• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів

Кабінет Міністрів України  | Постанова, Схема, Перелік від 09.03.2006 № 268
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Постанова, Схема, Перелік
  • Дата: 09.03.2006
  • Номер: 268
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Постанова, Схема, Перелік
  • Дата: 09.03.2006
  • Номер: 268
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 9 березня 2006 р. N 268
Київ
Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 361 від 25.03.2006 N 467 від 10.04.2006 N 710 від 24.05.2006 N 855 від 24.06.2006 N 984 від 19.07.2006 N 1344 від 21.09.2006 N 1559 від 08.11.2006 N 1839 від 27.12.2006 N 72 від 31.01.2007 N 149 від 07.02.2007 N 328 від 01.03.2007 N 700 від 12.05.2007 N 1052 від 15.08.2007 N 1099 від 05.09.2007 N 1177 від 26.09.2007 N 1335 від 21.11.2007 N 1341 від 21.11.2007 N 2 від 09.01.2008 ) ( Про підвищення з 1 лютого 2008 р. на 45 відсотків посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 34 від 06.02.2008 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 63 від 22.02.2008 N 187 від 12.03.2008 N 290 від 02.04.2008 N 426 від 07.05.2008 N 448 від 14.05.2008 N 538 від 11.06.2008 N 663 від 23.07.2008 N 664 від 23.07.2008 N 829 від 17.09.2008 N 869 від 01.10.2008 N 965 від 05.11.2008 N 74 від 11.02.2009 N 453 від 13.05.2009 N 504 від 27.05.2009 N 669 від 01.07.2009 N 999 від 23.09.2009 N 1064 від 30.09.2009 N 6 від 06.01.2010 N 270 від 17.03.2010 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців Секретаріату Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Апарату Верховної Ради України, апарату Національного центру з питань євроатлантичної інтеграції України, Рахункової палати України, апарату Ради національної безпеки і оборони України, апарату Вищої ради юстиції, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, апарату Національної ради з питань телебачення і радіомовлення, центральних органів виконавчої влади, урядових органів державного управління, їх територіальних органів, місцевих державних адміністрацій та їх структурних підрозділів, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, Рахункової палати Автономної Республіки Крим, виборчої комісії Автономної Республіки Крим, міністерств і республіканських комітетів Автономної Республіки Крим, органів прокуратури, судів та інших органів державної влади, згідно з додатками 1-47, 55, а також розміри надбавок за ранг державного службовця, дипломатичний ранг, спеціальне звання та класний чин, та окладів осіб начальницького складу податкової міліції за спеціальні звання згідно з додатками 56-59.
( Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 187 від 12.03.2008, N 426 від 07.05.2008 )
Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і схем посадових окладів згідно з додатками 48-54 і 57.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 467 від 10.04.2006, N 984 від19.07.2006, N 187 від 12.03.2008 )
2. Надати право керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця (дипломатичний ранг, класний чин, кваліфікаційний клас, спеціальне звання) та надбавки (винагороди) за вислугу років; керівним працівникам і спеціалістам департаментів, управлінь, відділів, інших структурних підрозділів, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів (якщо положеннями про підрозділи передбачено виконання такої роботи), а також прокурорам та слідчим органів прокуратури, керівним працівникам і слідчим органів внутрішніх справ, посади яких віднесені до відповідних категорій посад державних службовців і які займаються розслідуванням кримінальних справ, - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця (дипломатичний ранг, класний чин, кваліфікаційний клас, спеціальне звання) та надбавки (винагороди) за вислугу років;
( Абзац другий підпункту 1 "в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1559 від 08.11.2006, N 700 від 12.05.2007, N 538 від 11.06.2008 )
Надбавка не встановлюється сільським, селищним головам, їх заступникам та іншим керівним працівникам і спеціалістам апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів.
( Підпункт 1 "в" пункту 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 504 від 27.05.2009 )
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
( Абзац підпункту 1 "в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників органів виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
ґ) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цією постановою, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "ґ" згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).
( Підпункт 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
3. Виплачувати працівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;
( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
4) надбавку за вислугу років державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби, служби в органах місцевого самоврядування в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Постановою КМ N 700 від 12.05.2007 )
4. Посадові оклади керівних працівників і спеціалістів територіальних органів урядового органу державного управління встановлюються на рівні посадових окладів відповідних категорій працівників територіальних органів центральних органів виконавчої влади (республіканських органів виконавчої влади Автономної Республіки Крим).
5. Грошове забезпечення військовослужбовців, які проходять службу в органах прокуратури на прокурорсько-слідчих посадах та військовослужбовців, осіб начальницького складу, відряджених до органів державної влади та місцевого самоврядування складається з посадового окладу, інших виплат (крім надбавки за ранг та надбавки за вислугу років), установлених цією постановою, а також окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірі і порядку, що визначаються законодавством для військовослужбовців. На зазначених осіб не поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 104 "Про порядок і норми грошового та матеріального забезпечення військовослужбовців Збройних Сил, інших військових формувань, осіб начальницького складу органів внутрішніх справ, органів і установ виконання покарань, відряджених до органів виконавчої влади та інших цивільних установ" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 6, ст. 225; 2002 р., N 47, ст. 2125; 2003 р., N 37, ст. 1981), крім абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1.
( Абзац перший пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 984 від 19.07.2006, N 74 від 11.02.2009 )
Для обчислення розміру складових грошового забезпечення замість надбавки за ранг застосовується розмір окладу за військовим званням.
6. Преміювання керівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, урядових органів державного управління та інших органів, їх заступників, встановлення їм надбавок, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
( Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
Преміювання сільських, селищних і міських голів, голів районних і районних у містах рад, їх заступників, встановлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою.
( Абзац другий пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
7. Групи за оплатою праці керівних працівників і спеціалістів місцевих державних адміністрацій та їх управлінь, відділів, інших структурних підрозділів, територіальних органів центральних органів виконавчої влади, прокуратури, судів визначаються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 р. N 614 (Офіційний вісник України, 2005 р., N 30, ст. 3308).
8. Видатки, пов'язані з набранням чинності цією постановою, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання відповідних органів.
Керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, для реалізації її норм здійснити заходи, спрямовані на економію фонду оплати праці, упорядкування та оптимізацію структури їх апарату.
9. У разі зменшення у зв'язку з прийняттям цієї постанови та визнанням такими, що втратили чинність, актів Кабінету Міністрів України та Указів Президента України, розміру заробітної плати (без премії), грошового забезпечення (без премії) в окремих працівників державних та інших органів, умови оплати праці яких визначені цією постановою, та у працівників, прирівняних згідно з нормативно-правовими актами, що втрачають чинність, за умовами оплати праці до працівників державних органів, або яким передбачено збереження умов оплати праці за попередньою посадою, на час роботи на займаній посаді виплачується різниця між заробітною платою (без премії), грошовим забезпеченням (без премії), визначеною за умовами оплати праці, згідно з нормативно-правовими актами, що втратили чинність, та розміром заробітної плати, встановленим за новими умовами оплати праці.
( Пункт 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
10. Нові умови оплати праці зазначених працівників визначаються за займаною посадою у відповідному державному органі згідно з цією постановою або окремим нормативно-правовим актом Кабінету Міністрів України чи Міністерства праці та соціальної політики.
11. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству юстиції та іншим центральним органам виконавчої влади подати у двомісячний строк Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо приведення актів Кабінету Міністрів України та інших нормативно-правових актів з питань оплати праці у відповідність із цією постановою, а також привести власні нормативно-правові акти у відповідність із цією постановою.
12. Пропозиції щодо удосконалення умов оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування вносить Кабінетові Міністрів України Міністерство праці та соціальної політики.
13. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству економіки та Головному управлінню державної служби проаналізувати за підсумками першого півріччя 2006 р. результати запровадження умов оплати праці, визначених цією постановою, та внести у разі потреби пропозиції щодо їх удосконалення.
14. Визнати такими, що втратили чинність, акти Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
15. Умови оплати праці, затверджені цією постановою, застосовуються з 1 січня 2006 р., а для працівників, окремі умови оплати праці яких визначені Указами Президента України, - з 1 квітня після визнання такими, що втратили чинність, цих Указів.
Прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ
Інд. 26
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Секретаріату Президента України
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Представник Президента України | 2600 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Радник Президента України - | 2466 |
|Керівник головної служби | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник головної служби | 2440 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник служби, Офісу | 2397 |
|Президента України, перший | |
|заступник Керівника головної | |
|служби | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник Керівника головної | 2370 |
|служби, перший заступник | |
|Керівника служби | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник Керівника служби | 2354 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Уповноважений Президента | 2333 |
|України, радник Президента | |
|України, керівник департаменту | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник Уповноваженого | 2172 |
|Президента України | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник керівника департаменту| 2236 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач самостійного відділу | 2226 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач відділу в складі | 2156 |
|головної служби, служби, | |
|департаменту, заступник | |
|завідувача самостійного відділу | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник завідувача відділу в | 2129 |
|складі головної служби, служби, | |
|департаменту | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач сектору, групи | 2113 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Радник Глави Секретаріату, | 2060 |
|радник Секретаріату | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Референт Президента України | 2050 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Помічник Глави Секретаріату, | 2045 |
|помічник першого заступника | |
|Глави Секретаріату, помічник | |
|заступника Глави Секретаріату | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний консультант-інспектор | 2033 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний консультант | 2033 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Старший консультант | 1605 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Консультант | 1311 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст I категорії | 1204 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст II категорії | 1027 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст | 888 |
------------------------------------------------------------------
_______________
Примітка. Керівним працівникам і спеціалістам, які проводять юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів та їх ґрунтовне редакційне опрацювання, посадовий оклад встановлюється на 20 відсотків вище від посадового окладу відповідного керівного працівника і спеціаліста, передбаченого цією схемою.
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1341 від 21.11.2007 )
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державного управління справами
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник секретаріату | 2397 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник (начальник) управління,| 2333 |
|заступник керівника | |
|секретаріату | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник керівника (начальника)| 2236 |
|управління | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач самостійного відділу | 2226 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач відділу в складі | 2156 |
|управління | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник завідувача відділу в | 2129 |
|складі управління | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач сектору, групи | 2113 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Радник керівника | 2060 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний консультант | 1819 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Старший консультант | 1605 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст I категорії | 1204 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст II категорії | 1027 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст | 888 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 984 від 19.07.2006, N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 2-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів працівників апарату Національного центру з питань євроатлантичної інтеграції України
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник апарату | 2397 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник керівника апарату | 2354 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Начальник управління | 2290 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач самостійного відділу | 2226 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач відділу у складі | 2156 |
|управління, заступник завідувача| |
|самостійного відділу | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач сектору | 2087 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний консультант | 1766 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Старший консультант | 1605 |
------------------------------------------------------------------
( Постанову доповнено додатком 2-1 згідно з Постановою КМ N 467 від 10.04.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Секретаріату Кабінету Міністрів
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник групи в Апараті | 2354 |
|Прем'єр-міністра України, перший | |
|помічник Прем'єр-міністра | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Директор департаменту, бюро, начальник| 2333 |
|управління, начальник управління у | |
|складі департаменту, бюро | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник Протоколу Прем'єр-міністра, | 2295 |
|прес-секретар Прем'єр-міністра | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Заступник керівника Секретаріату - | 2279 |
|завідуючий сектором в Апараті | |
|Прем'єр-міністра | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідуючий самостійним відділом, | 2226 |
|керівник служби Першого | |
|віце-прем'єр-міністра, | |
|Віце-прем'єр-міністра, Міністра | |
|Кабінету Міністрів; керівник групи | |
|радників Першого | |
|віце-прем'єр-міністра, керівник групи | |
|експертів Першого | |
|віце-прем'єр-міністра | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідуючий відділом у складі | 2156 |
|департаменту, бюро, управління, | |
|керівник апарату Постійного | |
|Представника у Конституційному | |
|Суді України, керівник апарату | |
|Урядового уповноваженого з питань | |
|антикорупційної політики, завідуючий | |
|відділом в Апараті Прем'єр-міністра | |
| | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Радник Прем'єр-міністра, помічник | 2119 |
|Прем'єр-міністра | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідуючий сектором у складі | 2092 |
|департаменту, бюро, управління, | |
|завідуючий сектором у відділі, що | |
|перебуває у складі департаменту, бюро,| |
|управління | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідуючий сектором у складі | 2054 |
|самостійного відділу | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Помічник, радник Першого | 2045 |
|віце-прем'єр-міністра, науковий | |
|консультант Прем'єр-міністра, | |
|референт Прем'єр-міністра | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник групи радників | 2033 |
|Віце-прем'єр-міністра, керівник групи | |
|експертів Віце-прем'єр-міністра, | |
|перший помічник Віце-прем'єр-міністра,| |
|Міністра Кабінету Міністрів, | |
|прес-секретар Віце-прем'єр-міністра | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Помічник, радник | 2033 |
|Віце-прем'єр-міністра, Міністра | |
|Кабінету Міністрів, помічник першого | |
|заступника Міністра | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Головний спеціаліст, консультант, | 2033 |
|експерт | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Провідний спеціаліст | 1311 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Спеціаліст I категорії | 1204 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Спеціаліст II категорії | 1027 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Спеціаліст | 888 |
------------------------------------------------------------------
_______________
Примітка. Керівним працівникам і спеціалістам, які проводять юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів та їх ґрунтовне редакційне опрацювання, посадовий оклад встановлюється на 20 відсотків вище від посадового окладу відповідного керівного працівника і спеціаліста, передбаченого цією схемою.
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 855 від 24.06.2006, N 72 від 31.01.2007; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 2 від 09.01.2008, N 63 від 22.02.2008; в редакції Постанови КМ N 829 від 17.09.2008; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 965 від 05.11.2008, N 453 від 13.05.2009, N 270 від 17.03.2010 )
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Апарату та секретаріатів комітетів Верховної Ради України, а також помічників-консультантів народних депутатів України, на яких поширюється дія Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 )
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Перший заступник Керуючого | 2568 |
|справами | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Заступник Керуючого справами | 2461 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник Секретаріату Голови | 2440 |
|Верховної Ради України | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник головного управління, | 2333 |
|керівник самостійного | |
|управління | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Прес-секретар Голови Верховної | 2295 |
|Ради | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Перший помічник Голови Верховної| 2258 |
|Ради | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Керівник управління у складі | 2247 |
|головного управління | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач самостійного відділу, | 2226 |
|керівник Прес-служби | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач відділу у складі | 2156 |
|головного управління, | |
|самостійного управління, | |
|управління, Секретаріату Голови | |
|Верховної Ради | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач секретаріату комітету,| 2092-2333 |
|секретаріату депутатської | |
|фракції | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач секретаріату першого | 2226 |
|заступника, заступника Голови | |
|Верховної Ради | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Радник, помічник Голови | 2119 |
|Верховної Ради | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач сектору | 2092 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач групи (самостійної), | 2087 |
|групи у складі самостійного | |
|відділу; завідувач відділу у | |
|складі секретаріату комітету | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Завідувач канцелярії першого | 2033 |
|заступника, заступника Голови | |
|Верховної Ради | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Радник першого заступника, | 2060 |
|заступника Голови Верховної | |
|Ради, Керівника Апарату | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний: консультант з питань | 2033 |
|юридично-наукового забезпечення,| |
|науковий консультант | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Головний: консультант, | 2033 |
|спеціаліст | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Старший: консультант з питань | 1659 |
|юридично-наукового забезпечення,| |
|науковий консультант | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Старший консультант | 1605 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Провідний спеціаліст | 1311 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Консультант; помічник- | 1311 |
|консультант народного депутата | |
|України | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст I категорії | 1204 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст II категорії | 1027 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Спеціаліст | 888 |
------------------------------------------------------------------
_______________
Примітка. Керівним працівникам і спеціалістам, які проводять юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів та їх ґрунтовне редакційне опрацювання, посадовий оклад встановлюється на 20 відсотків вище від посадового окладу відповідного керівного працівника і спеціаліста, передбаченого цією схемою.
( Додаток 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1341 від 21.11.2007 )