список військовослужбовців, які подаються до присвоєння військових звань наказами командира військової частини;
список військовослужбовців, які подаються до присвоєння військових звань наказами вищих посадових осіб.
Списки затверджуються командирами військових частин та погоджуються з прямими командирами і начальниками військовослужбовців, включених до списку.
Списки військовослужбовців, які подаються до присвоєння військових звань наказами командира військової частини, є підставою для видання відповідних наказів по особовому складу щодо присвоєння військових звань.
Списки військовослужбовців, які подаються до присвоєння військових звань наказами вищих посадових осіб, надсилаються за підпорядкованістю до кадрового підрозділу органу вищого рівня та є підставою у цьому органі для:
видання наказів по особовому складу щодо присвоєння чергових військових звань відповідно до наданих пунктом 43 Положення повноважень;
формування і опрацювання списку військовослужбовців, які подаються до присвоєння військових звань наказами вищих посадових осіб.
3.4. У разі якщо військовослужбовець, який вислужив установлений строк вислуги у військовому званні, був призначений на вищу посаду і отримав право на присвоєння чергового військового звання після складання і затвердження Контрольного списку звань, одночасно з прийняттям посади на нього оформлюється і подається за підписом командира військової частини додатковий список чи подання. Після прийняття посади військовослужбовцем інформація щодо строків подання до присвоєння йому чергового військового звання заноситься до Контрольного списку звань військової частини на поточний рік.
3.5. У разі закінчення строку контракту у військовослужбовців до дати присвоєння чергового військового звання у Контрольному списку звань робиться відмітка про строк дії контракту та не пізніше ніж за місяць до дати присвоєння чергового військового звання повідомляється вищий кадровий орган про укладення нового контракту або про звільнення військовослужбовця з військової служби.
У разі якщо після подання документів до присвоєння чергового військового звання виникли підстави, визначені пунктом 64 Положення, що унеможливлюють присвоєння військовослужбовцю чергового військового звання, інформація про ці підстави не пізніше ніж за три дні до дати присвоєння чергового військового звання письмово через кадровий орган доповідається посадовій особі, яка має право на присвоєння вказаного військового звання.
3.6. До строку вислуги у військовому званні військовослужбовця не зараховується строк відбування покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, арешту, а також звільнення від відбування покарання з випробуванням і залишенням на військовій службі. Підставою обрахунку вказаного строку є судові рішення про призначення покарання. Копії судових рішень залучаються до особової справи військовослужбовця та безпосередньо надсилаються до посадової особи, яка має право присвоювати чергове військове звання. На підставі судових рішень цією посадовою особою видається наказ по особовому складу щодо незараховування до строку вислуги у військовому званні військовослужбовця строку його покарання. На підставі виданого наказу до послужного списку особової справи військовослужбовця та Контрольного списку звань здійснюються записи про строки відбування покарання.
3.7. Накази про присвоєння чергових військових звань видаються за датою закінчення строку вислуги військовослужбовців у діючому військовому званні.
Відповідні записи в облікових документах військовослужбовців здійснюються на підставі отриманих витягів із наказів про присвоєння чергових військових звань.
3.8. Первинне військове звання сержантського і старшинського складу громадянам України присвоюється командирами полків, бригад (кораблів 1 рангу) і посадовими особами, які мають рівні з ними права та вищі.
Первинне військове звання сержантського і старшинського складу присвоюється особам рядового складу, які пройшли підготовку у військових навчальних закладах, навчальних центрах видів Збройних Сил України, спеціальних військ та видів забезпечення за програмою підготовки сержантів (старшин) і призначені на посади сержантів і старшин або у разі відсутності такої підготовки за визначеним у пункті 4.23 Інструкції переліком посад, після призначення на посади сержантського і старшинського складу і після вислуги встановленого строку у військовому званні старшого солдата (старшого матроса), визначеного пунктом 46 Положення.
Первинне військове звання офіцерського складу молодший лейтенант присвоюється військовослужбовцям, визначеним у підпункті 2 пункту 50 Положення, після вислуги встановленого строку у військовому званні, визначеного пунктом 46 Положення.
3.9. На кандидатів до присвоєння первинного військового звання молодший лейтенант подаються такі документи:
подання;
атестація на присвоєння первинного військового звання офіцерського складу (додаток 8);
два примірники контракту про проходження військової служби у Збройних Силах України на посадах осіб офіцерського складу;
особова справа;
завірені копії диплома про вищу освіту та додатка до нього;
витяг з оціночної відомості здачі основних предметів командирської підготовки під час підсумкової перевірки за навчальний рік;
дві послужні картки;
дві картки пономерного обліку;
витяг із наказу про призначення на посаду офіцерського складу;
рапорт військовослужбовця.
Атестація на присвоєння первинного військового звання офіцерського складу складається безпосереднім командиром (начальником) і розглядається на засіданні атестаційної комісії військової частини, де військовослужбовець проходить військову службу, та затверджується посадовою особою, яка має право призначення на вказану посаду офіцерського складу відповідно до номенклатури призначення. Атестація на військовозобов'язаних і жінок, які подаються до присвоєння первинного військового звання молодший лейтенант у військовій частині А0515, складається у військовому комісаріаті за місцем обліку і проживання та розглядається на засіданні атестаційної комісії цієї військової частини.
3.10. Випускники військових навчальних закладів атестуються до присвоєння первинного військового звання лейтенант на останньому курсі навчання після проходження військового стажування.
Атестація на присвоєння первинного військового звання офіцерського складу складається прямими начальниками від командира роти, йому рівного і вище та затверджується начальником військового навчального закладу.
Після закінчення навчання випускники військових навчальних закладів призначаються на посади офіцерського складу наказом Міністра оборони України. На підставі їх призначення на посади офіцерського складу цим же наказом їм присвоюється первинне військове звання лейтенанта.
3.11. Чергові військові звання офіцерського складу до полковника включно слухачам (ад'юнктам, докторантам) денної форми навчання військових навчальних закладів, науково-дослідних установ присвоюються посадовими особами, визначеними пунктом 43 Положення, після вислуги офіцером встановленого строку у військовому званні відповідно до штатної категорії посади, яку він займав до навчання.
3.12. Військовослужбовці, які досягли граничного віку перебування на військовій службі, подаються до присвоєння чергових військових звань після видання наказів посадових осіб про залишення їх на військовій службі понад граничний вік.
3.13. Чергові військові звання офіцерського складу до полковника включно та військового звання старшого прапорщика достроково можуть бути присвоєні у порядку заохочення за високі професійно-бойові і моральні якості, виявлені під час захисту Вітчизни або під час виконання інших обов'язків військової служби, з урахуванням виконання вимог пункту 59 Положення.
Питання присвоєння начальником Генерального штабу - Головнокомандувачем Збройних Сил України чергових військових звань достроково повинно бути письмово погоджене з Міністром оборони України.
3.14. Присвоєння чергових військових звань військовослужбовцям, у яких закінчився строк вислуги у військовому званні та які направлені за кордон як миротворчий персонал, до багатонаціональних органів військового управління або на навчання, здійснюється на підставі документів до присвоєння чергових військових звань, що оформляються за місцем служби, де офіцер зарахований до списків військової частини. Присвоєння звання здійснюється відповідно до штатної категорії посади, яку займав офіцер до направлення за кордон.
Присвоєння чергових військових звань військовослужбовцям, які направлені за кордон у складі військових підрозділів та у яких закінчився строк вислуги у діючих військових званнях, здійснюється відповідно до штатних категорій посад, на які вони призначені у складі військового підрозділу.
3.15. Накази про присвоєння військових звань (поновлення у військовому званні) доводяться до військовослужбовців на шикуваннях особового складу, службових нарадах, урочистих подіях чи в індивідуальному порядку з дотриманням вимог Статутів Збройних Сил України.
3.16. Присвоєння військовослужбовцям, які мають армійські (корабельні) військові звання, при призначенні на посади, за якими штатом передбачено корабельні (армійські) військові звання, відповідних військових звань здійснюється таким чином:
у разі якщо номенклатура призначення на посаду збігається з правом посадової особи присвоювати відповідне звання - в одному наказі по особовому складу відповідної посадової особи;
у разі якщо номенклатура призначення на посаду є нижчою, ніж право на присвоєння відповідного військового звання, призначення на посаду та одночасне присвоєння корабельного (армійського) військового звання здійснюються посадовою особою, яка має право присвоєння відповідного військового звання.
3.17. Особам офіцерського складу медичної та юридичної служб за наявності повної вищої медичної або юридичної освіти з призначенням на відповідні штатні посади наказом по особовому складу до військових звань оголошується додавання слів "медичної служби" або "юстиції". Під час перебування на вказаній посаді чергове військове звання присвоюється встановленим порядком з додаванням слів "медичної служби" або "юстиції". При переміщенні офіцерів з вказаних посад на посади, які не належать до посад медичної і юридичної служб, у наказі по особовому складу щодо переміщення оголошується військове звання цих офіцерів без додавання слів "медичної служби" або "юстиції".
3.18. Військове звання не присвоюється за підставами, визначеними пунктом 64 Положення. Неприсвоєння військового звання військовослужбовцям за іншими підставами не допускається. Рішення суду щодо притягнення військовослужбовця до інших, крім кримінальної, видів відповідальності не є підставою для неприсвоєння військового звання.
Про підстави неприсвоєння чергових військових звань військовослужбовцю оголошується безпосереднім (прямим) начальником під підпис у аркуші бесіди (додаток 9), який долучається до особової справи військовослужбовця. Про прийняте рішення командування військової частини через кадровий орган письмово інформує ту вищу посадову особу, до компетенції якої належить право присвоєння військового звання військовослужбовцю.
У разі коли підстави, у зв'язку з якими військове звання не було присвоєно своєчасно, минули чи були скасовані, військовослужбовець у п'ятиденний термін подається до присвоєння чергового військового звання встановленим порядком.
3.19. Народним депутатам України, які є військовослужбовцями, а також військовослужбовцям, відрядженим до державних органів, установ і організацій, чергові військові звання присвоюються за поданням Голови Верховної Ради України, керівників державних органів, установ і організацій.
На підставі подань відповідних керівників присвоєння чергових військових звань цим військовослужбовцям проводиться наказами по особовому складу:
Міністра оборони України - щодо присвоєння військового звання полковник;
першого заступника Міністра оборони України - щодо присвоєння військових звань до підполковника включно.
3.20. Військовозобов'язані, які мають спеціальні звання або класні чини, можуть прийматись на військову службу за контрактом до Збройних Сил України з переатестуванням у військовому званні з урахуванням їх рівня освіти, досвіду служби, стану здоров'я та відповідності посаді, на яку їх буде призначено наказом Міністра оборони України.
Медичний огляд і професійний відбір військовозобов'язаного проводяться при відповідному обласному військовому комісаріаті та у військовому госпіталі за направленням з військової частини, куди особа буде прийнята на військову службу. У цій же військовій частині визначається відповідність посаді, на яку військовозобов'язаний буде призначений. Вона встановлюється за підсумками здачі особою, яка має спеціальне звання або класний чин, перевірних іспитів зі спеціальної і вогневої підготовки, знання військових Статутів, за результатами перевірки рівня фізичної підготовки. За результатами проведених заходів встановлення відповідності військовозобов'язаного командиром військової частини надсилаються за підпорядкованістю такі документи:
рапорт особи про прийняття на військову службу;
подання до прийняття на військову службу та призначення на військову посаду;
атестація на присвоєння первинного військового звання у порядку переатестування за формою, визначеною у додатку 8 до Інструкції;
оформлена особова справа;
два примірники контракту;
завірені документи про присвоєння спеціального звання чи класного чину;
результати здачі перевірних іспитів, професійного відбору, перевірки рівня фізичної підготовки, висновок лікарської комісії;
дві картки пономерного обліку;
дві послужні картки.
Вказані документи розглядаються на засіданні:
вищої атестаційної комісії Міністерства оборони України - при прийнятті на військову службу осіб офіцерського складу;
атестаційної комісії Збройних Сил України - при прийнятті на військову службу осіб сержантського і старшинського складу.
На засіданнях комісій визначається відповідність спеціального звання, класного чину, рівня підготовки і досвіду військовозобов'язаного військовому званню і військовій посаді, на яку його можливо прийняти на військову службу. При визначенні відповідності військове звання не повинно бути вищим спеціального звання чи класного чину, а також штатної категорії військової посади, на яку буде здійснено призначення. Рішення щодо прийому військовозобов'язаного, який має спеціальне звання чи класний чин, на військову службу за контрактом та його переатестування у військовому званні приймає:
Міністр оборони України - при прийнятті на військову службу осіб офіцерського складу;
начальник Генерального штабу Збройних Сил України - при прийнятті на військову службу осіб сержантського і старшинського складу.
За результатами прийнятого рішення видається відповідний наказ по особовому складу.
3.21. Пониження у військовому званні на один ступінь у дисциплінарному порядку і поновлення у попередньому званні військовослужбовців здійснюється наказами посадових осіб, які мають право накладати такий вид стягнень та присвоювати відповідні військові звання.
Військовослужбовці, які були понижені у військовому званні, можуть поновлюватися у порядку заохочення у попередньому військовому званні незалежно від займаної посади за умови позитивної характеристики:
старші солдати, старші матроси, сержанти, старшини - не раніше як через шість місяців з дня накладення стягнення;
прапорщики, мічмани та офіцери - не раніше як через рік з дня накладення стягнення.
Поновлення у військовому званні здійснюються наказом по особовому складу після зняття дисциплінарного стягнення наказами посадових осіб, яким надано право знімати накладене дисциплінарне стягнення щодо пониження у військовому званні та присвоювати військові звання.
3.22. Особи, позбавлені військового звання за вироком суду, виключаються наказом командира військової частини, де вони проходять військову службу, зі списків особового складу військової частини після набрання вироком суду законної сили з дня початку строку відбування покарання.
На підставі вироку суду командир військової частини, який не має права видавати накази по особовому складу про звільнення за пунктом "є" частин шостої або сьомої статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" на склад військовослужбовців, до якого належав засуджений, подає безпосередньо посадовій особі, яка має таке право, копію вироку суду та витяг із наказу про виключення засудженого зі списків військової частини. Посадова особа, яка відповідно до пункту 225 Положення має право видавати накази по особовому складу про звільнення складу військовослужбовців, до якого належав засуджений, видає наказ по особовому складу щодо звільнення особи, позбавленої військового звання, з військової служби за пунктом "є" частин шостої або сьомої статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу".
Особи (крім військовослужбовців строкової військової служби), у дисциплінарному порядку позбавлені військових звань, звільняються з військової служби за пунктом "ж" частин шостої або сьомої статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" посадовими особами, які відповідно до пункту 225 Положення мають таке право, і виключаються зі списків особового складу з дня, визначеного пунктом 77 Положення. Посадова особа, яка у дисциплінарному порядку позбавила військовослужбовця військового звання і не має права на його звільнення з військової служби за цією підставою, негайно доповідає посадовій особі, яка має таке право, та надає копію наказу про накладення дисциплінарного стягнення, а також матеріали службового розслідування.
Особа, позбавлена військового звання за вироком суду без обмеження волі, а також у дисциплінарному порядку (крім військовослужбовців строкової військової служби), у день виключення зі списків особового складу направляється до військового комісаріату за місцем проживання. Військові комісари одночасно з прийняттям зазначених осіб на військовий облік присвоюють їм військове звання солдата (матроса) запасу.
3.23. Поновлення осіб, позбавлених військових звань за вироком суду, у військовому званні здійснюється наказом посадової особи, якій надано право присвоювати таке військове звання.
Особи, позбавлені військових звань у дисциплінарному порядку, поновлюються у військовому званні наказом посадової особи, яка видала наказ про звільнення з військової служби у зв'язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку, у разі:
зняття дисциплінарного стягнення;
скасування наказу про позбавлення військового звання.
Витяги із наказів про поновлення військовослужбовця у військовому званні і копія рішення суду надсилаються до військового комісаріату за місцем обліку військовослужбовця для переведення його до іншої категорії обліку військовозобов'язаних.
У разі скасування вироку суду і наказу про позбавлення військового звання як незаконного, особа, крім поновлення у військовому званні, підлягає поновленню на військовій службі на попередній або за його згодою на іншій посаді.
IV. Призначення на посади та звільнення з посад
4.1. Військовослужбовці Збройних Сил України призначаються на військові посади, які передбачені штатами (штатними розписами) військових частин. Призначення військовослужбовців на посади і переміщення по службі здійснюються за результатами оцінювання на підставі Резерву кандидатів для просування по службі (далі - Резерв для просування по службі), Плану переміщення військовослужбовців на посади (далі - План переміщення на посади), подань та клопотань посадових осіб, а також рішень комісій, утворених відповідно до вимог чинного законодавства України.
До цих комісій належать:
вища атестаційна комісія Міністерства оборони України, атестаційна комісія Міністерства оборони України, атестаційна комісія Збройних Сил України, атестаційні комісії органів військового управління, з'єднань та військових частин;
комісії Генерального штабу та видів Збройних Сил України з відбору кандидатів до призначень на посади;
конкурсні, відбіркові та приймальні комісії військових навчальних закладів.
4.2. Переміщення осіб офіцерського складу за підставою, визначеною у підпункті 5 пункту 82 Положення, здійснюється після закінчення строку перебування на посаді, визначеного у Переліку посад офіцерського складу та граничних строків перебування на них (додаток 10). Підставою для переміщення військовослужбовця є затверджена атестація (додаток 11) з висновком щодо перспектив його подальшого службового використання з дотриманням черговості проходження військової служби на командних, штабних та інших посадах в органах військового управління, з'єднаннях і військових частинах.
Питання про продовження строків перебування осіб офіцерського складу на посадах порушується посадовими особами, які мають право призначати на посади, що займають ці офіцери, до початку навчального року, в якому закінчується строк перебування на посаді. За підсумками клопотань посадових осіб у кадрових органах Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України до 1 січня року закінчення строку перебування на посадах формується відповідний список з обґрунтуванням службової необхідності про продовження строків перебування осіб офіцерського складу на посадах.
У разі службової необхідності приймати рішення про продовження строків перебування осіб офіцерського складу на посадах за їх згодою мають:
Міністр оборони України - щодо осіб офіцерського складу у військовому званні полковник і вище, а також офіцерів Міністерства оборони України;
начальник Генерального штабу Збройних Сил України - щодо осіб офіцерського складу Збройних Сил України у військовому званні підполковник і нижче.
Прийняті рішення про продовження строків перебування офіцерів на посадах оголошуються наказами по особовому складу і доводяться до посадових осіб, які мають право призначати на посади, які займають офіцери, та до військовослужбовців.
Офіцери, яким продовжено строк перебування на посаді, до закінчення цього строку можуть бути призначені на інші посади за підставами, визначеними пунктом 82 Положення.
Офіцери, яким не продовжено строк перебування на посаді, включаються до Планів переміщення військовослужбовців на посади і підлягають переміщенню на інші посади за підставою, визначеною підпунктом 5 пункту 82 Положення.
4.3. За результатами щорічного оцінювання під час підготовчого періоду до нового навчального року до 30 листопада в кадрових органах і штабах військових частин складається Список військовослужбовців, які оцінені до призначення на посади, переміщення по службі (додаток 12), а також розгляду на атестаційній комісії щодо відповідності займаній посаді. Список складається за розділами, які відповідають підставам призначення військовослужбовців на посади, визначеним у пункті 82 Положення. Список розглядається на засіданні атестаційної комісії військової частини.
На підставі опрацьованого Списку з урахуванням рекомендацій атестаційної комісії опрацьовуються:
Резерв кандидатів для просування по службі на посади, які належать до номенклатури призначення командира військової частини;
План переміщення військовослужбовців на посади, які належать до номенклатури призначення командира військової частини;
Списки військовослужбовців, які оцінені до призначення на посади, переміщення по службі, а також звільнення наказами вищих посадових осіб за правом призначення або звільнення.
Резерв і План затверджуються, а Списки підписуються командиром військової частини.
Резерв для просування по службі та План переміщення на посади номенклатури призначення командира військової частини є підставою для видання відповідних наказів по особовому складу щодо призначення військовослужбовців на посади. Копія Резерву для просування по службі на посади номенклатури призначення командира військової частини надсилається до наступного вищого кадрового органу для використання при здійсненні переміщень військовослужбовців на вищі посади до інших військових частин.
Списки військовослужбовців, які оцінені до призначення на посади, переміщення по службі або звільнення наказами вищих посадових осіб, надсилаються безпосередньо до інстанції за номенклатурою призначення та є підставою у цій інстанції для:
складання рейтингового списку кандидатів та Резерву для просування по службі на посади номенклатури призначення керівника цієї інстанції;
складання Плану переміщення на посади наказами керівника цієї інстанції;
складання контрольного списку військовослужбовців, оцінених до звільнення з військової служби.
Разом зі Списками до відповідної інстанції номенклатури призначення надсилаються копії оцінних карток офіцерів (додаток 13), які займають посади цієї номенклатури, для залучення до других примірників особових справ.
4.4. У Кадровому центрі Збройних Сил України, у Кадрових центрах видів Збройних Сил України, кадрових органах усіх рівнів опрацьовуються Списки військовослужбовців, які оцінені до призначення на посади, переміщення по службі, що надійшли з органів військового управління і підпорядкованих військових частин, та копії оцінних карток офіцерів, які займають посади відповідної номенклатури призначення. За результатами опрацювання у кадрових центрах за номенклатурою призначення:
складаються рейтингові списки кандидатів для просування по службі за типовими посадами та існуючими спеціальностями;
складається План переміщення на посади;
складається список військовослужбовців, атестованих до призначення на нижчі посади;
складається контрольний список військовослужбовців, атестованих до звільнення з військової служби;
залучаються до особових справ копії оцінних карток;
вносяться зміни до бази даних персонального обліку.
4.5. Військовослужбовці, які включені до рейтингових списків кандидатів для просування по службі за типовими посадами та існуючими спеціальностями, повинні відповідати вимогам до посади, на яку сплановано їх призначення.
4.6. Складені рейтингові списки кандидатів для просування по службі за типовими посадами та існуючими спеціальностями розглядаються на засіданнях комісій, яким надано право рекомендувати військовослужбовців до призначення на вищі посади:
наказами Міністра оборони України - вища атестаційна комісія Міністерства оборони України (крім військовослужбовців військової частини А0515);
наказами заступників Міністра оборони України - атестаційна комісія Міністерства оборони України;
наказами начальника Генерального штабу Збройних Сил України - атестаційна комісія Збройних Сил України та комісія Збройних Сил України з відбору кандидатів до призначення на посади;
наказами першого заступника начальника Генерального штабу Збройних Сил України - комісія Збройних Сил України з відбору кандидатів до призначення на посади;
наказами командира військової частини А0515 - атестаційна комісія цієї військової частини;
наказами командувача виду Збройних Сил України - атестаційна комісія командування та комісія відповідного виду Збройних Сил України з відбору кандидатів до призначення на посади відповідно до розподілу повноважень, визначених командувачем виду Збройних Сил України;
наказами командувача оперативного командування, командира з'єднання, військової частини і посадовими особами, які мають рівні з ними права щодо видання наказів по особовому складу при призначенні на посаду, - відповідні атестаційні комісії.
На підставі рішень комісій складається Резерв для просування по службі на посади номенклатури і права призначення відповідного складу військовослужбовців.
4.7. Резерв для просування по службі створюється для комплектування посад військовослужбовців, а також для просування їх по службі.
До Резерву зараховуються військовослужбовці, які за результатами оцінювання рекомендовані до просування по службі, а також, у разі службової необхідності чи відсутності кандидатів, і військовослужбовці, які за результатами діяльності оцінені із загальною оцінкою "добре". До Резерву також повинні зараховуватись прапорщики і старші прапорщики, які плануються до призначення на посади молодшого офіцерського складу, а також сержанти, старші сержанти і старшини, які плануються до призначення на посади зі штатними категоріями військових звань прапорщик (мічман). Міністр оборони України, начальник Генерального штабу Збройних Сил України, командир військової частини А0515 можуть прийняти рішення щодо включення до Резерву окремих військовослужбовців, яких вони можуть оцінити за результатами попереднього проходження служби. Посадові особи, які безпосередньо підпорядковані Міністру оборони України, зараховуються до Резерву за результатами службової діяльності.
Резерв складається в інстанції кожної номенклатури чи права призначення військовослужбовців за типовими посадами та існуючими спеціальностями. На кожну типову керівну посаду за існуючими спеціальностями повинна бути зарахована така кількість кандидатів, яка б забезпечила комплектування цих посад протягом періоду до наступного щорічного оцінювання. Кандидати включаються до Резерву у порядку отриманого рейтингу. Рейтингові списки складають посадові особи кадрових органів. Рейтинг військовослужбовців включає:
суму балів середніх оцінок за критеріями службової діяльності за результатами останнього щорічного оцінювання;
додаткові бали за об'єктивними факторами, які не увійшли до критеріїв оцінки службової діяльності щорічного оцінювання, але повинні бути обов'язково відображені в характеристиці оцінної картки.
Додаткові бали за цими факторами включають:
безперервність оцінювання щодо просування на вищу посаду протягом останніх років;
досвід проходження військової служби на посаді, проходження служби на якій є обов'язковим перед призначенням на вищу посаду;
досвід тимчасового виконання обов'язків за вищою посадою;
досвід проходження служби на вищих посадах, з яких військовослужбовець був переміщений на нижчу посаду у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;
наявність бойового досвіду і досвіду миротворчої діяльності;
належність до особового складу військових частин Об'єднаних сил швидкого реагування Збройних Сил України;
ресурс часу, пов'язаний з практичним управлінням і експлуатацією бойової техніки, виконанням практичних вправ зі спеціальної підготовки, стажем бойового чергування;
наявність класної кваліфікації;
наявність оперативно-тактичного або оперативно-стратегічного рівня підготовки та проходження курсів підвищення кваліфікації за фахом;
наявність повної вищої освіти, отриманої у вищому навчальному закладі, за спеціальністю, що відповідає чи є спорідненою до фаху військовослужбовця;
наявність наукового ступеня або вченого звання у галузі науки, що відповідає фаху військовослужбовця;
рівень володіння іноземною мовою;
інші фактори.
За рішенням комісії додаткові бали залежно від їх значення для ефективного виконання обов'язків за конкретною вищою посадою можуть враховуватись або не враховуватись.
Резерв створюється у:
полку (на кораблі 1 рангу), бригаді та у військових частинах, їм рівних, - до 10 грудня;
армійському корпусі, повітряному та оперативному командуванні - до 20 грудня;
виді і командуванні сил підтримки Збройних Сил України - до 20 січня;
Генеральному штабі Збройних Сил України - до 1 лютого;
Міністерстві оборони України - до 1 березня.
Резерв просування по службі затверджується посадовою особою, яка має право призначення на посади. У подальшому за підсумками наступного щорічного оцінювання Резерв уточнюється. Уточнення, що включають доповнення і виключення із Резерву, щорічно затверджуються посадовою особою, яка має право призначення на посади відповідної номенклатури.
Витяги із затвердженого Резерву та зміни до нього у семиденний термін надсилаються до відповідних посадових осіб. Посадові особи, отримавши витяги, доводять інформацію до військовослужбовців, включених до Резерву, та їх безпосередніх начальників.
З військовослужбовцями, які зараховані до Резерву, проводиться робота згідно із затвердженими індивідуальними планами підготовки, де передбачається:
вивчення законодавчих, інших нормативно-правових актів і керівних документів;
навчання і підвищення кваліфікації у відповідних військових навчальних закладах;
участь у командно-штабних і тактичних навчаннях, штабних і мобілізаційних тренуваннях;
участь у зборах, нарадах, засіданнях з проблем і питань повсякденної службової діяльності;
стажування науково-педагогічних і наукових працівників;
тимчасове виконання обов'язків за вищими посадами;
залучення до розгляду відповідних питань, проведення перевірок, службових розслідувань;
участь у нормотворчій діяльності.
Індивідуальні плани підготовки складають військовослужбовці, які зараховані до Резерву, під керівництвом безпосередніх начальників, які затверджуються прямими начальниками.
4.8. План переміщення на посади складається для комплектування посад військовослужбовців, а також для переміщення їх по службі і призначення на вищі і рівнозначні посади протягом навчального року. План переміщення складається для комплектування вакантних посад, а також посад, які будуть вивільнені протягом навчального року внаслідок звільнення і вибуття військовослужбовців з виключенням зі списків військової частини. Форма Плану переміщення визначається окремим наказом Міністра оборони України.
До Плану включаються:
військовослужбовці, які зараховані до Резерву для просування по службі;
офіцери, які вислужили граничні строки перебування на посадах офіцерського складу у Збройних Силах України;
посади військовослужбовців, які затверджені кандидатами до направлення на навчання з виключенням зі списків особового складу військової частини;
посади військовослужбовців, які вислужили строки проходження служби у місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами;
військовослужбовці, які зараховані у розпорядження посадових осіб, які мають право призначення на посади;
військовослужбовці, які були увільнені від займаних посад та повертаються у поточному навчальному році із закордонних відряджень.
План складається в інстанції кожної номенклатури призначення за існуючими посадами. На кожну посаду до Плану повинно бути включено не менше 2 кандидатів. На посаду, яка буде вивільнена внаслідок реалізації Плану щодо переміщення на рівнозначну посаду, повинен бути спланований кандидат із Резерву. При комплектуванні посад повинно бути забезпечено виконання призначень на рівнозначні посади з чергуванням призначень на вищі посади із Резерву.
План створюється у строки складання Резерву, визначені у пункті 4.7 Інструкції.
План переміщення на посади затверджується посадовою особою, яка має право призначення на вказані посади.
Витяги із затвердженого Плану у семиденний термін надсилаються до відповідних посадових осіб. Посадові особи з отриманням витягів доводять інформацію до офіцерів, включених до Плану, та їх безпосередніх начальників.
4.9. Реалізація Плану переміщення на посади і Резерву для просування по службі, а також призначення і переміщення військовослужбовців здійснюється:
протягом квітня-травня - для комплектування посад, які вивільнилися з початку навчального року, реалізації атестаційних висновків щодо призначення на нижчі посади, а також для вивільнення посад для розміщення випускників військових навчальних закладів;
протягом жовтня-листопада - для комплектування посад і підрозділів до нового навчального року;
протягом року - у разі проведення організаційних заходів, а також за станом здоров'я або сімейними обставинами.
Підставами для видання наказів по особовому складу про призначення і переміщення військовослужбовців є:
на вищі посади - витяг із Резерву для просування по службі;
на рівнозначні посади - витяг із Плану переміщення на посади або у разі здійснення не запланованого переміщення - подання;
на нижчі посади - Подання;
при зарахуванні на навчання до військового навчального закладу, а також у разі призначення на посаду після закінчення навчання - рішення приймальної комісії та комісії з розподілу і призначення випускників відповідно;
у зв'язку із закінченням строку перебування на посаді - витяг із Плану переміщення на посади.
Подання підписується командиром військової частини й надсилається до посадової особи, яка має право видавати наказ по особовому складу щодо призначення або переміщення військовослужбовця.
Крім вказаних документів, залежно від підстав призначення і переміщення, для видання наказів по особовому складу подаються:
рапорти військовослужбовців з проханням про переміщення, а також рапорти посадових осіб щодо переміщення осіб рядового, сержантського і старшинського складу;
копії атестацій і оцінних карток;
висновок військово-лікарської комісії;
документи, що підтверджують наявність сімейних обставин;
копії рішень Міністра оборони України щодо призначення до органів військового управління і військових частин гарнізону міста Київ;
копія наказу про накладене дисциплінарне стягнення.
4.10. Військовослужбовці у порядку просування по службі можуть бути послідовно переміщені на вищі посади, якщо вони перебувають у Резерві для просування по службі та вислужили на займаних посадах:
офіцерського складу - не менше 1 року;
сержантського і старшинського складу за посадою головного старшини батальйону та їм рівних - не менше 4 років;
рядового, сержантського і старшинського складу за посадами до головного сержанта роти та їм рівних включно - не менше 2 років.
Особи офіцерського складу можуть бути призначені на вищу посаду за умови відповідності їх рівня військової освіти рівню військової освіти за майбутньою посадою.
У виняткових випадках, при неможливості укомплектування посад сержантського і старшинського складу військовослужбовцями, які відповідають вимогам, визначених пунктом 87 Положення, за рішенням начальника Генерального штабу Збройних Сил України на вищу посаду сержантського і старшинського складу може бути призначений військовослужбовець, який перебуває у Резерві для просування по службі, без урахування строку його перебування на займаній посаді.
4.11. Рівнозначною посадою з меншим обсягом роботи вважається посада, виконання обов'язків за якою пов'язані:
з меншою кількістю або відсутністю підлеглого особового складу;
з меншою кількістю або відсутністю зразків озброєння і військової техніки, що перебувають в експлуатації, на обслуговуванні чи на збереженні;
з меншим обсягом або відсутністю матеріальної відповідальності;
з меншим обсягом або відсутністю особливо важливих завдань;
з нижчою формою допуску до державної таємниці.
Рівнозначною посадою з меншим обсягом роботи може бути також посада, що не визначає боєздатність військової частини, посада в підрозділах забезпечення, а також посада, що не передбачає класної кваліфікації або знання і використання іноземної мови.
4.12. За умови рівності штатних категорій за посадами, якщо за однією з них є фіксований розмір посадового окладу, а за іншою визначено диференційований посадовий оклад, то у разі відповідності фіксованого посадового окладу діапазону диференційованого посадового окладу за іншою посадою ці посади можуть вважатись рівнозначними.
4.13. Переміщення військовослужбовців, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі і визнані військово-лікарською комісією за станом здоров'я обмежено придатними до військової служби, з посад, що вони займали, на інші посади здійснюється з урахуванням рекомендацій постанови військово-лікарської комісії щодо протипоказань видів службової діяльності даній особі.
4.14. Переміщення по службі в іншу місцевість військовослужбовців, які мають потребу за станом свого здоров'я або за станом здоров'я членів сімей змінити місце служби і проживання, а також за сімейними обставинами та з інших поважних причин, провадиться на особисте прохання відповідно до пункту 82 Положення на рівнозначні або нижчі посади за рапортом військовослужбовця, поданим за підпорядкуванням.
Сімейними обставинами та іншими поважними причинами для переміщення військовослужбовця можуть бути:
смерть дружини (чоловіка) військовослужбовця, якщо на його вихованні залишилися одна або декілька неповнолітніх дітей;
розірвання шлюбу, якщо на його вихованні залишилися одна або декілька неповнолітніх дітей;
наявність на утриманні у військовослужбовця трьох і більше дітей;
наявність у військовослужбовця, який є одинокою матір'ю чи батьком, дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда;
наявність власного житла у військовослужбовця у разі відсутності умов проживання за місцем служби;
переміщення дружини (чоловіка) військовослужбовця, які проходять військову службу за контрактом, на нове місце служби у порядку, визначеному пунктом 114 Положення;
погіршення стану здоров'я військовослужбовця чи членів його сім'ї, необхідність догляду за хворими членами сім'ї, якщо ця хвороба перешкоджає проходженню служби в даній місцевості.
До членів сім'ї військовослужбовця належать його (її) дружина (чоловік), їх діти і батьки. До членів сім'ї також відносяться інші особи, якщо вони постійно проживають разом з військовослужбовцем і ведуть з ним спільне господарство.
Крім рапорту військовослужбовця, підставами для прийняття рішення щодо його переміщення за станом здоров'я, сімейними обставинами чи з інших поважних причин є постанова (висновки) військово-лікарської та лікарсько-консультативної комісій, акт обстеження сімейного стану, документи, що підтверджують наявність і вік дітей, наявність житла, розміри доходів тощо.
Командирами з'єднань, рівними їм і вищими посадовими особами на підставі заяви військовослужбовця оформляється і надсилається запит до обласного або прирівняного до нього військового комісаріату за місцем проживання членів сім'ї військовослужбовця для вивчення сімейного стану та визначення доцільності переміщення військовослужбовця. Обстеження сімейного стану проводиться районним (міським) військовим комісаріатом, затверджується обласним або рівним йому військовим комісаром і в місячний термін направляється до особи, яка надсилала запит.
4.15. У разі відсутності у Збройних Силах України посад, не пов'язаних з виконанням польотних завдань, службою на підводних човнах, надводних кораблях чи роботою у спеціальних спорудах, для призначення військовослужбовців, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі та визнані за станом здоров'я непридатними до льотної роботи, служби на підводних човнах і надводних кораблях або до роботи у спеціальних спорудах, підлягають звільненню з військової служби за підставами, визначеними у частинах шостій і сьомій статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу":
за станом здоров'я - військовослужбовці, які визнані обмежено придатними до військової служби;
у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів - військовослужбовці, які визнані придатними до військової служби.
4.16. Військовослужбовці, які набули право на пенсію за вислугу років, і військовослужбовці, які є ветеранами війни або учасниками ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС і яким до досягнення встановленого граничного віку перебування на військовій службі залишилось п'ять і менше років, а також військовослужбовці, які були залишені на військовій службі понад граничний вік, на їх особисте прохання можуть бути призначені на нижчі посади за віком.
При призначенні на нижчі посади за віком, а також за станом здоров'я на підставі висновку військово-лікарської комісії на особисте прохання військовослужбовців, які мають право на пенсію за вислугою років, з льотної роботи, підводних човнів, атомних надводних кораблів і мінних тральщиків за ними зберігається право на обчислення пенсії за посадою, займаною перед звільненням, чи за посадою, з якої військовослужбовець був призначений за віком чи за станом здоров'я на нижчу посаду. Таке ж право мають особи офіцерського складу у військовому званні полковник і вище, якщо вони за таких обставин та умов переведені в інтересах служби з посад, які вони займали не менше трьох років до дня призначення, і на день призначення мають право на пенсію за вислугу років.
Право на обчислення пенсії за посадами, з яких вони були переміщені за цими підставами на нижчу посаду, визначається в наказі по особовому складу про призначення військовослужбовців.
4.17. При призначенні військовослужбовців, які є учасниками ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС або є особами, віднесеними до першої і другої категорій громадян, які постраждали внаслідок цієї катастрофи, на нижчі посади у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів на новій посаді за ними зберігаються посадові оклади за попередніми посадами, але не більше одного року.
Збереження посадових окладів за посадами, з яких вони переміщуються на нижчі посади, визначається у наказі по особовому складу про призначення військовослужбовців.
4.18. Якщо протягом року після накладення попередження про неповну службову відповідність військовослужбовець не виправив своєї поведінки і стягнення не відіграло своєї ролі, посадова особа, яка наклала це стягнення, порушує клопотання про призначення військовослужбовця на нижчу посаду чи звільнення з військової служби через службову невідповідність. Реалізація клопотання здійснюється наказом по особовому складу посадової особи, якій надано право призначення на посаду, яку займає військовослужбовець, чи звільнення з військової служби через службову невідповідність.
У разі застосування дисциплінарного стягнення про пониження військовослужбовця у посаді видання наказу про покарання видає посадова особа, якій надано право призначати на цю посаду. На підставі цього наказу у стислий термін, а у виняткових випадках - не пізніше двох місяців від дня накладення стягнення про пониження у посаді, видається наказ цієї посадової особи по особовому складу про призначення покараного військовослужбовця на нижчу посаду.
4.19. Після того як стягнення про пониження військовослужбовця у посаді відіграло свою роль, посадова особа, яка наклала цей вид стягнення, приймає рішення про його зняття і призначення військовослужбовця на попередню або рівнозначну їй посаду.
Поновлення військовослужбовця на посаді здійснюється наказом по особовому складу після зняття дисциплінарного стягнення наказами посадових осіб, яким надано право зняти накладене дисциплінарне стягнення щодо пониження у посаді та призначати на відповідні військові посади.
4.20. За клопотанням вагітних військовослужбовців-жінок відповідно до медичного висновку до вибуття їх у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами дозволяється призначати їх на рівнозначні (у тому числі з меншим обсягом роботи) і нижчі посади за станом здоров'я. Вказане призначення здійснюється у порядку, визначеному пунктом 83 Положення, на підставі рапорту військовослужбовця і подання. У разі відсутності посад за основною або спорідненою спеціальністю, а також часу і можливості для проведення перепідготовки за новим фахом призначення вагітної може бути здійснене за іншою спеціальністю без проведення відповідної підготовки за новою спеціальністю. Після повернення жінки з відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами, відпустки по догляду за дитиною та продовження військової служби за контрактом військовослужбовець або призначається на посаду за основною чи спорідненою спеціальністю, або направляється для перепідготовки за новою спеціальністю. Призначення вагітних військовослужбовців-жінок здійснюється на посади згідно з Переліком військових посад, які можуть бути заміщені військовослужбовцями-жінками, затвердженим Міністерством оборони України.
4.21. Призначення осіб офіцерського складу на штатні посади командування, наукових і науково-педагогічних працівників у військових навчальних закладах і наукових установах здійснюється на підставі конкурсного відбору.
Під час відбору кандидатів конкурсна комісія повинна дотримуватись вимог до призначення осіб офіцерського складу на вищі посади, викладених у пункті 85 Положення. При проведенні конкурсу кандидати, які зараховані до Резерву для просування по службі, мають перевагу над кандидатами, які не зараховані до Резерву. У разі якщо кандидат, який пройшов конкурс, до призначення на вищу посаду не був зарахований до Резерву для просування по службі, його призначення здійснюється після зарахування до Резерву та виконання заходів з підготовки до призначення на вищу посаду, викладених у цій Інструкції.
4.22. Особи офіцерського складу, які мають вищу освіту і досвід роботи за фахом, з письмового дозволу посадових осіб, яким підпорядковані військові навчальні заклади, можуть залучатися на умовах сумісництва або погодинної оплати праці до науково-педагогічної чи наукової діяльності на вакантних посадах науково-педагогічних і наукових працівників навчальних закладів та науково-дослідних установ Міністерства оборони України та Збройних Сил України.