НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
08.10.2013 № 232-р
Про зняття з реєстрації першої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:
1. Зняти з реєстрації першу вимогу найманих працівників:
"1) здійснити перерахунок заробітної плати усім найманим працівникам ДП "Луганськвугілля" відповідно до ст. 95 КЗпП, ст. 3, 10 Закону України "Про оплату праці", Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік", п. 5.7.3 колективного договору ДП "Луганськвугілля", виходячи із розміру законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська, зареєстрованому розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 22.03.2011 № 074-р (реєстраційний номер 025-11/12-В), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 03.10.2013 № 01-02/01-14/12/190;
2) повідомлення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська від 24.09.2013 № 3, про вирішення першої вимоги у колективному трудовому спорі.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення другої, третьої, четвертої та п'ятої вимог найманих працівників, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 22.03.2011 № 074-р:
"2) здійснити перерахунок заробітної плати працівникам ДП "Луганськвугілля", зайнятим на підземних роботах повний робочий день, відповідно до ст. 3 Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" в частині формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка перевищує законодавчо встановлений рівень мінімальної заробітної плати на величину 30 відсотків;
3) здійснювати виплату заробітної плати відповідно до п. 5.6.8 колективного договору ДП "Луганськвугілля" регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, в наступні строки:
- перша виплата з 20 по 23 число,
- друга виплата з 5 по 7 число,
проміжок часу між виплатою заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів;
4) здійснювати виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про оплату праці", п. 5.6.8 колективного договору ДП "Луганськвугілля" - не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства в разі його звільнення, відповідно до ст. 116 КЗпП України, п. 2.10.11 колективного договору ДП "Луганськвугілля" здійснювати в день його звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
5) відповідно до ст. 8 Закону України "Про охорону праці", п. 6.3 колективного договору ДП "Луганськвугілля" забезпечити працівників засобами індивідуального захисту".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити подальше сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17.11.98 № 1258/98, із змінами.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська, генеральному директору державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
| Голова | О. Окіс |
( Текст взято з сайту НСПП http://www.nspp.gov.ua/ )