• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки

Міністерство культури і туризму України  | Наказ від 18.10.2005 № 745
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Міністерство культури і туризму України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 18.10.2005
  • Номер: 745
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство культури і туризму України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 18.10.2005
  • Номер: 745
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
18.10.2005 № 745
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 жовтня 2005 р.
за № 1285/11565
Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) і від 22.08.2005 № 790 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) та з метою упорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури, згідно з додатком 1;
( Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Міністерства культури і туризму України № 38 від 12.06.2007 )
схеми тарифних розрядів посад (професій) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури згідно з додатками 2 - 6;
показники для віднесення бюджетних установ, закладів і організацій культури до відповідних груп за оплатою праці керівних працівників згідно з додатками 7 - 11.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
2) що працівникам установ, закладів та організацій культури, які мають статус національних, може зберігатися при визначенні максимальних розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, що застосовувався для зазначених працівників згідно з чинним законодавством;
( Підпункт 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму України № 2 від 14.02.2011 )
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації культури;
в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації культури.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
3. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівників установ, закладів та організацій культури, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
( Абзац п'ятий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури України № 811 від 19.10.2015 )
4. У разі, коли посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 року, менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи в разі, коли вони зменшуються, таким категоріям працівників установлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка.
Працівникам, яким посадові оклади були збережені згідно з законодавством, зберігаються ці розміри посадових окладів, якщо вони перевищують розміри посадових окладів, визначені за новими умовами оплати праці, і не підвищуються на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати.
5. Умови оплати праці, передбачені цим наказом, застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників закладів культури усіх організаційно-правових форм господарювання, включених до базової мережі закладів культури відповідно до Закону України "Про культуру", незалежно від відомчого підпорядкування.
( Пункт 5 в редакції Наказу Міністерства культури України № 999 від 18.11.2014 )
6. Оплата праці працівників, посади яких не визначені цим наказом, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах затвердженого фонду заробітної плати встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи із схем тарифних розрядів, передбачених додатками 2 - 6.
8. При перегляді показників керівних працівників, керівників інших структурних підрозділів, професіоналів, наукових працівників, фахівців музеїв та заповідників, показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем, а також показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів, парків культури і відпочинку, центрів культури і дозвілля, зоопарків не враховувати показники відвідування у період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України.
( Наказ доповнено новим пунктом 8 згідно з Наказом Міністерства культури та інформаційної політики України № 61 від 31.05.2010, у зв'язку з цим пункти 8 - 10 вважати відповідно пунктами 9 - 11 )
9. Уважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства культури і мистецтв України від 19.04.2001 № 204 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури" (із змінами), зареєстрований у Міністерстві юстиції України 24.04.2001 за № 366/5557, від 16.01.2002 № 20 "Про оплату праці працівників національних закладів культури (мистецьких)" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.01.2002 за № 46/6334, від 16.01.2002 № 19 "Про оплату праці працівників національних закладів культури" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.01.2002 за № 45/6333, від 10.02.2003 № 67 "Про оплату праці працівників Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 28.02.2003 за № 175/7496, від 10.06.2002 № 366 "Про оплату праці працівників Національного заповідника "Софія Київська" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.06.2002 за № 511/6799.
10. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.
11. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра В. В. Корнієнка.
МіністрІ. Д. Ліховий
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та соціальної політики УкраїниН. І. Іванова
Заступник Міністра фінансів УкраїниВ. М. Матвійчук
Голова Центрального комітету профспілки працівників культури УкраїниЛ. Ф. Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства
культури і туризму України
від 18 жовтня 2005 р. № 745
(у редакції наказу Міністерства
культури і туризму України
від 24 вересня 2008 р. № 44)
РОЗМІРИ
посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
Тарифні розрядиТарифні коефіцієнти, що запроваджуються
з 1 червня 2007 рокуз 1 вересня 2008 року
111
21,061,09
31,121,18
41,181,27
51,241,36
61,31,45
71,371,54
81,471,64
91,571,73
101,661,82
111,781,97
121,922,12
132,072,27
142,212,42
152,352,58
162,52,79
172,663
182,833,21
193,013,42
203,253,64
213,413,85
223,54,06
233,714,27
243,84,36
253,934,51
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2014 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні, з 01 вересня 2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з 01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року - 1335 гривень.
Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року.
Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2021 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 2670 гривень, з 1 грудня 2021 року - 2893 гривні.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Заступник начальника управління оплати праці та бюджетних програм - начальник відділу оплати праціВ. О. Музиченко
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства культури і туризму України № 110 від 14.03.2006, № 11 від 05.03.2007, № 26 від 11.04.2007, № 38 від 12.06.2007, № 18 від 01.04.2008, № 44 від 24.09.2008, із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства культури і туризму України № 54 від 18.12.2008, № 61 від 31.05.2010, № 28 від 19.07.2010, № 46 від 27.10.2010, № 53 від 06.12.2010, Наказами Міністерства культури № 1 від 25.01.2011, № 31 від 26.04.2011, № 464 від 17.06.2011, № 90 від 09.02.2012, № 367 від 29.04.2013, № 453 від 11.06.2014, № 810 від 19.10.2015, № 1105 від 24.12.2015, № 357 від 23.05.2016, № 1250 від 23.12.2016, № 137 від 24.02.2017, Наказом Міністерства культури та інформаційної політики України № 208 від 19.03.2021 - застосовується з 01.01.2021 )
Додаток 2
до наказу Міністерства
культури і туризму України
від 18 жовтня 2005 р. № 745
Схема тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього та артистичного персоналу театрів
Таблиця 1
ПосадиТарифні розряди
Національні театриАкадемічні театриТеатри опери та балету, державні обласні, київські та севастопольські міські драматичні, музично-драматичні, музичні театри, ТЮГи та театри ляльокДержавні обласні пересувні, міські театри та театри-студії
12345
Керівні працівники
З 1 січня 2008 року
Генеральний директор (директор)17 - 1816 - 1715 - 1615
Директор-розпорядник16 - 1715 - 1614 - 1514
Директор комерційний16 - 1715 - 1614 - 1514
Головний інженер16 - 1715 - 1614 - 1514
Начальники відділів, служб, цехів з основних видів діяльності13 - 1512 - 1412 - 1311 - 12
Головний адміністратор13 - 1512 - 1412 - 1311 - 12
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень13 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
Начальник бюро12 - 1311 - 1210 - 1110
З 1 січня 2009 року
Генеральний директор - художній керівник театру, директор - художній керівник театру, Генеральний директор*, директор*21 - 2220 - 2117 - 1817
Директор-розпорядник20 - 2119 - 2016 - 1716
Директор комерційний20 - 2119 - 2016 - 1716
Головний інженер20 - 2119 - 2016 - 1716
Начальники відділів, служб, цехів з основних видів діяльності17 - 1916 - 181615
Головний адміністратор17 - 1916 - 181615
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень17 - 1816 - 1713 - 1413 - 14
Начальник бюро16 - 1715 - 161313
* До закінчення дії контракту.
1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів директорів-розпорядників.
2. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
12345
Художній персонал
з 1 січня 2008 року
Керівник художній16 - 1715 - 1614 - 1513 - 14
Головний режисер16 - 1715 - 1614 - 1513 - 14
Головні: балетмейстер, хормейстер, диригент,
художник
16 - 1715 - 1614 - 1513 - 14
Режисер-постановник, балетмейстер-постановник, художник-постановник15 - 1614 - 1513 - 1412 - 13
Диригенти всіх категорій13 - 1512 - 1411 - 1311 - 12
Режисер, балетмейстер, хормейстер14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Концертмейстер з класу вокалу (балету)14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Керівник літературно-драматургічної частини14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Керівник музичної частини14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Художники всіх спеціальностей14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Завідувач художньо-постановочної частини14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Завідувач трупи14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера)13 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
Репетитор з балету (вокалу)12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Репетитор з техніки мови12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Помічники: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера, художника12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Звукорежисер:
вищої категорії13 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
I категорії12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
II категорії1210 - 11109
Керівник художній цеху:
балету, опери
14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Завідувач режисерської частини14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
Звукооператор12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Асистент режисера (балетмейстера, диригента, хормейстера)12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Суфлер1210 - 119 - 109
з 1 січня 2009 року
Керівник художній*20 - 2119 - 2016 - 1715 - 16
Головний режисер20 - 2119 - 2016 - 1715 - 16
Головні: балетмейстер, хормейстер, диригент,
художник
20 - 2119 - 2016 - 1715 - 16
Режисер-постановник, балетмейстер-постановник, художник-постановник19 - 2016 - 1715 - 1614 - 15
Диригенти всіх категорій17 - 1916 - 1813 - 1513 - 14
Режисер, балетмейстер, хормейстер18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Концертмейстер з класу вокалу (балету)18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Керівник літературно-драматургічної частини18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Керівник музичної частини18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Художники всіх спеціальностей18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Завідувач художньо-постановочної частини18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Завідувач трупи18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Помічники керівника художнього (головних
спеціалістів: режисера, диригента,балетмейстера, хормейстера)
17 - 1816 - 1713 - 1412 - 13
Репетитор з балету (вокалу)16 - 1715 - 1612 - 1312
Репетитор з техніки мови16 - 1715 - 1612 - 1312
Помічники: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера, художника16 - 1715 - 1612 - 1312
Звукорежисер:
вищої категорії17 - 1816 - 1713 - 1413 - 14
I категорії16 - 1715 - 1612 - 1312 - 13
II категорії16151212
Керівник художній цеху:
балету, опери
18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Завідувач режисерської частини18 - 1917 - 1814 - 1513 - 14
Звукооператор16 - 1715 - 1612 - 1312 - 13
Асистент режисера (балетмейстера, диригента, хормейстера)16 - 1715 - 1612 - 1312 - 13
Суфлер1613 - 151212
* До закінчення дії контракту.
1. Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідного жанру.
12345
Артистичний персонал
з 1 січня 2008 року
Артисти - провідні майстри сцени14 - 1613 - 1512 - 1411 - 13
Артисти-вокалісти (солісти):
вищої категорії14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
I категорії13 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
II категорії12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Артисти (театру драми, юного глядача), артисти-ляльководи театру ляльок:
вищої категорії14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
I категорії13 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
II категорії12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Артисти балету:
вищої категорії14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
I категорії13 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
II категорії12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Артисти оркестру:
вищої категорії (солісти, концертмейстери)14 - 1513 - 1412 - 1311 - 12
I категорії13 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
II категорії12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
Артисти хору:
вищої категорії13 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
I категорії12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
II категорії11 - 1210 - 119 - 108 - 9
Артисти-стажисти11 - 1310 - 129 - 118 - 10
Артисти допоміжного складу10 - 119 - 108 - 97 - 8
з 1 січня 2009 року
Артисти - провідні майстри сцени18 - 2017 - 1915 - 1714 - 16
Артисти-вокалісти (солісти):
вищої категорії17 - 1916 - 1814 - 1613 - 15
I категорії16 - 1815 - 1713 - 1512 - 14
II категорії15 - 1714 - 1612 - 1411 - 13
Артисти (театру драми, юного глядача), артисти-ляльководи театру ляльок:
вищої категорії17 - 1916 - 1814 - 1613 - 15
I категорії16 - 1815 - 1713 - 1512 - 14
II категорії15 - 1714 - 1612 - 1411 - 13
Артисти балету:
вищої категорії17 - 1916 - 1814 - 1613 - 15
I категорії16 - 1815 - 1713 - 1512 - 14
II категорії15 - 1714 - 1612 - 1411 - 13
Артисти оркестру:
вищої категорії (солісти, концертмейстери)17 - 1916 - 1814 - 1613 - 15
I категорії16 - 1815 - 1713 - 1512 - 14
II категорії15 - 1714 - 1612 - 1411 - 13
Артисти хору:
вищої категорії16 - 1815 - 1713 - 1512 - 14
I категорії15 - 1714 - 1612 - 1411 - 13
II категорії14 - 1613 - 1511 - 1310 - 12
Стажист артиста (актора) всіх спеціальностей14 - 1713 - 1611 - 1410 - 13
Артисти допоміжного складу12 - 1311 - 1210 - 119 - 10
1. У театрах, у яких трупа складається з труп різних жанрів, посадові оклади працівникам установлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
Схема тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього та артистичного персоналу концертних організацій
Таблиця 2
ПосадиТарифні розряди
Концертні організації, художні колективи, концертні зали
НаціональніАкадемічніДержавного підпорядкуванняРеспублік - канського (Автономної Республіки Крим), обласного підпорядкування, міст Києва, СевастополяМіського підпорядкування
123456
Керівні працівники
з 1 січня 2008 року
Генеральний директор (директор)17 - 1816 - 1715 - 161515
Директор-розпорядник16 - 1715 - 1614 - 151414
Директор комерційний16 - 1715 - 1614 - 151414
Головний інженер16 - 1715 - 1614 - 151414
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності13 - 1512 - 1412 - 1311 - 1211
Головний адміністратор13 - 1512 - 1412 - 1311 - 1211
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень13 - 1412 - 1311 - 1210 - 1110
Начальник бюро (сектору)12 - 1311 - 1210 - 1110-
з 1 січня 2009 року
Генеральний директор (директор)21 - 2220 - 2117 - 181717
Директор-розпорядник20 - 2119 - 2016 - 171616
Директор комерційний20 - 2119 - 2016 - 171616
Головний інженер20 - 2119 - 2016 - 171616
Начальники відділів (служб, цехів) з основних видів діяльності17 - 1916 - 18161515
Головний адміністратор17 - 1916 - 18161515
Начальники інших відділів, лабораторій, дільниць, змін, майстерень17 - 1816 - 17141414
Начальник бюро (сектору)16 - 1715 - 161313-
1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.
123456
Художній персонал
з 1 січня 2008 року
Керівник художній16 - 1715 - 1614 - 1513 - 1412 - 13
Головний режисер16 - 1715 - 1614 - 1513 - 1412 - 13
Головні: балетмейстер, хормейстер, диригент, художник16 - 1715 - 1614 - 1513 - 1412 - 13
Режисер-постановник, балетмейстер-постановник, художник-постановник15 - 1613 - 1512 - 1311 - 1211
Диригенти всіх категорій13 - 1512 - 1411 - 1311 - 1211
Режисер, режисер театралізованих заходів та свят13 - 1513 - 1411 - 1310 - 1211
Хормейстер, балетмейстер14 - 1513 - 1411 - 1310 - 1211
Художники всіх спеціальностей14 - 1513 - 1411 - 1310 - 1210 - 11
Керівник літературно-драматургічної частини14 - 1513 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
Завідувач художньо-постановочної частини14 - 1513 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
Керівник музичної частини14 - 1513 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера)13 - 1412 - 1311 - 1210 - 1110
Концертмейстер з класу вокалу (балету)14 - 1513 - 1412 - 1311 - 1210 - 11
Репетитор з вокалу (балету, техніки мови)12 - 1312 - 1310 - 119 - 109
Асистент диригента12 - 1311 - 1210 - 119 - 109
Асистент режисера (хормейстера, балетмейстера)12 - 1311 - 1210 - 119 - 109
Звукорежисер:
вищої категорії13 - 1412 - 1311 - 1210 - 1110 - 11
I категорії12 - 1311 - 1210 - 119 - 109 - 10
II категорії1210 - 119 - 1099
Звукооператор12 - 1311 - 1210 - 119 - 109 - 10
Помічники: диригента, хормейстера, балетмейстера12 - 1311 - 1210 - 119 - 109
з 1 січня 2009 року
Керівник художній20 - 2119 - 2016 - 1715 - 1614 - 15
Головний режисер20 - 2119 - 2016 - 1715 - 1614 - 15
Головні: балетмейстер, хормейстер, диригент, художник20 - 2119 - 2016 - 1715 - 1614 - 15
Режисер-постановник, балетмейстер-постановник, художник-постановник19 - 2018 - 1915 - 1614 - 1513 - 14
Диригенти всіх категорій17 - 1916 - 1813 - 1513 - 1413 - 14
Режисер, режисер театралізованих заходів та свят18 - 1917 - 1814 - 1513 - 1413 - 14
Хормейстер, балетмейстер18 - 1917 - 1814 - 1513 - 1413 - 14
Художники всіх спеціальностей18 - 1917 - 1814 - 1513 - 1413 - 14
Керівник літературно-драматургічної частини18 - 1917 - 1814 - 1513 - 1413 - 14
Завідувач художньо-постановочної частини18 - 1917 - 1814 - 1513 - 1413 - 14
Керівник музичної частини18 - 1917 - 1814 - 1513 - 1413 - 14
Помічники керівника художнього (головних спеціалістів: режисера, диригента, балетмейстера, хормейстера)17 - 1816 - 1713 - 1412 - 1312 - 13
Концертмейстер з класу вокалу (балету)18 - 1917 - 1814 - 1513 - 1413 - 14
Репетитор з вокалу (балету, техніки мови)16 - 1715 - 1612 - 131212
Асистент диригента16 - 1715 - 1612 - 131212
Асистент режисера (хормейстера, балетмейстера)16 - 1715 - 1612 - 131212
Звукорежисер:
вищої категорії17 - 1816 - 1713 - 1413 - 1413 - 14
I категорії16 - 1715 - 1612 - 1312 - 1312 - 13
II категорії1614 - 15121212
Звукооператор16 - 1715 - 1612 - 1312 - 1312 - 13
Помічники: диригента, хормейстера, балетмейстера16 - 1715 - 1612 - 1312 - 1312 - 13