НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 16.03.2011 N 068-р |
Про зняття з реєстрації пунктів 1.1, 1.2, 1.3 першої, другої, третьої, десятої та одинадцятої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками Директорату сервісу пасажиру на борту повітряного судна закритого акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" села Гора Бориспільського району Київської області та генеральним директором закритого акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" села Гора Бориспільського району Київської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зняти з реєстрації пункти 1.1, 1.2, 1.3 першої вимоги, другу, третю, десяту та одинадцяту вимоги найманих працівників:
"1. Відповідно до п. п. 2.1, 9.2 та 9.4 колективного договору на 2006-2007 роки між адміністрацією і трудовим колективом закритого акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" (надалі - Колективний договір) забезпечити належні умови праці, а саме:
1.1) провести ремонт та налагодження електричного обладнання кухонь всіх повітряних суден, що експлуатуються в ЗАТ "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" (бойлери, духові шафи);
1.2) забезпечити наявність повного комплекту та у справному стані буфетно-кухонного обладнання на всіх повітряних суднах, що експлуатуються в ЗАТ "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ";
1.3) провести ремонт системи кондиціонування або забезпечити нормальний температурний режим на всіх повітряних суднах, що експлуатуються в ЗАТ "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ".
2. Відповідно до п. 5.13 Колективного договору при виході працівника у відпустку, виплачувати заробітну плату не пізніше ніж за 3 (три) дні до її початку.
3. Відповідно до п. п. 7.2, 7.10 Колективного договору та ч. 3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці" здійснювати виплату заробітної плати в першочерговому порядку, двічі на місяць (22 та 7 числа місяця), у повному обсязі.
10. Відповідно до п. 10.23 Колективного договору за рахунок адміністрації надавати послуги з прасування та чистки уніформи в місцях відряджень.
11. Відповідно до п. 13.4 Колективного договору забезпечити фінансування витрат спільних культурно-масових та спортивно-оздоровчих заходів у розмірі не менш ніж 0,3% (нуль цілих три десятих відсотка) фонду оплати праці"
у колективному трудовому спорі між найманими працівниками Директорату сервісу пасажиру на борту повітряного судна закритого акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" села Гора Бориспільського району Київської області та генеральним директором закритого акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" села Гора Бориспільського району Київської області, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 16.02.2011 року N 042-р (реєстраційний номер 014-11/10-В), як вирішені.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області від 16.03.2011 року N 01/01-10;
2) рішення примирних комісій (протокол N 1 від 28.02.2011 року та N 2 від 10.03.2011 року).
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення пункту 1.4 першої вимоги, четвертої, п'ятої, шостої, сьомої, восьмої, дев'ятої, дванадцятої та тринадцятої вимог найманих працівників, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 16.02.2011 року N 042-р:
"1. Відповідно до п.п. 2.1, 9.2 та 9.4 колективного договору на 2006-2007 роки між адміністрацією і трудовим колективом закритого акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" (надалі - Колективний договір) забезпечити належні умови праці, а саме:
1.4) забезпечити безпеку та нешкідливість для здоров'я технологічних процесів під час виконання польотів.
4. Відповідно до п. 7.5 Колективного договору збільшити посадові оклади на 3% (три відсотки) та здійснити перерахунок посадових окладів за 2009 та 2010 роки.
5. Відповідно до п. 7.6 Колективного договору виплачувати заробітну плату, виходячи з курсу долара США, встановленого НБУ та провести перерахунок заробітної плати, починаючи з грудня 2008 року.
6. Відповідно до п. 7.22 Колективного договору та додатка 11 до цього Договору провести перерахунок надбавки за вислугу років у цивільній авіації всім співробітникам ДСПБ.
7. Відповідно до п.п. 8.1, 8.4, 8.6 Колективного договору погодити з Профспілкою бортпровідників ЗАТ "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" норми праці співробітників ДСПБ.
8. Відповідно до п. 10.3.1 Колективного договору здійснювати доставку екіпажів згідно з: "Процедури доставки екіпажів до аеропорту на виліт та додому після прильоту" (Керівництво з виробництва, Книга 5, Частина Е) в редакції 2008 року.
9. Відповідно до п. 10.19 Колективного договору виплачувати добові при відрядженні за кордон в розмірі 50 (п'ятдесят) дол. США на всі напрямки та здійснювати виплату добових напередодні кожного відрядження.
12. Відповідно до п. 1 Розділу II додатка 4 до Колективного договору здійснити нарахування та виплату винагороди в розмірі 3,23% від суми прибутку за 2008 рік.
13. Відповідно до п. 7.12 Колективного договору провести індексацію втраченої частини заробітної плати в результаті її невчасної та неповної виплати, починаючи з грудня 2008 року".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Директорату сервісу пасажиру на борту повітряного судна закритого акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" села Гора Бориспільського району Київської області, генеральному директору закритого акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ" села Гора Бориспільського району Київської області, Бориспільській районній державній адміністрації Київської області, Київській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області.
| Голова | О.Окіс |