Про Положення про проходження громадянами України військової служби в Державній прикордонній службі України

Військовослужбовці та військовозобов'язані зараховуються на навчання до вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби у військовому званні, яке вони мали до вступу до навчального закладу.

82. Військовозобов'язаним, які мають спеціальні звання або класні чини, в разі їх прийняття на військову службу за контрактом присвоюються військові звання в порядку переатестації з урахуванням їх спеціальних звань або класних чинів. Така переатестація може здійснюватися лише за умови відбору громадянина для дальшого проходження військової служби в органах Держприкордонслужби на посаді, обов'язки за якою є спорідненими з тими, які він виконував за посадою, що передбачала наявність у нього спеціального звання чи класного чину.

Пропозиції щодо переатестації готуються при розгляді питання про прийняття на військову службу за контрактом та подаються для прийняття рішення:

на громадян, які приймаються на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу, - Голові Державної прикордонної служби України;

на громадян, які приймаються на військову службу за контрактом осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу, - начальнику відповідного органу Держприкордонслужби.

Рішення про переатестацію військовозобов'язаних, які мають вищі спеціальні звання і класні чини, у разі прийняття їх на військову службу за контрактом приймається Президентом України.

83. Військовослужбовці (крім тих, яким присвоєно первинне військове звання) можуть бути понижені у військовому званні на один ступінь у дисциплінарному порядку. У такому випадку військовослужбовцям присвоюються військові звання, нижчі на один ступінь за військові звання, які вони мали, а військовослужбовцям сержантського і старшинського складу у військовому званні прапорщика (мічмана) у разі пониження у військовому званні присвоюється військове звання старшини (головного корабельного старшини).

До поновлення військовослужбовця у попередньому військовому званні повторне пониження у військовому званні не допускається.

84. Військовослужбовці можуть бути позбавлені військового звання за вироком суду у зв'язку із засудженням за вчинення злочину, а також у дисциплінарному порядку.

Про позбавлення військовослужбовця військового звання у дисциплінарному порядку посадова особа, якій надано таке право Дисциплінарним статутом Збройних Сил України, видає відповідний наказ.

85. Військовослужбовцям, які позбавлені військового звання за вироком суду, перед звільненням з військової служби присвоюється наказом начальника органу Держприкордонслужби, в якому вони проходять військову службу, військове звання солдата (матроса).

86. Військовослужбовці, понижені у військовому званні у дисциплінарному порядку, можуть бути поновлені у попередньому військовому званні в порядку заохочення відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

87. Особи, позбавлені військового звання за вироком суду, у разі скасування чи зміни вироку суду в частині позбавлення військового звання і поновлення на військовій службі в органах Держприкордонслужби поновлюються у попередньому військовому званні Адміністрацією Держприкордонслужби з дня позбавлення їх військового звання.

За інших обставин поновлення особи у попередньому військовому званні здійснюється за місцем її перебування на військовому обліку в порядку, визначеному Міністерством оборони України.

88. Військовослужбовці призначаються на посади, звільняються з посад та зараховуються у розпорядження прямими начальниками, яким надано право видавати накази по особовому складу відповідно до номенклатури посад, що затверджується Адміністрацією Держприкордонслужби.

89. Призначення військовослужбовців на посади, звільнення з посад та зарахування їх у розпорядження здійснюється:

1) осіб рядового складу, сержантського і старшинського складу:

на посади в органах Держприкордонслужби - наказом начальника цього органу;

на посади у структурних підрозділах регіонального управління та в разі переміщення військовослужбовця з одного органу Держприкордонслужби до іншого, якщо ці органи підпорядковані регіональному управлінню, - наказом начальника регіонального управління;

в інших випадках - наказом Адміністрації Держприкордонслужби;

2) осіб офіцерського складу:

на посади у структурних підрозділах регіонального управління та підпорядкованих йому органах Держприкордонслужби, вищому військовому навчальному закладі Держприкордонслужби - наказом відповідно начальника регіонального управління, ректора вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби щодо посад, за якими передбачено граничне військове звання майор (капітан 3 рангу) і які згідно з номенклатурою посад належать до його компетенції;

в інших випадках - наказом Адміністрації Держприкордонслужби.

90. Військовослужбовця може бути звільнено з посади та/або зараховано у розпорядження його прямим начальником, який згідно з цим Положенням уповноважений видавати накази по особовому складу та є вищим за посадою від начальника органу Держприкордонслужби, яким цього військовослужбовця було призначено на посаду.

91. Призначення на посаду курсанта вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби здійснюється наказом ректора вищого військового навчального закладу.

92. Призначення на посади заступників Голови Державної прикордонної служби України, начальника розвідувального органу Адміністрації Держприкордонслужби здійснюється Президентом України за поданням Голови Державної прикордонної служби України.

93. Призначення військовослужбовців на посади здійснюється:

1) у разі призову на строкову військову службу або прийняття на військову службу за контрактом чи на військову службу (навчання) за контрактом курсантів вищого військового навчального закладу;

2) у зв'язку із зарахуванням військовослужбовця до вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби за денною формою навчання;

3) у разі закінчення вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби, вищих військових навчальних закладів інших військових формувань або військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів за денною формою навчання;

4) на вищі посади - у порядку просування по службі;

5) на рівні посади:

у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів (далі - організаційно-штатні заходи) - за рішенням відповідного начальника;

у разі проведення заміни у місцевостях з особливими природними географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами (далі - місцевості з установленим строком військової служби), а також закінчення граничного строку перебування на окремих посадах;

для набуття практичного досвіду управлінської діяльності в органах (їх структурних підрозділах) Держприкордонслужби різного рівня - за рішенням відповідного начальника;

для більш доцільного використання за напрямом підготовки або спеціальністю - за рішенням відповідних начальників або на особисте прохання військовослужбовця;

за станом здоров'я на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії - за рішенням відповідних начальників або на особисте прохання військовослужбовця;

за сімейними обставинами - на особисте прохання військовослужбовця;

за результатами атестації - за рішенням відповідного начальника;

у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, не пов'язану з державною таємницею, - за рішенням відповідного начальника;

вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з більш легкими умовами військової служби, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням, у разі неможливості виконання ними обов'язків за попередньою посадою;

у разі коли військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній з керівництвом підлеглими особами, виконанням завдань з охорони державного кордону, - за рішенням відповідного начальника;

у разі виникнення обставин, передбачених абзацом першим пункту 111 цього Положення, - за рішенням відповідного начальника;

6) на нижчі посади:

у зв'язку з проведенням організаційно-штатних заходів у разі неможливості призначення на рівну посаду - за згодою військовослужбовця;

за станом здоров'я на підставі висновку (постанови) військоволікарської комісії - за згодою чи на особисте прохання військовослужбовця;

за результатами атестації - за рішенням відповідного начальника;

на особисте прохання військовослужбовця;

у порядку реалізації накладеного відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України дисциплінарного стягнення - за рішенням відповідного начальника;

у разі скасування військовослужбовцю допуску до державної таємниці - на посаду, не пов'язану з державною таємницею, - за згодою військовослужбовця, у разі неможливості призначення на рівну посаду;

вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з більш легкими умовами військової служби, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням, у разі неможливості виконання ними обов'язків за попередньою посадою та за відсутності рівних посад;

у разі коли військовослужбовець, якому призначено покарання у виді службового обмеження для військовослужбовців, не може бути залишений на посаді, пов'язаній з керівництвом підлеглими особами, виконанням завдань з охорони державного кордону, в разі неможливості призначення на рівну посаду - за рішенням відповідного начальника;

у разі виникнення обставин, передбачених абзацом першим пункту 111 цього Положення, за відсутності рівних посад - за рішенням відповідного начальника.

94. Посада вважається вищою, якщо штатом за цією посадою передбачено вище граничне військове звання, а в разі рівних граничних військових звань - більший посадовий оклад; нижчою, якщо штатом за цією посадою передбачено нижче граничне військове звання, а в разі рівних граничних військових звань - менший посадовий оклад; рівною, якщо штатом за цією посадою передбачено рівне граничне військове звання та рівні посадові оклади.

У разі коли штатом за посадою передбачено диференційований посадовий оклад, до уваги береться вищий посадовий оклад.

95. Військовослужбовці призначаються на посади з урахуванням відповідності їх професійної (фахової) підготовки за відповідним напрямом чи основною або спорідненою спеціальністю, освітньокваліфікаційного рівня вимогам до цих посад, визначеним посадовими інструкціями, та досвіду служби за фахом.

У разі коли є потреба призначити військовослужбовця на посаду, призначення на яку можливе лише після проходження ним додаткової підготовки в межах наявної у нього професійної (фахової) підготовки за відповідним напрямом підготовки чи основною або спорідненою спеціальністю, і військовослужбовець не заперечує проти цього, його призначенню на таку посаду повинна передувати відповідна підготовка (перепідготовка).

У визначених законом випадках військовослужбовець повинен пройти спеціальну перевірку щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних із виконанням функцій держави, а також у разі потреби в установленому законодавством порядку пройти процедуру оформлення допуску до державної таємниці.

У разі неподання або подання недостовірних відомостей військовослужбовець не може бути призначений на відповідну посаду, а призначений на посаду підлягає звільненню з посади, якщо інше не передбачено Конституцією України.

96. Призначення військовослужбовців на посади здійснюється, як правило, без зарахування в розпорядження відповідних начальників.

97. Військовослужбовці в порядку просування по службі можуть бути призначені на вищу посаду шляхом професійного відбору або на конкурсній основі з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей.

98. Призначення осіб офіцерського складу на керівні посади здійснюється з урахуванням досягнутих ними результатів у службовій діяльності, здатності виконувати завдання у складних умовах, а осіб, які перебувають у кадровому резерві, - також висновків за результатами перебування у кадровому резерві.

99. До кадрового резерву для призначення на керівні посади зараховуються особи офіцерського складу Держприкордонслужби, які:

за результатами атестації визнані гідними для висунення на вищу посаду;

перебувають на посадах начальників або заступників начальників органів Держприкордонслужби чи їх підрозділів;

успішно закінчили навчання у вищих навчальних закладах за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра у сфері правоохоронної діяльності, військового або державного управління.

100. Порядок формування і використання кадрового резерву та порядок проведення конкурсу на заміщення посад визначаються Адміністрацією Держприкордонслужби.

101. Військовослужбовцям, які вільно володіють іноземною мовою, надається перевага при призначенні на посади, виконання обов'язків за якими пов'язано з її використанням.

102. Необхідність переміщення військовослужбовців, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі, визнані військово-лікарською комісією обмежено придатними до військової служби і щодо яких прийнято рішення про можливість залишення на військовій службі понад граничний вік перебування на військовій службі, з посад, які вони займають, на інші посади, на яких вони можуть виконувати обов'язки військової служби з урахуванням стану здоров'я, рівня фахової підготовки і досвіду служби, визначається начальниками, що мають право призначати військовослужбовців на відповідні посади.

103. Військовослужбовці, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі та визнані за станом здоров'я непридатними до льотної роботи, служби на кораблях або до роботи у спеціальних спорудах, але придатними до військової служби, призначаються на рівні чи за їх згодою на нижчі посади, не пов'язані з виконанням польотних завдань, службою на кораблях чи роботою у спеціальних спорудах. За відсутності таких вакантних посад, які не потребують перепідготовки, або у разі відмови військовослужбовців від проходження перепідготовки для призначення на інші посади, зазначені військовослужбовці звільняються в установленому порядку з військової служби.

104. Призначення військовослужбовців на нижчі посади здійснюється на підставах, передбачених:

абзацами другим - п'ятим та сьомим - десятим підпункту 6 пункту 93 цього Положення - прямими начальниками, у межах наданих їм прав щодо призначення на посади;

абзацом шостим підпункту 6 пункту 93 цього Положення, якщо до військовослужбовців було застосовано такі дисциплінарні стягнення, як попередження про неповну службову відповідність, що не відіграло своєї ролі, або пониження в посаді, - начальниками, яким надано таке право відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

105. Військовослужбовці, призначені на нижчі посади, в подальшому просуваються по службі з додержанням вимог, передбачених пунктом 97 цього Положення, а військовослужбовці, понижені у посаді в дисциплінарному порядку, - після зняття дисциплінарного стягнення.

106. Не допускається призначення на нижчі посади військовослужбовців-жінок з мотивів, пов'язаних із вагітністю, наявністю у них дітей віком до трьох років (до шести років - за медичними показниками), або у зв'язку з тим, що вони є одинокими матерями та мають дітей віком до чотирнадцяти років чи дітей-інвалідів, без їх згоди.

Вагітних військовослужбовців-жінок відповідно до медичного висновку (за їх клопотанням) дозволяється призначати на посади з меншим обсягом роботи. Умови їх грошового забезпечення визначаються Кабінетом Міністрів України.

107. Військовослужбовці, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, користуються всіма пільгами і перевагами, передбаченими Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" .

108. Призначення військовослужбовців на посади начальників режимно-секретних органів та їх заступників здійснюється за погодженням із відповідними структурними підрозділами Служби безпеки України відповідно до законодавства.

109. Призначення осіб офіцерського складу на керівні посади, посади наукових та науково-педагогічних (педагогічних) працівників вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби, наукових, науково-дослідних установ здійснюється відповідно до номенклатури посад з урахуванням вимог Законів України "Про вищу освіту" та "Про наукову і науково-технічну діяльність" у порядку, що визначається Адміністрацією Держприкордонслужби.

110. Керівні посади в органах Держприкордонслужби від регіонального управління і вище не підлягають комплектуванню особами офіцерського складу, прийнятими на військову службу із запасу за першим контрактом.

111. Не допускається призначення військовослужбовців на посади, проходження військової служби на яких пов'язано з безпосередньою підпорядкованістю одного з них іншому (подружжя, діти, батьки, рідні брати і сестри, дід, баба, онуки, усиновлювачі, усиновлені, а також інші особи за умови їх постійного проживання разом із військовослужбовцем і ведення з ним спільного господарства).

У разі виникнення обставин, що порушують вимоги абзацу першого цього пункту, відповідні військовослужбовці, близькі їм особи вживають заходів до усунення таких обставин у п'ятнадцятиденний строк. Якщо у зазначений строк ці обставини добровільно не усунуто, відповідні військовослужбовці та/або близькі їм особи підлягають переведенню в місячний строк у встановленому порядку на іншу посаду, що виключає безпосереднє підпорядкування, а в разі неможливості переведення військовослужбовець, який перебуває в підпорядкуванні, - звільненню з військової служби.

Військовослужбовцям забороняється брати участь у роботі колегіальних органів під час розгляду питань щодо призначення на посаду близьких їм осіб та у будь-який інший спосіб впливати на прийняття такого рішення.

112. Забороняється призначення військовослужбовців на посади у порядку службового сумісництва, крім посад, пов'язаних із викладацькою або науковою діяльністю. Призначення на посади у порядку службового сумісництва здійснюється за згодою військовослужбовця та за погодженням із начальником органу Держприкордонслужби, в якому цей військовослужбовець проходить службу.

Особи офіцерського складу, які мають наукові ступені (вчені звання) або оперативно-тактичний (оперативно-стратегічний) рівень підготовки та відповідний досвід роботи за фахом, можуть залучатися до проведення навчальних занять із курсантами (слухачами) вищих військових навчальних закладів з дозволу Голови Державної прикордонної служби України чи його заступників.

113. Призначення військовослужбовців на посади, за якими штатом передбачено подвійне найменування, здійснюється наказами посадової особи, до номенклатури якої належить призначення за вищою посадою.

114. На посади, за якими штатом передбачені військові звання сержантського і старшинського складу, призначаються військовослужбовці, які пройшли підготовку на курсах початкової підготовки за програмами підготовки сержантського і старшинського складу або на курсах підготовки сержантського і старшинського складу, а також військовослужбовці, які мали військове звання сержантського і старшинського складу до прийняття на військову службу за контрактом чи яким таке звання присвоєно у порядку переатестації.

115. На посади, за якими штатами передбачено граничні військові звання сержантського і старшинського складу, у військових оркестрах, ансамблях, медичних закладах, фінансових підрозділах, підрозділах фізичної підготовки і спорту, з експлуатації, ремонту і зберігання автомобільної та авіаційної техніки, гідроакустичної техніки, корабельних енергетичних установок і систем можуть призначатися особи рядового складу, які мають відповідну спеціальність та освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста і вище. Зазначеним категоріям військовослужбовців може бути присвоєно первинне військове звання сержантського і старшинського складу без проходження спеціальної підготовки в навчальних центрах за програмою підготовки осіб сержантського складу.

Перелік посад, для призначення на які не потрібно проходити спеціальну підготовку, визначається Адміністрацією Держприкордонслужби.

116. Прапорщики (мічмани) та старші прапорщики (старші мічмани) з урахуванням їх ділових і моральних якостей можуть призначатися на посади, що підлягають заміщенню особами молодшого офіцерського складу, у разі, коли вони проходять військову службу на посадах, за якими передбачені військові звання прапорщиків (мічманів) та старших прапорщиків (старших мічманів), не менше двох років, мають досвід роботи за фахом та відповідний рівень освіти, що відповідають профілю службової діяльності, та їм не підпорядковані офіцери, і звільняються з цих посад наказами прямих начальників, яким надано право призначення на ці посади осіб офіцерського складу.

У разі необхідності призначення на зазначені посади осіб офіцерського складу прапорщики (мічмани) та старші прапорщики (старші мічмани), які займають посади, що підлягають заміщенню особами молодшого офіцерського складу, призначаються на посади, рівні тим, які вони займали до призначення на посади молодшого офіцерського складу, а в разі відсутності таких - за їх згодою на інші посади.

117. Курсанти вищого військового навчального закладу, які мають військове звання прапорщика (мічмана) або старшого прапорщика (старшого мічмана), можуть призначатися за їх згодою на посади старшин навчальних підрозділів вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби.

118. Підставою для звільнення із займаних посад військовослужбовців, зарахованих курсантами, слухачами, ад'юнктами (за денною формою навчання), а також докторантами, є накази про їх зарахування на навчання до вищого військового навчального закладу, а для звільнення із займаних посад військовослужбовців, які направляються на навчання за кордон, - накази про направлення на таке навчання.

119. Після закінчення навчання випускники вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби, вищих військових навчальних закладів інших військових формувань або військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів призначаються на посади, за якими штатами передбачено військові звання осіб офіцерського складу, або зараховуються у розпорядження відповідних начальників органів Держприкордонслужби, яким надано право призначення на посади згідно з номенклатурою посад наказом Адміністрації Держприкордонслужби.

120. Військовослужбовець, якому в установленому порядку скасовано допуск до державної таємниці, призначається на посаду, яка не передбачає допуску до державної таємниці. В разі неможливості призначення на таку посаду військовослужбовець підлягає звільненню з військової служби за службовою невідповідністю.

121. Вибуття військовослужбовця до нового місця служби здійснюється після надходження до органу Держприкордонслужби витягу з наказу або письмового повідомлення про його призначення на посаду чи зарахування у розпорядження начальника відповідного органу Держприкордонслужби, в тому числі доведеного технічними засобами передачі інформації. Виключення військовослужбовця зі списків особового складу органу Держприкордонслужби здійснюється після здавання ним посади, але не пізніше ніж через місяць від дня одержання органом витягу з наказу або іншого письмового повідомлення про переміщення військовослужбовця по службі.

До зазначеного строку не включається час перебування військовослужбовця у відпустці, відрядженні, на лікуванні чи під вартою.

122. Особи офіцерського складу - випускники вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби, вищих військових навчальних закладів інших військових формувань або військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів, яким присвоєно первинне військове звання офіцерського складу і яких призначено на офіцерські посади, не підлягають переміщенню на інші посади протягом року після закінчення навчання, крім таких випадків:

неможливість проходження військової служби на займаній посаді за станом здоров'я відповідно до висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

займана посада підлягає скороченню у зв'язку з проведенням організаційно-штатних заходів;

за сімейними обставинами - на особисте прохання військовослужбовця;

призначення на нижчу посаду в порядку реалізації дисциплінарного стягнення;

у зв'язку зі службовою необхідністю за рішенням Голови Державної прикордонної служби України.

123. Військовослужбовці призначаються на вищі, рівні або нижчі посади в органі Держприкордонслужби, в якому вони проходять службу, або в іншому органі Держприкордонслужби у випадках, передбачених пунктом 93 цього Положення.

Переміщення на рівні посади та переміщення на нижчі посади у випадках, передбачених абзацами четвертим, шостим та десятим підпункту 6 пункту 93 цього Положення, здійснюється без згоди військовослужбовця, крім таких випадків:

неможливість проходження військовослужбовцем військової служби у місцевості, в яку його переміщують, відповідно до висновку (постанови) військово-лікарської комісії;

неможливість проживання членів сім'ї військовослужбовця за станом здоров'я в місцевості, до якої його переміщують, відповідно до документів, які це підтверджують;

потреба у догляді за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) або особами, які виховували його з дитинства замість батьків і визнані опікунами та мешкають окремо від сім'ї військовослужбовця у тому ж населеному пункті, за наявності документів, які це підтверджують.

Переміщення військовослужбовця, який проходить військову службу за призовом, на іншу посаду у зв'язку зі службовою необхідністю чи за станом здоров'я здійснюється за рішенням командування без згоди військовослужбовця в разі відповідно службової необхідності або наявності медичного висновку про доцільність використання військовослужбовця на інших посадах або в іншій місцевості.

124. Призначення військовослужбовця на рівну посаду, а в разі відсутності такої посади - на нижчу посаду в іншу місцевість за станом здоров'я його або членів його сім'ї, які проживають разом із ним, здійснюється начальником органу Держприкордонслужби в межах повноважень за зверненням віськовослужбовця за наявності відповідного висновку (постанови) військово-лікарської комісії, а таке призначення військовослужбовця, викликане потребою у догляді за непрацездатними чи хворими батьками, дружиною (чоловіком) або особами, які виховували його з дитинства замість батьків і були визнані опікунами та проживають у місцевості, в яку планується переміщення військовослужбовця, здійснюється на підставі клопотання військовослужбовця за наявності документів, які це підтверджують.

125. У разі коли призначення військовослужбовця на посаду передбачає зміну місця проживання членів його сім'ї, а дружина (чоловік) цього військовослужбовця також проходить військову службу в органах Держприкордонслужби, одночасно з прийняттям рішення про призначення на посаду вирішується за згодою подружжя питання щодо призначення у цю ж місцевість іншого з подружжя.

У разі неможливості одночасно призначити військовослужбовців Держприкордонслужби, які перебувають у шлюбі, на посади в межах одного населеного пункту, на посаду в іншому населеному пункті може бути призначено одного з них лише за наявності згоди обох із подружжя.

126. Плановій заміні на посадах підлягають військовослужбовці, які проходять військову службу на території України у місцевостях з установленим строком військової служби та військовослужбовці, які направлені за кордон.

Перелік місцевостей з установленим строком військової служби визначається Кабінетом Міністрів України, а строк військової служби встановлюється відповідно до законодавства.

Планова заміна на посадах військовослужбовців, які проходять військову службу в місцевостях з установленим строком військової служби, проводиться не пізніше закінчення відповідного строку.

Повторне призначення військовослужбовців на посади у місцевості з установленим строком військової служби без їх згоди не допускається раніше ніж через п'ять років.

Військовослужбовець, який проходить військову службу в місцевості з установленим строком військової служби, у разі службової необхідності та за його згоди може бути залишений для дальшого проходження військової служби в цій місцевості за рішенням Голови Державної прикордонної служби України.

Перелік посад з установленими строками перебування на них, а також порядок заміни військовослужбовців на таких посадах установлюється Адміністрацією Держприкордонслужби.

127. Зарахування військовослужбовців у розпорядження начальників, які мають право призначення на посади, для вирішення питання щодо дальшого проходження такими військовослужбовцями військової служби допускається у разі:

1) розформування (реформування) органу Держприкордонслужби чи його підрозділу або скорочення штатних посад, якщо до закінчення встановленого строку проведення зазначених заходів не вирішено питання щодо дальшого проходження служби військовослужбовцями, які вивільняються, - до двох місяців;

2) коли начальник органу Держприкордонслужби вищого рівня здійснює переміщення військовослужбовця, призначення якого на посаду належить до повноважень начальника органу Держприкордонслужби нижчого рівня, а також у разі переміщення військовослужбовця на посаду до розвідувального органу Адміністрації Держприкордонслужби - до двох місяців;

3) пониження в посаді у порядку дисциплінарного стягнення або на підставі результатів атестації, якщо неможливо відразу призначити військовослужбовця на нижчу посаду, - до двох місяців;

4) повернення до органів Держприкордонслужби військовослужбовця, прикомандированого до Верховної Ради України, Верховної Ради Автономної Республіки Крим чи місцевих рад, - до двох місяців;

5) відсторонення обвинуваченого від посади під час провадження досудового слідства - до завершення досудового слідства, а якщо вчинено злочин у сфері службової діяльності, - до набрання вироком законної сили;

6) коли стосовно військовослужбовця вжито запобіжний захід у кримінальній справі у виді взяття під варту або за вироком суду застосовано таке покарання, як арешт, - до скасування чи зміни запобіжного заходу або до постановлення судом вироку чи відбуття кримінального покарання у виді арешту;

7) коли військовослужбовець безвісно відсутній більше десяти днів - до повернення військовослужбовця до органу Держприкордонслужби або до дня набрання чинності рішенням суду про визнання його безвісно відсутнім чи оголошення померлим;

8) коли військовослужбовець перебуває у полоні чи як заручник або інтернована особа - до його повернення;

9) скорочення посади, яку займає військовослужбовець-жінка, що перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами чи по догляду за дитиною, в разі неможливості перемістити таку жінку на вакантну посаду - до закінчення відпустки по догляду за дитиною;

10) закінчення військовослужбовцем вищого військового навчального закладу Держприкордонслужби, вищого військового навчального закладу іншого військового формування або військового навчального підрозділу вищого навчального закладу в разі відсутності вакантних посад - до двох місяців;

11) визнання військовослужбовця військово-лікарською комісією непридатним чи обмежено придатним до військової служби - на період, необхідний для підготовки матеріалів до звільнення з військової служби, - до одного місяця;

12) позбавлення військовослужбовця допуску до державної таємниці - на період вирішення питання щодо дальшого проходження ним військової служби, але не більше двох місяців;

13) перебування військовослужбовця за кордоном з метою охорони дипломатичних представництв України - до повернення з відрядження та призначення на посаду;

14) навчання військовослужбовця за денною формою у вищому навчальному закладі іншого військового формування або за кордоном - до закінчення навчального закладу;

15) відсторонення військовослужбовця від посади у зв'язку зі складенням протоколу про вчинення адміністративного корупційного правопорушення, пов'язаного з порушенням обмежень, передбачених пунктами 1-3 частини першої статті 4, статтею 5 Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції" , - до розгляду справи судом.

Час перебування військовослужбовця на стаціонарному лікуванні, в санаторіях, центрах оздоровлення та відпочинку, куди він направлений після стаціонарного лікування згідно з висновком військово-лікарської комісії, в основній та додатковій відпустках, відпустці для лікування у зв'язку з хворобою згідно з висновком військово-лікарської комісії не зараховується до строку його перебування у розпорядженні відповідного начальника. До цього строку також не зараховується час тимчасового виконання військовослужбовцем обов'язків на посаді.

Військовослужбовці звільняються з посад та зараховуються в розпорядження посадових осіб наказами начальників, які мають право призначення на ці посади згідно з номенклатурою посад, та вищими начальниками.

Військовослужбовці, які зараховані в розпорядження начальників органів Держприкордонслужби відповідно до підпунктів 1-5, 10-12 і 15 цього пункту, виконують обов'язки військової служби в межах, визначених посадовою особою, в розпорядженні якої вони перебувають. Начальники зобов'язані організовувати службову діяльність військовослужбовців, зарахованих у їх розпорядження, та здійснювати контроль за виконанням покладених на них завдань.

За військовослужбовцями, зарахованими у розпорядження начальників органів Держприкордонслужби відповідно до підпунктів 1-3, 7, 8, 11, 12 і 15 цього пункту, зберігається право на забезпечення всіма видами матеріального та грошового забезпечення за останньою посадою, яку вони займали. Порядок грошового забезпечення військовослужбовців, які зараховані у розпорядження з інших підстав, визначається законодавством, що регулює питання грошового забезпечення військовослужбовців.

128. У випадках, передбачених підпунктами 1-3 пункту 127 цього Положення, Голова Державної прикордонної служби України має право продовжити строк перебування військовослужбовця у розпорядженні начальника органу Держприкордонслужби зі збереженням усіх видів грошового забезпечення до шести місяців.

129. У разі проведення організаційно-штатних заходів, унаслідок яких передбачається скорочення посад військовослужбовців, до кадрового підрозділу органу Держприкордонслужби згідно з номенклатурою посад не пізніше ніж за два місяці до закінчення встановлених строків проведення зазначених заходів подається список військовослужбовців, які вивільняються, з пропозиціями щодо дальшого проходження ними військової служби.

130. У разі проведення в органі Держприкордонслужби організаційно-штатних заходів, унаслідок яких передбачається скорочення посад військовослужбовців, на вакантні посади в цьому органі спочатку призначаються з дотриманням вимог, визначених пунктом 95 цього Положення, військовослужбовці, які згідно із законодавством належать до категорій громадян, що користуються переважним правом залишення на службі чи першочерговим правом призначення на вакантні посади, а потім інші військовослужбовці, які вивільнилися внаслідок проведення таких заходів.

131. Якщо під час проведення організаційно-штатних заходів в органі Держприкордонслужби одночасно зі скороченням посад вводяться нові посади, що відповідають напряму підготовки чи основній або спорідненій спеціальності військовослужбовця, який вивільняється, то такий військовослужбовець має переважне право на призначення на зазначені посади.

У разі відсутності в органі Держприкордонслужби вакантних посад, які відповідають напряму підготовки чи основній або спорідненій спеціальності військовослужбовця, посада якого внаслідок проведення організаційно-штатних заходів скорочується, такий військовослужбовець призначається на посаду в іншому органі Держприкордонслужби з дотриманням порядку, визначеного цим Положенням.

Пропозиції щодо призначення на посаду доводяться до військовослужбовця начальником органу Держприкордонслужби, в якому він проходить військову службу, чи одним з його заступників за попереднім узгодженням з посадовою особою, якій відповідно до номенклатури посад надано повноваження щодо призначення військовослужбовця на цю посаду.

У разі неможливості призначення військовослужбовців, які вивільняються внаслідок проведення організаційно-штатних заходів, на рівні посади (в тому числі в іншому органі Держприкордонслужби) або відсутності їх згоди на призначення на нижчі посади такі військовослужбовці підлягають звільненню з військової служби в установленому порядку.

132. У зв'язку зі службовою необхідністю на військовослужбовця, який займає штатну посаду, може бути покладено тимчасове виконання обов'язків за іншою рівною або вищою посадою, зокрема:

1) вакантною - у разі його згоди;

2) невакантною - у разі тимчасової відсутності або внаслідок усунення від виконання службових обов'язків чи відсторонення від посади військовослужбовця, який її займає.

Безперервний строк тимчасового виконання обов'язків за вакантною посадою не повинен перевищувати шести місяців, а за невакантною - чотирьох місяців, за винятком випадку, передбаченого пунктом 146 цього Положення.

На військовослужбовця, який займає штатну посаду, за його згодою може бути покладено виконання обов'язків за невакантною посадою на час перебування військовослужбовця, який її займає, у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку - за медичними показниками).

На військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників, тимчасове виконання обов'язків за вакантною посадою може бути покладено у порядку, визначеному цим пунктом, на строк не більш двох місяців.

Тимчасове виконання обов'язків за вакантними і невакантними військовими посадами може покладатися на:

1) осіб рядового складу, сержантського і старшинського складу - за посадами, за якими штатом передбачені військові звання відповідно рядового складу, сержантського і старшинського складу;

2) прапорщиків (мічманів) та старших прапорщиків (старших мічманів) - за посадами, за якими штатом передбачені військові звання прапорщика (мічмана), старшого прапорщика (старшого мічмана), а також молодших офіцерів за умови, що в їх підпорядкуванні не буде осіб офіцерського складу;

3) молодших офіцерів - за посадами, за якими штатом передбачені граничні військові звання молодшого офіцерського складу або старшого офіцерського складу;

4) старших офіцерів - за посадами, за якими штатом передбачені військові звання старшого або вищого офіцерського складу;

5) офіцерів, які мають військові звання вищого офіцерського складу, - за посадами, за якими штатом передбачені військові звання вищого офіцерського складу.

Тимчасове виконання обов'язків покладається на військовослужбовців наказом начальника органу Держприкордонслужби за погодженням із посадовою особою, якій згідно з номенклатурою посад надано повноваження щодо призначення військовослужбовців на відповідні посади.

133. Окремі військові посади можуть заміщатися цивільними особами на умовах строкового трудового договору, в тому числі посади, укомплектовані військовослужбовцями-жінками, на період їх відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами, а також посади, укомплектовані військовослужбовцями на період їх відпусток по догляду за дитиною. Перелік військових посад, які можуть заміщатися, та порядок їх заміщення цивільними особами, які мають споріднені спеціальності, на умовах строкового трудового договору визначаються Адміністрацією Держприкордонслужби.

Посади військовослужбовців розвідувального органу можуть заміщатися цивільними особами відповідно до положення про розвідувальний орган.

У разі проведення в органі Держприкордонслужби організаційно-штатних заходів, що передбачають скорочення рівних посад у межах їх загальної чисельності, які згідно зі штатом підлягають заміщенню військовослужбовцями з однаковою професійною (фаховою) підготовкою за відповідним напрямом чи основною або спорідненою спеціальністю та освітньо-кваліфікаційним рівнем, звільненню в першу чергу підлягають цивільні особи, які під час проведення організаційно-штатних заходів заміщують такі посади на умовах строкового трудового договору.

134. Підставою для усунення військовослужбовців від виконання службових обов'язків є невиконання (неналежне виконання) ними службових обов'язків, що призвело до людських жертв чи інших тяжких наслідків (у тому числі до незаконного перетинання державного кордону особами чи незаконного переміщення через державний кордон вантажів) або створило загрозу настання таких наслідків.

Рішення про усунення військовослужбовця від виконання службових обов'язків приймається його прямим начальником, уповноваженим видавати накази по особовому складу. У разі прийняття такого рішення начальником органу Держприкордонслужби, в якому цей військовослужбовець проходить військову службу, воно оформляється наказом цього начальника, а старшим начальником - наказом старшого начальника.

Якщо посада військовослужбовця згідно з номенклатурою посад не належить до номенклатури начальника, який прийняв рішення про його усунення від виконання службових обов'язків та видав відповідний наказ, про це негайно доповідається із зазначенням причин та обставин усунення начальнику, до повноважень якого належить призначення на посаду, яку займає цей військовослужбовець.

Тривалість усунення військовослужбовця від виконання службових обов'язків не повинна перевищувати тривалості службового розслідування та часу, необхідного для прийняття відповідного рішення посадовою особою, до повноважень якої відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України належить прийняття такого рішення.

Наказ про усунення військовослужбовця від виконання службових обов'язків скасовується, якщо за результатами службового розслідування підстави прийняття такого рішення не підтверджуються або прийнято рішення про притягнення військовослужбовця, який вчинив правопорушення, до дисциплінарної відповідальності.

Начальник, який усунув військовослужбовця від виконання службових обов'язків без достатніх на те підстав, несе за такі дії відповідальність згідно із законом.

135. Відсторонення військовослужбовця від посади під час проведення досудового слідства здійснюється в порядку, передбаченому Кримінально-процесуальним кодексом України, а відсторонення від виконання повноважень на посаді у зв'язку зі складенням протоколу про вчинення адміністративного корупційного правопорушення, пов'язаного з порушеннями обмежень, передбачених пунктами 1-3 частини першої статті 4, статтею 5 Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції" , - у порядку, визначеному названим Законом.

Військовослужбовець, відсторонений від посади, поновлюється на посаді в установленому зазначеними Кодексом і Законом порядку.

Суми грошового забезпечення, які не були виплачені військовослужбовцю внаслідок незаконних дій щодо відсторонення його від посади або відсторонення від виконання повноважень на посаді, відшкодовуються в порядку, передбаченому Законом України "Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів дізнання, досудового слідства, прокуратури і суду" .

136. Військовослужбовець, відсторонений від посади або відсторонений від виконання повноважень на посаді, зараховується у розпорядження відповідного начальника з дня, що настає за днем відсторонення, про що видається наказ.

137. Військовослужбовці, які мають необхідну професійну і психологічну підготовку, можуть проходити військову службу за кордоном у складі миротворчого персоналу, а також з метою охорони дипломатичних представництв України та навчання.

138. Відбір та направлення військовослужбовців для проходження військової служби за кордоном у складі миротворчого персоналу чи з метою охорони дипломатичних представництв України здійснюється на добровільній основі в порядку, що визначається Адміністрацією Держприкордонслужби, з резерву кандидатів для направлення за кордон у складі миротворчого персоналу чи охорони дипломатичних представництв України (далі - резерв кандидатів для направлення за кордон).

Порядок формування резерву кандидатів для направлення за кордон та вимоги до кандидатів визначаються Адміністрацією Держприкордонслужби.

139. Військовослужбовці направляються на навчання за кордон з урахуванням відповідності їх обов'язків за посадою, досвіду служби за фахом, отриманої професійної (фахової) підготовки за відповідним напрямом чи основною або спорідненою спеціальністю програмі навчання за кордоном.

Кількість кандидатів для навчання за кордоном, а також вимоги до них визначаються Адміністрацією Держприкордонслужби.

140. На військовослужбовців, які направляються за кордон у складі миротворчого персоналу, оформляються виїзні справи у порядку, що визначається Адміністрацією Держприкордонслужби.

До контракту про проходження військової служби військовослужбовцями, які направляються за кордон у складі миротворчого персоналу, додаються зміни про умови і порядок проходження військової служби у складі миротворчого персоналу, що направляється за кордон, за формою згідно з додатком 3 (далі - доповнення до контракту про військову службу у складі миротворчого персоналу). Ці доповнення додаються до кожного примірника контракту та скріплюються гербовою печаткою.

141. Доповнення до контракту про військову службу у складі миротворчого персоналу набирає чинності з дня вибуття військовослужбовця за кордон до держави призначення та діє до моменту перетинання ним державного кордону при поверненні в Україну або до прийняття судом рішення про визнання військовослужбовця, який проходив військову службу за кордоном у складі миротворчого персоналу, безвісно відсутнім чи оголошення померлим або встановлення факту його смерті.

142. Про дату набрання чинності доповненням до контракту про військову службу у складі миротворчого персоналу, у контракті робиться відповідний запис, який засвідчується підписом начальника кадрового підрозділу органу Держприкордонслужби.

143. Військовослужбовці, які проходять військову службу за кордоном у складі миротворчого персоналу, повертаються до України достроково:

1) за рішенням Голови Державної прикордонної служби України в разі порушення військовослужбовцем законодавства держави перебування і притягнення його до відповідальності у порядку, передбаченому міжнародними договорами України, або порушення стосовно військовослужбовця кримінальної справи, а також на виконання рішення Президента України про відкликання миротворчого персоналу;

2) у разі ініціювання військовослужбовцем питання щодо його звільнення з військової служби.

144. У разі дострокового повернення військовослужбовця, який проходить військову службу за кордоном у складі миротворчого персоналу, в Україну у виїзній та особовій справах робиться запис про це із зазначенням підстав та дати повернення. Запис засвідчується підписом начальника відповідного кадрового підрозділу та скріплюється гербовою печаткою органу Держприкордонслужби.

145. Призначення на посади або зарахування у розпорядження відповідних начальників військовослужбовців, які направляються за кордон у складі миротворчого персоналу чи з метою охорони дипломатичних представництв України, а також на навчання, здійснюється Головою Державної прикордонної служби України.

146. Військовослужбовці, які направляються за кордон на навчання строком до одного року, не звільняються із займаних ними в органах Держприкордонслужби посад і не виключаються зі списків особового складу цих органів. Після закінчення строку навчання такі військовослужбовці повертаються до попереднього місця служби.

147. Військовослужбовці, які направляються для проходження військової служби за кордоном у складі миротворчого персоналу, звільняються із займаних посад, виключаються зі списків особового складу відповідного органу Держприкордонслужби та призначаються на посади у визначений Головою Державної прикордонної служби України орган Держприкордонслужби.

Після закінчення проходження військової служби за кордоном у складі миротворчого персоналу військовослужбовці призначаються на посади в органах Держприкордонслужби з дотриманням вимог цього Положення.

148. Військовослужбовці, направлені за кордон з метою охорони дипломатичних представництв України, а також на навчання строком понад один рік, звільняються із займаних посад, виключаються зі списків особового складу органу Держприкордонслужби та зараховуються у розпорядження Голови Державної прикордонної служби України.

149. Військовослужбовці, до яких застосовано такий вид покарання, як арешт, проходять військову службу з урахуванням обмежень, що застосовуються до них згідно з правилами тримання військовослужбовців на гауптвахті, передбаченими Статутом гарнізонної та вартової служб Збройних Сил України.

150. Військовослужбовці, до яких застосовано такі види покарання, як арешт або службове обмеження для військовослужбовців, не можуть бути підвищені у військовому званні або призначені на вищу посаду.

151. Військовослужбовці, які були незаконно засуджені або незаконно притягнуті до кримінальної відповідальності, в разі скасування вироку суду або постановлення судом виправдувального вироку, в разі прийняття рішення про закриття кримінальної справи органом дізнання чи досудового слідства поновлюються у колишніх військових званнях (у разі їх позбавлення) і призначаються на рівні посади або звільняються з військової служби у запас чи відставку з поновленням у колишніх військових званнях (у разі їх позбавлення).