• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки

Міністерство культури і туризму України  | Наказ від 18.10.2005 № 745
Редакції
Реквізити
  • Видавник: Міністерство культури і туризму України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 18.10.2005
  • Номер: 745
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство культури і туризму України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 18.10.2005
  • Номер: 745
  • Статус: Документ діє
Редакції
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
Н А К А З
18.10.2005 N 745
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
27 жовтня 2005 р.
за N 1285/11565
Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства культури і туризму N 110 від 14.03.2006 N 11 від 05.03.2007 N 26 від 11.04.2007 N 38 від 12.06.2007 N 67 від 11.10.2007 N 18 від 01.04.2008 N 44 від 24.09.2008 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) і від 22.08.2005 N 790 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) та з метою упорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури, згідно з додатком 1;
( Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Міністерства культури і туризму N 38 від 12.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року )
схеми тарифних розрядів посад (професій) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури згідно з додатками 2-6;
показники для віднесення бюджетних установ, закладів і організацій культури до відповідних груп за оплатою праці керівних працівників згідно з додатками 7-11.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій культури, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;
2) що працівникам установ, закладів та організацій культури, які мають статус національних, академічних, може зберігатися при визначенні максимальних розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, що застосовувався для зазначених працівників згідно з чинним законодавством;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації культури;
в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації культури.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
г) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
3. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівників установ, закладів та організацій культури, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
4. У разі, коли посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 року, менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи в разі, коли вони зменшуються, таким категоріям працівників установлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка.
Працівникам, яким посадові оклади були збережені згідно з законодавством, зберігаються ці розміри посадових окладів, якщо вони перевищують розміри посадових окладів, визначені за новими умовами оплати праці, і не підвищуються на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати.
5. Умови оплати праці, передбачені цим наказом, застосовуються при обчисленні заробітної плати працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури незалежно від відомчого підпорядкування.
6. Оплата праці працівників, посади яких не визначені цим наказом, здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури в межах затвердженого фонду заробітної плати встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи із схем тарифних розрядів, передбачених додатками 2-6.
8. Уважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства культури і мистецтв України від 19.04.2001 N 204 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури" (із змінами), зареєстрований у Міністерстві юстиції України 24.04.2001 за N 366/5557, від 16.01.2002 N 20 "Про оплату праці працівників національних закладів культури (мистецьких)" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.01.2002 за N 46/6334, від 16.01.2002 N 19 "Про оплату праці працівників національних закладів культури" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.01.2002 за N 45/6333, від 10.02.2003 N 67 "Про оплату праці працівників Національного Києво-Печерського історико-культурного заповідника" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 28.02.2003 за N 175/7496, від 10.06.2002 N 366 "Про оплату праці працівників Національного заповідника "Софія Київська" (із змінами), зареєстрований в Міністерстві юстиції України 18.06.2002 за N 511/6799.
9. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.
10. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра В.В.Корнієнка.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство
праці та соціальної
політики
Заступник Міністра
Міністерство
фінансів
України України
Заступник Міністра
Центральний комітет
профспілки працівників
культури України
Голова
І.Д.Ліховий




Н.І.Іванова



В.М.Матвійчук



Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
(у редакції наказу
Міністерства культури
і туризму України
24.09.2008 N 44
( z0971-08 )
РОЗМІРИ
посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, професіоналів, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
Тарифні розрядиТарифні коефіцієнти, що запроваджуються
з 1 червня
2007 року
з 1 вересня
2008 року
111
21,061,09
31,121,18
41,181,27
51,241,36
61,31,45
71,371,54
81,471,64
91,571,73
101,661,82
111,781,97
121,922,12
132,072,27
142,212,42
152,352,58
162,52,79
172,663
182,833,21
193,013,42
203,253,64
213,413,85
223,54,06
233,714,27
243,84,36
253,934,51
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства культури і туризму N 110 від 14.03.2006, N 11 від 05.03.2007, N 26 від 11.04.2007 - редакція застосовується починаючи з 1 квітня 2007 року, N 38 від 12.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року, N 18 від 01.04.2008, N 44 від 24.09.2008 - застосовується з 1 вересня 2008 року )
Начальник управління з питань
оплати праці та бюджетних програм

Н.Ю.Солодченко
Додаток 2
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 N 745
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього та артистичного персоналу театрів
Таблиця 1
ПосадиТарифні розряди
національні
театри
академічні
театри
театри опери та
балету,
державні
обласні,
київські та
севастопольські
міські
драматичні,
музично-
драматичні,
музичні
театри, ТЮГи
та театри
ляльок
державні
обласні
пересувні,
міські
театри та
театри-
студії
12345
Керівні працівники
з 1 січня 2008 року
Генеральний
директор
(директор)
17-1816-1715-1615
Директор-
розпорядник
16-1715-1614-1514
Директор
комерційний
16-1715-1614-1514
Головний
інженер
16-1715-1614-1514
Начальники
відділів,
служб, цехів
з основних
видів
діяльності
13-1512-1412-1311-12
Головний
адміністратор
13-1512-1412-1311-12
Начальники
інших
відділів,
лабораторій,
дільниць,
змін,
майстерень
13-1412-1311-1210-11
Начальник
бюро
12-1311-1210-1110
з 1 січня 2009 року
Генеральний
директор
(директор)
21-2220-2117-1817
Директор-
розпорядник
20-2119-2016-1716
Директор
комерційний
20-2119-2016-1716
Головний
інженер
20-2119-2016-1716
Начальники
відділів,
служб, цехів
з основних
видів
діяльності
17-1916-181615
Головний
адміністратор
17-1916-181615
Начальники
інших
відділів,
лабораторій,
дільниць,
змін,
майстерень
17-1816-1713-1413-14
Начальник
бюро
16-1715-161313
1. Посадові оклади керівників театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів директорів-розпорядників.
2. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
12345
Художній персонал
з 1 січня 2008 року
Керівник
художній
16-1715-1614-1513-14
Головний
режисер
16-1715-1614-1513-14
Головні:
балетмейстер,
хормейстер,
диригент,
художник
16-1715-1614-1513-14
Режисер-
постановник,
балетмейстер-
постановник,
художник-
постановник
15-1614-1513-1412-13
Диригенти
всіх
категорій
13-1512-1411-1311-12
Режисер,
балетмейстер,
хормейстер
14-1513-1412-1311-12
Концертмейс-
тер з класу
вокалу
(балету)
14-1513-1412-1311-12
Керівник
літературно-
драматургіч-
ної частини
14-1513-1412-1311-12
Керівник
музичної
частини
14-1513-1412-1311-12
Художники
всіх
спеціаль-
ностей
14-1513-1412-1311-12
Завідувач
художньо-
постановоч-
ної частини
14-1513-1412-1311-12
Завідувач
трупи
14-1513-1412-1311-12
Помічники
керівника
художнього
(головних
спеціалістів:
режисера,
диригента,
балетмейс-
тера,
хормейстера)
13-1412-1311-1210-11
Репетитор з
балету
(вокалу)
12-1311-1210-119-10
Репетитор з
техніки мови
12-1311-1210-119-10
Помічники:
режисера,
диригента,
балетмейс-
тера,
хормейстера,
художника
12-1311-1210-119-10
Звукорежисер:
вищої
категорії
13-1412-1311-1210-11
I категорії12-1311-1210-119-10
II категорії1210-11109
Керівник
художній
цеху: балету,
опери
14-1513-1412-1311-12
Завідувач
режисерської
частини
14-1513-1412-1311-12
Звукооператор12-1311-1210-119-10
Асистент
режисера
(балетмейс-
тера,
диригента,
хормейстера)
12-1311-1210-119-10
Суфлер1210-119-109
з 1 січня 2009 року
Керівник
художній
20-2119-2016-1715-16
Головний
режисер
20-2119-2016-1715-16
Головні:
балетмейстер,
хормейстер,
диригент,
художник
20-2119-2016-1715-16
Режисер-
постановник,
балетмейстер-
постановник,
художник-
постановник
19-2016-1715-1614-15
Диригенти
всіх
категорій
17-1916-1813-1513-14
Режисер,
балетмейстер,
хормейстер
18-1917-1814-1513-14
Концертмейс-
тер з класу
вокалу
(балету)
18-1917-1814-1513-14
Керівник
літературно-
драматургіч-
ної частини
18-1917-1814-1513-14
Керівник
музичної
частини
18-1917-1814-1513-14
Художники
всіх
спеціаль-
ностей
18-1917-1814-1513-14
Завідувач
художньо-
постановоч-
ної частини
18-1917-1814-1513-14
Завідувач
трупи
18-1917-1814-1513-14
Помічники
керівника
художнього
(головних
спеціалістів:
режисера,
диригента,
балетмейс-
тера,
хормейстера)
17-1816-1713-1412-13
Репетитор з
балету
(вокалу)
16-1715-1612-1312
Репетитор з
техніки мови
16-1715-1612-1312
Помічники:
режисера,
диригента,
балетмейс-
тера,
хормейстера,
художника
16-1715-1612-1312
Звукорежисер:
вищої
категорії
17-1816-1713-1413-14
I категорії16-1715-1612-1312-13
II категорії16151212
Керівник
художній
цеху: балету,
опери
18-1917-1814-1513-14
Завідувач
режисерської
частини
18-1917-1814-1513-14
Звукооператор16-1715-1612-1312-13
Асистент
режисера
(балетмейс-
тера,
диригента,
хормейстера)
16-1715-1612-1312-13
Суфлер1613-151212
1. Посадові оклади керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Посадові оклади художнього персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідного жанру.
12345
Артистичний персонал
з 1 січня 2008 року
Артисти -
провідні
майстри
сцени
14-1613-1512-1411-13
Артисти-
вокалісти
(солісти):
вищої
категорії
14-1513-1412-1311-12
I категорії13-1412-1311-1210-11
II категорії12-1311-1210-119-10
Артисти
(театру
драми, юного
глядача),
артисти-
ляльководи
театру
ляльок:
вищої
категорії
14-1513-1412-1311-12
I категорії13-1412-1311-1210-11
II категорії12-1311-1210-119-10
Артисти
балету:
вищої
категорії
14-1513-1412-1311-12
I категорії13-1412-1311-1210-11
II категорії12-1311-1210-119-10
Артисти
оркестру:
вищої
категорії
(солісти,
концертмейс-
тери)
14-1513-1412-1311-12
I категорії13-1412-1311-1210-11
II категорії12-1311-1210-119-10
Артисти хору:
вищої
категорії
13-1412-1311-1210-11
I категорії12-1311-1210-119-10
II категорії11-1210-119-108-9
Артисти-
стажисти
11-1310-129-118-10
Артисти
допоміжного
складу
10-119-108-97-8
з 1 січня 2009 року
Артисти -
провідні
майстри
сцени
18-2017-1915-1714-16
Артисти-
вокалісти
(солісти):
вищої
категорії
17-1916-1814-1613-15
I категорії16-1815-1713-1512-14
II категорії15-1714-1612-1411-13
Артисти
(театру
драми, юного
глядача),
артисти-
ляльководи
театру
ляльок:
вищої
категорії
17-1916-1814-1613-15
I категорії16-1815-1713-1512-14
II категорії15-1714-1612-1411-13
Артисти
балету:
вищої
категорії
17-1916-1814-1613-15
I категорії16-1815-1713-1512-14
II категорії15-1714-1612-1411-13
Артисти
оркестру:
вищої
категорії
(солісти,
концертмейс-
тери)
17-1916-1814-1613-15
I категорії16-1815-1713-1512-14
II категорії15-1714-1612-1411-13
Артисти хору:
вищої
категорії
16-1815-1713-1512-14
I категорії15-1714-1612-1411-13
II категорії14-1613-1511-1310-12
Артисти-
стажисти
14-1713-1611-1410-13
Артисти
допоміжного
складу
12-1311-1210-119-10
1. У театрах, у яких трупа складається з труп різних жанрів, посадові оклади працівникам установлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
2. Посадові оклади артистичного персоналу театрів-студій вищих навчальних закладів мистецтва і культури встановлюються в розмірах, передбачених для артистів відповідних жанрів.
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, художнього та артистичного персоналу концертних організацій
Таблиця 2
ПосадиТарифні розряди
концертні організації, художні
колективи, концертні зали
націо-
нальні
акаде-
мічні
держав-
ного
підпо-
рядку-
вання
республік-
канського
(Автономної
Республіки
Крим), обласного
підпорядкування,
міст Києва,
Севастополя
міського
підпоряд-
кування
123456
Керівні працівники
з 1 січня 2008 року
Генеральний
директор
(директор)
17-1816-1715-161515
Директор-
розпорядник
16-1715-1614-151414
Директор
комерційний
16-1715-1614-151414
Головний
інженер
16-1715-1614-151414
Начальники
відділів
(служб,
цехів) з
основних
видів
діяльності
13-1512-1412-1311-1211
Головний
адміністратор
13-1512-1412-1311-1211
Начальники
інших
відділів,
лабораторій,
дільниць,
змін,
майстерень
13-1412-1311-1210-1110
Начальник
бюро
(сектору)
12-1311-1210-1110-
з 1 січня 2009 року
Генеральний
директор
(директор)
21-2220-2117-181717
Директор-
розпорядник
20-2119-2016-171616
Директор
комерційний
20-2119-2016-171616
Головний
інженер
20-2119-2016-171616
Начальники
відділів
(служб,
цехів) з
основних
видів
діяльності
17-1916-18161515
Головний
адміністратор
17-1916-18161515
Начальники
інших
відділів,
лабораторій,
дільниць,
змін,
майстерень
17-1816-17141414
Начальник
бюро
(сектору)
16-1715-161313-
1. Посадові оклади директорів творчих колективів у складі концертних організацій установлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
2. Колективи, які не мають свого приміщення, посади головних інженерів не вводять.
123456
Художній персонал
з 1 січня 2008 року
Керівник
художній
16-1715-1614-1513-1412-13
Головний
режисер
16-1715-1614-1513-1412-13
Головні:
балетмейс-
тер,
хормейстер,
диригент,
художник
16-1715-1614-1513-1412-13
Режисер-
постановник,
балетмейстер-
постановник,
художник-
постановник
15-1613-1512-1311-1211
Диригенти
всіх
категорій
13-1512-1411-1311-1211
Режисер,
режисер
театралі-
зованих
заходів
та свят
13-1513-1411-1310-1211
Хормейстер,
балетмейстер
14-1513-1411-1310-1211
Художники
всіх
спеціаль-
ностей
14-1513-1411-1310-1210-11
Керівник
літературно-
драматур-
гічної
частини
14-1513-1412-1311-1210-11
Завідувач
художньо-
постановочної
частини
14-1513-1412-1311-1210-11
Керівник
музичної
частини
14-1513-1412-1311-1210-11
Помічники
керівника
художнього
(головних
спеціалістів:
режисера,
диригента,
балетмейс-
тера,
хормейстера)
13-1412-1311-1210-1110
Концертмейс-
тер з класу
вокалу
(балету)
14-1513-1412-1311-1210-11
Репетитор
з вокалу
(балету,
техніки мови)
12-1312-1310-119-109
Асистент
диригента
12-1311-1210-119-109
Асистент
режисера
(хормейстера,
балетмейсте-
ра)
12-1311-1210-119-109
Звукорежисер:
вищої
категорії
13-1412-1311-1210-1110-11
I категорії12-1311-1210-119-109-10
II категорії1210-119-1099
Звукооператор12-1311-1210-119-109-10
Помічники:
диригента,
хормейстера,
балетмейстера
12-1311-1210-119-109
з 1 січня 2009 року
Керівник
художній
20-2119-2016-1715-1614-15
Головний
режисер
20-2119-2016-1715-1614-15
Головні:
балетмейс-
тер,
хормейстер,
диригент,
художник
20-2119-2016-1715-1614-15
Режисер-
постановник,
балетмейстер-
постановник,
художник-
постановник
19-2018-1915-1614-1513-14
Диригенти
всіх
категорій
17-1916-1813-1513-1413-14
Режисер,
режисер
театралі-
зованих
заходів
та свят
18-1917-1814-1513-1413-14
Хормейстер,
балетмейстер
18-1917-1814-1513-1413-14
Художники
всіх
спеціаль-
ностей
18-1917-1814-1513-1413-14
Керівник
літературно-
драматургіч-
ної частини
18-1917-1814-1513-1413-14
Завідувач
художньо-
постановоч-
ної частини
18-1917-1814-1513-1413-14
Керівник
музичної
частини
18-1917-1814-1513-1413-14
Помічники
керівника
художнього
(головних
спеціалістів:
режисера,
диригента,
балетмейс-
тера,
хормейстера)
17-1816-1713-1412-1312-13
Концертмейс-
тер з класу
вокалу
(балету)
18-1917-1814-1513-1413-14
Репетитор
з вокалу
(балету,
техніки мови)
16-1715-1612-131212
Асистент
диригента
16-1715-1612-131212
Асистент
режисера
(хормейстера,
балетмейс-
тера)
16-1715-1612-131212
Звукорежисер:
вищої
категорії
17-1816-1713-1413-1413-14
I категорії16-1715-1612-1312-1312-13
II категорії1614-15121212
Звукооператор16-1715-1612-1312-1312-13
Помічники:
диригента,
хормейстера,
балетмейстера
16-1715-1612-1312-1312-13