НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 21.12.2004 N 326-р |
Про зняття з реєстрації шостої та десятої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками цеху термовакуумної обробки відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя та головою правління - генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1., 6.2., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 8 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями:
1. Зняти з реєстрації шосту та десяту вимоги, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 22 листопада 2004 року N 310-р (реєстраційний номер спору 059-04/08-В):
"6) виконати рішення протоколу N 2 від 23.03.2002 р. комісії по трудових спорах ВАТ "Запоріжтрансформатор" про протиправність введення неоплачуваної обідньої перерви на безперервно діючих дільницях (слюсарі КВПіА), відповідно до частини четвертої статті 66 КЗпП;
10) покращити умови праці на робочих місцях пропитчиків: забезпечення якісною питною водою, холодильником та можливістю розігрівання їжі в колективному трудовому спорі між найманими працівниками цеху термовакуумної обробки відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя та головою правління - генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя у зв'язку з їх вирішенням".
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області від 16.12.2004 року N 01-08/243;
2) письмове повідомлення особи, уповноваженої представляти інтереси найманих працівників цеху термовакуумної обробки відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя, від 16.12.2004 року.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками цеху термовакуумної обробки відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя та головою правління - генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя продовжити здійснення примирних процедур щодо першої, другої, третьої, четвертої, п'ятої, сьомої, восьмої та дев'ятої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 22 листопада 2004 року N 310-р (реєстраційний номер спору 059-04/08-В):
"1) встановити норми оплати праці, доплат і надбавок, регламентуючих тарифну систему оплати праці на підприємстві відповідно з додатками N 1, 2, 6, 7, 8 галузевої угоди;
2) привести Положення про оплату праці у відповідність з нормами та гарантіями законодавства і галузевої угоди;
3) привести Положення про оплату праці у відповідність до мінімальної заробітної плати з урахуванням коефіцієнтів розрядності і посад, з урахуванням надбавок і доплат, передбачених галузевою угодою;
4) включити до колективного договору механізм захисту платоспроможності робітників: індексації витрат відповідно законодавству (перерахувати індексацію за весь час порушення законодавства), періодично збільшувати тарифні ставки та інші виплати у зв'язку з інфляцією;
5) включити до колективного договору на 2004-2005 роки додаткові відпустки за роботу у нічну зміну у зв'язку з тим, що вони були незаконно вилучені при укладенні колективного договору на 2002-2003 роки і погіршили умови, які передбачалися попередніми колективними договорами;
7) відповідно з вимогами статті 110 КЗпП і статті 30 Закону України "Про оплату праці" повідомляти працівників про розміри оплати праці щомісячно при кожній виплаті заробітної плати, показувати скільки і за що заробив працівник, запобігаючи тим самим зловживанням при розрахунках за надурочні години на безперервно діючих дільницях;
8) привести у відповідність з вимогами галузевої угоди оплату праці робітників, які уклали трудові договори по ненормованому робочому дню, яким передбачена оплата праці за окладами та державні гарантії відповідно до статей 106, 107 КЗпП, а також гарантії і мінімальні коефіцієнти посадових окладів, доплати і надбавки відповідно до додатків N 6, 7 галузевої угоди;
9) застосовувати умови положення щодо оплати праці за роботу в нічний час".
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху термовакуумної обробки відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя та головою правління - генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000.
4. Сектору реєстрації колективних трудових спорів (конфліктів) відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні зміни в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху термовакуумної обробки відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя, голові правління - генеральному директору відкритого акціонерного товариства "Запоріжтрансформатор" міста Запоріжжя, Запорізькому міському голові, Запорізькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області.
| Голова Національної служби посередництва і примирення | В.Руденко |