партнерства між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та громадою міста через міські неприбуткові благодійні та громадські організації.

6.6. Бере участь в реалізації самостійно або разом з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та виконавчими органами районних у м. Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) комплексних цільових програм, спрямованих на створення необхідних умов щодо посилення соціального партнерства між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) та міськими благодійними та громадськими організаціями жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни.

6.7. Забезпечує цільове використання коштів, передбачених для вирішення завдань, покладених на управління.

6.8. Веде облік, статистичну та бухгалтерську звітність, складає зведені бухгалтерські звіти і баланси.

6.9. Сприяє міським благодійним та громадським організаціям жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни у вирішенні завдань, передбачених їх статутами. Враховує пропозиції та ініціативи у здійснені громадським організаціям інвалідів заходів з реабілітації інвалідів та сприяє діяльності реабілітаційних установ, заснованих благодійними та громадськими організаціями інвалідів, вживає в установленому порядку заходи для поліпшення їх матеріального забезпечення шляхом надання фінансової підтримки.

6.10. Координує та контролює роботу Київського міського Центру роботи з жінками та міського притулку для жінок, які зазнали насильства в сім'ї. Співпрацює з Київським міським палацом ветеранів, Київським міським Центром соціальної, професійної та трудової реабілітації інвалідів, Київським міським відділенням фонду соціального захисту інвалідів, Координаційною радою міських громадських організацій інвалідів м. Києва, Спілкою громадських організацій інвалідів м. Києва, Координаційною радою Чорнобильських об'єднань м. Києва, Київським міським комітетом товариства "Червоний Хрест України" і Київським об'єднанням "Спілка Самаритян України", надає методичну допомогу районним у м. Києві центрам у справах жінок та сім'ї.

6.11. Спільно з міськими громадськими організаціями інвалідів сприяє забезпеченню в місті сприятливих умов життєдіяльності осіб з обмеженими фізичними можливостями. Вживає необхідні заходи щодо збереження приміщень, які орендують міські громадські організації жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни.

6.12. У межах компетенції реалізує завдання, визначені нормативно-правовими актами та цільовими програмами, щодо допомоги дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, особам із числа дітей-сиріт та дітей позбавлених батьківського піклування.

6.13. Аналізує діяльність громадських організацій жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, їх роль у суспільному житті м. Києва, ефективність захисту законних прав та інтересів своїх членів.

6.14. В установленому порядку сприяє висвітленню у засобах масової інформації щодо загальноміських заходів із відзначення державних, релігійних свят та визначних дат, соціальних акцій, проведення яких належать до компетенції управління.

6.15. Разом з відповідними структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку проводить семінари, наради, конференції, громадські слухання, з'їзди, асамблеї, акції, форуми.

6.16. В межах компетенції забезпечує своєчасний та належний розгляд звернень громадян та їх об'єднань, веде особистий прийом громадян.

7. Управління має право

7.1. Залучати до вирішення питань, які належать до компетенції управління, спеціалістів структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), установ, організацій, підприємств міста (за згодою їх керівників), висококваліфікованих фахівців для проведення загальноміських заходів, соціальних досліджень, консультацій, експертиз проектів та пропозицій.

7.2. Отримувати у встановленому порядку від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), окремих підприємств, установ, організацій документи, довідки, розрахунки та інші відомості, необхідні для виконання покладених на управління завдань.

7.3. Скликати та проводити наради, колегії, у встановленому порядку надавати роз'яснення та консультації з питань, що належать до компетенції управління.

7.4. Представляти інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у взаємовідносинах з об'єднаннями громадян, громадянами, виконавчими органами районних у м. Києві рад (районними у м. Києві державними адміністраціями) та органами державної влади з питань, віднесених до компетенції управління.

7.5. Здійснювати контроль за виконанням розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), цільових програм та планів в частині, що входить до компетенції управління.

7.6. Брати участь у конгресах, конференціях, асамблеях, форумах, симпозіумах, "круглих столах", семінарах у м. Києві, Україні та за її межами.

7.7. Утворювати робочі групи із залученням спеціалістів установ, організацій, підприємств міста (за згодою керівників), висококваліфікованих фахівців з метою перевірки фактів порушення прав жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань та дітей війни, та розробки проектів планів та програм відповідного реагування.

8. Управління в межах своєї компетенції видає накази, організовує і контролює їх виконання.

Накази управління, видані на виконання функцій державної виконавчої влади, що носять нормативно-правовий характер, зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в установленому порядку.

9. Управління у процесі виконання покладених на нього завдань співпрацює з постійними комісіями Київської міської ради, взаємодіє з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, а також з підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями громадян, громадянами.

10. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Київським міським головою.

Начальник управління має заступника, який призначається та звільняється з посади Київським міським головою за поданням начальника управління.

11. Начальник управління:

здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань, визначає функції та ступінь відповідальності заступника начальника управління, керівників його структурних підрозділів, працівників управління;

призначає та звільняє з посади директора Київського міського Центру роботи з жінками;

укладає та підписує договори, в яких стороною виступає управління;

затверджує положення про відділи та посадові інструкції працівників управління;

видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;

подає на погодження заступнику голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків кошториси, плани асигнувань та штатний розпис управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників;

розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису доходів і видатків на утримання управління.

12. Начальники відділів та інші працівники управління, в межах штатного розпису, призначаються на посади та звільняються з посад начальником управління.

13. Для оперативного розгляду питань, що належать до компетенції управління, в ньому може бути утворена колегія у складі начальника управління (голова колегії), заступника начальника управління (за посадою), інших відповідальних працівників управління.

До складу колегії можуть бути залучені депутати всіх рівнів (за згодою), керівники інших структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), громадських та благодійних організацій. Склад колегії та положення затверджується наказом начальника управління.

Рішення колегії провадяться в життя наказами начальника управління.

14. Управління утримується за рахунок коштів міського бюджету. Видатки на утримання управління, в тому числі на оплату праці його працівників, затверджується у бюджеті м. Києва на відповідний рік.

15. Структура управління затверджується виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією).

Штатний розпис управління в межах граничної чисельності і фонду оплати праці його працівників затверджується Київським міським головою після експертизи, проведеної Головним фінансовим управлінням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

16. Гранична чисельність працівників управління затверджується Київським міським головою.

17. Управління забезпечується приміщенням, інвентарем, транспортними, технічними засобами, меблями, побутовими приладами, оргтехнікою, іншим обладнанням та майном, необхідним для виконання покладених на нього обов'язків.

Майно управління є комунальною власністю територіальної громади м. Києва і закріплене за ним на праві оперативного управління.

18. Ліквідація та реорганізація управління здійснюються за рішенням Київської міської ради в порядку, визначеному законодавством України.