• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів

Кабінет Міністрів України  | Постанова, Схема, Перелік від 09.03.2006 № 268
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Постанова, Схема, Перелік
  • Дата: 09.03.2006
  • Номер: 268
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Кабінет Міністрів України
  • Тип: Постанова, Схема, Перелік
  • Дата: 09.03.2006
  • Номер: 268
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 9 березня 2006 р. N 268
Київ
Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 361 від 25.03.2006 N 467 від 10.04.2006 N 710 від 24.05.2006 N 855 від 24.06.2006 N 984 від 19.07.2006 N 1344 від 21.09.2006 N 1559 від 08.11.2006 N 1839 від 27.12.2006 N 72 від 31.01.2007 N 149 від 07.02.2007 N 328 від 01.03.2007 N 700 від 12.05.2007 N 1052 від 15.08.2007 N 1099 від 05.09.2007 N 1177 від 26.09.2007 N 1335 від 21.11.2007 N 1341 від 21.11.2007 N 2 від 09.01.2008 ) ( Про підвищення з 1 лютого 2008 р. на 45 відсотків посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 34 від 06.02.2008 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 63 від 22.02.2008 N 290 від 02.04.2008 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців Секретаріату Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Апарату Верховної Ради України, апарату Національного центру з питань євроатлантичної інтеграції України, Рахункової палати України, апарату Ради національної безпеки і оборони України, апарату Вищої ради юстиції, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, апарату Національної ради з питань телебачення і радіомовлення, центральних органів виконавчої влади, урядових органів державного управління, їх територіальних органів, місцевих державних адміністрацій та їх структурних підрозділів, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, Рахункової палати Автономної Республіки Крим, виборчої комісії Автономної Республіки Крим, міністерств і республіканських комітетів Автономної Республіки Крим, органів прокуратури, судів та інших органів державної влади, згідно з додатками 1-47, 55, а також розміри надбавок за ранг державного службовця, дипломатичний ранг та спеціальне звання згідно з додатками 56-58.
Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і схем посадових окладів згідно з додатками 48-54 і 57.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 467 від 10.04.2006, N 984 від19.07.2006 )
2. Надати право керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця (дипломатичний ранг, класний чин, кваліфікаційний клас, спеціальне звання) та вислугу років; керівним працівникам і спеціалістам департаментів, управлінь, відділів, інших структурних підрозділів, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів (якщо положеннями про підрозділи передбачено виконання такої роботи), а також прокурорам та слідчим органів прокуратури, керівним працівникам і слідчим органів внутрішніх справ, посади яких віднесені до відповідних категорій посад державних службовців і які займаються розслідуванням кримінальних справ, - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця (дипломатичний ранг, класний чин, кваліфікаційний клас, спеціальне звання) та вислугу років;
( Абзац другий підпункту 1 "в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1559 від 08.11.2006, N 700 від 12.05.2007 )
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
( Абзац третій підпункту 1 "в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників органів виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
ґ) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені цією постановою, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "ґ" згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).
( Підпункт 3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 984 від 19.07.2006 )
3. Виплачувати працівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням;
( Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
4) надбавку за вислугу років державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби, служби в органах місцевого самоврядування в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Постановою КМ N 700 від 12.05.2007 )
4. Посадові оклади керівних працівників і спеціалістів територіальних органів урядового органу державного управління встановлюються на рівні посадових окладів відповідних категорій працівників територіальних органів центральних органів виконавчої влади (республіканських органів виконавчої влади Автономної Республіки Крим).
5. Грошове забезпечення військовослужбовців, які проходять службу в органах прокуратури на прокурорсько-слідчих посадах та військовослужбовців, осіб начальницького складу, відряджених до органів державної влади та місцевого самоврядування складається з посадового окладу, інших виплат, установлених цією постановою, а також окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, установлених у розмірі і порядку, що визначаються законодавством для військовослужбовців. На зазначених осіб не поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 104 "Про порядок і норми грошового та матеріального забезпечення військовослужбовців Збройних Сил, інших військових формувань, осіб начальницького складу органів внутрішніх справ, органів і установ виконання покарань, відряджених до органів виконавчої влади та інших цивільних установ" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 6, ст. 225; 2002 р., N 47, ст. 2125; 2003 р., N 37, ст. 1981), крім абзаців третього, п'ятого і шостого пункту 1.
( Абзац перший пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
Для обчислення розміру складових грошового забезпечення замість надбавки за ранг застосовується розмір окладу за військовим званням.
6. Преміювання керівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, урядових органів державного управління та інших органів, їх заступників, встановлення їм надбавок, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
( Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
Преміювання сільських, селищних і міських голів, голів районних і районних у містах рад, їх заступників, встановлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою.
( Абзац другий пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
7. Групи за оплатою праці керівних працівників і спеціалістів місцевих державних адміністрацій та їх управлінь, відділів, інших структурних підрозділів, територіальних органів центральних органів виконавчої влади, прокуратури, судів визначаються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 р. N 614 (Офіційний вісник України, 2005 р., N 30, ст. 3308).
8. Видатки, пов'язані з набранням чинності цією постановою, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання відповідних органів.
Керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, для реалізації її норм здійснити заходи, спрямовані на економію фонду оплати праці, упорядкування та оптимізацію структури їх апарату.
9. У разі зменшення у зв'язку з прийняттям цієї постанови та визнанням такими, що втратили чинність, актів Кабінету Міністрів України та Указів Президента України, розміру заробітної плати (без премії), грошового забезпечення (без премії) в окремих працівників державних та інших органів, умови оплати праці яких визначені цією постановою, та у працівників, прирівняних згідно з нормативно-правовими актами, що втрачають чинність, за умовами оплати праці до працівників державних органів, або яким передбачено збереження умов оплати праці за попередньою посадою, на час роботи на займаній посаді виплачується різниця між заробітною платою (без премії), грошовим забезпеченням (без премії), визначеною за умовами оплати праці, згідно з нормативно-правовими актами, що втратили чинність, та розміром заробітної плати, встановленим за новими умовами оплати праці.
( Пункт 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006 )
10. Нові умови оплати праці зазначених працівників визначаються за займаною посадою у відповідному державному органі згідно з цією постановою або окремим нормативно-правовим актом Кабінету Міністрів України чи Міністерства праці та соціальної політики.
11. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству юстиції та іншим центральним органам виконавчої влади подати у двомісячний строк Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо приведення актів Кабінету Міністрів України та інших нормативно-правових актів з питань оплати праці у відповідність із цією постановою, а також привести власні нормативно-правові акти у відповідність із цією постановою.
12. Пропозиції щодо удосконалення умов оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування вносить Кабінетові Міністрів України Міністерство праці та соціальної політики.
13. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству економіки та Головному управлінню державної служби проаналізувати за підсумками першого півріччя 2006 р. результати запровадження умов оплати праці, визначених цією постановою, та внести у разі потреби пропозиції щодо їх удосконалення.
14. Визнати такими, що втратили чинність, акти Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
15. Умови оплати праці, затверджені цією постановою, застосовуються з 1 січня 2006 р., а для працівників, окремі умови оплати праці яких визначені Указами Президента України, - з 1 квітня після визнання такими, що втратили чинність, цих Указів.
Прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ
Інд. 26
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Секретаріату Президента України
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Представник Президента України2600
Радник Президента України -
Керівник головної служби
2466
Керівник головної служби2440
Керівник служби, Офісу
Президента України, перший
заступник Керівника головної
служби
2397
Заступник Керівника головної
служби, перший заступник
Керівника служби
2370
Заступник Керівника служби2354
Уповноважений Президента
України, радник Президента
України, керівник департаменту
2333
Заступник Уповноваженого
Президента України
2172
Заступник керівника департаменту2236
Завідувач самостійного відділу2226
Завідувач відділу в складі
головної служби, служби,
департаменту, заступник
завідувача самостійного відділу
2156
Заступник завідувача відділу в
складі головної служби, служби,
департаменту
2129
Завідувач сектору, групи2113
Радник Глави Секретаріату,
радник Секретаріату
2060
Референт Президента України2050
Помічник Глави Секретаріату,
помічник першого заступника
Глави Секретаріату, помічник
заступника Глави Секретаріату
2045
Головний консультант-інспектор2033
Головний консультант2033
Старший консультант1605
Консультант1311
Спеціаліст I категорії1204
Спеціаліст II категорії1027
Спеціаліст888
_______________
Примітка. Керівним працівникам і спеціалістам, які проводять юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів та їх ґрунтовне редакційне опрацювання, посадовий оклад встановлюється на 20 відсотків вище від посадового окладу відповідного керівного працівника і спеціаліста, передбаченого цією схемою.
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1341 від 21.11.2007 )
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державного управління справами
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Керівник секретаріату2397
Керівник (начальник) управління,
заступник керівника
секретаріату
2333
Заступник керівника (начальника)
управління
2236
Завідувач самостійного відділу2226
Завідувач відділу в складі
управління
2156
Заступник завідувача відділу в
складі управління
2129
Завідувач сектору, групи2113
Радник керівника2060
Головний консультант1819
Старший консультант1605
Спеціаліст I категорії1204
Спеціаліст II категорії1027
Спеціаліст888
( Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 984 від 19.07.2006, N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 2-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів працівників апарату Національного центру з питань євроатлантичної інтеграції України
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Керівник апарату2397
Заступник керівника апарату2354
Начальник управління2290
Завідувач самостійного відділу2226
Завідувач відділу у складі
управління, заступник завідувача
самостійного відділу
2156
Завідувач сектору2087
Головний консультант1766
Старший консультант1605
( Постанову доповнено додатком 2-1 згідно з Постановою КМ N 467 від 10.04.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Секретаріату Кабінету Міністрів України
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Керівник групи в Апараті
Прем'єр-міністра України,
перший помічник Прем'єр-міністра
2354
Директор департаменту, начальник
управління
2333
Керівник Протоколу Прем'єр-
міністра, прес-секретар Прем'єр-
міністра, керівник прес-служби
2295
Заступник керівника
Секретаріату - завідуючий
сектором в Апараті Прем'єр-
міністра
2279
Завідуючий самостійним відділом,
керівник служби Першого віце-
прем'єр-міністра, Віце-прем'єр-
міністра, Міністра Кабінету
Міністрів; керівник групи
радників Першого віце-прем'єр-
міністра, керівник групи
експертів Першого віце-прем'єр-
міністра
2226
Завідуючий відділом у складі
департаменту, управління,
керівник апарату Постійного
Представника у Конституційному
Суді України, завідуючий
відділом в Апараті Прем'єр-
міністра
2156
Радник Прем'єр-міністра,
помічник Прем'єр-міністра
2119
Завідуючий сектором у складі
департаменту, управління,
завідуючий сектором у відділі,
що перебуває у складі
департаменту, управління
2092
Завідуючий сектором у складі
самостійного відділу
2054
Помічник, радник Першого віце-
прем'єр-міністра, науковий
консультант Прем'єр-міністра
2045
Керівник групи радників Віце-
прем'єр-міністра, керівник групи
експертів Віце-прем'єр-міністра,
перший помічник Віце-прем'єр-
міністра, Міністра Кабінету
Міністрів, прес-секретар Віце-
прем'єр-міністра
2033
Помічник, радник Віце-прем'єр-
міністра, Міністра Кабінету
Міністрів, помічник Першого
заступника Міністра
2033
Головний спеціаліст,
консультант, експерт
2033
Провідний спеціаліст1311
Спеціаліст I категорії1204
Спеціаліст II категорії1027
Спеціаліст888
_______________
Примітка. Керівним працівникам і спеціалістам, які проводять юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів та їх ґрунтовне редакційне опрацювання, посадовий оклад встановлюється на 20 відсотків вище від посадового окладу відповідного керівного працівника і спеціаліста, передбаченого цією схемою.
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 855 від 24.06.2006, N 72 від 31.01.2007; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 2 від 09.01.2008, N 63 від 22.02.2008 )
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Апарату та секретаріатів комітетів Верховної Ради України, а також помічників-консультантів народних депутатів України, на яких поширюється дія Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 )
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Перший заступник Керуючого
справами
2568
Заступник Керуючого справами2461
Керівник Секретаріату Голови
Верховної Ради України
2440
Керівник головного управління,
керівник самостійного
управління
2333
Прес-секретар Голови Верховної
Ради
2295
Перший помічник Голови Верховної
Ради
2258
Керівник управління у складі
головного управління
2247
Завідувач самостійного відділу,
керівник Прес-служби
2226
Завідувач відділу у складі
головного управління,
самостійного управління,
управління, Секретаріату Голови
Верховної Ради
2156
Завідувач секретаріату комітету,
секретаріату депутатської
фракції
2092-2333
Завідувач секретаріату першого
заступника, заступника Голови
Верховної Ради
2226
Радник, помічник Голови
Верховної Ради
2119
Завідувач сектору2092
Завідувач групи (самостійної),
групи у складі самостійного
відділу; завідувач відділу у
складі секретаріату комітету
2087
Завідувач канцелярії першого
заступника, заступника Голови
Верховної Ради
2033
Радник першого заступника,
заступника Голови Верховної
Ради, Керівника Апарату
2060
Головний: консультант з питань
юридично-наукового забезпечення,
науковий консультант
2033
Головний: консультант,
спеціаліст
2033
Старший: консультант з питань
юридично-наукового забезпечення,
науковий консультант
1659
Старший консультант1605
Провідний спеціаліст1311
Консультант; помічник-
консультант народного депутата
України
1311
Спеціаліст I категорії1204
Спеціаліст II категорії1027
Спеціаліст888
_______________
Примітка. Керівним працівникам і спеціалістам, які проводять юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів та їх ґрунтовне редакційне опрацювання, посадовий оклад встановлюється на 20 відсотків вище від посадового окладу відповідного керівного працівника і спеціаліста, передбаченого цією схемою.
( Додаток 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1341 від 21.11.2007 )
Додаток 4-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Представник Уповноваженого з
прав людини, керівник
секретаріату Уповноваженого з
прав людини
2675
Керівник служби Уповноваженого,
перший помічник, секретар
консультативної ради
2354
Керівник департаменту2333
Керівник прес-служби
Уповноваженого, помічник - прес-
секретар Уповноваженого
2295
Начальник самостійного
управління
2290
Керівник самостійного відділу2226
Завідувач відділу у складі
департаменту, управління
2156
Радник, помічник Уповноваженого2119
Завідувач сектору у складі
департаменту, управління
2092
Завідувач сектору у складі
самостійного відділу
2054
Головний консультант, головний
спеціаліст, помічник
1819
Провідний спеціаліст,
консультант
1311
Спеціаліст I категорії1204
( Постанову доповнено Додатком 4-1 згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Управління адміністративними будинками Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління санаторно-курортних закладів в Автономній Республіці Крим Державного управління справами та Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України
Найменування посадиМісячний посадовий
оклад, гривень
Начальник управління1926-2033
Перший заступник начальника управління1873-1980
Заступник начальника управління1830-1878
Завідувач відділу1605-1712
Завідувач сектору1445-1498
Головний спеціаліст1177-1231
Провідний спеціаліст936-963
Спеціаліст I категорії829-856
Спеціаліст II категорії733-760
Спеціаліст669-696
( Додаток 5 в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Керівник служби, радник
Представництва
1685-1712
Головний консультант, помічник
Постійного Представника, прес-
секретар
883
Провідний спеціаліст722
Керівник секретаріату Ради
представників
кримськотатарського народу,
спеціаліст I категорії
642
( Додаток 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1839 від 27.12.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 7
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Апарату Ради національної безпеки і оборони України
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Керівник служби Секретаря Ради2440
Перший заступник керівника
Служби Секретаря Ради
2365
Заступник керівника Служби
Секретаря Ради
2268
Керівник департаменту, керівник
самостійного управління
2333
Керівник служби2397
Заступник керівника
департаменту, керівника
самостійного управління
2236
Керівник управління у складі
департаменту, завідувач
самостійного відділу
2226
Заступник керівника управління
у складі департаменту,
завідувач самостійного
відділу
2156
Завідувач відділу у складі
департаменту, служби,
управління
2156
Заступник завідувача відділу в
складі департаменту, служби,
управління
2129
Завідувач сектору у складі
управління, служби, відділу
2113
Керівник групи радників
Секретаря Ради
2226
Головний радник Секретаря Ради2119
Радник Секретаря Ради2060
Помічник Секретаря Ради2054
Помічник першого заступника,
помічник заступника Секретаря
Ради
1873-1926
Державний експерт1873
Головний консультант1819
Головний спеціаліст1766
( Додаток 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 8
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Національного інституту стратегічних досліджень
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Директор2568
Перший заступник директора -
керівник Центру нормопроектного
забезпечення діяльності
Президента України,
заступник директора
2440
Завідувач самостійного відділу2226
Перший заступник, заступник
керівника Центру нормопроектного
забезпечення діяльності
Президента України
2070-2159
Завідувач сектору2060-2087
Радник директора, вчений
секретар
2033-2060
Головний: консультант,
спеціаліст
1605-1659
Старший консультант1552-1605
Провідний спеціаліст,
консультант
1311
Спеціаліст I категорії1204
Спеціаліст II категорії1027
Спеціаліст888
( Додаток 8 в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 290 від 02.04.2008 )
Додаток 8-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Національного інституту проблем міжнародної безпеки
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Директор2568
Перший заступник директора2440
Заступник директора2268
Керівник групи радників - вчений
секретар
2033-2060
Завідувач відділу2226
Радник, помічник директора1873-1926
Державний експерт1873
Головний: консультант,
спеціаліст
1605-1659
Старший консультант1552-1605
Провідний спеціаліст,
консультант
1311
Спеціаліст I категорії1204
Старший референт888
( Постанову доповнено Додатком 8-1 згідно з Постановою КМ N 984 від 19.07.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007 )
Додаток 9
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів працівників Секретаріату Центральної виборчої комісії, Служби розпорядника Державного реєстру виборців
Найменування посадиМісячний посадовий
оклад, гривень
Керівник Секретаріату, керівник Служби
розпорядника Державного реєстру виборців
2461
Керівник служби Голови, перший помічник
Голови, заступник керівника Секретаріату,
заступник керівника Служби розпорядника
Державного реєстру виборців
2354
Радник Голови, помічник Голови2092-2119
Прес-секретар Голови, керівник прес-служби2295
Начальник управління, завідувач самостійного
відділу
2226-2290
Завідувач відділу в складі управління2129-2156
Завідувач сектору2060-2087
Помічник: заступника Голови, секретаря
Комісії, члена Комісії
1846-1873
Головний консультант1819
Головний спеціаліст1605-1659
Провідний спеціаліст1311
Спеціаліст I категорії1204
Спеціаліст II категорії1027
Спеціаліст888
( Додаток 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 710 від 24.05.2006; в редакції Постанови КМ N 700 від 12.05.2007, N 1052 від 15.08.2007 )
Додаток 10
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 травня 2007 р. N 700 ( 700-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Рахункової палати
Найменування посадиМісячний посадовий оклад,
гривень
Заступник директора
департаменту
2771
Начальник управління, керівник
служби керівництва Рахункової
палати, керівник служби радників
та експертів
2643
Начальник самостійного відділу2504
Радник Голови2156
Начальник відділу в складі
департаменту, управління,
помічник Голови
2087-2226
Завідувач сектору2054
Помічник першого заступника,
заступника Голови, помічник
секретаря Рахункової палати
2033
Головний спеціаліст1530-1600
Провідний спеціаліст1220-1252
Спеціаліст I категорії1081-1113
Спеціаліст II категорії952-990
Спеціаліст872-904
Спеціалісти Рахункової палати,
що виконують контрольні функції
та проводять перевірки:
головний спеціаліст2033
провідний спеціаліст1311