• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська

Національна служба посередництва і примирення | Розпорядження від 22.03.2011 № 074-р
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 22.03.2011
  • Номер: 074-р
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Національна служба посередництва і примирення
  • Тип: Розпорядження
  • Дата: 22.03.2011
  • Номер: 074-р
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
22.03.2011 N 074-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 232-р від 08.10.2013 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 063-р від 27.03.2014 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська з 21.03.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 025-11/12-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з РозпорядженнямНаціональної служби посередництва і примирення N 232-р від 08.10.2013 )
"1) здійснити перерахунок заробітної плати усім найманим працівникам ДП "Луганськвугілля" відповідно до ст. 95 КЗпП України, ст. 3, 10 Закону України "Про оплату праці", Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік", п. 5.7.3 колективного договору ДП "Луганськвугілля", виходячи з розміру законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати;
2) здійснити перерахунок заробітної плати працівникам ДП "Луганськвугілля", зайнятим на підземних роботах повний робочий день, відповідно до ст. 3 Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" в частині формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка перевищує законодавчо встановлений рівень мінімальної заробітної плати на величину 30 відсотків;
3) здійснювати виплату заробітної плати відповідно до п. 5.6.8 колективного договору ДП "Луганськвугілля" регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, в наступні строки:
- перша виплата з 20 по 23 число,
- друга виплата з 5 по 7 число,
проміжок часу між виплатою заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів;
4) здійснювати виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про оплату праці", п. 5.6.8 колективного договору ДП "Луганськвугілля" - не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Виплату всіх сум, що належать працівнику від підприємства в разі його звільнення, відповідно до ст. 116 КЗпП України, п. 2.10.11 колективного договору ДП "Луганськвугілля" здійснювати в день його звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок;
5) відповідно до ст. 8 Закону України "Про охорону праці", п. 6.3 колективного договору ДП "Луганськвугілля" забезпечити працівників засобами індивідуального захисту".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська, генеральному директору державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, Міністерству енергетики та вугільної промисловості України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
Голова О.Окіс