НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 18.08.2010 N 105-р |
Про зняття з реєстрації четвертої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального підприємства Миколаївської міської ради "Миколаївелектротранс" та адміністрацією комунального підприємства Миколаївської міської ради "Миколаївелектротранс"
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення, висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зняти з реєстрації четверту вимогу: "4) привести розмір заробітної плати робітників підприємства у відповідність до вимог чинного законодавства: ст. 97 КЗпП України, ст. 15 Закону України "Про оплату праці" та розділу 3 Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України у зв'язку з набуттям чинності ст. 53 Закону України "Про Державний бюджет України на 2010 рік" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального підприємства Миколаївської міської ради "Миколаївелектротранс" та адміністрацією комунального підприємства Миколаївської міської ради "Миколаївелектротранс", зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 28.07.2010 року N 098-р (реєстраційний номер спору 036-10/14-В), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області від 18.08.2010 року N 02-14/04-76;
2) спільний лист сторін колективного трудового спору від 17.08.2010 року N 1554.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, другої та третьої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 28.07.2010 року N 098-р:
"1) забезпечити повне погашення заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства, яка станом на 01.07.2010 року становила 4852,6 тис.грн. (в тому числі 3487,4 тис.грн. нарахування на заробітну плату) до 01.08.2010 року згідно пункту 2.4 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, Всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та Всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки;
2) забезпечити компенсацію працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати згідно ст. 34 Закону України "Про оплату праці";
3) починаючи з серпня поточного року забезпечити своєчасну виплату заробітної плати працівникам відповідно до пункту 14 колективного договору, згідно ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального підприємства Миколаївської міської ради "Миколаївелектротранс", адміністрації комунального підприємства Миколаївської міської ради "Миколаївелектротранс", Миколаївському міському голові, Миколаївській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області.
| Голова | О.Окіс |