Про Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях

підпункт 6.3 заповнюється згідно з пунктом 12 Правил відшкодування шкоди;

підпункт 6.4 заповнюється згідно з пунктом 11 Правил відшкодування шкоди;

підпункт 6.5 заповнюється згідно з пунктом 46 Правил відшкодування шкоди. Сума відшкодування шкоди, на яку здійснюється нарахування за обов'язковими платежами, визначається як підсумок даних, зазначених у підпунктах 6.1 - 6.4;

підпункт 6.6 заповнюється згідно з пунктом 3 Інструкції щодо застосування положення про порядок накладення штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці;

підпункт 6.7 - наводиться загальна сума вартості всього зіпсованого устаткування, інструменту, зруйнованих будівель, споруд. При груповому нещасному випадку для кожного з потерпілих вона визначається шляхом ділення загальної суми вартості на кількість потерпілих;

підпункт 6.8 - наводиться загальна сума коштів, витрачена на врятування потерпілого, поховання померлого, розслідування нещасного випадку, проведення експертизи, а також на транспорт, зв'язок тощо;

підпункт 6.9 заповнюється шляхом складання сум, зазначених у підпунктах 6.1 - 6.8.

Кодування повідомлень, складених про нещасні випадки зі смертельними наслідками, є обов'язковим.

Коди треба вносити в прямокутники.

Пункт 3 кодується відповідно до класифікатора "Наслідок нещасного випадку".

Тривалість тимчасової непрацездатності, зазначена в пунктах 4 - 5, кодується кількістю робочих днів.

Витрати підприємства, зазначені в підпунктах 6.1 - 6.9, кодуються числом гривень.

Дата і час нещасного випадку (аварії)

Прізвище, ім'я та по батькові, рік народження, професія (посада), стаж роботи - загальний, у тому числі на цьому підприємстві, за професією, час проходження навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, медичного профвідбору. Наслідки нещасного випадку.

Відомості про членів сім'ї, які перебувають на утриманні потерпілого, - прізвище, ім'я та по батькові, рік народження, сімейні відносини, рід занять**. Ці відомості можуть бути викладені у вигляді таблиці.

*У разі групових нещасних випадків зазначаються відомості окремо щодо кожного потерпілого.

**Відомості про членів сім'ї зазначаються тільки у разі нещасних випадків зі смертельним наслідком.

У короткій характеристиці підприємства, об'єкта, дільниці та місця, де стався нещасний випадок (аварія), наводяться відомості про проектний, затверджений та фактичний режим роботи об'єкта (устаткування) до настання нещасного випадку (аварії).

Описується стан об'єкта (дільниці), устаткування (конструкцій) і матеріалів, що застосовувалися перед аварією (нещасним випадком), а також дається висновок про їх відповідність нормативним вимогам.

Зазначається наявність аналогічних нещасних випадків (аварій), якщо вони раніше мали місце на підприємстві. Описується організація на підприємстві роботи з охорони праці та її недоліки.

Якщо нещасний випадок стався через аварію, то в цей розділ акта додатково вносяться такі дані: категорія аварії, втрати продукції (в натуральному вигляді та в гривнях), розмір загальної шкоди, заподіяної аварією (в гривнях).

Описуються всі події, що відбувалися, та роботи, що проводилися до настання нещасного випадку (аварії), зазначається, як проходив процес праці з початку зміни, хто керував роботами і які він давав вказівки, дії потерпілого (потерпілих) та інших осіб, пов'язані з нещасним випадком (аварією).

Викладається послідовність подій, наводяться небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які впливали на потерпілого, вказується конкретно машина, інструмент, устаткування, експлуатація яких призвела до нещасного випадку, наявність небезпечних умов і небезпечні дії потерпілого або інших осіб, характер аварії. Перелічуються заходи, вжиті для ліквідації аварії (якщо вона мала місце) відповідно до плану ліквідації аварії (надзвичайної ситуації) або плану локалізації аварійних ситуацій.

Наводяться основні технічні та організаційні причини нещасного випадку (аварії), включаючи перевищення гранично допустимих норм небезпечних і шкідливих виробничих факторів, невідповідність та недостатність засобів колективного, індивідуального та медичного захисту чинним вимогам (якщо ці причини вплинули на подію). Після кожної причини вказується, які конкретні вимоги законодавства і нормативних актів з питань охорони праці та цивільної оборони, інструкцій з безпечного ведення робіт, посадових інструкцій були порушені (з посиланням на відповідні статті, розділи, пункти).

Зазначаються узагальнені результати перевірки стану охорони праці на цьому та інших підприємствах, проведеної органами державного нагляду за охороною праці та іншими організаціями.

Запропоновані заходи повинні складатися із:

заходів щодо ліквідації наслідків аварії (у разі необхідності);

заходів щодо усунення безпосередніх причин нещасного випадку і запобігання подібним випадкам.

Ці заходи можуть бути викладені у вигляді таблиці або перелічені у тексті із зазначенням змісту заходів, термінів їх виконання і посадових осіб (установ), які відповідають за їх своєчасну реалізацію.

У цьому розділі зазначаються особи, у тому числі й потерпілий, чиї дії або бездіяльність призвели до нещасного випадку (аварії). Вказуються конкретні порушення законодавчих і нормативних актів про охорону праці, посадових інструкцій тощо із зазначенням статей, параграфів та пунктів. Наприкінці розділу даються пропозиції щодо притягнення до відповідальності осіб, з вини яких стався нещасний випадок чи аварія. У висновку зазначається, що даний нещасний випадок підлягає (не підлягає) обліку і на нього складається(не складається) акт за формою Н-1.

Після висновку комісії щодо осіб, відповідальних за даний нещасний випадок, дається оцінка діяльності державних та відомчих органів нагляду та контролю за безпечним веденням робіт на підприємстві.

Наприкінці акта робиться запис про зустріч членів комісії з розслідування з потерпілими або членами їх сімей, розгляд на місці питань надання соціальної і матеріальної допомоги, роз'яснення потерпілим та членам їх сімей прав відповідно до законодавства.

Про цей випадок (аварію) розповів:

(Вільно викладається розповідь про подію, що розслідується. Після запису відомих опитуваному фактів йому ставляться запитання для уточнення).

Після закінчення запису запитань і відповідей протокол підписується в такому порядку:

"Протокол мною прочитано, записано з моїх слів вірно".

"Опитування провів і протокол склав" (прізвище, ініціали та посада особи, уповноваженої комісією з спеціального розслідування, її підпис, дата опитування).

(У вільній формі дається пояснення відомим фактам, пов'язаним з подією, висловлюється думка щодо її обставин і причин. Вказуються посадові особи, дії чи бездіяльність яких стали основною або супутньою причиною нещасного випадку чи аварії, а також висловлюються пропозиції щодо запобігання подібним подіям).

Підпис і дата подання пояснювальної записки.

* Реєстраційний номер повинен відповідати номеру акта за формою Н-1 про нещасний випадок.

1. Профзахворювання (отруєння) встановлюється комісією лікувально-профілактичного закладу (додаток 11), склад якої затверджує керівник цієї установи.

2. Голова комісії повинен пройти підготовку з питань профпатології в клініках науково-дослідних інститутів гігієни праці та профзахворювань або медицини праці з одержанням відповідного документа, а також мати досвід роботи з питань профпатології та стаж роботи за цим фахом не менше 5 років.

3. Рішення про зв'язок захворювання з умовами праці приймається на підставі клінічних, функціональних досліджень (амбулаторних або стаціонарних) з урахуванням відомостей, зазначених у таких документах:

3.1. копія трудової книжки для визначення стажу роботи в умовах дії виробничих факторів;

3.2. виписка з амбулаторної картки (форма 025/у) або історії хвороби, які відображають початок та динаміку розвитку захворювання;

3.3. медичний висновок обласного спеціаліста з профпатології;

3.4. санітарно-гігієнічна характеристика умов праці, яка складається фахівцями санепідстанції, на території якої розташовано підприємство.

4. Висновок комісії лікувально-профілактичного закладу про наявність (або відсутність) захворювання професійного характеру хворому не видається, а надсилається обласному спеціалісту з профпатології за місцем роботи або проживання хворого.

Хворому видається довідка про перебування на стаціонарному (або амбулаторному) обстеженні в лікувально-профілактичному закладі.

5. У висновку, крім діагнозу захворювання (отруєння), повинно бути чітко вказано встановлений (або ні) його професійний характер.