МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 24.02.2017 № 137 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
07 березня 2017 р.
за № 319/30187
Про внесення змін до деяких наказів Міністерства культури і туризму України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури № 421 від 16.05.2017 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року № 1037 "Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Міністерства культури і туризму України від 18 жовтня 2005 року № 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 жовтня 2005 року за № 1285/11565 (із змінами), такі зміни:
1) примітку 1 до додатка 1 після абзацу першого доповнити новим абзацом другим такого змісту:
"Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року.".
У зв’язку з цим абзац другий вважати абзацом третім;
2) у графі 1 таблиці 1 підрозділу "з 1 січня 2009 року" розділу "Артистичний персонал" додатка 2 слова "Артисти-стажисти" замінити словами "Стажист артиста (актора) всіх спеціальностей".
( Пункт 2 втратив чинність на підставі Наказу Міністерства культури № 421 від 16.05.2017 )
3. Керівникам установ, закладів та організацій культури і науково-дослідних установ культури забезпечити:
встановлення з 01 січня 2017 року в штатному розписі нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), визначених виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року;
диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 січня 2017 року.
5. Контроль за виконанням наказу покласти на державного секретаря Карандєєва Р.В.
| Міністр | Є.М. Нищук |